当前位置:首页 >> 研究生入学考试 >>

2018年西南科技大学经济管理学院827管理学之管理学—原理与方法考研核心题库


专注考研专业课 13 年,提供海量考研优质文档! 目录 2018 年西南科技大学经济管理学院 827 管理学之管理学—原理与方法考研核心题库(一) ... 2 2018 年西南科技大学经济管理学院 827 管理学之管理学—原理与方法考研核心题库(二) . 15 2018 年西南科技大学经济管理学院 827 管理学之管理学—原理与方法考研核心题库(三) . 24 2018 年西南科技大学经济管理学院 827 管理学之管理学—原理与方法考研核心题库(四) . 35 2018 年西南科技大学经济管理学院 827 管理学之管理学—原理与方法考研核心题库(五) . 50 第 1 页,共 60 页 专注考研专业课 13 年,提供海量考研优质文档! 2018 年西南科技大学经济管理学院 827 管理学之管理学—原理与方法考研核心题库 (一) 说明:本套核心题库按照考试大纲、历年真题、指定参考书等结合考试侧重点和难度,精心整理 编写。核心题库更突出针对性和实战性,考研冲刺必备资料。 —————————————————————————————————————————— 一、辨析题 1. 按决策的作用(所处地位)可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。 【答案】T 按决策范围(即决策所处的地位、特点、作用不同),决策分为: ①战略决策,通常包括组织目标、方针的确定,组织机构的调整,企业产品的更新换代,技术改 造等,这些决策牵涉组织的方方面面,具有长期性和方向性。 ②战术决策,又称管理决策,是在组织内贯彻的决策,属于战略决策执行过程中的具体决策。③ 业务决策,又称专业决策,是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较 窄,只对组织局部产生影响。行为决策学派认为决策是一个选优过程,所以决策结果是基于己有 资源背景下寻求利润或收益的尽可能答:F 行为决策理论认为,理性的和经济的标准都无法确切地说明管理的决策过程,决策者在决策中往 往只求满意的结果,而不愿费力寻求最佳方案。所以行为决策学派并不会把决策作为一个优选的 过程。 2. 在职权、职责、职位和利益的关系中,职位是基础。因为,在不同职位,决定了职权的大小, 职责的多少和利益的多少。 【答案】T 职权与组织内的一定职位相关,是一种职位的权力。职责是指任职者为履行一定的组织职能或完 成下作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应责 任。在不同的职位就会负责不同的工作,担负不同的职责,进而也会要求不同的职权来支配资源 实现目标,最终获得相应的利益。两者都来源于组织职位,并且一定的职责要求相当的职权与之 匹配,做到权责对应。所以职位是基础。 3. 织变革的阻力是直接的、公开的、消极的,应予以杜绝。 【答案】T 组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性变革,以适应未来组织 发展的要求。其根本目的就是为了提高组织的效能,特别是在动荡不定的环境条件下,要想使组 织顺利地成长和发展,就必须自觉地研究组织变革的内容、阻力及其一般规律,研究有效管理变 革的具体措施和方法。组织变革意味着原有状态的改变,意味着破旧立新。面对改革,组织中的 一些人必须放弃自己原有的观念、行为方式,适应新盼方式。无论是个人还是组织都有可能对变 第 2 页,共 60 页 专注考研专业课 13 年,提供海量考研优质文档! 革形成阻力,变革成功的关键在于尽可能消除阻碍变革的各种因素,缩小反对变革的力量,使变 革的阻力尽可能降低,必要时还应该运用行政的力量保证组织变革的顺

相关文章:
更多相关标签: