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2013年鸡西事业单位公开招聘人员公告


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2013 年鸡西事业单位公开招聘人员公告
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号) 、 《黑 龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》 (黑办发〔2006〕32号)和《鸡西市事业单位公开 招聘人员暂行办法》 (鸡政办发〔2009〕42号) ,经鸡西市政府批准,拟为部分事业单位面向 社会公开招聘工作人员414名,现将有关事宜公告如下:一、招聘计划 详见各分类招聘岗位计划一览表(附件1--附件5) 二、招聘条件 (一)招聘统招研究生、副高级以上职称的高层次人才和急短缺人才的岗位,需具有中 华人民共和国国籍;其他招聘岗位,需具有黑龙江省户籍。 (二)遵守中华人民共和国宪法、法律,品行端正。 (三)年龄一般35周岁以下(1978年1月1日以后出生) ,特殊岗位以具体要求为准。 (四)身体健康,具备岗位要求的身体条件。 (五)具备招聘岗位所需要国家承认的学历、专业、技能及其他条件。 (六)服从招聘单位对岗位的安排和调整。 有下列情形之一的,不得报考: (一) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人 员。 (二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。 (三)有关法律法规规定不得聘用的其他情形。 三、报名 (一)报名方法 招聘高层次人才或急短缺人才的岗位采取网上报名方式, 报名者需将报名材料扫描后上 传至指定的邮箱报名。 报考黑龙江工业学院者, 将个人资料扫描后上传至黑龙江工业学院人 事处邮箱:hljgyxyrsc@163.com;报考鸡西市教育局直属学校者,将个人资料扫描后上传至 鸡西市教育局人事科邮箱:jxjyzp@126.com;报考其他岗位者,将个人资料扫描后上传至鸡 西市人社局考录调配科邮箱:jixizhaopin@126.com。 其他岗位一律采取现场报名方式。 报名人员应提交 《2013年鸡西市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》 (附件6) 一份, 本人签字的《报考人员诚信承诺书》 (附件7)一份,近期同版一寸蓝底免冠照片3张,并提 供有关证件原件及复印件:①身份证、户籍证明;②毕业证、学位证、学信网下载的学历证

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明;③岗位所需的资格证书;④2014届毕业生须提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表;⑤ 档案保管部门出具的档案保管证明或有单位领导签字、 加盖单位公章的同意报考证明。 ⑥市 级“项目生”主管部门出具的符合鸡政发〔2009〕14号文件规定,应享受相关政策的证明材 料。 (二)报名时间 1、中小学教师、幼儿教师岗位:2013年8月26--28日,上午8:30至11:15,下午13: 30至16:30; 2、医务人员岗位:2013年9月16--18日,上午8:30至11:15,下午13:30至16:30; 3、招聘统招研究生、副高级以上职称的高层次人才和急短缺人才的岗位:2013年8月20 日—9月10日(网上报名); 4、其他岗位:2013年10月8日—10月10日。 (三)报名地点 鸡西市人力资源和社会保障局八楼会议室(鸡西市鸡冠区和平北大街141号) (四)考务费用 笔试报名费120元;面试考务费100元;体检费以医院实际发生费用缴纳。 (五)考试时间、地点 以准考证为准。领取准考证的时间、地点以鸡西市人力资源和社会保障局网站、鸡西人 事人才网公布的时间、地点为准。 (六)相关说明 报考人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名, 所提供的全部材料必须真实有效。 凡弄 虚作假的,一经发现,取消考试资格(成绩) ,3年内不得报考鸡西的任何岗位。报名人数与 招聘岗位数的比例需达到5:1,低于该比例的原则上相应减少招聘名额或取消招聘岗位;特 殊岗位经鸡西市事业单位招聘考试领导小组批准, 可降低报名人数与岗位数比例开考; 招聘 统招研究生、副高级以上职称的高层次人才和急短缺人才的岗位除外。

四、招聘办法 招聘工作由鸡西市人力资源和社会保障局统一组织, 鸡西市纪检监察部门全程监督, 坚 持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与组织考察相结合的方式进行。 考试一般分为笔试和面试,分值分别为100分,总成绩为笔试成绩和面试成绩直接累加 合成,笔试或面试成绩低于60分者,均不得进入考试的下一环节。 鸡西市接待办政务接待人员岗位先进行面试, 后进行笔试。 根据面试成绩由高分到低分

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的顺序,按参加笔试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入笔试人选。 (一)笔试 笔试根据岗位性质进行,以专业科目为主,具体内容如下: 1、中小学教师、幼儿教师岗位:笔试总分100分,其中专业科目80分(内容为报考岗位 应具备的专业知识、专业技能) ,公共科目20分(内容为教师职业应具备的法律、法规、教 育学、心理学等相关知识) 。 2、医务人员岗位:笔试总分100分,其中专业科目80分(内容为报考岗位应具备的专业 知识、专业技能) ,公共科目20分(内容为执业应具备的法律、法规等相关知识) 。 3、招聘统招研究生、副高级以上职称的高层次人才和急短缺人才的岗位:不进行笔试, 只进行面试。 4、其他岗位:笔试总分100分,其中专业科目80分(内容为报考岗位应具备的相关专业 知识、专业技能) ,公共科目20分(内容主要包括政治、经济理论基础知识、法律基础知识、 公共管理、职业道德、时事政治等) 。 笔试成绩在鸡西市人力资源和社会保障局网站、鸡西人事人才网公示。 (二)面试 根据笔试成绩由高分到低分的顺序, 按参加面试人数与招考岗位数3: 1的比例确定进入 面试人选。若拟进入面试末位人选笔试成绩出现并列,则相应增加面试人选数量。面试总分 为100分,具体内容如下: 1、黑龙江工业学院教师、中小学教师、幼儿教师岗位:面试采取结构化面谈和说课两 种方式进行。 面试成绩=(结构化面谈成绩+说课成绩)÷2。 2、鸡西市第二中学汽车应用与维修专业教师岗位面试采取实践技能操作与讲解相结合 的方式进行。 3、其他岗位:采取结构化面谈方式进行。 面试成绩在鸡西市人力资源和社会保障局网站、鸡西人事人才网公示。 (三)体检与组织考察 体检由鸡西市人力资源和社会保障局统一组织, 参照国家 《公务员录用体检通用标准 (试 行) 》执行。根据总成绩,按招聘岗位与拟聘人数1:1的比例确定进入体检和组织考察人选。 若总成绩出现并列,以笔试成绩(若笔试成绩相同则以专业科目成绩)高者确定进入体检和 组织考察人选。 组织考察工作由用人单位在鸡西市人力资源和社会保障局的指导下进行。 体 检或组织考察不合格者,不予聘用。

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(四)公示和聘用 根据考试成绩、 体检与组织考察结果确定拟聘用人选, 统一在鸡西市人力资源和社会保 障局网站、鸡西人事人才网进行公示,无异议者,按照程序办理聘用手续。 新聘用人员实行试用期制,试用期6个月,试用期满后,由受聘人员所在单位进行考核, 并出具书面考核意见,考核不合格者取消聘用资格。 (五)其他事项 1、 被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到, 否则视为自动放弃聘用资格。 2、聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。 3、黑龙江工业学院对聘用的具有博士学位人员,资助科研项目启动经费10万元;对聘 用的“985”或“211”院校具有硕士学位人员,资助科研项目启动经费5万元。 4、参加鸡西市服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生,享受《鸡西市鼓励引导高 校毕业生到基层开展见习和服务暂行办法》 (鸡政发〔2009〕14号)规定的各项优惠政策。 咨询电话:0467—2386623 监督电话:0467—2386650 附件: 《2013年黑龙江工业学院公开招聘教师计划表》.xls 《2013年鸡西市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》.doc 《2013年鸡西市事业单位公开招聘教师计划表》.xls 《2013年鸡西市事业单位公开招聘医务人员计划表》.xls 《2013年鸡西市事业单位公开招聘综合类工作人员计划表》.xls 《2013年鸡西市事业单位招聘高层次人才、急短缺人才计划表》.xls 《报考人员诚信承诺书》.doc 鸡西市人力资源和社会保障局

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