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社区社保工作计划报告范文

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社区社保工作计划 报告范文
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篇一 20xx 年劳动所将本着夯实基础,开 拓创新,不断完善社会保障服务体系的 目标,以社会保险、就业、企退三大抓 手切实为居民提供服务。为确保下一年 度各项工作的顺利完成,现制定 20xx 年 度工作计划。 一、社保工作 20xx 年劳动所完成城乡居民养老保 险参保 1511 人,提前半年完成区下达的 目标任务 107%;60 岁以上待遇领取人员 1300 人,参保缴费率和基础养老金发放 率均达 100%;居民医保新参保 1984 人, 完成目标任务的 110%;续保 21122 人,全 面完成目标任务,走在全区社保工作的 前列,排名第二。此项工作关系到社会 的稳定,经济的发展,百姓的安居,20xx ----------------精选公文范文---------------- 1

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年我们将更加重视这项工作的重要性、 长远性,切实做实做细社会保险的各项工 作,包括城乡居民养老保险待遇资格认 证、养老保险、城镇居民医疗保险、城 乡居保续保扩面等,并且把城乡居保以 及居民医保的续保扩面工作列为重中之 重。我们将提前谋划,全面部署,加大宣 传力度,通过宣传发动、典型带动、服 务拉动,全方位大力度推进城保、医保 的续保扩面工作,计划在本年度前完成 20xx 年居民医疗保险新参保及续保的目 标任务,确保在全区社保综合工作排名 前列。
二、就业服务工作 就业乃“民生之本,和谐之基。”20xx 年我们将以精心打造“十五分钟就业服 务网”为一主要抓手,创建充分就业示范 社区,把社区平台建设和促进就业作为 工作之重心。计划根据劳动市场需求, 以就业为导向,结合失业人员自身特点, 预计定期组织技能培训不少于 280 人, 创业培训不少于 120 人,服务企业用工 ----------------精选公文范文---------------- 2

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不少于 800 人,失业人员再就业不少于 300 人,就业困难人员实现再就业不少于 100 人,全面提高辖区失业人员职业技能 水平与参与市场竞争能力以及劳动者就 业率。对上我们将积极争取就业创业扶 持政策和扶持资金,确保明年将创业补 贴政策更大程度落实到位,进一步扩大 就业创业政策惠普范围,将困难家庭纳 入就业援助计划,加强对失业登记的高 校毕业生就业创业扶持,全力推进再就 业援助工作精细化管理,全面提升公共 就业服务水平,确保完成社区的省级充 分就业示范社区的创建指标。
二、企业退休人员工作 20xx 年我们将进一步规范离退休人 员社会化管理工作,完善辖区内退休人 员的数据库,计划一年组织两次退休人 员文娱活动,适时安排退休人员参加免 费体检,为其建立体检健康档案,今年 参加体检人数达 488 人,更大程度的提 升了辖区退休人员的幸福指数。 总之,在新的一年,劳动所上下将 ----------------精选公文范文---------------- 3

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齐心协力,明确目标,强化责任,工作 创新,成绩创优,力保为社区居民提供 最完善的劳动和社会保障服务。
篇二 一、加大政策落实力度,努力促进 充分就业。 1.加快促进创业带动就业步伐。继续 推进创业型城市创建工作,重点建立健 全组织领导、政策支持、创业培训、创 业服务和工作考核五大考评体系。要认 真落实小额担保贷款、税费减免等创业 扶持政策,鼓励劳动者自谋职业和自主 创业。深入开展“一镇一品”创业促就业 活动。要在“海虞服装”试点成功的基础 上,积极培育“梅李经编”、“古里针织” 等品牌,逐步形成就业创业和地方经济 发展双赢的良性机制。 2.健全区域间人才劳务合作交流机 制。要密切关注和积极应对年末岁初的 企业缺工现象,妥善解决好重点企业的 用工难问题。要继续巩固已有的劳务合 作伙伴,积极开辟新的劳务基地,更加 ----------------精选公文范文---------------- 4

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注重对接性与匹配度,更好地满足企业 需求。要加大人才引进力度,加强区域 间人才合作交流,使区域间人力资源得 到充分的开发和利用,为区域间的经济 和社会发展提供有力的人才保障。
3.着力做好重点群体就业工作。继续 加强对农民工、高校毕业生、就业困难 人员的就业扶持。扎实做好高校毕业生 就业工作,加大政策宣传和典型宣传, 强化市场推荐服务,引导毕业生自主创 业、异地就业和市场就业。进一步巩固 和扩大青年见习基地,大力开发见习岗 位,帮助高校毕业生积累经验,实现就 业;继续做好就业困难人员的认定工作, 及时落实相关扶持政策,帮助就业困难 人员实现再就业。
4.提升人力资源市场服务功能。举办 好各类人力资源招聘会,特别是大型高 校毕业生就业洽谈会,要策划好、组织 好各类特色招聘活动,做好市场统计分 析供科学决策,打造一流的交流互动平 台为企业与求职者牵线搭桥。同时要进 ----------------精选公文范文---------------- 5

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一步发挥职能作用,加强对人力资源中 介机构和劳务派遣机构的引导、规范和 管理,充分发挥中介机构作用,积极构 建公平和谐的人力资源市场运行机制。
二、加强人才队伍建设,积极为企 业提供人才服务。
1.引进高层次人才。围绕加快推进经 济转型升级,建设创新型城市的需要, 以高层次创新创业领军人才和团队为重 点,以国际精英创新创业周活动为平台, 引进一批高层次创新创业人才和团队;做 好赴外招聘活动,宣传形象、介绍优惠 政策,引进一线科技创新人才和青年科 技人才。
2.拓宽人才交流方式。建立海外人才 网,开展市留学人员及博士联谊会的各 项活动,凝聚人才,以才引才;加强与海 外人才联络员的沟通和联系,拓宽人才 引进渠道;做好人才专项调查数据汇总工 作,建立好高层次人才、籍旅外在外人 才信息库,形成调研报告,储备丰富的 人才资源。 ----------------精选公文范文---------------- 6

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3.继续加强专技人员队伍建设。做好 市专技类拔尖人才考核,和省级以上各 类专家选拔和专项申报工作;推进资助项 目成果转化,加快培养高层次人才;落实 好各类专家的相关待遇,提升高级专家 在专技人员中的辐射带动作用和示范引 领作用;通过职称培训和职称评价,不断 提升专技人员的业务素质,优化专技人 才队伍层次结构。重点向高新技术企业、 民营企业、外资企业以及建筑业、医药 化工等行业延伸、拓展。
4.进一步加大企业博士后工作站建 设力度。力争新建省级站 2 家以上;积极 开展博士后招收引进工作,着力推进新 建和省级设站单位博士后科研工作,全 年新增进站博士后 3 名以上;优化企业博 士后工作管理和服务,开展资助奖励及 博士后开题报告、中期考核、出站考评 等活动,确保博士后科研顺利进行,为 建立完善以企业为主体的技术创新体 系、提升企业核心竞争力提供优质服务。
5.提升高技能人才队伍实力。要适应 ----------------精选公文范文---------------- 7

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产业结构优化升级的要求,培育和引进 一大批能
够满足产业发展需求的高技能人 才,形成一支数量充足、门类齐全、结 构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。 开展高技能人才奖励、高级工培训资助 和高技能人才培养评价工作,继续发挥 职业技能竞赛活动的选拔作用,举办全 市规模性的职业技能竞赛活动。力争完 成国家职业资格技师以上 150 人。
6.不断拓展职业培训。积极开展公共 实训基地申建工作,做好各项公共实训 基地建设的调研、规章制度制定和工作 开展计划目标等工作;大力开发各级各类 职业技能培训,提高培训数量和质量。
三、以贯彻落实《社会保险法》为 契机,推进社会保险更好发展。
1.继续巩固城保扩面成果。以加快构 建覆盖城乡居民的社保体系和人人享有 社会保障为着力点,将本地户籍人员全 部纳入保障范围,不断扩大外来务工人 员的参保覆盖面。继续以行政推动与宣 ----------------精选公文范文---------------- 8

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传引导相结合为抓手,以政策驱动和服 务带动为重点,充分发挥镇、村两级的 主体功能,强化督促指导,有效推进农 保转城保工作;要大力加强《社会保险法》 和工伤保险新条例的宣传,同时加大执 法力度,以劳务派遣企业为重点,在外 来务工人员参保上取得新突破。
2.完善医保相关管理办法。按照市职 工医疗保险“五统一”的要求,做好本市 职工医疗保险政策的完善衔接工作,确 保至年底实现“五统一”相应目标要求。 优化医保结算经办模式,减轻结算窗口 压力,提高工作效率。进一步完善工作 机制,引导定点医疗机构更好贯彻合理 治疗、合理检查、合理用药原则,遏制 医疗费用不合理增长,确保医保基金发 挥更大作用。在医保定点单位中逐步推 开信用等级评定,将信用等级与费用结 算、稽核与日常管理紧密结合,调动定 点单位自我约束、自我管理的积极性。 改进医疗救助办法,加大对特病、重病 等大额医疗费用参保人员的救助力度, ----------------精选公文范文---------------- 9

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切实减轻参保职工负担。 3.健全工伤保险管理体系。认真贯彻
落实上级出台的工伤保险新政策,按照 要求制定和完善本市工伤保险业务流 程。继续推进生产性事故快速认定和劳 动能力快速鉴定工作,畅通工伤待遇结 付的绿色通道。坚持疑难案件集体讨论 制度,加强与法院和市法制办沟通,尽 量减少行政复议和行政诉讼案件,不断 提高工伤认定质量。完善工伤事故调解 机制,加强与各镇劳动保障所和劳动监 察仲裁部门配合,及时快速落实工伤待 遇。积极会同相关部门做好工伤预防工 作,探索建立科学合理的工伤事故预防 机制,从源头上努力消除工伤事故隐患。
4.健全退管工作长效机制。要在提高 退休人员档案接收率的基础上,进一步 提高社会化管理服务率。根据退休人员 特点和需要,不断丰富活动载体,开展 经常性文体活动和服务。以创建“退管示 范社区”为载体,指导社区有计划、有组 织地开展活动,加强基础建设,为退休 ----------------精选公文范文---------------- 10

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人员提供就近、便捷的活动平台,更好 地促进退休人员的身心健康。要不断总 结和推广示范社区的典型做法和经验, 推动全市企业退休人员社会化管理服务 工作再上新台阶,全面提升退休人员社 会化管理服务水平。
四、健全机制,确保劳动关系总体 稳定。
1. 进 一 步 提 高 劳 动 保 障 监 察 “ 两 网 化”管理水平。充分利用一体化信息系统 资源,充实企业用工管理信息数据库内 容,扩大网络化管理覆盖面。依托网格, 以劳动用工管理薄弱、劳资关系矛盾突 出、农民工用量大、生产环境差的非公 有制企业为切入点,进一步加*制宣传、 指导服务和监督检查力度,督促和帮助 企业规范用工,切实提高用人单位人力 资源管理水平。根据全市经济运行和劳 动关系运行的特点,有针对性地组织开 展工资支付等专项执法检查,全年不少 于 6 次。
2.进一步加大矛盾纠纷的排查化解 ----------------精选公文范文---------------- 11

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力度。继续深入开展矛盾纠纷排摸调查, 特别是对重点区域、重点单位和重点群 体的矛盾纠纷,要进一步加大排查力度, 切实摸清和查明引起各种不安全、不稳 定的原因和问题。继续完善预警预测分 析机制,防止矛盾纠纷的
激化升级,要健全劳动关系监测协 调站工作机制,发挥好职能作用,妥善 调处各类简单纠纷。对重大疑难矛盾, 要协调好相关部门,集中力量调处,切 实把问题解决在基层、解决在当地、解 决在萌芽状态。针对政策性破产等企业, 要继续依法做好经济性裁员的指导工 作,坚持提前介入、全程跟踪,确保劳 动关系的平稳过渡。
3.进一步健全劳动争议调解机制。继 续推进乡镇仲裁分庭建设,确保 6 个基 层仲裁中心分庭全面运行,基本覆盖全 市各镇及各经济板块。要健全完善劳动 争议人民调解委员会、基层人民调解工 作室工作制度,建立劳动人事争议行政 调解、人民调解、仲裁调解、司法调解 ----------------精选公文范文---------------- 12

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对接机制,构建劳动人事争议社会大调 解体系。要对照《劳动争议调解仲裁法》 及新的《劳动人事争议仲裁办案规则》, 进一步梳理办案流程,规范办案程序, 提高办案质量。继续加强与人民法院的 沟通联系,做到裁审对接,力求裁审一 致。
五、稳步推进人事制度改革。 1.突出能力建设主题,抓好公务员队 伍建设。通过初任培训、跟踪考核、定 期谈话、召开座谈会等方式,加强对新 录用公务员的教育管理,做好新录用公 务员下基层锻炼以及 20xx 年新录用公务 员的转正定级工作;举办初任、青年公务 员效能廉政、月末讲座等公务员专题培 训,尝试开设网络课堂,开展拓展训练 等形式让学员参与互动,并做好培训需 求调研,不断增强公务员培训的针对性 和实效性;探索尝试建立公务员内部流动 机制,真正做到“人尽其才”,不断增强 队伍凝聚力。 2.全面实施事业单位岗位设置工作。 ----------------精选公文范文---------------- 13

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按照的统一部署,完成首次岗位聘用及 其审核备案和工资套改工作,确保整体 工作有序推进、稳步实施。在各事业单 位以及人社部门建立事业单位岗位设置 的信息系统,建立起对全市事业单位岗 位设置的动态管理机制,并形成网上申 报和审批的流程,增强管理的科学化和 效能化。按照省、市统一部署,积极平 稳地做好公共卫生与基层医疗卫生事业 单位绩效工资实施工作,同时做好其他 事业单位绩效工资实施的相关工作。
3.完善考核奖惩机制,规范管理。改 进和完善公务员考核办法,不断完善考 核监督机制;加大奖励力度,拟定《机关 奖励综合管理意见》和《优秀公务员健 康休养意见》。继续做好事业单位全员聘 用制工作,定期对聘用制工作进行督查, 督促新进人员、合同到期人员,及时做 好合同的签订工作,扫除聘用制工作的 盲点;加强事业单位绩效考核。开展调研, 配合各系统绩效工资的相继出台,研究 制订更加科学合理的考核办法,以更好 ----------------精选公文范文---------------- 14

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地调动事业单位工作人员的工作积极 性。
4.规范机关事业单位人员“进”口。继 续做好全省公务员录用考试的报名审 核、笔试面试、政审体检等工作。做好 对教育、卫生系统公开招聘的指导监督 工作和对市镇两级事业单位的招聘实施 工作。在招考过程中不断探索考试的科 学化、合理化,既能遵循“公平、公正” 的原则,又能让用人单位找到对口适用 的人才。
六、不断提升公共服务水平。 1.加强学习型机关建设,提升整体素 质,加强队伍活力。各单位、各部门要 切实把加强学习作为提高机关公务员队 伍政治业务素质的重要途径,摆上议事 日程。制定学习计划,建立和坚持学习 日和学习登记制度,确保学习人员、时 间、任务三落实,做到有布置、有检查。 既要加强政治理论的学习,又要加强业 务知识的学习,力求使工作人员具备较 全面的科学知识,高质量的办事水平。 ----------------精选公文范文---------------- 15

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各单位、各部门要结合各自实际工作, 大兴调查研究之风,明确调研目标,确 定调研课题,并撰写有质量、有深度的 调查报告,用以指导今后的工作。
2.加强务实型机关建设,转变工作职 能,优化服务环节。要从维护大局出发, 把执行法律和法规作为部门工作的“生 命线”,把机关工作纳入法制的轨道。要 坚持依法行政,从严治政。要掌握好政 策界限,严格按照法律、法规、行政规 章来开展机关的各项工作。
要发扬艰苦奋斗的优良传统和作 风,深入持久地开展艰苦奋斗教育,引 导广大干部群众正确认识国情,牢固树 立勤俭建国、勤俭办事的思想,大力发 扬艰苦奋斗,励精图治,知难而进,自 强不息的精神。
3.加强效能型机关建设,推行阳光行 政,力求公开透明。所有行政事项,都 要公开办事依据、程序、标准、时限, 自觉接受群众监督;要继续依托“一体化” 信息系统,大力推进“电子政务”,实行 ----------------精选公文范文---------------- 16

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网上办公,做到阳光行政;要强化基础数 据管理。结合“一体化”信息系统二期项 目的推进,组织力量集中对社保系统历 史问题数据进行清理,确保相关权益纪 录准确无误。推行身份证读卡器使用, 提高基础数据输入准确性。
4.加强服务型机关建设,改进工作作 风,解决基层难题。全体工作人员要牢 固树立全心全意为人民服务的思想,想 群众所想,急群众所急,办群众所需, 努力为基层、为群众多做好事,多办实 事,认真解决基层和群众的实际困难, 当好“人民公仆”。克服“松、散、慢、粗” 的不良作风,发扬“严、细、快、好”工 作传统。
5.加强廉洁型机关建设,坚持秉公办 事,树立良好形象。严格执行廉政建设 的各项规定,坚持开展民主评议行风活 动,切实加大反腐倡廉工作力度。要廉 洁奉公,洁身自好,不得假借领导或机 关名义为自己和亲朋好友办私事,更不 允许利用手中的办事权力谋取不正当利 ----------------精选公文范文---------------- 17

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益。要从小事做起,从自身做起,严以 律己,管住自己,以实际行动做清正廉 洁的模范。
篇三 为进一步加强社区建设,随着社区 建设服务发展的需要,全力完成上级交 给的各项任务,限度去完成和满足广大 群众的各种需求,特制定以下计划: 一、积极组织下岗失业人员参加街 道、社区组织地职业培训、创业培训全 年四次;定期完成上级布置的就业指标。 二、积极推荐下岗失业人员就业, 多联系单位努力挖掘空岗,及时在博客、 信息栏公示就业信息,在今年 4-5 月的 社区服务日活动中,组织现场招工提供 更多的就业机会。 三、认真办理和审核 4050 人员的社 保补贴工作,做好灵活就业人员的申请 台账。 四、积极协助低保再就业人员办理 再就业补贴。 五、认真做好退休职工的认定工作, ----------------精选公文范文---------------- 18

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协助街道保障服务平台做好相关的服 务。
六、进一步巩固创建充分就业社区 的成果,认真完成各项台帐,并及时上 报平台。
七、加强医保政策的宣传,力争让 更多没有医保的居民参保,确保医保系 统录入正确无误。努力完成上级布置的 医保任务。
《社区社保工作计划报告范文》
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