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新员工入职测试题


新员工入职培训试题
部门: 姓名: 成绩: 日期:
说明:1、考试为闭卷,考试时间 30 分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中,请认真作答。 3、考试成绩 90 分以上为优秀,80-90 分为良,60-70 分为及格,60 分以下为不及格,考试成绩不合 格者将再次接受培训,直到考试合格为主。

考试内容: 一、填空题(每小空 4 分共 44 分) 1.公司全称 2.公司主要经营的产品是 3.公司上班时间为 4.员工上班应在规定时间内打卡,一天打卡 5.公司工资发放日期为每月 6.员工试用期为 7.公司的愿景是 8.公司的发展观是 9.公司的核心价值观是 二、选择题(每道题 4 分,共计 36 分) 单选题: 1.员工矿工一天扣( A.1 天 B.2 天 )薪资。 C.3 天 D.4 天 ,中午休息时间为 12:00—13:30。 次,中午打卡时间为 。 。 。

号,如遇节假日顺延。 个月,试用期间离职须提前 天提出申请。 。 。 。

2.上班忘记打卡,由本人填写( A.请假单 A. 行政人事主管 4.员工转正需填写( A.员工正式入职登记表 5.正式员工离职应提前( A.7 天 B.10 天 ) 。 3. 请假一天以上,需要谁来批准(

) ,呈部门负责人签字,交由行政备案。 C.未打卡补签申请单 C. 总经理 ) 。

B.外出申请单 B. 部门经理

B.员工应聘登记表 )天提出。 C.15 天 ) 。 C.15 元

C.员工转正申请表

D.30 天

6.上班迟到 8 分钟应罚款( A.5 元 多选题: 7.公司的理念是( ) B.10 元

D.30 元

A.比家庭还家庭,比学校还学校,比军队还军队。 B.诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。 C.热爱工作是一种信念,努力工作是一种幸福。

D.只有行动起来,才能创造结果。 8.下列哪些行为违反公司制度( )

A.上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。 B.在办公场所吸烟。 C.工作主动积极不抱怨。 D.泄露公司商业机密。 9.凡下列情况均以旷工论处( A.员工未经请假无故不上班, B.不服从工作调动,经教育仍不按时到岗。 C.使用各种不正当手段,伪造、涂改、骗取各种休假证明。 D .因其他违纪行为造成的缺勤。 三、判断题(每道题 2 分,共计 10 分) 1.上班迟到一次还可以获得全勤奖。 ( ) ) )

2.有急事请假提前 1 个小时打电话向部门负责人申请,第二天上班及时补假条。 ( 3.当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。 ( 4.着奇装异服,拖鞋上班。 ( ) )

5.在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。 ( 四、问答题(每道题 5 分,共计 10 分) 公司未来三年的战略目标



请描述你对公司的印象和自己的职业规划,对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议


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