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XX年乡镇基层党建工作述职报告范文

XX 年乡镇基层党建工作述职报告范文 各位领导,同志们: 按照区委全委会议要求,我就双城镇 XX 年基层党组织 建设情况向会议作述职,请予评议。 一、基本情况 双城镇位于凉州区城北 25 公里,总面积 77 平方公里, 全镇辖 16 个行政村,159 个村民小组,8299 户,34449 人, 其中城镇人口 7000 多人,耕地面积 58905 亩,人均占有耕 地亩,城镇面积 3 平方公里。全镇现有党组织 25 个,其中: 党委 1 个,党总支 1 个,村党支部 16 个,机关党支部 1 个, 事业单位党支部 6 个;党员 957 名,其中:预备党员 19 人, 女党员 90 人,农民党员 810 名。XX 年全镇国内生产总值达 到亿元,农民人均纯收入达到 4928 元。 二、主要做法 近年来,双城镇深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕石 羊河流域重点治理,按照区委“保证抓党建”的工作要求 , 深入开展了“双争双促” 、 “双抓双促” 、 “双建双促”活动, 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模 范作用,全镇党建工作整体水平得到了全面提升。 一是以规范运转为着力点,建立党建第一责任人制度。 始终坚持“书记抓、抓书记”的理念,把党建工作作为一项 经常性、长期性、规范性的工作来抓,成立了以党委书记为 组长的党建工作领导小组,建立了党委书记为第一责任人、 副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责 任体系;班子成员每人确定 1-2 个支部作为自己的党建联系 点。制定《双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等 四项制度,启动了《双城镇争先创优评比台》 ,每月对各支 部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示,评比结果作 为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季 度召开党建工作例会一次,传达、学习上级党建工作有关精 神;总结本季度党建工作,分析存在的问题;总结推广工作中 的好经验、好做法,安排部署下一步的工作,通过这些措施 和制度,使党建工作走上了制度化、规范化轨道。 二是以加强执政能力建设为核心,着力创建“四好”班 子。按照“四好”班子创建标准,坚持把理论学习作为提升 领导班子成员科学发展的基础性工作,经常抓,长期抓,使 班子成员始终做到用最新理论成果武装自己,指导实践,推 动工作。党委中心组坚持带头学习,每月至少开展两次集中 学习。坚持民主集中,着力增强领导班子科学决策能力。镇 党委在充分发挥领导核心作用的过程中,认真执行党委议事 规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡是需要集体研究 决定的重大问题,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前, 班子成员之间工作上相互配合,困难面前相互支持,形成了 领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围,形成了风清、 气正、劲足的良好氛围。 三是以推进科学发展为目标,深入开展了学习实践科学 发展观活动。我镇学习实践活动从今年 9 月份开始。参加这 次活动的党组织有 26 个,党员 961 名。镇党委、政府坚持 把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任,坚持高 起点谋划,高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水 增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动,认真组织学 习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重 要精神和市区领导的重要指示,深入开展了“温棚定植、暖 棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干部上下联动,因棚 施策,集中攻坚,推进了重点工作的落实。围绕双城如何科 学发展,广泛开展了问计于民,问政于民,问需于民活动。 通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征 求表等形式,广泛征求到了 7 个方面的意见建议。坚持边学 边改, 即知即该。 自活动开展以来, 一些影响设施农业发展、 社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活 动,党员干部进一步拓宽了工作思路,掘弃了不适应、不符 合科学发展要求的思维,在事关全镇科学发展的重大问题上 形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活 动中,镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起,从群 众反映强烈的问题改起,深入村、组、农户,大力宣传科学 发展观的深刻内涵和精神实质, 宣传党的 xx 大及 xx 届三中、 四中全会精神,宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与 群众交流,倾听群众意见,着力破解发展难题,帮助群众理 清发展思路,制定发展规划。截至目前,各级干部走访村民 小组 159 个,走访农户 6800 户。全镇 16 个村 159 个村民小 组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。 四是以加强基层组织建设为重点,努力扩大党建覆盖面。 制订《双城镇村级班子考核办法》和《双城镇村干部管理办 法》 。通过对阶段性工作的考核检查,将各党支部按“优良、 良好、一般”进行分类。在重点工作的落实中,随时对“一 般”的村支部人员进行教育督促,对工作没起色、重点工作 开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来,共调整村级后进 班子 1 个。针对前进村实际,通过镇干部挂职的办法,选派 了党支部书记。按照“选优” 、 “配强”的原则,为宏济村、 中山村等 5 个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了大学 生村官。对镇域内 5 家非公企业选派了联络员和指导员。按 照“先建立、再规范”的原则,在圣塔农机有限公司建立了 党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方 式,购置了办公家具,配套了相关设施,建成了区级党建示 范点。10 月份按照区委组织部的安排,完成了 16 个村村级 活动场所的建档立卡工作。 五是以加强教育管理为手段,狠抓了党员干部队伍建设。 党员干部和人才队伍是农村发展的骨干,也是加强农村党建 工作的中坚力量。今年 4 月,我镇以村党支部为单位,对各 村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍 认真开展了调查摸底,全面掌握了“四支队伍”的文化、年 龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队 伍中存在的年龄老化、文化偏低现状,突出“政治优,年纪 轻, 文化

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