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11.劳保用品使用安全教育


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劳保用品使用安全教育
劳动防护用品是劳动保护工作的重要工作环节,是保障生产人员 生命安全与健康的重要防线和屏障,企业和职工个人只有建立起以人 为本的观念,随时保持危机意识,先知先治,才能有效避免各种事故 发生,才谈得上安全生产和和谐、有序经营,才谈得上促“三新”(新 起点、新要求、新举措),谋发展,再创新辉煌,促进电力生产更大 发展。 一.劳动防护用品的特点 1、特殊性;2、适用性;3、时效性 二.安全帽、安全带的选用: 1.安全帽、安全带具备以下 4 项永久性标记的产品是有关部门认为合 格出售的产品。 (1)企业名称、商标、型号。 (2)制造年、月。 (3)出厂合格证和安检证。 (4)生产许可证编号的标记。 2.安全帽的使用 (1)选用经有关部门检验合格,其上有“安鉴”标志的安全帽; (2) 使用戴帽前先检查外壳是否破损, 有无合格帽衬, 帽带是否齐全, 如果不符合要求立即更换。
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(3)调整好帽箍、帽衬(4~5cm),系好帽带。 (4)受过一次强冲击或做过试验的安全帽不能继续使用,应予以报废。 (5)安全帽不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所, 以免其老化或变质。 (6)应注意使用在有效期内的安全帽,超过有效期的安全帽应报废。 3、安全带的使用: 高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。使用时要注意: (1)选用经有关部们检验合格的安全带,并保证在使用有效期内。 (2)安全带严禁打结、续接。 (3)使用中,要可靠地挂在牢固的地方,高挂低用,且要防止摆动,避 免明火和刺割。 4)2m 以上的悬空作业,必须使用安全带。 (5)在无法直接挂设安全带的地方,应设置挂安全带的安全拉绳、安全 栏杆等。 (6)受过一次强冲击或做过试验的安全带不能继续使用, 应予以报废。 (7)安全带不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所, 以免其老化或变质。 (8)应注意使用在有效期内的安全帽,超过有效期的安全带应报废 完善的使用管理制度,可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作 用,有效地保障从业人员的安全和健康。其内容应包括:正确选择、使 用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识、日常监督等。 1.识别每个工作场所的危险因素,提供正确类型的个人劳保用品
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劳保用品都是为防护特定的危险因素而设计的。一旦选用错误,危 害极大。2005 年,沈阳市某单位在空调井维修过程中,发生了 1 起 3 死 1 伤的恶性事故。 1 人先在氧气不足的密闭井里被熏倒,后面 3 人为救 人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品应该是空气呼吸 器。如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别,制订开盖换气达到 规定时间后,用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正常的控制措 施,这起事故就会避免。后面 3 人如果掌握正确使用劳保用品的知识, 就不会造成事故的扩大。 在每个识别出危险因素的工作场地或设备上,清楚地标出需要佩戴 的劳动防护用品。标记可以消除从业人员对是否佩戴劳保用品的疑问, 提醒从业人员在此必须佩戴劳保用品。 2.培训从业人员正确使用和维护自己的劳保用品 通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段,通过口头和书面 2 种方式,告诉需要佩戴劳动防护用品的每个从业人员:①为什么必须使 用劳动防护用品;②什么时间、什么地点需要使用;③怎样使用;④怎 样保管;⑤使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用。培训必 须达到人人都懂,个个会用的目的。

3.为劳保用品提供适当的存放场所
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规定在什么地方储存和储存的方法。如果不能直接看到里面存放的 劳保用品,则应该在储存地点外准确醒目地标示出储存的劳保用品的名 称、数量等信息,并保证存取及清点方便。用完后要及时归位。 4.劳保用品的维护和更换 任何劳保用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少,为了保 证劳保用品的正常使用,正确的维护是十分必要的。为此,应该建立维 护计划。指定一组人负责个人劳保用品的维护,让所有使用它的工人都 知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。为清洗提供物 质支持,例如提供好的冲洗、清洗设施。一定要使所有的备件在任何时 候都能得到。 5.日常监督是制度有效运行的保障 工作场所内存在的危害并非每天都引起死亡、受伤和疾病,这就给 从业人员一个错觉,认为劳动防护用品是不需要的,因此,提高从业人 员的安全意识,并结合相应的管理手段加强管理是非常必要的。 我们新泉公司,建立安全机构或设立专(兼)职安全监察人员,定期 对不同的工作场所进行巡视,识别隐患和不安全行为,包括检查是否在 需要使用劳动防护用品的岗位没有使用劳动防护用品。安全检查人员一 定要在发现问题后立即纠正错误行为,并写出不安全情况的书面记录。 对正确使用劳动防护用品的从业人员应给予鼓励,对不使用劳动防护用 品的从业人员应给予批评教育,并要做到持之以恒。
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监督检查前应做好人员培训、检查计划、检查表等准备工作,明确 检查的目的、范围、时间、参加人员,对检查中发现的问题要及时整改。 对结果进行汇总评价,利用“不”字分析法,针对各个环节存在的不适 合、不完善、不满意、不足等情况,结合单位的资源情况,对每个环节 提出改进目标。通过一点一滴的改善,逐步达到理想的状态。

劳保用品的报废 劳保用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时,应及时从 作业现场清理出来,并由专人监督销毁。对销毁的劳动防护用品的品种、 数量、来源、销毁原因等情况要进行详细记录,经办人员和监督人员签 字后存档。严禁失效的劳动防护用品外流,避免因误用而引发事故。

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