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XX镇村换届选举工作总结

两委”换届选举工作总结 XX 镇村“两委”换届选举工作总结
——加强领导、依法办事、发扬民主、 ——加强领导、依法办事、发扬民主、公开透明 加强领导

XX 镇辖 12 个村, 3.9 万人口, 现有党员 833 名。 5 月以来, 自 拉开了村“两委”换届选举工作后,XX 镇、村两级精心谋划,周 密组织,规范操作,成功选举产生了 XX 镇新一届村“两委”班子, 有 10 个村支书连选连任,有 8 个村委会主任连选连任,村支部书 记和村委会主任不再搞“一肩挑”。换届选举工作取得了圆满成 功。 一、主要做法是: 主要做法是: (一)领导重视抓认识。一是领导高度重视。6 月 1 日下午 领导重视抓认识。一是领导高度重视。 3:00,在镇政府会堂召开村“两委”换届工作动员会暨培训班, 参加人员有政府领导干部、各村村干部。随着大会的召开,意味 着全镇村“两委”换届工作正式拉开序幕。根据换届选举工作日 程安排,5 月底前,成立了村“两委”换届选举工作指导委员会。 镇党委以下发文件形式,明确村“两委”换届选举工作联络员, 每个村由 1 名领导和 2 名镇干部组成。制定了换届选举工作实施 方案。二是思想高度统一 二是思想高度统一。XX 镇党委没有把村“两委”换届简单 二是思想高度统一 看成是选举,而是把它看作展示 XX 镇基层党建工作成绩的最好机 会,展示 XX 镇干部作风的最好舞台,展示 XX 镇全体村民精神风 貌的最好平台。因此,全镇上下同心,思想同步,行动同拍,力 争把村“两委”换届工作圆满原成。。三是责任高度明确 三是责任高度明确。选举 三是责任高度明确 工作程序多,要求严,责任必须严明。为此,村级换届建立了三 项制度,即镇班子成员、镇干部联组责任制,村干部、组长包干 责任制,党员、村民代表联系选民制度,要求做到“五个到位”,
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即政策宣传到位、矛盾排查到位、思想疏导到位、组织参投到位、 现场管理到位。哪一块工作不到位、出问题,就追究相关人员的 责任。 (二)强化宣传抓引导。一是广泛宣传政策。大力宣传,营 强化宣传抓引导。一是广泛宣传政策 造氛围,印发宣传单、公开栏张贴等形式宣传,张贴换届选举工 作宣传标语共 296 条。详细讲解候选人提名方式、选举办法、现 场投票注意事项,使每个选民做到“六清楚”,即清楚选举时间、 清楚选举地点、清楚候选人基本情况、清楚选举程序、清楚填票 方法、清楚组织纪律。二是广泛交心谈心 二是广泛交心谈心。加强思想政治工作是 二是广泛交心谈心 换届选举工作成功的秘决和法宝。把思想引导贯穿始终,层层谈 心,做到了“五必谈”,即原村“两委”班子成员必谈,列为村 “两委”候选人的必谈,推荐票较高的必谈,党员、组长以及有 影响的村民代表必谈,落选、卸任的村干部必谈,引导他们端正 心态,正确对待选举。三是注重问题排查 三是注重问题排查。镇、村两级把对村组 三是注重问题排查 工作有意见的选民、对选举程序、办法有异议的选民,对有意参 加竞选的选民,对有干扰、破坏选举倾向的选民,逐一造册登记, 逐一排查问题,逐一调解处理。 (三)精心组织抓细节。细节决定成败。在换届选举中,镇、 精心组织抓细节。 村两级坚持“两手抓”。一手抓“大事”,严格把握政策,规范 操作程序,确保换届选举目标清,方向明;一手抓“细节”,扎 实做好基础性、细节性工作,确保换届选举不留纰漏,不出乱子。 一是操作程序上注重细节。对选举工作的每个细节、每项程序, 一是操作程序上注重细节 镇、村两级做到细之又细,慎之又慎。该由村民代表大会讨论的 都交村民代表大会讨论,该公布的都公布。在选民登记时,逐户 上门核实年龄、户籍,造具选民花名册、选民基本情况一览表、
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选民参加投票情况表,合乎条件的选民全部登记入册,做到不漏 登一人,不重登一人,不错登一人。二是发动选民方面注重细节 二是发动选民方面注重细节。 二是发动选民方面注重细节 为核准每个选民的投票意向,镇、村两级以组为单位造具参加集 中投票代表花名册、委托投票花名册、流动票箱投票花名册。为 尽可能多的发动选民到现场投票,镇、村两级多次召开村民小组 会,讲道理,做工作,甚至说好话,有的一次不行,就两次、三 次,直到思想工作做通为止。通过深入细致的宣传发动,选民热 情高涨,参投踊跃。三是会务组织方面注重细节 三是会务组织方面注重细节。在制定村“两 三是会务组织方面注重细节 委”换届选举总体方案的基础上,镇、村两级还制定了选民确认、 会期会务、矛盾排查等 9 个子方案,把每一件具体事项落实到组、 责任到人。如选票的制作、投票用笔的发放等细小环节,镇、村 两级都明确了专人负责。 (四)严明程序抓规范。换届选举中,镇、村两级坚持依法 严明程序抓规范。 按章办事,严格规范操作,做到法定程序一步不省,该遵循的原 则一个不变,该交给党员、群众的民主权利一点不留。一是财务 一是财务 清理、村务公开规范化 清理、村务公开规范化。派出“两委”换届考察组对本届村干部 进行考察,并形成了书面考察报告。还对各村的财务进行了审查、 清理,连同资产、债权债务、村干部误工补贴以及党的惠农政策 等,一并在村务公开栏逐项公布,接受大家监督。二是村选举委 二是村选举委 员会和村民代表的推选规范化。镇、村两级把选举委员会成员、 员会和村民代表的推选规范化 村民代表的任职资格、条件、人数,交村民小组会议酝酿、表决, 按得票多少,民主推选了个各村选举委员会成员和村民代表。镇、 村两级完全遵循选民意愿,不搞内定人选,不搞行政指派。三是 三是 候选人的提名规范化。镇、村两级大力宣传“四提倡一注重”和 候选人的提名规范化 “五选十不选”的要求,通过召开村民代表会、党员会、村民小
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组会等方式,确定村“两委”候选人的任职资格。讨论通过后, 以村民小组为单位进行无记名提名。提名结果公布后,镇纪委、 计生办、派出所、司法所对候选人逐一审查,逐一签署意见。最 后,村选举委员会按得票多少,确定正式候选人。四是投票选举 四是投票选举 过程规范化。8 月 2 日是村党(总)支部换届选举日,8 月 11 日 过程规范化 为村委会集中投票选举日。村委会换届当天,各村设有现场投票、 委托投票或流动票箱投票,参投率为历史新高。会议 13 项议程全 部按政策法规进行,会场风清气正,秩序井然。 二、做好后续工作 新一届村“两委”班子产生后,必须及时跟上措施,抓紧做 好后续工作,以巩固换届选举的成果。工作中,我们本着“适合 村情,实效管用”的原则,坚持与推行村务公开,开展“创先争 优”活动和加强基层组织建设相结合,抓教育、抓制度、抓机制, 进一步推进了村级组织规范化建设。 一是围绕怎样做一名合格的农村干部,搞好了教育培训。 一是围绕怎样做一名合格的农村干部,搞好了教育培训。换 届结束后,我们通过邀请专家举办讲座、镇党委主要领导分期授 课、以会代训等形式,组织新一届村“两委”干部特别是新当选 的村干部进行了为期 3 天的培训。重点围绕怎样做一名合格的农 村干部,有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训, 进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念,掌握了做好新时 期群众工作的基本方法,使他们想办事、能办事、办成事。 二是围绕建立行之有效的农村管理模式,加强了制度建设。 二是围绕建立行之有效的农村管理模式,加强了制度建设。 我们印发了 《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》 《XX 和 镇村级规范化管理工作实施细则》 ,在全镇全面推行了以公开承 诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范
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化管理制度。为规范约束村干部行为,我们制定了民主议事规则, 落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公 开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上 对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺,整理制定成村“两委” 干部任期目标责任状,做到一村一状,由镇党委、政府把关后, 利用举办村干部培训班的机会,逐村公开签订。村“两委”任期 目标责任状既有三年总的任期目标,又有明确的年度任期目标; 既有明确量化的目标任务,有又完成任务目标的具体措施。并坚 持“以绩定酬” ,制定了具体的践诺奖惩制度,对任期目标完成得 好、工作实绩突出的,给予奖励。对因自身原因,完不成任务目 标、不能兑现承诺的村干部,区别情况,分别进行教育、诫勉、 处理和依法罢免。针对村情,尊重民意,逐村制定了村民公约, 进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。 三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制, 建立配套组织。 三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制, 建立配套组织。 本着减少干部职数,减轻农民负担的原则,在村“两委”换届结 束十天内,按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员 会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组, 形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退 出班子人员的思想工作。换届选举结束后,我们安排工作组逐村 与退出班子人员进行了谈话,还组织到镇政府召开座谈会,引导 他们正确对待岗位变化,继续发挥积极作用。同时,与加强农村 基层党组织建设相结合,积极抓好发展党员工作。重点把不是党 员的村委会成员和群众推荐票高的村民,作为入党积极分子进行 重点培养,既体现民意,又很好的解决了村干部后继乏人的问题。

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