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12月否奖绩效统计表


11W护士扣分绩效统计细则 12
项 目 5分钟 10分钟 迟到 30分钟 ≥3次 1小时 出 勤 机休到岗 15分钟 20分钟 25分钟 30分钟 1小时 缺培训会议学习 缺考试考核 扣 分 合 计 项 目 <90%/组 满意绩效 <85%/组 投诉至科室 投诉至医院 扣 分 合 计 项 目 <85-80分 扣分 2-10分 李 丹丹 扣分 6 12 10 20 2 陈 艳 2 彭 露 王 桔清 邓 娟 杨 雅丽 唐 莎 魏 静 文 敏 金 爱华 2 舒芝 李 丹丹 陈 艳 2 扣分 2 4 10 10 20 0 1 4 10 20 2 2 2 2 彭 露 2 王 桔清 邓 娟 杨 雅丽 唐 莎 魏 静 文 敏 金 爱华 舒芝 2 李 丹丹 陈 艳 彭 露 王 桔清 邓 娟 杨 雅丽 唐 莎

月份
魏 静 文 敏 金 爱华 舒芝

考核/考试 培训

考核/考试 培训 考试 考核

<80-75分

2-10分 2 2 10 2 扣分 李 丹丹 6.5 陈 艳 1 2.5 2/点 1 2 5 1 0.5 1.5 4 2 7 2 7.4 彭 露 4 王 桔清 15.5 邓 娟 3.5 杨 雅丽 3.5 唐 莎 10.5 魏 静 3.5 文 敏 5 1.5 1 金 舒芝 爱华 5.5 6.5 2

未按计划完成 参考及格率 <80% <50%

扣 分 合 计 项 目

科 内 质 控 扣 分 科室质控员检查质量被扣分 护理部检查制度质控员扣分 工作 质量 绩效 <80% 迎检回答 <70% <60% 迎检当班工作质量扣分 护理部晚夜班质量扣分 护理部环节质量扣分 扣 分 合 计 项 A班 工作 数量 P班 N班 目 <8人 <22人 <44人 扣 分 合 计 项 <5年护士P班 目 <6个/月 扣分 1/P 0.2/人 扣分

1
7.5 李 丹丹 11.5 陈 艳 6 彭 露

1.5
4 21 王 桔清 0.5 11.4 邓 娟

1
4.5 9.5 杨 雅丽 10.5 唐 莎 0.5 4 魏 静 0.5 8 文 敏 7 金 爱华 2 14.5 舒芝

李 丹丹

陈 艳

彭 露

王 桔清

邓 娟

杨 雅丽

唐 莎

魏 静

文 敏

金 爱华

舒芝

<5年护士N班 晚夜 班 5--10年护士P班 5--10年护士N班 >5年护士P班 >5年护士N班

<4个/月 <5个/月 <3个/月 <4个/月 <2个/月

2/N 1/P 2/N 0.5/P 1/N 0.5 扣分 李 丹丹 陈 艳 彭 露 王 桔清 0.5 邓 娟 0.5 0.5

2

1.5

扣 分 合 计 项 目

2 杨 雅丽 唐 莎 魏 静 文 敏

1.5 金 爱华 舒芝


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