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个人防护用品培训记录


培训内容: 一. 目的 1. 防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素 危害员工的安全和身体健康; 2. 熟悉劳保用品的正确使用方法。 二. 适用范围: 此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。 三. 职责 1、 人事部根据劳动安全卫生法规及 EHS 标准,对个人防护用品实施情 况进行帮助、指导、监督与检查。 2、 生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品,并做好劳动 保护用品的领用及培训记录。 四. 运作程序 1. PPE:个人防护用品或劳保用品的英文缩写; A. 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职 业危害所配备的个人防护装备; B. 个人防护装备的主要作用,在于将使用者的身体部位与可能接触的 危害隔离,而不是将危害消除,认识使用个人防护装备的重要性, 它提供保护员工之最后防线。 2. 个人防护用品的采购: A. 人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用 品; B. 为确保劳保用品的质量,应到持有合格经营劳保用品许可证之公司 购买。 3. 个人防护用品的验收:新买的劳保用品要进行验收,经劳保管理员 签名确认后方可入库(此工作由仓库主管负责)。 4. 个人防护用品的保管: A 劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品,建立管理帐做好回收交 换记录,及《月、季、年劳保用品采购计划》; B 入库前做好分类、登记,库房应保持干燥,回收之旧劳保用品应及 时处理,不得同合格品混淆堆放。 5. 个人防护用品的发放: A. 劳保用品管理员凭申请部门有效签名之《领料单》发放劳保用品, 并登记发放品种、数量等; B. 各部门主管负责将领取到的劳保用品,发放给员工手中,此过程中 申请部门都要做好领用发放记录。 6. 个人防护用品的种类及使用: A. 呼吸保护用品:有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物 之空气污染的操作,如木工车间、打磨车间等作业工序,合适的个 人防护用品选择为:防尘口罩(木工车间、打磨车间适用)、活性 炭口罩(油漆车间、丝印车间非直接接触油漆等化学品岗位)和特 种呼吸器(防毒口罩或“猪嘴”)。

B. 听觉保护用品:有产生高噪音环境等有害因素的操作,如木工切机、 镂机、雕刻机、裁板机、仿形机、平砂机、侧砂机、打钉机、空压 机房、包装气管吹灰处等作业工序,合适的个人防护用品选择为: 耳塞、耳罩、护耳器等。 C. 手足保护用品:有产生伤害手足等危险因素的操作,如丝印等作业 工序合适的个人防护用品选择为一般作业用的是棉质手套,电剪工 序使用的是防切割用金属网手套,电工维修作业用的绝缘手套、耐 热/冷手套、绝缘靴。防御化学品工序使用的是处理化学用品手套, 清洁卫生使用的是橡胶手套、防护靴等。 D. 眼睛保护用品:有产生有害烟雾、眩光等危险因素的操作,如木工 作业、电焊维修等作业工序,合适的个人防护用品选择为:安全眼 镜、防护式眼罩、护目镜、电焊用头罩、面罩等。 E. 头部保护用品:有产生高空坠物等危险因素的操作,如维修等作业 工序,合适的个人防护用品选择为安全帽盔。 F. 身体防护衣物:有产生粘、靠、溅等危险因素的操作,如维修、清 洁等作业工序,合适的个人防护用品选择为如除工作服外的特种防 护衣服或围裙,维修高空作业如安全带、救生绳/防堕扣,有经常在 有水、潮湿或者特别肮脏等有害环境工作的,如清洁、垃圾处理等, 需穿戴工作服或围裙、口罩、工作帽、防护手套、防护靴等防护用 品。 7. 个人防护用品使用培训: A. 公司按教育计划培训员工学会正确配戴之方法: B. 耳塞的正确配戴是将耳塞放入右耳的方法是以左手绕过后脑,轻提 右耳顶端,使右耳道张开,将耳塞“搓”细放入右耳道,轻压待耳 塞膨胀并贴紧耳道,同样用此方法将耳塞放入左耳; C. 一般用口罩的正确配戴是将口罩放于掌心,并将盖着鼻和口,将带 子从头顶绕到后脑,调较口罩至适当位置,如防尘口罩还需将口罩 上金属条向鼻梁压下,固定其位置;活性炭口罩黑色面向外;防毒 口罩需紧贴下嘴部,不可挂在脖子上; D. 其它含特种防护用品的正确配戴按使用说明。 E. 各级主管要通过晨会培训教育部属员工及经常督促检查,使员工养 成经常配戴之意识。 8. 个人防护用品的保养:员工应该负责经常清洗其个人防护用品,以 保证它清洁、良好、有效。 9. 个人防护用品的检查 A. 公司 EHS 委员经常性检查员工防护用品使用情况,内容包括劳保用 品有否坏损、有否使用、是否正确使用,将损坏之劳保用品及时报 废更换; B. 由总务部将各项检查结果每月汇总一次,并做好记录,向管理层检 讨当月公司劳保安全状况。 C. 公司是免费向工人提供劳保用品,保护工人的健康和安全。在使用 期以内工人的劳保用品, 有磨损或遗失, 可向仓库申请免费补发 (以 旧换新)。 D. 员工作业时必须按规定正确穿戴劳动保护用品方可上岗操作。

注:每周一在全厂大会上通报表扬及批评劳动保护用品的使用情况。 注:效果跟踪检查(本周检查结果及员工抽查) :

附件: 《员工培训签到表》


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