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创先争优经验交流材料7份


经验交流材料7份

市行政服务中心: 创先争优树形象,行政服务上水平 市 行 政 服 务 中 心 自 开 展 创 先 争 优 活 动 以 来 ,以 “践 行 科 学 发 展 观 ,争 当 侨 乡 先 锋 ”为 主 题 ,创 新 服 务 模 式 ,以 良 好 的 服 务 态 度 ,精 湛 的 服 务 水 平 ,为 市 民 打 造 了 “一 站 式 ” 受 理 、 “一 条 龙 ”服 务 、 “一 座 楼 ”办 事 的 服 务 平 台 , 以 创 先 争 优活动推动行政服务中心工作上新水平。 一 、精 心 组 织 ,周 密 部 署 ,做 到 “五 个 加 强 ”。一 是 加 强领导,周密安排。市行政服务中心为统筹创先争优活动 顺利开展,使党员干部在群众中真正起到表率作用,中心 党 组 专 门 开 会 研 究 部 署 ,迅 速 成 立 了 领 导 机 构 ,并 于 7月 19 日召开了所有进驻办事窗口人员开展创先争优动员大会, 要求做到责任到人,措施到位,使党员干部提高了思想认 识,调动了积极性,懂得开展创先争优活动的真正意义。 二是加强组织制度建设。为加快创先争优活的推进,行政 服 务 中 心 按 照 “五 好 ”党 支 部 的 要 求 , 加 强 组 织 建 设 , 迅 速 成立党支部,开展党组织各项活动,使党员有更强的归属 感。为使行政服务中心党支部成为一个凝聚力高、战斗力 强的基层党支部,党支部加强了窗口党员的系统管理,并 把 进 驻 行 政 服 务 中 心 41个 部 门 窗 口 的 党 员 纳 入 行 政 中 心 支 部管理。 原来行政中心党支部的基础上成立了党总支部 , 在 配 齐 配 强 党 总 支 部 班 子 ,党 总 支 下 设 5个 党 支 部 。同 时 ,还 注重中层干部的培养工作,在行政中心的工作逐渐走上正

轨后,按照干部年轻化、知识化、专业化的标准及时配备 了 4名 中 层 干 部 , 他 们 在 各 股 室 的 工 作 中 更 好 地 发 挥 挑 大 使 梁的作用,带领全体工作人员开拓创新。此外,行政服务 中心所有党员都提交党员书面承诺,对本人职位、工作职 责 向 群 众 作 公 开 承 诺 ,并 上 墙 公 布 ,接 受 群 众 监 督 ,增 强 责 任感。窗口部门也纷纷开展首办首问制、一次性告知制、 否 办 退 件 把 关 制 、延 时 服 务 制 等 服 务 制 度 ,完 善 窗 口 管 理 , 努力争创十佳窗口、标杆窗口,争当党员先锋模范。三是 加强硬件建设。行政服务中心先后建立了党员活动室、创 先争优宣传栏、党员先锋岗宣传栏,增设学习资料书柜、 书架,添臵有关党知识、政策、法规等资料书籍,为党员 干 部 业 务 学 习 提 供 有 利 保 障 , 利 用 大 屏 幕 LED屏 定 期 播 放 并 创先争优活动标语,掀起创先争优活动的热潮。四是加强 思 想 建 设 。自 设 立 以 来 ,市 行 政 服 务 中 心 就 注 重 思 想 建 设 , 对进驻的工作人员提出较为严格的纪律要求。针对政府的 角色由管理型向服务型的转变,作为行政审批窗口的管理 单 位 ,前 沿 阵 地 ,市 行 政 服 务 中 心 经 常 通 过 开 展 集 中 学 习 , 观看教育片的方式提高窗口工作人员的服务意识与责任意 识 。五 是 加 强 活 动 载 体 。设 计 了 “立 足 窗 口 、创 先 争 优 、树 立 标 杆 ”主 题 演 讲 比 赛 活 动 ,组 织 参 赛 队 伍 参 加 演 讲 ,演 讲 者全部来自窗口一线的党员团员,通过讲述自身经历的窗 口工作,以创先争优为动力掀起窗口广大党员干部立足岗 位,争当岗位能手,争当优秀共产党员的热潮,展现窗口 工作人员为争创标杆窗口活动的精神和风采。开展党员先

锋岗活动,党员亮身份、戴党徽,接受群众监督,激励窗 口工作人员学先进、赶先进、比先进、争先进的斗志和工 作热情。 二 、 真 抓 实 干 , 做 到 “三 个 结 合 ”。 一 是 务 虚 与 务 实 相 结合。创先争优活动是一种形式,不是空洞的理论和走过 场 ,行 政 服 务 中 心 在 活 动 过 程 中 ,注 重 务 虚 与 务 实 相 结 合 , 使创先争优不仅仅停留在口头上,更要落在实际行动上。 在提倡读书、学习理论的同时,要求每个股室结合职责办 实事、好事。行政股解决硬件问题,协调股解决行政审批 效率问题,人秘股做好组织宣传、发动、联系工作,人人 争当窗口工作人员的表率。二是创先争优与中心工作相结 合。缩短审批时限、提高审批效率是行政服务中心的中心 工作。行政审批工作具有非常紧迫的时间感,人人都有一 种时不我待的迫切感,翠山湖新区及各项目工程的审批工 作一刻不能耽误。目前,行政中心形成了一种倒逼制:目 标倒逼进度、时间倒逼程序、任务倒逼责任人、督查倒逼 落实和社会倒逼部门。在法定时限内没有完成的,将要接 受问责。实行承诺时限制、超时预警制,在保障质量的同 时,最短时限内完成审批,为开平行政审批提速,为开平 经济发展加鞭。三是创先争优与树立标杆相结合。开展创 先争优活动与将行政服务中心打造成江门地区的标杆单位 的意义相同。因此,在创先争优活动中,行政服务中心以 高标准,严要求来对待,分别召开了机关及窗口的创先争 优的动员会、树标杆会议。要求各部门就人员、授权的两

集中两到位提交书面承诺,力争创先争优、树标杆活动在 下半年取得阶段性成果。 三 、 落 实 监 督 , 确 保 “三 个 提 升 ”。 一 是 行 政 审 批 的 效 率 得 到 提 升 。行 政 服 务 中 心 3-10月 咨 询 事 项 31809件 ,受 理 事 项 62659件 ,办 结 事 项 62303件 ,即 办 事 项 32094件 。即 办 率 51%,按 时 办 结 率 100%。每 件 事 项 均 做 到 件 件 有 回 复 ,目 前为止,行政中心的有效投诉为零。正在开展翠山湖及市 重点工程项目快速绿色通道筹建工作,行政效能将得到进 一步的提升。二是为民服务的水平得到提升。行政服务中 心的工作得到各进驻单位的大力支持,窗口工作人员积极 参加行政服务中心及派出单位的各类业务、礼仪、法律培 训,整体素质得到提升,受到了群众的好评。三是干事创 业的境界得到提升。通过对创先争优活动监督落实,行政 服务中心的工作人员找准了定位,个个树立了勿以善小而 不为,窗口工作无小事的观念。形成一种你追我赶、不甘 落后的氛围,干事创业的境界得到了提升。

市疾病预防控制中心: 凝 聚 党 心 、 狠 抓 落 实 ,争 当 创 先 争 优 排 头 兵

开 平 市 疾 病 预 防 控 制 中 心 ( 以 下 简 称 “市 疾 控 中 心 ”) 围 绕 建 设 “设 备 先 进 、 技 术 全 面 、 管 理 科 学 、 服 务 一 流 ”的 疾病预防控制中心的总体目标, 党的先进性建设为主线, 以

以创先争优活动为推手,凝聚党心、狠抓落实,促进了中 心各项工作更好更快发展。 一、领导重视,健全创建工作的良好机制 为 保 证 创 先 争 优 活 动 的 有 效 开 展 ,市 疾 控 中 心 实 行 “一 把 手 ”负 总 责 , 管 领 导 具 体 抓 , 级 抓 一 级 , 层 抓 落 实 。 分 一 层 领导小组下设办公室,负责处理日常事务。此外,还根据 有关要求制定了具体的活动方案,明确了活动的目的、内 容 和 程 序 。 将 创 先 争 优 活 动 与 创 建 “五 好 ”示 范 点 、 纪 律 教 育 月 、医 德 医 风 教 育 等 活 动 结 合 起 来 ,完 善 各 项 工 作 制 度 , 为中心创先争优活动的开展建立了一套较完善的机制和管 理办法。同时加大宣传力度,通过召开动员会、张挂宣传 标语、开设宣传栏、在网站上对活动进行跟踪报道等各种 形 式 宣 传 创 先 争 优 活 动 的 目 的 和 意 义 。 9月 举 办 的 “创 先 争 优 ”杯 羽 毛 球 赛 ,既 宣 传 了 创 先 争 优 活 动 ,又 促 进 了 员 工 之 间的交流与沟通,增强了团队意识和集体荣誉感。通过一 系列活动,大力营造活动氛围,引导大家了解创先争优活 动,人人参与,人人监督,形成广泛参与的良好局面。 二、 加强班子建设,提高谋划科学发展的能力

市疾控中心党支部班子注重加强自身建设,努力把科 学发展的理论转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政 策措施、领导发展的实际能力。一是坚持深入学习,提高 科学发展的能力;二是坚持解放思想,提高开拓创新的能 力;三是坚持以人为本,提高为民谋利的能力;四是坚持 求真务实,提高执行落实的能力;五是坚持团结协作,提

高和谐共事的能力;六是坚持廉洁自律、提高拒腐防变的 能力。通过加强班子建设,党支部班子成员都能够顾全大 局,在政治上互相帮助,工作上互相支持,生活上互相关 心,充分发挥每个班子成员的主观能动性,在工作中形成 合力,保障各项工作任务的圆满完成。 三、加强能力建设,塑造作风过硬的卫生防疫队伍 市疾控中心紧紧围绕公共卫生事业建设这一主题,认 真抓党组织建设,夯实基础,增强党组织的创造力、凝聚 力和战斗力。通过重温入党誓词、举办纪律教育辅导课、 观看电视片、开展公开承诺等活动,在党员干部职工中大 力 倡 导 顾 全 大 局 、团 结 奋 斗 、爱 岗 敬 业 、无 私 奉 献 的 精 神 。 坚持开展多样化的岗位培训,坚持缺什么补什么的原则, 采取灵活多样的培训方式,发挥传统培训如理论学习、现 场操作等方式的重要作用,以用促学,以学促改,使专业 人 员 学 习 业 务 的 积 极 性 普 遍 提 高 ,有 效 地 提 高 了 员 工 的 技 术 水 平 。结 合 实 际 工 作 需 要 ,今 年 7-8月 市 疾 控 中 心 举 办 了 一 次 以 “持 续 改 进 , 着 力 提 高 ”为 主 题 的 质 量 管 理 月 活 动 。 期 间 ,共 开 展 内 部 培 训 20次 ,培 训 课 题 35个 ;举 办 以 “质 量 管 理 ,你 我 参 与 ”为 主 题 的 演 讲 比 赛 。通 过 举 办 质 量 管 理 月 活动,进一步提高干部职工质量意识,规范内部管理,提 高职工业务能力和服务水平。 四、完善制度和阵地建设,保障工作运行顺畅有序 市疾控中心通过制订和完善办公考勤、财务管理、奖 惩 、会 议 学 习 、重 大 事 项 集 体 决 策 、党 务 公 开 等 多 项 制 度 ,

以制度管人,进一步明确职责,理顺关系,建立目标管理 责任制和建立科学完善的工作绩效考评体系。今年市疾控 中心开展质量管理体系内部审核和管理评审各一次,确保 体系运行顺畅和持续改进。通过制度建设,进一步提升科 学管理的水平;改进工作,规范行为;增强组织的凝聚力 和战斗力,调动各股室工作的积极性,发挥其工作的主动 性和创造性。市疾控中心目前设有会议室、阅览室、文娱 室 等 3个 党 员 活 动 阵 地 。 同 时 投 入 资 金 购 臵 多 媒 体 投 影 仪 、 DVD、功 放 机 、音 响 等 电 教 设 备 ,配 备 有 党 旗 、宣 传 栏 、书 报学习材料、文件柜、饮水机等设施。活动阵地做到各种 制度上墙,定期更新宣传栏。通过逐步完善党员活动阵地 软硬件设施建设,形成充分发挥活动阵地作用的机制,使 活动阵地成为宣传党的政策的窗口、传授知识的课堂、凝 聚党员的阵地、联系群众的桥梁。 五、树立良好典型,形成比学赶超良好局面 市 疾 控 中 心 药 物 维 持 治 疗 门 诊 现 有 医 务 人 员 7人 , 中 其 女 性 6人 , 要 工 作 是 为 海 洛 英 依 赖 患 者 提 供 美 沙 酮 药 物 替 主 代维持治疗,前来治疗的病人都是吸毒人员。医务人员顶 着巨大的工作压力,为病人提供热情细致的服务,得到了 上级领导和病人的好评。市疾控中心党支部经过研究,决 定 在 药 物 维 持 治 疗 门 诊 开 展 创 建 “开 平 市 巾 帼 文 明 示 范 岗 ” 活动,树立了良好典型,发挥先进典型的辐射、示范和带 动作用,激发各股室和党员干部职工学先进、赶先进、做 先进的动力。

六、发挥党员先锋模范作用,疾病防控成效明显 市疾控中心把创先争优活动与促进基本公共卫生服务 均等化、提高防控重大疾病和应对突发公共卫生事件能力 有机结合起来,充分发挥党员先锋模范作用,使疾病预防 控 制 工 作 有 新 突 破 。 是 今 年 在 全 市 启 动 9大 基 本 公 共 卫 生 一 服 务 项 目 中 ,市 疾 控 中 心 负 责 管 理 6个 项 目 。为 扎 实 有 序 地 推进项目实施工作,市疾控中心进一步强化对基层医疗卫 生单位公共卫生服务项目的指导培训,提高基层专业人员 和相关人员业务能力,此外进一步落实基本公共卫生服务 项目的各项工作措施,加强对基层单位的考核验收工作, 切实推进项目的顺利实施。二是进一步健全突发公共卫生 事件的应急机制和配备应急队伍,抽调责任心强、业务素 质好的人员进入相应的应急处理队伍,党员是各应急队伍 的核心和技术骨干。加强人员专业知识培训,进一步提高 处理突发公共卫生事件的应急处理能力。同时着力加强各 种应急预案编制工作, 点准备传染病控制类的物资储备, 重 做 好 随 时 应 对 突 发 传 染 病 引 起 公 共 事 件 的 准 备 。 8月 和 9月 先后发生的两起餐饮业食物中毒事故,市疾控中心都迅速 查 明 中 毒 因 并 有 效 采 取 控 制 措 施 ; 5月 潭 江 河 赤 坎 段 水 源 在 污染事件中,市疾控中心及时对河水进行监测,为保障居 民饮水安全提供技术支撑。三是建立健全疫情和突发公共 卫生事件监测、预警和报告信息体系。以市疾控中心为主 体,各镇卫生院为基础,村卫生站为末梢,建立了以现代 信息技术为手段的疫情监测、预警和报告系统。从而完善

了群防群控网络,确保达到早期发现疾病隐患,在第一时 间内予以控制的目标,近年来传染病发病率一直控制在较 低 水 平 。四 是 艾 滋 病 防 控 工 作 上 了 新 台 阶 。今 年 4月 成 立 的 开平市艾滋病综合防治示范区办公室设在市疾控中心,先 后 开 展 了 戒 毒 人 员 、暗 娼 、孕 产 妇 及 其 他 人 群 的 监 测 工 作 ; 街头宣传、校园宣传、媒体宣传等各种形式普及艾滋病防 治知识的宣传工作等,为控制艾滋病的传播发挥了重要的 作用。

创先争优激活力

夯实基础促发展

--神农架林区教育局创先争优活动经验交流材料 (2010年12月9日) 在深入开展创先争优活动中, 神农架林区教育局以“促均 衡、提质量、强队伍,办人民满意教育”为主题,以创建“五 个好”党组织,争当“四个标兵”党员为目标,创新活动载体, 激发中小学党组织和党员活力,充分发挥基层党组织的战斗 堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,切实改进干部作风, 提高服务质量,有效促进林区教育事业的健康协调发展。我 们的主要做法是: 一、抓宣传发动,形成氛围 我们坚持把思想发动贯穿于创先争优的全过程,始终保 持创先争优的浓厚氛围。一是思想上触动。活动开展以来, 林区教育局党组先后召开动员会、推进会和3次党员会,编 发简报10期,开辟网上主题专栏1个,各学校悬挂横幅、设 立宣传栏、发放宣传资料,立足教育实际宣讲“五个好”、“五

带头”、“四个标兵”的目标要求,不断增强党员创先争优的意 识。二是行动上主动。为进一步拓展创先争优的影响力,教 育局党组根据林区党委和省教育厅的安排部署,将创先争优 的内容、目标和要求以及相关文件制作成册,发到教育系统 每位党员手中。同时,局党组成员深入基层,调查研究,有 的放矢,广泛征求社会各界对教育发展的意见和建议,使创 先争优观念深入到党员和教职工心中。三是载体上推动。活 动启动后, 林区教育局结合实际, 确立以开展“四比两优一满 意”为活动载体,即“比修养、比学习、比奉献、比业绩,争 创师德优秀、教育教学质量优良,让学生家长满意”。围绕这 个载体,将创先争优活动融入学校工作的各个环节。 二、抓基层组织,发挥作用 随着创先争优活动的深入开展,我们着力在提高基层学 校党建水平、加强党员队伍建设、发挥党员作用上下功夫。 一是充分发挥学校党支部的引领作用。以创建“五个好”党组 织为抓手,即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展 业绩好、 师生员工反映好”, 推动学校党支部在发挥战斗堡垒 作用上创先争优。同时,完善党员教师考评方式,把“创先争 优”与党员教师能力考评、 评优评先、 干部使用切实挂起钩来, 激发大家的争创热情。教育局还建立了创先争优活动联系 点,局创先争优活动领导小组成员负责联系一个学校基层组 织。各领导小组成员经常深入联系点进行具体指导和调查研 究, 指导检查活动开展情况, 指出存在的问题和努力的方向, 及时发现典型,总结经验,推广联系点的好做法、好经验; 帮助联系点分析研究解决创先争优活动中存在的突出问题, 进一步理清工作思路,完善发展措施,创造工作机制体制,

让联系点的干部职工切实感受到创先争优活动带来的新变 化和取得的新成效。二是充分发挥党员的模范作用。我们在 学校分别设立“学习标兵示范岗”、“师德标兵示范岗”、“教学 标兵示范岗”和“敬业标兵示范岗”, 开展“岗位技能竞赛”、 “四 比两优一满意”等活动,让党员教师充分展风采,作表率。在 全区的城乡教师交流中有党员、 骨干教师, 全区的“送教下乡” 派出去的全部是党员骨干教师, 参加全省的教学比赛、 观摩、 交流以及优质课、示范课参赛教师绝大多数是党员。全区学 校90%以上的党员均工作在教学一线,他们担任长线学科的 教育教学工作、班主任工作、年级主任工作、教研组长工作, 每时每刻都在大显身手。老党员以身作则,承上启下,青年 党员勇挑重担,朝气蓬勃。党员的先锋模范作用时刻闪光, 名师骨干的治教无可替代,真正做到了潜下心来教书,静下 心来育人。 三、抓活动实践,推动发展 我们把开展创先争优活动与教育改革发展的中心工作 紧密结合起来,突出实践,注重实效,使创先争优活动成为 推动教育科学发展、促进和谐教育的动力与保证。一是在内 涵发展上创先争优,致力于提高教育教学质量。结合《国家 中长期教育改革和发展规划纲要》 ,科学谋划教育目标。进 一步深化素质教育,以强化课堂教学为切入点,最大限度地 开发每一个学生的潜能,让学生成才。加强学校体育、卫生 和艺术教育工作,促进学生全面发展。进一步创新未成年人 思想道德教育,增强德育工作实效性。统筹协调各类教育发 展,不断提高教育整体实力。二是在学校基础设施建设上创 先争优,致力于改善办学条件。着力加强边远薄弱学校的基

础设施建设和教育技术装备建设,保证了各校园基本建设和 教育教学设施等装备基本均衡,学校之间的差距逐渐缩小, 使教育发展和改革成果惠及广大人民群众,让更多的孩子们 真正享受到优质教育资源。三是在教师培训上创先争优,致 力于提高师资队伍整体水平。依托远程教育资源开展“网上 神农架教育”试点,建立了教师网上学习、培训、教研平台, 让所有教师熟练掌握现代教育资源运用技术,跨越时空进行 交流、学习,促进教师专业水平和教育教学能力的提高。同 时,着力加强常规培训,选派教师参加省、区级培训,大力 开展校本培训,提升教师队伍的整体素质。四是在机制创新 上创先争优, 致力于促进教育均衡发展。 基于我区教师年龄、 性别、 城乡区域等结构性矛盾突出的问题, 建立了教师交流、 培训、补充机制,加强边远薄弱学校师资队伍建设,促进全 区师资力量相对均衡。基于我区寄宿生多、年龄小、冬季寒 冷的特点,建立和完善了全方位的后勤保障机制,力求让学 生在学校享受到在家一般的温馨和快乐。创新贫困生资助机 制,在全面落实“两免一补”的基础上,免去了作业本费和住 宿费,实行边远乡镇初中生交通费补助政策和高寒地区学校 冬季取暖费补助政策,积极采取多种措施资助各类贫困学 生,确保了不让一个学生因家庭困难而失学。基于我区山大 人稀、学校规模小、布局分散的特点,采取“撤、并、联”的 方式,稳步推进布局调整,优化教育资源配臵。五是在科学 管理上创先争优,致力于规范办学行为。大力开展特色学校 创建活动,切实加强校园文化建设,促进学校向文化多元、 特色鲜明的方向发展;创新学校管理理念和管理方式,进一 步规范中小学教育教学行为,创造适合学生发展的教育,构

建适合教师发展的管理,打造适合学校发展的文化;加强和 谐教育建设,着力增强高效、便民的服务能力,提高工作运 行效率。 存在的问题及下一步工作打算: 一是活动的开展不均衡。部分学校基层党组织认为创先 争优活动是在学习实践科学发展观活动刚刚结束之后,党内 搞的又一次集中性政治运动, 认为活动太频繁, 有厌倦心理, 出现了干好干坏一个样的现象,没有找到有效激励党员群众 干事创业的手段和方式,致使对创先争优没有激情、没有热 情,缺乏动力,对“先”和“优”抱“无所谓”态度,甚至有些麻 木。二是工学矛盾突出。教育战线点长、面广,自身工作任 务重,日常工作忙,有的学校党组织创先争优活动的开展同 业务工作相脱节,仅限于就活动抓活动,与中心工作、重点 任务结合不紧密,造成“两张皮”现象。下一步活动中,我们 将按照省教育厅的要求,有序推进阶段的各项活动。一是及 时把活动中好的做法、经验宣传出去,树立典型,宣传典型, 引导和推动创先争优活动健康顺利开展。二是以大力开展师 德师风建设活动为载体,努力提高教育教学质量,使学校基 层党组织战斗堡垒作用充分发挥,党员教师的先锋模范作用 更加凸显。三是充分利用创先争优活动的有利时机,认真做 好项目建设、特色学校创建、网络教研和义务教育均衡发展 等重点工作,对照年初确定的教育目标,齐心协力,狠抓落 实,确保全面完成各项任务。四是建立日常的考核评价机制 和有效的激励手段,加大监督检查和指导力度,确保活动取 得实效。

分送:林区党委创先争优活动领导小组办公室,林区机关工委。 本局领导班子成员。 发:局机关支部,各学校党总支、支部。

共印20份

将“创先争优”活动融入企业中心工作, 确保企业健康稳步发展
----建筑公司党委创先争优活动经验交流材料

2010年,按照石化街道综合党委的要求,上海金山石油化工建

筑有限公司党委(以下简称公司)在抓生产经营工作的同时,扎实有 效地开展了“创先争优”活动。在此过程中,公司党委紧紧围绕“创”和 “活”字做文章,在创新机制上下功夫,在活动方式上变灵活,构筑了 以党委为核心,以支部为“战斗”实体的组织网络,形成了以生产经营 工作为中心任务,以“三比一创”主题实践活动为载体,以创建党建工 作示范点和“五好”党组织为动力,以“十二个”结合丰富了“创先争优” 活动的内涵。今年上半年,公司运作平稳,企业实现盈利。我们的主 要做法是: 1、开展“创先争优”活动与加强党员干部学习,构建学习型党组 织相结合。大力开展理论学习教育和培训活动,着力提高各级干部的 政治理论素养。首先,组织党员干部认真学习党的十七大、十七届四 中全会等重要会议精神,通过学习提高认识,统一思想,进一步强化 责任意识、制度意识。其次,公司构建了多层面多渠道的干部培训体 系, 组织了多人次参加中央党校、 集团公司及金山区的各种岗位培训; 并选送50多名党员干部参加国际项目管理师(PMP)培训;组织多层 次党员学习了翟鸿燊教授《企业领导力课程》 ;还组织多次专项知识 培训,内容涉及劳动合同法、财务信息管理系统、安全生产等方面, 不仅为企业可持续发展储备了大量的后备人才, 而且提升了广大党员 干部的综合管理能力。第三,党委开展了纪念建党89周年读书活动, 根据不同层次党员的特点,党委给不同的党员赠送了不同的一本书, 寄语“勤奋学习,磨砺品性,踏实工作”,以提高党员的知识水平和自 身素质,为创建学习型党组织奠定理论基础。 2、开展“创先争优”活动与形势任务教育相结合。为全面完成公 司今年的方针目标,积极营造“一家人、一条心、一股劲、一个目标” 的良好氛围,党委开展了以“迎世博、创文明、谋发展”为主题的形势 任务教育活动。 首先, 编印了形势任务教育宣传资料, 下发至各单位, 由各单位党政主要领导对职工进行宣传教育。与此同时,公司有关领

导还亲自下基层就职工关心的热点和难点问题进行答疑解惑, 给予正 确引导,使职工重责任、树信心。其次,组织全体员工和党员积极参 与文明观博知识培训、网上测试以及上海市“百万党员践行文明行为 准则”网上宣誓承诺签名活动,参与率、签名率均达100%。再次,开 展“迎世博、创文明、谋发展”征文活动,共收到征文8篇,在《金石 建筑》小报上刊登。 3、开展“创先争优”活动与“三比一创”主题实践活动相结合。公 司党委结合本单位生产经营实际,继续在全体党员中开展“比责任意 识、比工作质量、比协作精神和创新工作方式”的主题实践活动。为 丰富和完善其内涵,今年主要围绕五个方面:一是开展“三有三无” 即“困难面前有党员、重要岗位有党员、突击攻关有党员”和党员身边 “无事故、无违章、无违纪”党员责任区活动。二是开展“党员先锋岗” 活动,要求党员做到“五个领先”即在支持改革上领先于职工、在安全 生产上领先于职工、在履行岗位职责上领先于职工、在提高工作效率 上领先于职工、在保持企业稳定上领先于职工。三是开展“世博先锋 行动”,引导党员积极服务世博、参与世博、奉献世博。四是开展我 为企业发展献计策、办实事活动;五是开展党内培训、读书活动,提 升党员学习技能,创建学习型党组织。半年多来,广大党员以实际行 动投身到各项活动中, 发挥了先锋模范作用, 成为各岗位责任意识强、 节能降耗、降本增效、和谐发展的优秀带头人,成为职工中的岗位操 作能手,工作中的质量排头兵,具有团结协作精神的典范,成为企业 发展的中流砥柱。 4、开展“创先争优”活动与党员“议事会”相结合。公司党委在去 年的基础上,继续开展党员“议事会”活动,并从全面性、规范性、广 泛性、实效性等方面深化“议事会”活动内容,以确保“重大事项党员 先知道、重大问题党员先讨论、重大决策党员先行动”的要求落到实 处、取得实效。各党支部每季组织党员围绕企业的重点工作,如党政

工作纲要精神、企业形势任务教育、公司换届选举、劳动合同续签、 如何按科学发展观的要求, 解决公司可持续发展问题等内容进行学习 和讨论,使广大党员最先了解企业的情况,积极参与议事,为公司可 持续发展出谋献策,提出了一些具有参考价值的建议:如企业内部管 理体制机制、拓宽承揽任务渠道、多元化经营模式、挖潜降本增效、 党内活动的方式、中高级人才的管理等方面。今年还在《金石建筑》 小报上开辟《党员先锋论坛》专栏,将各党支部和党员好的建议进行 刊登宣传,达到互相学习、互相借鉴、互相交流的目的。使党员议事 会真正成为凝聚党员和职工的“连心桥”,倾听群众呼声的“回音壁”, 排忧解难的“新渠道”,建设和谐企业的“助推器”。 5、开展“创先争优”活动与世博维稳工作相结合。公司下属单位 物业公司主要对卫清路、施三路东西二侧资产进行管理。在对外出租 的500套房内,租住人员涉及到十几个省份近千人,人员构成复杂, 出租房内存在着安全使用液化气、住户私自乱接电线、外来盲流人员 混居的隐患和社会治安等不稳定因素。针对这些情况,党支部为履行 世博稳定职责,认真做好世博期间维稳工作。采取了一些及为有效的 措施:如加强组织领导,健全管理网络,成立以党政主要领导挂帅的 工作小组,全体党员为小组成员;进行广泛宣传,层层动员,明确职 责,强化协作,发挥整体合力;规范租赁合同的签定,及时掌握居住 人员信息,协助公安人员上门办理居住证;对出租的门面房签定安保 承诺书; 协助东村居委会对外来人员办理登记、 发放世博大礼包工作; 开展党员责任区活动,分片包干,对党外群众开展“一帮一”活动,确 保内外稳定;建立管理人员值班制,佩带袖章,加强巡逻等,通过开 展此项活动,3个多月来未有不稳定因素发生。 6、开展“创先争优”活动与党建联结活动相结合。公司下属单位 第二分公司党支部以市重点工程中星城项目工程为平台, 与工程总承 包单位市建一公司一分公司党总支开展共建联建活动,求同存异,共

同促进,共同发展。双方党组织充分发挥政治核心作用,带领参建党 员以内强队伍素质,外树文明形象;维护建设者的合法权益,调动其 工作积极性和责任感,加强项目班子和管理人员的党风廉政建设;预 防和处理施工给周边带来的影响,化解涉民矛盾;创造和谐、稳定、 文明的环境为目标, 围绕工程建设如何开展党建工作进行了交流和探 讨,制订了共建实施计划。经过半年多的实践,共建效果逐渐显现, 分公司参建党员在活动中充分发挥“五个领先”的作用, 确保了工程建 设的稳步推进。 7、开展“创先争优”活动与创新党组织活动载体相结合。公司党 委坚持把创新活动载体作为经常性开展党员先进性教育和促进党组 织作用发挥的重要途径,坚持实际、实用、实效原则,继续开展党员 “入党纪念日”活动。一年多来已向200多名党员寄送了贺卡,党员们 在感受到党组织温暖的同时,也进行自我反思,勉励和鞭策自己不断 进步。开展党员入党纪念日活动,切实增强了党内生活的时代感和吸 引力,得到了广大党员的认可和好评。同时,也丰富了基层党组织的 活动内涵,将人文关怀与寓教寓乐相结合,创新了基层党组织的活动 载体。 8、开展“创先争优”活动与创文明单位和“安康杯”活动相结合。 今年是公司创建金山区文明单位工作和市“安康杯”竞赛活动的关键 年。我们将创先争优做为“二个创建”活动的平台,通过各种形式的宣 传动员和活动的开展,取得了较好的效果,在全体员工中形成“创建 文明单位、争做文明员工”的良好氛围,员工中“我要安全”的自我保 护意识明显增强,同时,不断完善和创新公司安全管理工作激励机制 和约束机制,形成了公司全员、全过程的HSE格局,有利地促进了群 众性的安康工程的普及和深化,也有效地促进了公司的安全生产,为 确保“二个创建”活动顺利达标奠定了基础。 9、开展“创先争优”活动与评先进、树典型活动相结合。今年公

司开展了评选优秀员工、闪光点员工和先进基层党组织、优秀党员、 优秀党务工作者活动。为树立典型、弘扬正气,利用各种宣传手段, 大力歌颂和表彰先进典型和模范人物,在《金石建筑》上分期刊登优 秀员工、优秀党员和闪光点员工事迹,营造了你追我赶争上游、齐心 协力促发展的浓厚气氛。 10、开展“创先争优”活动与为职工群众服务相结合。公司党委 积极支持工会工作,切实维护、实现好职工群众的合法权益,牢固树 立服务职工理念,不断满足职工物质和精神生活的需求。一是为确保 承担的各项重大工程安全、优质、高效、经济,确保职工在劳动生产 过程中的安全,将劳动保护作为重点,认真做好防暑降温、防寒保暖 工作,并在高温时期,组织有关人员多次到施工现场进行慰问。二是 履行维权职责, 为职工办实事, 组织全体职工积极参加了市总工会 《综 合补充医疗互助保障计划》 ,为职工购买二份保险。三是在重大节日 发放职工慰问金、慰问品。四是组织职工进行疗休养和健康体检等, 使广大职工感受到了企业大家庭的温暖。 11、开展“创先争优”活动与帮困送温暖活动相结合。公司党委坚 持以人为本的理念,关心弱示群体。各级党组织和工会经常对生活困 难的职工家庭进行帮困送温暖活动, 三年来共慰问困难职工486人次, 发放慰问、助学帮困费145000元。同时,为了帮助企业员工因生癌症 医药费开支较大等困难,除了正常的援助外,还组织广大职工开展募 捐活动,尽力帮助职工解决工作和生活中的实际困难,有效减轻职工 的后顾之忧。 12、 开展“创先争优”活动与尽社会责任、 树企业形象活动相结合。 一是开展献爱心活动。青海玉树发生强烈地震后,公司积极发动向灾 区送一份真情,献一片爱心的捐款活动,全体职工向灾区人民捐款 2.16万元。二是参与社区文化建设。投入一定的资金,改造施三路, 改变了脏、乱、差现象,使施三路两旁的门店面貌焕然一新,受到金

山区“三创”办公室的好评。三是开展结对共建活动。资助社区硬件设 施建设,进行信息资源共享。四是开展交通和社区文明志愿者服务活 动。五是开展义务献血工作,100%完成石化街道下达的献血指标。六 是做好“一日捐”活动,捐款率占上岗职工的99.85%。七是继续在能力 范围内承担起社会责任,提供适当的捐赠,如捐赠6万元建造石化街 道慈善超市。扎实做好帮建、扶贫等各项工作,帮助解决民生问题, 增强企业奉献社会、回报社会的责任感,树立良好的企业社会形象。

二○一○年八月十六 日

开展创先争优活动,发挥党组织和党员在企业发展中的作用
----博海公司党委创先争优活动经验交流材料

今年以来,上海博海餐饮有限公司党委根据师化社区(街道)综 合党委关于开展党内创先争优活动的要求,以“相聚在党旗下 奉献

在发展中”为主题,以世博先锋行动和“我是党员我先行,全力奉世博 会”活动为抓手,开展了一系列党内创先争优活动,取得了一定的成 效。 一、 开展“相聚在党旗下 奉献在发展中”主题活动, 发挥党组织

和党员在推进企业发展中的作用。 为增强党员的宗旨意识和先锋意识,我们利用中国共产党成立89 周年的挈机,开展“相聚在党旗下 奉献在发展中”主题活动,开展为 党员集体过“政治生日”、入党誓言回顾、党员人生格言讨论等活动; 以“微型党课”和主题党日活动的形式开展党的先进性教育, 以突出的 主题、短小精悍的内容和形式提高“相聚在党旗下,奉献在发展中”

活动的针对性;以“为企业发展献计策、为职工群众办实事”为载体, 发挥党组织和党员在企业发展中的作用。同时,举行新党员入党宣誓 仪式暨党员座谈会,公司党委副书记杨寿芳同志代表公司党委讲话, 对创先争优活动进行了部署,要求各基层党支部(总支)按照“五个 好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反 映好)和党员“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群 众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)的要求开展党内创先争优活动。 要求各党支部围绕“相聚在党旗下,奉献在发展中”的主题,结合自身 的实际设计载体,并注意抓亮点、抓特色、抓品牌。公司党委还表彰 了2009-2010年度先进党员,通过表彰,广大党员以先进为榜样,在 各自的岗位上争先创优, 作群众的表率, 真正发挥党员先锋模范作用。 在创先争优活动中,党员干部发挥了表率作用。世博餐厅点心负 责人、 共产党员丁亚妹, 面临小家庭遇到的困难选择了舍小家为大家, 到公司报名参加世博服务, 公司根据他们的情况以及丁亚妹在点心方 面的特殊专长,委派她到世博7#员工餐厅工作,作为世博餐厅主要负 责人之一。到了世博餐厅,丁亚妹马上融入角色,尽心尽责做好餐厅 服务工作,以至于4月份他爱人因身体几项指标超标需住院检查、治 疗,近一个月的住院期间,她几乎没有好好陪过一天,读高中的儿子 索性寄托在姐姐家代为照顾,丁亚妹热爱自己的工作,甘于奉献,她 觉得自己是党员,应该在世博中发挥先锋模范作用。鑫博海公司总经 理兼支部书记钱晓华,为了确保世博供应万无一失,他将全部精力投 入到了工作中。由于市场不确定因素太多,给供应工作带来了巨大困

难。面对压力,他带领鑫博海班子迅速展开工作,从进货检验、车间 生产、发货配送……任何一个细节都不遗漏。由于工作量大,他经常 忙都深夜。过度劳累使以前落下的胃病由复发了,痛起来满头大汗, 每次他都咬牙坚持。大家劝他去好好检查治疗。他却说小毛病,吃点 药就好了,等世博结束了再说吧。实际上他是放不下工作。他这种忘 我的精神感染着每一位员工。在他的感召下,鑫博海的每一位员工都 积极向上、努力工作。 二、开展世博一线先锋行动和“我是党员我先行 的主题活动。 博海公司党委将创先争优活动的重点放在世博先锋行动上, 开展了 世博一线先锋行动和“我是党员我先行 全力奉献世博会”的主题活 全力奉献世博会”

动,通过主题活动,达到了任务在一线落实、情况在一线了解、问题 在一线解决、工作在一线创新、力量在一线凝聚”的要求,使党员立 足岗位,争创世博先锋队。2010年5月27日,石化街道工会及综合党 委一行,来到位于世博浦西管理中心的7号员工餐厅,召开了一次别 开生面的党建主题活动, 把“我是党员我先行 全力奉献世博会”的推 进会开到了世博现场。会上,世博7号餐厅支部书记赵树理介绍了7 号餐厅运行情况和党支部工作情况,7号餐厅现有员工116人,都是从 各分公司调派的精兵强将,在大家的共同努力下,运行情况良好,得 到了世博局领导的肯定。7号员工餐厅党支部共有10名党员,他们在 各自的岗位上发挥了党员先锋模范作用,在党员的影响下,一批有想 法、敢创新的员工也都积极要求上进,加入了入党积极分子的行列,

渴望踏进党的大门。会上,街道总工会副主席束晓天和综合党委副书 记许冬妹分别对7号餐厅党支部提出要求和期望, 他们希望世博7号餐 厅能真正做到参与世博、服务世博、奉献世博,为博海公司乃至金山 区增光添彩。通过召开现场推进会,鼓舞了奋斗在世博一线的党员和 职工以更加优质的服务奉献世博。 为了形成党内创先争优的氛围,博海公司党委在7号餐厅党支部开 展了党员挂牌上岗试点工作。对7号餐厅实行党员挂牌上岗,目的是 通过党员挂牌上岗使党员岗位成为餐厅工作示范岗, 让广大党员发挥 其应有的作用, 时刻提醒自己是一名共产党员, 时刻注意自己的言行, 在餐厅工作中发挥表率作用,同时开通服务质量监督热线,进一步提 高服务质量,提升企业品牌。这一举措增强了员工凝聚力,让党员与 员工、员工与员工有更多的交流,提升党员素质,使党员成为爱岗敬 业的先锋,使7号员工餐厅成为世博园区的排头兵,让就餐人员吃得 满意,从而更好地服务世博。 三、创企业品牌、助企业发展。 企业要发展,品牌建设至关重要,通过品牌建设推动公司不断发 展。首先,根据综合党委的要求,开展了创建“党建工作品牌”,用抓 产品或服务品牌的形式抓党建品牌,通过品牌项目的实施,结合实际 进行党建工作的创新,并在工作中抓亮点、抓重点、抓特色,以形成 具有博海公司特点的党建“拳头产品”。在培育党建品牌的同时,公司 又申报上海市名牌企业,名牌企业需要符合软硬件众多指标,对照申 报要求,通过公司上下共同努力,终于经受住审核专家严格审查,博

海公司已被命名为上海名牌企业。如今,博海公司已获得上海市文明 单位、上海市名牌企业、上海市农业产业化重点龙头企业、上海市餐 饮著名品牌企业等多项荣誉称号, 并正积极申报国家级龙头企业以及 上海市著名商标等。 四、凝心聚力建机制,帮困和谐促发展。 为了达到“党组织创先进、党员争优秀、职工得实惠”的目的,博 海公司落实学习实践科学发展观活动的整改措施, 设立了博海公司特 困救助基金会,使员工大病医疗有保障。公司800多位职工通过工会 募集资金8万多元,行政拨款11万多元,共计20万元,设立的博海公 司特困救助基金会, 对初患医保认可的大病的基金会员给予一定的经 济救助,此举深受广大职工的好评。公司还专门制定了“博海公司员 工特困救助基金会管理办法”,为开展困难员工帮扶救助工作提供有 力保障,让困难职工切身感受博海这个“大家庭”的温暖。这也是公司 关注民生、关爱职工、关心弱势群体的有效措施,对于维护公司职工 队伍稳定、为实现公司战略目标夯实了基础。基金会运行至今已有5 名员工享受特困救助,救助总额达14万元。 五、加强领导班子建设,谋划企业未来发展方向 公司按照党组织“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制 好、工作业绩好、群众反映好)的要求开展创“五好”党组织的活动, 并将领导班子建设放在首位。公司通过中心组学习、议事决策制度、 联系基层等形式加强领导班子的建设,得到了职工的好评。公司董事 长兼党委书记王志标职工称赞他为“开拓创新,优秀的管理者、领头 羊”、“睿智的决策者、领导的风范”。确实如此,在他的带领下,博海

公司历经风风雨雨,正一步一步走向辉煌,被授予上海市劳动模范荣 誉称号。副总经理石茂占,是博海公司引进人才,他是一位技术型人 才,在世博期间,他为了确保鑫博海产品供应不出差错,坚持常驻鑫 博海,为世博供应保驾护航。副总经理曹根生,是领导班子中最年轻 的一位,今年年初,公司委派他担纲7#员工餐厅总经理。因为对餐厅 管理到位、对质量监控到位、对就餐者服务到位而深得员工的赞誉、 领导的认可。公司其他几位班子成员也都各司其职,在这样一个班子 领导下,公司通过建机制,谋发展,制订公司三年发展规划和后世博 企业发展方向。相信博海的未来一定充满光明。

率先垂范 强力推进 争创卫生事业健康快速发展新局面
-----在全县创先争优活动推进会上的发言

卫生局党委 (2010年9月27日)

创先争优活动开展以来,卫生局党委高度重视,严格按 照县委组织部活动要求,精心设计载体,丰富活动内容,切 实加强领导班子和党员干部队伍建设,有力促进了各项工作 健康发展。 一、夯基础、创特色,健全运行机制 一是明确责任抓落实。即全县创先争优活动动员大会之

后, 局党委迅速召开党员扩大会议,对创先争优活动进行层层动 员,对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求,成 立了由局党委书记任组长的领导小组和督查组,组建了活动 办公室,抽调精干力量,负责组织协调,抓好各阶段工作, 形成了由主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合 抓的良好工作格局。二是创新载体增活力。根据县委和市卫 生局《创先争优实施方案》 ,结合卫生系统实际,制定并下 发了卫生系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的《实 施意见》 《活动行事历》 设定了“双创双争”活动载体, 和 , 即: 以“创医改先进试点县, 争当优质服务标兵; 创先进基层党组 织,争当优秀共产党员”。三是强化学习促提高。局党委从 强化学习入手,以提高理论知识为切入点,注重引导,强化 培训,采取集中学习与个人自学相结合、业务学习与支部点 评相结合的方式,利用局党委扩大会、周一职工例会、月质 量分析调度会等学习时机,组织党员干部认真学习党的最新 理论成果和业务知识,全面提升了广大党员干部的理论水 平。四是健全制度促规范。针对办事效率不高、服务意识不 强、岗位职责不明、医患沟通不畅等问题,先后建立完善了 局党委、局领导班子和职工学习、民主决策管理、医德医风 考评等管理制度15项,制定并下发了《华亭县卫生系统医德 医风考核管理办法》 ,建立了医务人员医德医风档案,签订 了目标管理责任书,强化医德医风建设的日常监管。完善医

疗从业人员不良业绩登记、有奖举报、末尾淘汰、医疗质量 月分析评议等医疗质量管理制度22项,为确保医疗质量安全 和医院晋等升级奠定了坚实的基础。 二、强培训、树典型,提升服务水平 一是加强培训,提高医务人员素质。大力实施了“卫生 人才双向培训计划”, 先后选派43名专业素质强、 工作踏实认 真的优秀年轻骨干在县级以上医疗机构进修学习,按照每名 村医到乡镇卫生院跟班一周的计划,先后培训村医620人次, 极大提高了基层医务人员的诊疗水平,共有45名医务人员分 别取得了执业医师(助理医师) 、护士资格和中级职称。二 是评先选优,树立先进典型。局党委将典型带动作为促进工 作的主要抓手,确立了西华镇卫生院、安口中心卫生院、策 底中心卫生院、山寨乡卫生院等4个典型单位,树立了张正 学同志“全省卫生行业精神文明建设先进个人”、潘忠吉同志 全市“先进劳动模范”等先进典型;评选表彰了十佳护士;在 建党89周年之际,通过民主评议推荐上报,先后表彰先进基 层党组织3个,优秀党务工作者5名,优秀共产党员10名,转 正党员5名,发展党员10名。同时,有3名同志被县委、县政 府评为优秀党务工作者和优秀共产党员。三是结对帮扶,发 挥党员效能。舟曲特大洪水泥石流灾害发生后,局党委积极 响应县委、县政府的号召,弘扬“一方有难,八方支援”的传 统美德,组织全系统790余名干部职工为舟曲灾区人民进行 捐款,现场募集救灾资金7.7万元,其中党员干部捐款2.06

万元,同时,按照市卫生局抗洪救灾工作要求,积极抽调5 名政治素养高,业务水平强的医务工作者,迅速组成救援组 赴舟曲开展卫生防疫工作。 三、抓关键、促实效,推动工作落实 局党委按照“三诺四评、互联整推”的要求,紧扣科学定 诺、公开承诺、认真践诺、评议督诺四个关键环节,严格程 序,明确标准,促进了承诺事项的落实。一是广泛征求意见。 紧紧围绕创先争优活动对医疗卫生行业的要求, 以开展“五比 五看”活动为抓手, 紧扣关键环节, 采取多种方式广泛征求辖 区部门、乡镇、社区、村及农民群众对卫生行业服务质量、 领导班子建设、医护人员思想作风、工作作风等方面的意见 建议,发放征求意见表70份,召开座谈会3次,征求到意见 建议10条。同时,结合“解放思想、优化环境、促进发展”学 习讨论活动和深化干部作风整顿活动,认真查找根源,突出 “五带头、三依靠、四结合”,确保查找问题准、工作结合实、 作风转变快, 形成聚精会神抓工作、 奋发有为干事业的局面。 二是公开承诺事项。制定下发了《关于党员公开承诺制工作 实施意见》 ,在明确转变医风、强化医德等共性承诺的基础 上,每名党员根据自身实际,签订《公开承诺卡》 ,卫生局 将每一名党员完成承诺情况与年度考核挂钩,不定期检查公 开承诺目标落实情况,年终将作为评先选优的重要依据。三 是开展健康教育。大力开展健康教育“进机关、进学校、进 社区、进医院、进乡镇、进家庭”等六进活动,目前已举办健

康教育知识巡讲4次,培训人员1050人次,在县电视台开设 健康教育专栏,通过政策宣传、专家讲座等形式,极大的提 高了广大群众对健康知识的知晓率;积极开展建立居民健康 档案工作,目前已建立档案10216份,建档率达5.8%,为群 众的健康检测、公共服务的开展奠定了良好的基础;充分利 用乡镇集日,先后组织由知名专家的组建医疗小组赴10个乡 镇, 为群众开展义诊活动10次, 发放健康宣传资料8000余份, 为2647名患者提供了免费诊疗,为孕产期妇女免费发放叶酸 片3000多瓶2400多人(次) 。 四、抓细节、促工作,活动初见实效 一是狠抓基础设施建设。投资1.4亿元的县一院迁建项 目已顺利开工,中医院、东华社区卫生服务中心项目已接近 尾声,20个标准化村卫生所正式建成并投入使用,为10所乡 镇卫生院配备了120急救车辆、X光机、B超、手术床、麻 醉床及化验设备等医疗救护设施,进一步提高了乡镇和村级 突发卫生防疫工作的快速应急反应能力,基层卫生急救服务 网络日臻完善。二是提升新农合服务水平。将新农合门诊网 络直报业务延伸到村卫生所(室) ,实现了辖区内新农合网 络直报全覆盖和乡村卫生服务一体化管理。对单病种住院费 用实行了最高限价,将307种基本用药、地产中药材、中医 适宜技术治疗等纳入了新农合报销目录。为辖区内群众身体 健康提供了有力保障。三是实施公共卫生均等化服务。卫生 院和辖区各村卫生室全面实施药品零差率销售,极大缓解了

广大群众“看病贵”的问题,药品价格比原来平均下降了 30.34%,做到了“五统一”和“双考核双挂钩”。按照统筹城乡 一体化建设的要求,全面实施九大公共卫生服务项目,建立 了标准化公共卫生科,规范了疫苗及时有效的接种,切实加 强了对各类疾病的监测预防工作。14岁以下儿童免疫接种率 达到97%以上,建卡率100%,孕产妇、新生儿死亡率为0。 今后,我们将以此次推进会议为动力,总结工作经验, 学习先进典型,狠抓工作落实,全力推进卫生系统创先争优 活动向纵深发展。 谢谢大家!

深入开展创先争优活动 推动党建和外交服务事业科学发展
外交部外交人员服务局

按照中央部署和外交部党委要求,我局从5月份以来集 中开展了创先争优活动。局党委高度重视,及时进行动员部 署,各基层党组织精心组织,全局干部职工积极参与,确保 了活动在全局80多个基层党组织和近3000名党员中实现全 覆盖,创先争优活动取得良好成效。主要作法是: 一、把握主题,促进科学发展 我们牢牢把握创先争优活动主题,把创争活动和推动中 心工作结合起来,实现外交服务工作又好又快发展。

确保政治效益。作为外交部部属单位,我局承担着为外 交工作服务的重要使命。 我们以杨洁篪部长“配合外交、 服务 使团、增进友谊、展示风貌”题词精神为指导,引导员工立足 本职争当优秀。通过开展外交服务人员核心价值观教育、微 笑服务和创建先锋岗等,不断提高服务水平,塑造良好的服 务形象,充分展现外交服务人员的精神风貌,架起了中外友 谊的桥梁。我局加强了与外国驻华使节及高级外交官的交 往,近期成功举办了“外交官之夜〃世界风情音乐会”和“消夏 游园”等大型活动,增进了中外友谊。 确保经济效益。作为实行企业化管理的事业单位,我局 还必须注重经济效益,实现企业自身良性发展。各基层党组 织以创先争优为契机,争做先进单位,争创先进业绩。局各 经营单位按照创建标准,通过机制创新、细化管理、开源节 流、挖潜增效,提高了发展质量和经济效益。例如,房屋公 司强化管理,推动销售,营业收入已完成年计划的83%;国 际俱乐部党员带头想办法出主意, 留住老客户, 吸引新客户, 保持了同行业中较高出租率;外交人员免税店拓宽经营思 路,扩大经营范围,营业收入同比增长63%、利润增长56%; 基建处党员争下一线,钻业务,搞公关,使馆工程受到外宾 高度称赞;语言文化中心和后勤中心等单位积极拓展业务, 营业收入也都大幅提高。特别值得一提的是,我局从长远发 展出发,建立了绩效考核机制。活动开展以来,绩效考核工 作得到全面推进。各单位将争创先进与考核要求相结合,将 发挥党员先进性和调动员工积极性相结合,全局各项工作呈

现出创先争优的可喜局面,取得了良好的经济效益。截止到 8月底,全局营业收入8.74亿元,实现利润2.43亿元。 确保社会效益。创先争优活动中,我局积极践行中央促 进社会和谐和服务人民群众的目标要求。我局经营收入和利 润的大幅提升,确保了国有资产的保值增值,为国家创造了 良好的经济回报。我局积极参加社会公益活动,在历次捐献 和义卖活动中都走在前头,充分体现了干部职工强烈的社会 责任感。我局坚持以人为本,体现人文关怀,开展丰富多彩 的文体活动,关心群众生活,增加职工收入,提高福利待遇, 确保了9000多人队伍的稳定,为国家和社会作出了贡献。 二、夯实基础,加强基层组织 加强基层党组织建设,既是创先争优活动的重要目标, 也是搞好活动的基础和保证。 坚持统筹兼顾。我局坚持系统谋划,统筹推进,全面抓 好思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设各项工作。各单 位以庆祝建党89周年和部机关党代会召开为契机,开展了丰 富多彩的活动, 如“我为党组织献一策”、 创建党员示范窗口、 党员发展会、党员谈心会、先进表彰会、红歌比赛、参观爱 国主义和反腐倡廉教育基地等,增强党员意识,激发了基层 党组织的活力。 坚持齐抓共创。我局人员构成复杂,党员人数多且工作 地点较为分散、部分党员身份不便公开,如何加强教育和管 理是我局基层党组织工作的重点和难点。创先争优活动中,

我局坚持党群共建,充分发挥工会和共青团的桥梁纽带作 用,通过党建带工建、党建带团建,形成齐抓共创的良好局 面。各基层党组织积极务实开展工作,增强针对性,扩大覆 盖面,激发了基层党员的光荣感和责任感。 三、创新载体,增强活动效果 在创先争优活动中,我局注重结合实际,在搭建平台、 创新载体上下功夫,使创先争优这项党建经常性工作充满生 机和活力,体现出鲜明的时代性。 搭建载体平台。我局把创先争优活动与学习型党组织建 设、“厉行节约、反对浪费”和精神文明创建活动结合起来, 拓展了基层党组织和党员发挥作用的载体,为活动取得实效 提供了条件。我局还搭建了信息化宣传平台,以局内网为载 体开辟学习园地、工作动态和身边的感动等专栏,提倡互动 性,打破了“我念你听、我说你记”的宣传模式,强化了宣传 效果。 加强企业文化。我局以创先争优活动为契机,全面启动 企业文化建设活动。通过制定实施方案、编制员工手册、设 计局徽局标、拍摄宣传片、汇编先进事迹等推进文化建设, 目前已举办系列主题活动50多场。创建活动和企业文化建设 相互促进,激发了员工的积极性和创造性,增强了我局的凝 聚力和向心力,为我局可持续发展注入了新的活力。 我们以中央提出的创先争优活动总体要求为指导,紧密 结合中心工作,改革创新,狠抓落实,推动了党建和外交服

务工作的开展。我局创先争优活动现已进入第二阶段,我们 将认真学习领会中央精神,及时总结,不断完善,使我局创 先争优活动取得更大实效。

突出特色 分类指导 扎实推进创先争优活动有效开展
环境保护部环境发展中心

环境保护部环境发展中心(以下简称“发展中心”)是环 境保护部直属的环境管理技术支持和科研单位,内设机构 多、业务种类多、工作人员多。共有十六个部门和单位,八 大业务领域、600余人。在深入开展创先争优活动中,发展 中心党委根据单位的实际情况和党员岗位特点,区别不同部 门和专业,分类提出不同要求,取得了明显的成效,有力促 进了发展中心各项事业的发展。 一、抓承诺,提高岗位工作质量 固体废物管理中心(简称“固废中心”)作为全国唯一受 理固体废物进口申请的机构。既是环保部的窗口服务单位, 也是腐败现象易发部门。在开展创先争优活动中,发展中心 党委针对所属单位的特点,引导固废中心党支部量身打造实 施方案,指导他们把推行公开承诺作为创先争优活动的关键 环节和有力抓手。为确保公开承诺取得预期效果,发展中心 创先争优活动领导小组办公室组织召开座谈会、走访相关企 业,充分听取意见建议,与固废中心党支部一起,明确了公

开承诺的内容、方法和步骤。公开承诺分为党支部和党员个 人两个层面,党员个人对照“五带头”的要求,提出创先争优 活动的具体目标,在本室全体人员会上宣读,然后在创先争 优宣传栏上予以公布。党支部按照“五好标准”,作出了“勤政 廉洁、 健全制度、 提高效率、 改善服务、 严守法规”五条承诺, 在支部党员大会通过以后,在互联网上郑重向社会和企业公 开,接受社会、企业和群众的监督。固废中心党支部和党员 个人公开承诺以后,大家信守诺言、践行承诺,努力改进工 作,服务质量明显提高。今年到目前为止,共收到企业申请 材料15000多份,审查后报环保部12000多份,印发进口许可 证51600多份,做到了无差错、零投诉,受到了社会、企业 的一致好评。 二、抓结合,提高理论创新能力 针对环境经济与政策研究中心(简称“政研中心”)以理 论研究工作为主的特点,在开展创先争优活动过程中,发展 中心党委帮助政研中心党支部认真搞好“三个结合”。一是将 创先争优活动与探索中国环保新道路理论研究结合起来。在 反思发达国家走过的“先污染后治理”的弯路和我国三十年环 保历程及经验教训的基础上,环保部提出了探索中国环保新 道路的重大命题。政研中心及时成立了环保新道路理论研究 组,围绕中国环保新道路的特点、内涵、理论框架、核心思 想和重要着力点,深入开展理论研究,取得了初步成果,受 到环保部领导的高度评价。二是将创先争优活动与开展环境 经济政策研究结合起来。环境经济政策是协调环境保护与经

济发展的重要手段,国家经济决策部门需求十分强烈。政研 中心政策室党小组,在人员少、任务重的情况下,经常加班 加点,主动放弃休息时间,联合国内相关研究力量,在环境 经济政策研究工作取得了重大进展。其中环境价格、环境税 收、绿色信贷和污染责任保险等研究成果,已经被发改、财 政、税务、银行、保险等部门采用,正在逐步成为国家经济 政策的组成部分,受到了国内外相关机构的高度关注。三是 将创先争优活动与提高政研中心研究实力结合起来。为了使 创先争优活动取得成效,推动单位整体研究实力的提高,政 研中心党支部重视抓好“三个环节”:第一、加强政治学习和 业务培训。今年,政研中心在自身组织学习培训的基础上, 先后派出7名同志,参加了党校班和国内外各类业务进修班, 提高了员工政治理论水平和业务能力。第二、为青年同志搭 建创先争优活动平台。为充分发挥青年人的积极性和创造 性,政研中心专门成立了青年发展委员会,组织培养青年骨 干、制定人才发展规划、开展读书活动,积极参加公益事业 等。第三,建立创先争优工作机制。近期,他们出台了一系 列方案、制度和办法,如:创先争优活动方案、学术委员会 工作方案、二级考核指标体系等,为创先争优活动顺利开展 提供了工作保障机制。 三、抓骨干,提高研究开发水平 环境认证中心(简称“认证中心”)作为国内唯一环境标 志认证机构,针对低碳经济已经成为世界经济发展趋势的情 况和特点,把引导可持续生产和消费、推进节能减排作为创

先争优的目标和平台。认证中心党支部充分发挥党员业务骨 干的作用,组成研发小组,刻苦攻关,研究开发低碳产品认 证,填补国内空白,以实际行动创先争优。一是高效率、高 质量地完成了轻型汽车等六项低碳产品标准的制定;二是积 极开展了低碳认证国际合作。完成了中德低碳产品的互认, 共同制定了电视机、打印机低碳产品标准;启动了中英、中 美碳足迹领域合作研究,并与联合国工业发展组织一起,共 同推动中国环境标志计划; 三是派出骨干积极参与国家“碳减 排”重大科技专项研究项目。认证中心党支部以打造业务品 牌、带动党员创先争优的做法,有利地促进了创先争优活动 融入业务工作,进一步推动了创先争优活动的深入开展。 我们在开展创先争优活动中虽然取得了一些成效,但我 们清醒认识到,创先争优活动开展的时间还不长,所取得的 成效也是初步的,我们一定以这次会议为契机,认真落实中 央国家机关工委和环保部党组的指示要求,努力探索创先争 优活动和党建工作规律特点,进一步推进中心各项事业的发 展。

围绕中心 扎实推进 确保创先争优活动取得成效
中国城市规划设计研究院

城市规划设计院党委充分借助开展创先争优活动的“东 风”, 紧密结合院中心工作和重大任务, 努力营造创先争优的 浓厚氛围,扎实推进活动的开展,充分发挥创先争优活动对 院中心工作和重大任务的支持和推进作用,取得了初步成 效。我们着重抓了以下三个方面的工作: 一是根据各单位的职能和特点,明确创建目标,加强具 体指导。 我院深入开展创先争优活动以“强化社会责任, 促进 队伍建设,提升队伍能力,推进科学发展”为主题,对院业务 生产、行政和技术管理、后勤服务等不同单位以及不同的工 作岗位,有针对性地提出了相对应的争创重点和目标:各业 务单位以“建强队伍, 提升能力, 提高支撑服务水平”为重点, 职能部门以“优化管理,完善机制,促进我院协调发展”为重 点,后勤服务部门以“改进作风,完善服务,保障我院有序运 转”为重点,中国城市规划学会办公室以“规范管理,强化服 务, 推动社团健康发展”为重点, 明确了争创主题和具体内容。 为发挥典型引路和示范作用,院明确了4个创建学习型党组

织的试点支部作为先行支部“先走一步”,率先开展活动,以 积累经验、指导全盘。工作中,院党委对先行支部提供帮助 和指导,并宣传他们在活动中的好作法和有益经验,有效发 挥了示范作用。同时,院领导小组负责人和办公室成员深入 其它支部,帮助广大党员进一步领会精神,结合本单位和党 员实际确定“创”和“争”的重点,研究开展活动的具体操作方 案。院党委1-2周召开一次支部负责人会议,了解和听取各 支部开展活动的工作汇报,掌握全院工作进度,分析工作出 现的问题和情况,加以指导和帮助,及时将各支部开展活动 的情况和好作法以简报形式加以宣传和推广。院党委负责同 志和党委办公室的同志结合年度分院党建工作巡查,赴分院 就党建工作和开展创先争优活动进行动员,为分院全体党员 讲党课,研究活动部署,针对分院情况提出具体要求,从而 促进了各支部按照不同情况有效推进活动的开展。 二是结合灾后重建等重大工作任务开展思想动员和活 动,激励党员结合重大工作实践创先争优的自觉性。我院先 后承担了四川汶川地震灾后重建、“4〃14”青海玉树地震和 “8〃8”甘肃舟曲特大山洪和泥石流灾后重建规划和技术服务 工作,这几项灾后重建任务普遍面临着生活条件艰苦、情况 复杂、时间紧、难度大、任务重等问题。另外,我院新成立 的西部分院担负着相对欠发达的西部地区的大量规划编制 和规划技术服务工作,急需增加技术力量,从而使我院面临 着极大的工作压力和新的考验。院党委明确要求要把保证灾 后重建任务的完成和西部分院工作的顺利开展作为争创活

动的重点内容,安排各支部开展以“认清形势、承担责任、发 挥作用”为主题的组织生活会, 引导党员充分认识新形势对我 院工作提出的新的、 更高的要求, 认清我院承担的社会责任, 适应院的工作需要,“到灾区去、到艰苦的地方去、到国家和 院最需要的地方去”, 自觉发挥党员的先锋模范作用。 广大党 员纷纷表示,坚决响应院的号召,随时准备奔赴国家和院最 需要的地方。我院参与玉树灾后重建规划的同志在全院的协 同和支持下,战胜诸多困难,精心组织,连续奋战,科学规 划,先后完成《关于过渡安臵房的原则建议》、《灾后重建 规划工作方案》、《玉树州城镇体系规划》 、《结古镇灾后 重建总体规划》等十余项编制工作,努力为玉树灾后重建提 供技术服务和支撑;在8月8日舟曲发生特大泥石流灾害后奔 赴灾区参与救灾和灾后重建的同志,目前也正在紧张有序开 展灾后重建规划的编制工作。截止9月10日,我院先后赴玉 树、舟曲现场进行灾后重建规划编制工作人员79人、154人 次、1657个工作日,向两地灾区捐款150万元。其中,党员 发挥了核心和骨干作用。近期,我院获党中央、国务院、中 央军委授予的“全国抗震救灾英雄集体”光荣称号,是党和国 家对我院抗震救灾工作的高度肯定和鼓励。 三是围绕院的改革和发展,激发党员创业精神和进取意 识,促进院发展水平的提升。近年来,院党委和院班子面对 院取得持续快速发展的形势,认真思考和研究如何进一步调 整和改进院内体制机制,进一步拓展院的业务、推进院的发 展问题,并以此作为今年开展创先争优活动的重点之一,要

求支部和广大党员进一步解放思想,转变观念,做推进院改 革和发展的先锋和中坚力量,引导各支部以改革的精神,认 真查找本单位存在的问题和差距,提出改进措施。如市政工 程是院拟重点拓展、做大做强的领域,但相关业务所的部分 党员和职工对进一步拓展业务信心不足,发展的思路不够开 阔。院党委明确要求该所支部以如何推进院市政工程业务发 展为主题开展活动,党委主要负责同志与支部党员一起,分 析院市政工程业务的发展形势和发展条件,研究拓展方向和 措施,激发了党员和职工的信心,明确了争创活动的方向。 2006年成立的以乡村规划建设为主要职能的城乡所,近年来 与其他同类业务所相比发展不够快、主导业务发展的成效不 够显著。院党委与所支部负责人共同研究所内存在问题,明 确了努力方向。该所将进一步加强和改进内部管理、完善制 度建设、推进主导业务发展、促进人才成长作为创先争优的 主要方向,明确了争创目标,并在加强管理和制度建设方面 取得了初步成效。 目前,我院创先争优活动正在扎实推进,院党委将进一 步认真贯彻落实各项工作部署,在住房城乡建设部党组的领 导和帮助下,努力把创先争优活动不断引向深入。

强化服务创先进

立足岗位争优秀

国家统计局统计资料管理中心

国家统计局统计资料管理中心是国家统计局对外服务 的重要窗口之一,主要负责三个方面工作:一是统计资料管 理和服务,二是统计网站建设与管理,三是统计档案开发和 利用。 自开展创先争优活动以来,党支部结合工作实际和基层 党建工作,紧密围绕统计工作“三个提高”的目标(提高数据 质量、提高统计能力、提高政府统计公信力),开展了一系 列形式多样、 内容丰富的主题活动, 着力解决“支部如何推动 统计发展、党员如何发挥先锋模范作用、干部如何提高服务 质量”三个问题。 一、开展“七·一”讲党课活动。7月1日,中心党支部副 书记丁建华以《七一感怀,党课余音》为题,为党员上了一 堂生动的党课,让大家进一步深化了对中国共产党89周年来 的艰辛道路、辉煌成就以及如今繁荣的认识,鼓舞了大家奋 发向上、勇于争先的豪情斗志。 二、开展“统计知识系列讲座”。7月5日,举办了统计知识培 训。邀请农村司同志主讲了“农业统计调查技术和应用”。使

大家从遥感知识、统计对3S技术的要求、3S技术已有的应用 基础、对地抽样的设计思路、地图的识别、地块查找与面积 测量等内容。对农业统计有了进一步的了解和更系统的认 识。 三、开展“参观新农村,体验新发展”主题党日活动。7 月14日, 党支部组织全体人员赴大兴区巴园子村, 开展了“参 观新农村, 体验新发展”的主题党日活动, 了解了当地社会主 义新农村建设情况,体验了巴园子的新环境。进一步提高了 中心党员对科学发展观内涵以及党建设社会主义新农村理 论的理解与认识,激发了党员创先争优的热情。 四、组织开展党史知识竞赛活动。为纪念中国共产党建 党89周年,使党员能够得到更好的党史知识教育,增强对党 的事业的感情,坚定建设有中国特色社会主义的信念,7月 中旬,党支部组织开展了“学党史 传薪火 建新功”知识竞

赛活动。活动采取书面笔试的形式。大家以一种既严谨又轻 松的方式,接受了一次党史知识再教育,为创先争优活动奠 定了良好的基础。 五、开展读书活动。为建立学习型党组织,党支部要求 每位同志每年至少要读两本好书,结合思想实际写出心得。 上半年,中心组织开展了一次读书交流活动,每位同志都与 大家分享了自己的读书心得,实现了在交流过程中的相互学 习,相互启发和相互提高。 六、开展“增强责任感、提高执行力”解放思想大讨论活 动。 按照机关党委的要求, 党支部以党小组为单位开展了“增

强责任感,提高执行力”解放思想大讨论活动。在讨论中,大 家围绕统计工作面临的形势、挑战和机遇,分析了做好统计 工作的有利因素与不利因素,进一步查找了影响和制约统计 科学发展的突出问题。大家就如何进一步提高责任意识,将 统计工作面临的压力转化为深化统计改革的动力;如何进一 步提高落实党组决议、推动统计工作“三个提高”的执行力, 整体推进统计改革与发展、如何推动统计工作“三个提高”、 提升统计在社会公众中的形象和统计改革创新提出了意见 建议。 七、开展青年交流活动。中心现有35岁以下青年16名, 占到中心总人数的53%,青年已经成为中心工作的主力军。 为了调动广大青年的积极性,以更加饱满的热情投入到工 作、学习、生活中,中心组织召开了青年座谈会,大家围绕 “创先争优”活动, 为中心发展提出了许多建设性的意见建议。 八、开展“递交承诺书”活动。为更好地开展创先争优活 动,中心党支部要求每名党员从自身做起,结合各自工作岗 位,递交创先争优活动承诺书。按照中心党支部的要求,全 体党员以书面形式向中心党支部递交了承诺书。中心党支部 将每位党员的承诺书挂在网上,使党员相互促进,同时也接 受群众的监督。党支部还向局机关党委递交了支部承诺书, 郑重地向上级党组织作出了承诺。 创先争优活动的开展, 提高了党组织的战斗力、 凝聚力, 提高了党员干部的大局意识、责任意识、服务意识、奉献意 识、创先争优意识,提升了推动发展、促进和谐的能力,促 进了各项业务工作的顺利开展。

一是党员干部的思想认识水平不断提高,观念和作风进 一步转变。创先争优活动开展以来,正值中心干部晋升、机 关财务大检查、“世界统计日”和“中国统计开放日”的宣传等 工作非常繁忙,每位党员在这些工作中都发挥了先锋模范带 头作用。如:中心副主任丁建华同志,老父亲病重住院,他 白天在医院陪护,晚上到单位加班,老父亲从病重到逝世, 数月时间,他没有因为自己的家事耽误工作,并且出色地完 成了大型画册《数海放歌》的策划、编辑、加工、整理工作, 使画册顺利出版发行,在局机关和整个系统产生了很好的影 响。 在领导以身作则的带动下, 中心全体人员个个勇挑重担, 人人争做贡献。在为两个宣传日筹备的日日夜夜,中心的工 作人员加班加点,不分昼夜。在党员的自觉行动中,创先争 优的氛围越来越浓厚。 二是培养了人才,锻炼了队伍。中心班子和党支部注重 在各项活动和工作中锻炼队伍、 培养人才、 提升素质和能力, 同时,特别注重对年轻同志的培养,鼓励年轻同志参加各种 形式的学习培训,积极为他们创造机会和条件,敢于给年轻 同志压担子。 三是促进了各项业务工作的顺利开展。近年来,资料中 心各项工作稳步推进,工作领域不断拓展和深入,不断取得 新的成绩。在政府信息公开工作方面,信息主动公开的范围 不断扩大,内容日益丰富,依申请公开工作日益规范,受到 用户好评。统计资料收集管理方面,收集渠道不断顺畅,馆 藏资料日益丰富,为社会公众服务工作方面,咨询服务工作

量逐年攀升,服务质量和用户满意度也不断提高。

扎实开展创先争优活动 大力推进林业科技创新
中国林科院

中央部署创先争优活动以来,我们认真学习胡锦涛总书 记等中央领导同志的讲话精神,全面落实中央国家机关工 委、 国家林业局党组和直属机关党委的部署, 积极探索了“四 个融为一体”的有效组织形式, 即: 创先争优活动与林业科研 中心任务融为一体,与加强基层组织建设融为一体,与培养 创新型人才和团队融为一体,与解决实际问题融为一体,不 仅为科技创新提供了精神动力和组织保证,也为活动提供了 丰富载体和鲜活形式。 一、创先争优活动与林业科研中心任务融为一体,为科 技创新提供精神动力和组织保证 一是鼓励党员在实现全院发展目标中建功争优。我院提 出了“五个一”的共同目标和愿景,即“支撑发展、自主创新、 人才强院、和谐院所、世界一流”,广大科技人员在林木良种 选育、生态工程构建、防沙治沙等领域,突破了一批关键技 术瓶颈。“十一五”期间,529个项目取得丰硕成果,获授权专 利24项,发表科技论文853篇,一批项目获得国家奖励。

二是鼓励党员在服务全局任务中建功争优。科技人员发 挥表率作用,以成果转化、推广示范、技术培训等多种形式, 围绕集体林权制度改革、天然林保护、退耕还林、防护林建 设、湿地保护等工程开展示范推广,充分显示了党员的先锋 模范作用。 三是鼓励党员在改革攻坚中建功争优。大力推进结构调 整、机制转换、制度创新,人员优化,新组建了荒漠化研究 所和湿地研究所,院部机关和管理人员得到精简,学科已调 整为4个学科门类,13个一级学科,29个二级学科,111个研 究方向,共有14个学科被评为局重点学科,科技创新能力有 了明显提高。 二、创先争优活动与加强基层组织建设融为一体,不断 探索创先争优活动的新形式 以有形的主题党日活动为载体,设计主题鲜明的党日活 动,开展了“塞罕坝精神教育”、“延安精神教育”,“党的光辉 照我心”、“缅怀革命先辈,重温入党誓词”、“深入一线、脚 踏实地”等主题党日活动,广大党员接受了深刻的教育和洗 礼。 以创建学习型党组织活动为载体, 大力推进“学习范围全 员化、学习工作一体化、学习方式多样化、学习目标阶段化、 学习保障制度化”的“五化”经验,开展“以学习促自主创新、 促人才强院、促一流院所”活动。 以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体,举办专题党 课,

院领导班子带头开展公开承诺,提出了加强班子自身建设, 提高 科学发展能力和水平的要求;建立了院领导成员联系点制 度,组成交叉督查组,指导活动开展。在甘肃舟曲县灾区捐 款活动中,广大党员和党员领导干部踊跃捐款。 以丰富的院所文化活动为载体,大力开展形式多样、健 康向上的文化体育活动。几年来,先后成立了篮球、乒乓球、 舞蹈协会等13个群众协会,举办了书画展览、拔河、踢毽等 活动,促进了和谐院所建设。我院连续19年获得中央国家机 关和首都文明单位称号,连续两年获得中央国家机关文明单 位标兵称号。 三、创先争优活动与培养创新型人才和团队融为一体, 激发党员创先争优的内在动力 一是鼓励争当模范。近年来,涌现出了一批优秀科技人 才,王涛、黄铨、卢琦、张建国等分别被评为全国劳动模范、 “五一”劳动奖章、全国先进工作者、全国“三八”红旗手等, 对他们的事迹进行广泛宣传,积极营造学先进、当先进的氛 围。 二是鼓励岗位成才。设臵了“院杰出青年奖”、优秀博士 论文奖,终身成就奖等奖励,支持各所中心设立SCI论文奖, 鼓励青年科技人员大胆创新、立足岗位争当拔尖人才。两年 来,先后有1名科技人员获得“终身成就奖”,7名青年被评为 “院杰出青年”。 三是鼓励人才和团队合作。组建跨学科、跨领域的创新

团队,还组建了24个国际合作创新团队,聘请海外华人到国 内讲学交流,大大提高了科技创新成效。全院有52人次担任 国际组织重要学术职务,在国际学术上的影响日益扩大。 四、创先争优活动与解决实际问题融为一体,使活动成 为群众的满意工程 我们提出创新争优活动“把握一个目标、搞好三个结合、 解决四个问题”的主题, 把创先争优活动与加强队伍建设, 与 提高科研道德水平,与创造一流业绩有机结合,着力解决少 数党组织战斗堡垒作用不够明显和少数党员在党性党风方 面存在的突出问题。 我们提出公开承诺注重实际,做到可操作性、个性化。 职能部门突出强化管理和服务,院所中心突出科技创新和人 才强院;后勤产业和开发部门突出服务质量和效率。京区8 个基层党委、2个党总支、64个党支部,在职的482名党员, 都写出了承诺书并张榜公布。 我们认真抓好学习实践活动整改后续工作,加强领导班 子建设,对7个单位的班子进行换届考核,配备强有力的领 导班子;推进院部机构改革调整,开展研究生部领导岗位招 聘;积极推进非独立法人建设,理顺荒漠化所、湿地所管理 关系;加强盐碱地中心建设,拓展发展领域;加强后勤保障 和条件建设,解决职工的后顾之忧。 我们将虚心学习先进单位的经验和做法,不断总结经 验,探索创新,改进不足,使争先创优活动更上一个新的台 阶!

抓好党建促发展

创先争优见行动

国管局宾馆管理中心

国管局宾馆管理中心党委直属于国管局机关党委,现有 基层党组织78个,党员1329名。今四月份以来,按照中央和 国管局的要求和部署,宾馆管理中心党委带领各级党组织紧 紧围绕“抓好党建促发展、创先争优见行动”的总体思路,严 格按照“五个好”、“五带头”的标准,精心组织,认真谋划, 不断创新,创先争优活动取得了阶段性进展,达到了创争和 发展互动双赢的效果。 一、在思想政治建设中创先争优。在创先争优活动中, 中心各级党组织坚持抓思想政治建设不动摇。通过组织理论 学习、开展读书活动、党日活动等方式,推进思想政治建设 创先争优。 首都宾馆党委开展了“抓住机遇促发展”研讨活动, 引导广大党员围绕宾馆改革和发展的热点难点,以“学什么、 怎么学和学习成果如何转化”为要求多次开展了学习活动, 统 一了大家的思想。友 谊宾馆 党委 向全体党员推荐了《带着 感恩的心去工作》 ,向管理人员推荐了《打造员工执行力》 , 倡导人人都要读书,人人都要成才的风气,并举 办 了 第 一 届“友谊杯书香伴我行 ”演讲比赛。国谊宾馆党总支以学习

全国先进工作者--宾馆采供部经理朱乃富同志为契机,以支 部为单位召开了座谈会,撰写了学习心得,通过榜样的带动 力量,营造了“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。 国二招宾馆党总支在宾馆开展了“一个党员一面旗臶、一个 支部一个阵地”活动, 明确党支部和党员的创建目标, 细化每 个岗位的要求,从思想上拉紧弦、工作上不松劲。达园宾馆 党总支开展了“明星师徒”评选活动,由一名技术骨干带四名 徒弟,不但带技术、而且带思想、带作风,初步形 成 了“领 导 带 头 学 、 党 员 积 极 学 、 专 家 辅 导 学 、 落 实 制 度 学 ”的 比学赶帮的生动局面。 紫金宾馆党支部举办以“高举旗臶跟 党走、闪亮青春在紫金”为主题的宣传活动,以“读好书、强 素质、精管理、促发展”为主题的读书报告会,教育广大党员 和员工要在岗位中创先争优、敬业奉献,推动宾馆的健康发 展。 二、在组织建设中创先争优。加强党的基层组织建设, 夯实党执政的组织基础,是开展创先争优活动的关键所在。 中心党委召开了2010年“两优一先”表彰大会,评选表彰了 2006年以来中心及各宾馆先进基层党组织、优秀共产党员和 优秀党务工作者,掀起了各级党组织和广大党员创先争优的 热潮。首都宾馆党委选举产生了第五届党的委员会,健全了 基层组织。同时,在各基层支部开展了“党员身份亮出来、平 时工作看出来、 关键时刻站出来”活动, 充分发挥了基层党组 织和党员在创先争优中的作用。友谊宾馆党委通过《党委工 作周报》、《党建工作月报》等方式,对基层组织开展工作

情况进行检查、督导、交流和评比,鼓励各基层组织不断创 新、勇于争先,不断提高基层党建科学化水平。国谊宾馆和 国二招宾馆党总支根据部门需要重新调整了支部,对总支委 员进行了增补和重新分工,提高了党组织的工作效能,增强 了党组织的战斗力。 三、在作风建设中创先争优。中心各级党组织认真落实 局党组《关于深入贯彻落实科学发展观,进一步加强和改进 领导干部作风建设的意见》 ,切实改进思想作风、学风、工 作作风和领导作风。中心党委以“加强基层党组织负责人队 伍建设”为题, 深入各宾馆开展调研, 了解了基层党建工作现 状,找准了存在的问题和难点,加强了与基层党组织的沟通 和理解,形成了共同做好党建工作的合力。首都宾馆党委开 展了以“警示教育做表率,创先争优树形象”为主题的党日活 动,参观了司法部燕城监狱,筑牢了拒腐防变的思想防线。 友谊宾馆党委向全体党员和员工发表了公开承诺,积极为员 工办实事,增强企业凝聚力。7月份,北京气温连续多天超 过40度,宾馆领导班子和党委委员看望高温岗位员工,共为 2000多名员工送上了饮料、西瓜、茶叶、十滴水等饮料和药 品,送上了对员工的关心和问候。达园宾馆党总支形成“一 月一主题、一月一活动”的长效机制,先后开展了“感动中国 人物学习”、“提升团队凝聚力、党员拓展训练活动”、“书香 达园之党员读书月活动”、 “红五月技能大赛”等14个系列主题 活动,将学习的最终落脚点落到服务经营上,工作作风得到 了明显改善。紫金宾馆党支部开展了“我为宾馆节能降耗做

件事”主题党日活 动,通过签订承诺书、提出节能金点子、开展“做节能先锋、 展宾馆风采”演讲比赛等方式,掀起了“节能降耗、人人有责” 的节能新热潮,许多员工的工作和生活态度由此发生了转 变。 四、在精神文明建设中创先争优。在创优争先活动中, 各宾馆积极开展精神文明创建活动,不断凝聚人心,促进和 谐,推动发展。首都宾馆把品牌建设与精神文明建设和日常 的经营管理结合起来,提出了“诚信、精益、创新、节俭”的 企业精神,努力打造既有政务特色又有国际特点的一流酒店 服务产品。国谊宾馆开展了每季度评选一次服务标兵、技术 能手、销售状元和节能模范活动,目前已有32名员工当选, 他们作为员工中的优秀代表成为宾馆员工学习的榜样和努 力的方向。 以上是中心各级党组织开展创先争优活动的一些具体 做法,实践证明,开展创先争优活动是推动宾馆党建工作和 经营服务工作全面发展的有效载体,意义重大、影响深远。 下一步,我们将进一步加大开展创先争优活动的力度,在提 高创先争优的思想认识上、在改进创先争优的方式方法上、 在确保创先争优的活动效果上下功夫,将创先争优活动丰富 多样、全面协调、深入持久地开展下去。

聚焦科技创新

健全长效机制

中国科学院电子学研究所

中国科学院电子学研究所(以下简称“电子所”)成立于 1956年,是我国第一个综合性电子与信息科技类研究所。电 子所长期坚持以国家战略需求为己任,在“两弹一星”、载人 航天、遥感卫星等国家重大科技任务中取得一系列创新成 果,为我国科技事业、国家安全和社会经济发展做出过重要 贡献。 2010年5月以来,根据中央和上级党组织的部署,电子 所党委坚持围绕、服务、促进科技创新,深入开展创先争优 活动,取得了阶段性进展和积极成效。 一、抓好宣传教育,夯实思想基础 所党委在深入抓好组织动员和思想发动的同时,努力提 高广大党员对开展创先争优活动重要意义的认识。充分利用 动员会、网络、宣传栏、简讯等宣传平台,不断加强宣传教 育的力度。积极创办了电子所“科电论坛”,邀请有关院所领 导和专家作专题报告,对国家科技发展形势、科技整体布局 和科研人员科技强国的使命、责任等进行深入系统的讲解,

进一步明确研究所开展创先争优的目标,产生了较大影响。 许多党支部也开展了党课、讲座等丰富多彩的主题活动,如 四室党支部以“我心目中的优秀共产党员”为主题召开专题民 主生活会,取得了良好效果。有关部门还配合研究所创新文 化建设,筹备创办所刊等,进一步浓厚了研究所创先争优的 氛围。7月中旬,所党委分别召开了研究和管理部门党支部 书记座谈会, 总结交流活动进展情况, 进行分类研究和指导, 有力地推动了创先争优活动的不断深入。 二、围绕科技创新,突出实践特色 所党委以参与实施中科院“创新2020”、促进研究所改革 创新和科学发展为主题,把开展创先争优活动与促进科技创 新紧密结合起来。 一是创建“两级活动载体”机制,组织基层党支部围绕部 门任务创先进。所党委在准确把握中央要求、深入调查研究 的基础上,提出了“为创新做贡献,为党旗添光彩”的创先争 优活动载体,取得了广大党员和科研人员的共识,具有很强 的凝聚力和感召力。同时,所党委积极指导和鼓励各党支部 围绕本部门科技创新任务和党建工作实际,创建了各具特色 的活动载体。例如“弘扬科学院精神,争当领域火车头”、“发 扬航天精神,服务国防科技”等,都具有鲜明的科研特色。其 中六室党支部以“打造优秀党员队伍,引领微波遥感科技”为 重点,深入开展创先争优活动,在建党89周年之际被中科院 京区党委评选为“先进基层党组织”。 二是根据党员的岗位特点和工作要求,发动党员立足本

职岗位争优秀。所党委号召广大党员围绕部门中心任务和群 众最希望党员发挥作用的方面,就模范做好本职工作、高效 优质完成科研任务提出每位党员参加活动的具体打算,向群 众做出公开承诺,把发挥党员的先锋模范作用与做好本职工 作紧密结合起来。 三是结合当前科研管理的重点工作,以创先争优推动研 究所快速发展。在研究所制订“创新2020”实施方案和“十二 五”规划的过程中,科技处、第九研究室以党支部为基础,认 真开展了规划制订的调研和论证等工作。许多党员充分认识 到研究所的又好又快发展离不开广大党员的创先争优。在全 所新一轮保密资格审查认证工作中,党组织和党员们积极响 应所党委的号召,发挥了战斗堡垒和先锋模范作用,为保密 工作顺利通过审查认证、构建国家秘密安全体系做出了重要 贡献。 三、加强组织建设,健全长效机制 在创先争优活动中,所党委根据党员构成与分布及基层 党支部工作的实际情况,及时调整了基层党组织的设臵。按 照科学设计、稳步调整、健全网络、利于工作的原则,确立 了党总支下设党支部的组织架构,并健全了党组织的工作制 度和管理体系,同时,加强研究生党支部建设,选好配强总 支和支部书记。进一步加强基层党组织在服务和教育党员、 开展组织活动和增强在科技创新中的影响力等方面的作用, 不断完善和强化机制建设,更好地服务和促进科技创新,为 深入开展创先争优活动取得实效构建起完备的组织保障和

长效机制。 四、几点体会与思考 在创先争优活动中,电子所党委在京区党委的领导下, 积极探索、扎实工作,取得了明显进展,也面临着一些需要 进一步研究和探索的问题。 一是如何通过创先争优不断增强研究所基层党组织的 先进性和凝聚力。要广泛深入地发动广大党员和群众,找准 并逐步解决影响和制约党组织和党员发挥作用、党员和群众 普遍关注的突出问题,激发党组织增强凝聚力、战斗力、辐 射力,激励党员增强自豪感、使命感、责任感。这是创先争 优活动的宗旨所在。 二是如何围绕中心、 突出特色, 找准创先争优的切入点、 着力点和突破口。创先,要有目标;争优,要有方向。实践 表明,只有围绕科技创新这个中心任务,突出实践特色,发 挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,研究所的创先 争优活动才能更加贴近实际、 更加特色鲜明、 更加丰富生动、 更加扎实有效。这是创先争优活动能否取得实效的关键。 三是如何建立健全长效机制,不断巩固和发展创先争优 活动成果。创先争优活动应当按照“形式为体、制度为用、文 化为本”的原则,通过加强基层组织建设,创新形式,健全制 度,培育文化,形成基层党组织和党员持续创先争优的浓厚 风气,进而带动全所创先争优,使研究所充满生生不息、强 劲持久的创新和进步动力。这是创先争优活动的根本所系。

坚定方向 开拓创新 扎实推进创先争优活动
国家气象中心 国家气象中心党委在深入开展创先争优活动中,紧紧围 绕“创”、“争”两字做文章,在创新机制上下功夫,在灵活设 臵活动方式上不懈努力,构筑了以党委为核心、支部为创争 主体的组织网络,营造了党员群众比学赶帮超的良好氛围, 形成了以完成各项重点工作任务为中心,以创建“五好”党支 部、争当优秀共产党员和优秀党务工作者为动力,以促进国 家气象中心全面发展为目标的党建工作新格局。主要做法如 下: 一、规范管理,创新机制,推进党建工作科学化 在创争活动中,党委狠抓了规章制度的建立和完善,逐 步将基层党建工作纳入了制度化、规范化的轨道。 一是认真落实目标管理责任制。为使创争的目标和责任 更加明确,党委建立了各支部创争工作责任制,实行支部书 记“一岗双责”, 即创争工作和业务工作一起布臵、 一起检查、 一起考核。除在每月的例会上对支部活动开展情况进行讲评 外,还要求各支部对照“五好”标准,定期进行自查。党委不 定期对创争情况进行检查,检查结果与年终支部目标考核、

评先挂钩。二是建立党员跟踪管理制度。由支部为每一位党 员分别建立专项档案,对党员的学习培训、参加活动、发挥 作用、爱心捐助以及受到各级表彰奖励、提拔使用、纪律处 分、阶段性工作成绩等情况如实登记、作为评议党员的重要 依据。三是建立健全激励互助机制。建立健全党员教育管理 激励约束机制、党内关怀互助机制和为职工办实事办好事机 制,推进了党建工作的科学化、规范化、制度化建设进程, 保持和发展了党的先进性。 二、强化学习,营造氛围,全面提高党建工作水平 党委制定下发了推进学习型党组织建设的实施意见,提 出通过创建学习型党组织加强对基层工作的指导,发挥示范 带动作用。各支部按照要求,开展了形式多样的创建学习型 党组织活动。 一是加强基层党支部党建阵地建设,创建学习型支部。 党委在抓好理论中心组学习、发挥带动和辐射作用的同时, 以开展创建“五好”党支部活动为契机,以创建学习型支部为 着眼点, 以组织经验交流和评选“五好”党支部示范点为抓手, 不断建立健全党建阵地建设。各支部认真规划,结合支部特 点,通过组织开展主题党日活动、专题组织生活会、建立支 部学习制度等,为党员创造了良好的学习氛围。二是加大基 层支部班子的培养力度,创建学习型班子。党委要求各支部 自觉加强政治理论知识及业务知识的学习,要求党支部书记 率先垂范,用科学发展观指导实践、推动工作。党委为各支 部发放了《党支部工作指导》《学习活页文选》等理论书籍 、 以及基层党务干部培训用书,通过网上视频、集体学习、培

训班等多种形式组织学习,提高基层党支部班子成员的业务 素质。 三是狠抓管理骨干和党员学习培训, 争做学习型员工。 首先对所有处级干部、业务骨干分批进行了管理知识培训, 然后组织了全体党员参加党课培训,效果显著。各支部还开 展了以“增强党性修养和改进干部作风”为主题的党员干部学 习调研,组织党员赴革命传统教育基地参观学习,接受革命 传统教育。通过学习型党组织的创建活动,在中心内部营造 了比学赶帮超的良好氛围。 三、围绕中心,服务大局,推动各项工作再上新台阶 国家气象中心的工作性质具有重大任务多、紧急任务 多、复杂任务多的特点。党委按照“提高预报准确率,加强气 象防灾减灾,保障经济社会发展和人民安全福祉”的总体要 求,不断夯实基础、苦练内功,加强气象服务能力建设,确 保关键时刻“上得去、站得稳、打得赢”。 在防汛抗台的重要关头, 各支部开展了以“积极投身创先 争优活动、 推动气象事业科学发展”为主题的党日活动, 号召 全体党员带头比贡献、比业绩、比服务,用汛期气象服务的 成绩来检验创先争优活动的成效。抓好典型,以点带面。8 月6日,天气预报室支部组织了一场别开生面的“创先争优” 主题党日活动。中国气象局党组书记、局长郑国光以普通党 员的身份,与国家气象中心创先争优领导小组成员和天气预 报室、 强天气预报中心的50余名党员干部一同围绕“怎样成为 一名优秀预报员”开展了热烈的座谈讨论。 通过生动活泼的互 动形式,大家分享了自己对预报员成长和气象事业发展的感 悟和心得,进一步强化了责任感和使命感,提高了创先争优

的紧迫感和自觉性。 在农业气象服务工作中,广大党员深入田间地头,为农 民群众提供详实的评估和决策信息,科学指导农民防冻抗旱 排涝保丰收。通过电视向公众发布的《全国夏收夏种气象服 务专报》内容丰富、图文并茂,为各相关部门指导农业生产 提供了重要的决策依据。 在玉树地震、舟曲泥石流灾害等一个个突如其来的严峻 考验面前,在全国防汛抗旱减灾救灾气象服务中,广大党员 和群众夜以继日、全力以赴地严密监测天气变化,及时加密 会商次数,滚动分析制作天气预报,为防灾抗灾减灾提供了 科学决策依据,发挥了基层党组织的战斗堡垒作用、党员干 部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用。国家气象中心派 出的以首席预报员为组长的援助灾区小分队,连续作战、顽 强拼搏、无私奉献,为各级政府组织抗灾抢险和营救受困群 众赢得了宝贵时间,用顽强的毅力和辛勤的汗水诠释了气象 工作者的责任。 7月10日下午,国务院副总理回良玉在中央气象台主持 召开国家防汛抗旱总指挥部紧急办公会议,对汛期气象服务 工作给予了充分肯定, 并勉励广大气象工作者再接再厉, “把 工作做得更加出色,为国家、为社会经济发展做出更大的贡 献”。

围绕服务工程建设一线公开承诺 开展“两岗一集”活动深化创先争优工作
国务院南水北调办建设监管中心

南水北调工程建设监管中心是国务院南水北调办的直 属事业单位,承担国务院南水北调办委托的工程建设质量监 督和工程稽察以及其它技术支持和服务职能。党支部共有党 员17名。 在创先争优活动中, 中心党支部公开承诺“服务一线工程 无差错”; 以加强质量监督和稽察工作为切入点, 通过量化岗 位工作中的“优”、“先”标准,以考核为抓手开展“两岗一集” (即“党员先锋岗”、“岗位标兵”和“职工文集”)活动,将创 先争优活动引向了深入。现将情况简要汇报如下: 一、党支部公开承诺“服务一线工程无差错” 中心党支部把创先争优活动与本职工作紧密结合起来, 突出“服务一线工程建设”,在服务一线工程建设中体现“优” 和“先”。中心党支部公开承诺:服务一线工程无差错,在涉 及工程质量安全监管的各项工作中要做到零失误。并开展研 究,细化了承诺的各项内容。 二、找准切入点,量化承诺的各项考核指标

面对战线长、规模大、建设管理模式多样、建设监管难 度大的实际情况。党支部会同领导班子深入开展研究,确定 了确保服务一线工程无差错的具体思路:以质量监督和建设 稽察工作为切入点,重新梳理了建设监管工作的内容和流 程, 并将涉及工程质量安全的工作内容作为重中之重, 以“技 术措施”、“工艺质量”、“原材料质量”、“施工组织”、“检验 控制”、 “验收评定”和“质量消缺”等工程建设环节为重点监管 对象,关注细节、不留死角;以“四个到位”(事前准备要到 位、检查措施要到位、问题分析要到位、处理效果要到位) 为评判原则,梳理、量化各岗位工作环节的具体要求;以考 核为抓手,全面提升责任意识和工作质量。 三、开展“两岗一集”活动,深化创先争优活动 本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于 取得实效的原则,党支部精心设计了“两岗一集”活动载体, 在本单位形成学先进、赶超先进的良好氛围。 (一)开展“党员先锋岗”活动 在开展“党员先锋岗”活动中, 党支部以争做“五带头”共 产党员为主线,结合监管中心正在开展的创建学习型党支部 活动和“讲党性、重品行、做表率”活动,重点围绕 “服务一 线联系群众”、 “熟悉政策和技术标准”、 “熟悉工程一线”、 “熟 悉业务流程”、“工作行为规范”和“遵纪守法”等方面细化、量 化了监管中心“党员先锋岗”的具体要求,制作了评分表。 “党员先锋岗”评选由党支部负责组织,采用党员自评、 互评和群众参与评价相结合的方式,实行打分制,每季度评

选一次,每次评选2名,颁发流动红旗。 (二)开展“岗位标兵”活动 在开展“岗位标兵”活动中,以服务工程建设一线、做好 行政工作支撑为主线,突出“支撑服务到位”、“熟练一线工 程”、 “工作行为规范”、“处理问题高效”、“管理工作创新” 等方面的要求, 梳理并量化了各岗位以工作计划、 工作预案、 工作组织、工作执行、工作成果、影响和评价为主要内容的 的具体要求,每半年进行一次考核。考核以测验评分和职业 技能竞赛相结合的形式开展, 每次评选2名, 为优胜者颁发“岗 位标兵”流动红旗。为使“岗位标兵”活动能够开局顺利,监管 中心还在活动开始以前开展了以学习、培训、竞赛为主要环 节的为期2个月的岗位技能练兵活动。 (三)开展学习交流活动,编印“职工文集” 党支部创建了“读书角”,购臵了近百套图书,在全体职 工中间开展了读书交流,党员将自己阅读受益的书籍放进读 书角。干部职工读书兴趣明显提升,撰写了大量学习心得。 作为学习交流和成效检验的手段, 党支部将适时编印“职 工文集”, 汇集监管中心职工结合南水北调工程建设实践的理 论学习心得、如何在工作实践中创先争优的体会以及展示职 工文化风采的各类文学作品,用以激发干部职工的学习热 情,促进学习效果,展示监管中心职工在争先创优活动中的 风采。 四、巩固创先争优活动阶段成果,逐步形成长效机制 在创先争优活动中党支部开展的“两岗一集”活动充分体

现了本单位特点,调动了党员同志的积极性,收效也比较明 显。党支部征求了党员和群众意见,大家认为有必要以制度 的形式将好的做法以制度的形式固定下来。为此,党支部会 同领导班子梳理了监管中心的各项制度,决定将“党员先锋 岗”活动和年度优秀党员的评比结合起来, 将“岗位标兵”活动 同年度优秀职工的评比结合起来,将学习交流活动的长效性 以党员大会决议的形式固定下来。 下一步,我们将进一步落实好“两岗一集”工作,适时推 出一批党员先锋岗和岗位标兵,充分利用宣传阵地宣传他们 的典型事迹,努力形成争当先进的良好风气;深入开展调查 研究,借鉴兄弟单位的党建工作经验,进一步研究如何通过 党的建设和行政管理相结合,切实提高全员思想政治水平和 业务工作水平,进而履行好监管中心的各项职责,推动南水 北调工程又好又快建设。


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