当前位置:首页 >> >>

XX镇委员会村级换届选举工作总结

中共 XX 县 XX 委员会 村(社区)换届选举工作总结 社区)
2010 年,根据县委统一部署,XX 及早研究,周密部署, 广泛宣传,精心组织,积极稳妥做好了村(社区)换届选举 工作,于 2011 年元月 16 日全面完成村(社区)党组织、村 (居)民委员会换届选举工作。现将工作情况总结如下: 一、基本情况 我镇共有 24 个村 2 个社区,266 个村(居)民小组,总 人口 5.4 万人,有党员 1723 名。按照上级文件要求,共推 选出 26 名村(社区)党组织书记、26 名村(居)民委员会 主任(其中:新选任支书 3 人,新选任村主任 11 人,村两 委委员 168 人,有女性成员 68 人,少数民族 6 人,高中及 以上文化程度 126 人, 比上一届多 39 人, 平均年龄 41.2 岁, 比上一届平均年龄减少 3.6 岁) 。使村级领导班子文化程度 不断增高,干部逐步年青化。 二、主要做法 由于镇党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、 制定措施有力、方式方法创新,全镇村(社区)换届选举工 作得以顺利开展。 (一)未雨绸缪,超前谋划部署 未雨绸缪, 在 2009 年,镇党委利用对各村(社区)进行年终考核 之机,超前谋划 2010 年的换届选举工作,成立由镇党委班 子成员、中层以上干部为主的 2 个考察领导小组,深入到各 村(社区)进行民主考评,通过“查、看、听、问”等方式,
1

从个人道德素质、工作责任心和能力、班子结构以及清正廉 洁等方面广泛听取党员干部、村(居)民代表和群众的意见。 通过考评,共收集到意见、建议 80 余条,镇党委召开专题 会议对考评情况进行分析研究,对各村(社区)干部的真实 情况做到心中有数。 “四个一批” , (二) 四个一批” 破解用人难题 镇党委采取“四个一批”方式(即:储备一批后备干部; 任用一批优秀人才;整顿一批村级干部;激励一批先进典 型) ,2010 年,全镇共储备村级后备干部 156 人,整顿村级 干部 8 人,围绕换届选举工作,将政治素质好、工作能力高、 致富能力强、群众公认的能人安排到村党支部副书记、村主 任助理、团支部书记等职务上,使其尽早熟悉村级工作,加 深与群众的了解,在通过积极引导党员、群众将储备的“能 人”推荐出来,从而确保他们能够当选村级经济社会发展的 “领头羊” 。 (三)采取“三抓” 稳步推进换届选举工作 采取“ , 一是抓组织机构,切实加强领导。成立以镇党委书记任 组长,各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导小组, 多次召开党委会专题研究换届选举工作。 并下设 26 个村 (社 区)换届选举工作指导组,负责换届选举工作过程中的指导 和督查;二是抓调查摸底,实行分类指导。镇党委成立由老 干部组成的调查摸底领导小组,对全镇各村(社区)的村情 民意进行全面调研,了解群众思想动态,有针对性地制定工 作预案,做到一村一策、一村一案,逐一落实人员,掌握换 届选举工作的主动权;三是抓教育引导,广泛宣传发动。在
2

全镇换届选举工作过程中,镇党委对镇村干部进行集中培训 8 次,培训选举骨干 40 余人,发放宣传资料 1 万余份,书写 岩标 80 余幅,张贴标语 120 张,悬挂横幅 20 条,制作简报 8 期,大力宣传村级换届选举工作的法律法规、选人用人标 准和选举程序。同时,针对不同层次干部群众特点,因势利 导,把思想统一到富民强村之上。 (四) 三推三诺” 检验干部实际能力 “三推三诺” , 在上级要求“三推两诺,目标直选”的过程中,XX 创新 举措,采取“三推三诺” 方式( “三推”即:党员群众推荐、 组织推荐、个人推荐的方式推荐产生初步候选人; “三诺” 即:新当选的村党组织书记必须与乡镇党委签订年度及任期 目标承诺书和未完成目标辞职承诺书,并在全体党员大会上 公开承诺,各村(社区)新选任支部书记向镇党委承诺, 承 诺内容以完成 2011 年新型农村合作医疗(城镇居民基本医 疗保险)筹资任务;完成“群康科技”招工目标任务;完成 第八届村(居)民委员会换届工作等当前重要工作开展为承 诺事项) 。通过“三推三诺” ,XX 各项工作得到快速推进,各 项目标任务圆满完成,从而检验了新选任干部实际工作能 力。 (五)做好思想工作,努力消除“后遗症” 做好思想工作,努力消除“后遗症” 在换届选举工作中,镇党委要求各指导组要认真做好党 员及群众的思想工作,努力排除一切因换届选举工作引起的 后遗症。各指导组成员深入到党员家中,与其谈心,做好思 想认识工作。选举结束后,镇党委领导还专程看望了两位退 下来的党组织书记与 3 位落选村主任,耐心细致的与他们交
3

心沟通,得到了理解与支持,稳定了人心,确保了新老班子 的平稳过渡。 三、启示 一是针对一些存在家族势力、小团伙等困难选举村,镇 党委通过强化宣传教育,深入摸清基本情况,掌握问题存在 根源,从而解决可能发生的根本问题,确保换届选举工作平 稳过渡;二是超前谋划部署,注重宣传引导,把党员群众心 思和注意力放在抓工作、保民生、促落实上,放在富民强村 上,实现了换届和发展“两不误、两促进” ;三是严格换届 纪律, 严谨换届操作过程, 最大程度防止上访上诉事件发生。 由于此次换届选举工作安排扎实,调查摸底到位、评议 推荐到位、组织考察到位、选举环节到位,从而有效保证了 全镇 26 个村(社区)换届选举圆满成功。通过这次选举, 全镇村级领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有 了很大的改善,一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员 群众走上村级班子的领导岗位,促进了基层干部的年轻化, 增加了村级领导班子的凝聚力、战斗力,为 XX 新农村建设 奠定了坚实的基础。

中共 XX 县 XX 委员会 2011 年 2 月 22 日

4