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创先争优活动经验交流材料123


全盟创先争优活动经验交流材料:

扬起创先争优风帆 开创街道社区工作新局面
(2011 年 8 月 日)

二连浩特市乌兰街道党工委 创先争优活动开展以来,我们紧紧围绕“服务群众、凝聚 人心、优化管理、维护稳定”的职能定位,以“抓党建核心、 抓党建核心、 抓党建核心 抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本 抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”为主题,以“创先争 优讲奉献、提升能力讲服务”为载体,创新活动内容方式,着 力推动街道社区工作再上台阶,取得了一定的成效。 主要做法: (一)夯实基础,在健全功能、完善机制中创先争优 夯实基础,在健全功能、完善机制中 机制 以“社区建设管理年”为契机,强化基层组织建设,提升 社区工作整体水平。一是 一是强化责任落实。坚持领导干部示范带 一是 动,街道每名领导干部联系 1 个社区党支部,每月开展一次走 访调研,每季度召开一次调度会,每半年开展一次领导点评, 指导社区开展创先争优活动。将创建和谐社区各项任务细化量 化,明确责任人;与社区党支部签订《社区工作目标管理责任 状》 ,实行半年评审、年终考核,增强社区党员干部创先争优 的责任意识和工作能动性。 二是强化班子建设。 辖区党政机关、 二是

企事业单位的主要领导兼任党工委委员,增强了街道党工委的 组织领导能力和协调能力。建立《党工委议事规则》《党工委 、 重大事项报告制度》等,保证了街道党政班子议事决策的规范 和高效运行。三是 三是强化阵地建设。建成 2540 平方米的街道社 三是 区综合服务中心,开设了文体健身、卫生保健、社会保障、法 律服务等 20 项服务内容,实现了街道社区建设和服务管理水 平的大跨越。投资 240 万元,完成了 3 个社区办公用房及服务 活动场所,配套建设了活动室、图书室、科普信息中心、远程 教育播放站、市民讲堂等,将社区办公活动场所建成群众议事 中心、便民服务中心、学习培训中心和文化活动中心,为社区 党组织服务群众搭建了良好平台。 (二)优化管理,在服务群众、改善民生中创先争优 优化管理, 服务群众、改善民生中创先争优 我们坚持以服务群众、改善民生为落脚点,指导社区党组 织和党员把发挥作用与为民办实事、 做好事、 解难事融为一体。 一是围绕优化社区管理,改革社区服务体制。积极探索社 一是 区管理服务模式,推行“两委一站”社区体制模式,在社区设 立服务站,将政府部门在社区的管理服务职能划入社区服务 站,推进政府公共服务进社区。二是 二是围绕凝心聚力宗旨,切实 二是 服务群众。社区服务站实行“一站式”办公、 “一厅式”服务, 推出社会保障、民政事务、治安警务、法律咨询、计划生育等 服务窗口,实行错时上班,方便群众。设立民情倾述站和社区 事务受理中心,畅通群众诉求渠道。印制便民服务联系卡,实
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行 24 小时全天候为民服务, 到目前, 共受理居民来电来访 4500 人次, 为居民办实事 72 件, 解决居民实际问题 56 件。 “进 开展 千家门”和“六访六问”活动,建立民情日记,开展民意调查, 切实了解社情民意,解决群众的切身利益问题。共走访群众 8000 多人次,收集意见建议 3631 条,形成调研报告 6 篇。三 三 是围绕保障和改善民生,切实落实惠民政策。我们把保障和改 善民生作为社区工作的着力点。两年来,审核办理低保家庭 27 户 38 人,切实做到应保尽保;发挥雷锋超市作用,坚持每季 度向社区贫困群众发放一次救助物品,两年来累计发放救助物 品 3000 多件,价值 6 万余元;社区卫生服务中心实行“一平 两减三免”惠民政策(即:药品实行平价零利润;门诊肌肉注 射费减收 30%,门诊三大常规检验费减收 20%;免挂号费、免 建立健康档案费、免基本体检费) ,为 5928 户 17541 名居民建 立了健康档案,建档率达 67%,药品零差率销售 47599 元,优 惠措施让利患者 3 万多元;为 123 名下岗人员接续了养老保险 和医疗保险,促进 24 户零就业家庭实现再就业;为 1547 名已 婚妇女进行生殖健康检查。三是 三是围绕构建和谐社区,排查化解 三是 矛盾。着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性 问题,建立社情民意分析解决机制,完善综治维稳中心建设, 将综治维稳中心三级平台与公安网合并,提升信息保障能力。 两年来,组织专项例会 36 次,形势分析报告会 3 次,排查安 全及治安隐患 6 起,化解各类矛盾 87 起。加强突发事件的处
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置,在今年的全盟集中维稳处突工作中,160 多名党员干部群 众参加了宣传、摸排、防控和走访入户调查工作,共调研梳理 出 8 个方面 24 项民生问题,其中 19 项被市委政府列为重点民 生问题并分解立项给予解决,切实维护了社区稳定。 (三)激发动力,在创新载体、强化教育中创先争优 激发动力, 创新载体、强化教育中 充分激发活动主体的内在动力,将创先争优活动落实到支 部、转变成党员的自觉行动。一是 一是积极推行“三级定向”考核 一是 评价机制。街道领导班子实行实绩考核,社区领导班子实行目 标管理考核,普通党员干部实行评议考核,全面调动了党员干 部的积极性。近年来,先后涌现出国家级先进工作者 4 名,自 治区级先进工作者 8 名,盟级先进工作者 7 名;2011 年街道党 工委被授予全区先进基层党组织称号。二是加强对街道社区干 二 部的教育培训。出台了在职教育奖励制度,对取得大专学历的 给予 1000 元奖励,取得本科学历的给予 2000 元奖励。目前, 共有 24 名干部完成了在职教育,发放奖金 4.1 万元,街道社区 专科以上学历的干部达到 56 名, 占全体工作人员的 76.7%。 加 大培训力度,先后组织街道社区干部 10 批次赴苏州、包头等 地区学习考察,努力提高街道社区干部的能力素质。三是 三是创新 三是 党员教育管理。开展党员公开承诺活动,每名党员结合岗位实 际确定承诺事项,重点承诺 2-3 件让群众得实惠的实事,197 名党员做出承诺,承诺事项达 370 件;切实履行承诺,解决居 民实际问题 247 件。为社区无职党员设岗定责,结合党员志愿
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服务,根据社区实际设置扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、 社情民意调查岗等十个不同类型的岗位,通过个人申岗、支部 定岗、公示明岗程序设岗定责,46 名党员认领了各自的岗位, 在社区服务管理中发挥了重要作用。对离退休党员、在职党员 和流动党员,实行“三卡”管理,即对离退休党员建立了情暖 卡,采取送学上门、走访慰问等形式关怀老党员的组织生活, 两年来走访慰问离退休党员 43 人,共发放慰问品、慰问金价 值 2 万多元;对在职党员建立了双重管理卡,促使在职党员到 社区报到,服务社区、建设社区,目前辖区单位 498 名在职党 员到社区报到,为社区办实事、好事 67 件;对流动党员建立 了联系卡,推动党员找组织、组织找党员,确保流动党员的服 务管理到位。四是 四是创新活动载体。在建党 90 周年之际,先后 四是 开展了“唱红歌、颂党情”七月盛典百人大合唱、 “学党史、 知党情、跟党走”党史知识竞赛、 “红色记忆”爱国影片放映、 “庆祝建党 90 周年,共话兴党之责”新老党员座谈会、 “重温 誓词、牢记宗旨、服务群众”党员志愿服务等系列活动,激发 了广大党员干部讲党性、比奉献的热情,坚定了理想信念。五 五 是推动党群共建活动。完善工青妇组织建设,对工青妇组织进 行了改选,16 名年轻干部成为街道社区团组织的骨干力量,平 均年龄为 24 周岁,全部为大专以上学历;3 名工作能力强、责 任心高的干部选进工会组织;街道社区妇委会组织也进行了调 整,得到了加强。
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在创先争优活动中,我们取得了一定的成绩,但与上级党 组织的要求和广大群众的期望相比,还有很大差距。我们将以 此次会议为契机,认真学习和借鉴兄弟旗县的好经验好做法, 进一步创新思路和措施,力争取得更大的成绩。 谢谢大家。

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