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最新安全生产目标责任书(公司与部门之间)


安全生产 目标责任书
(公司级与部门级)

安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司 2010 年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度, 不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制 在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司 安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与销售、 质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产会议时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安 排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任, 同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提 出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者 的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖 励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同 时罚相关负责人 500 元。 4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人 300 元。 5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责 人 100 元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次 罚相关负责人 100 元。 7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人 50 元。对查出 的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 8、安全管理目全部达标,奖励 500 元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行,至 2010 年 12 月 31 日止。

总经理:

目标责任人:

日期:

日期:

安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司 2010 年 度安全生产目标的内容,现与采购部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、选择合格供应商,采购产品合格率 100%。 3、确保库成品房事故隐患整改合格率 100%。 4、加强成品库房管理;安全设施合格率 100%。 5、部门安全培训合格率 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度, 不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制 在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司 安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、 质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在 安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任, 同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,

提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任 者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产各禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖 励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同 时罚相关负责人 500 元。 4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人 300 元。 5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责 人 100 元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次 罚相关负责人 100 元。 7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人 50 元。对查出 的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 8、安全管理目全部达标,奖励 500 元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行,至 2010 年 12 月 31 日止。

总经理:

目标责任人:

日期:

日期:

安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司 2010 年 度安全生产目标的内容,现与安全动力部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、实施危险化学品安全标准化,提高公司安全管理水平。 2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。 3、轻伤事故不超过 2 起。 4、重大事故隐患整改合格率 95%以上,一般事故隐患整改合格率 100%。 5、安全设施完好率 98%。 6、关键装置、重点部位检查到位率 98%。 7、安全培训合格率为 100%。 8、特种作业人员持证上岗率 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度, 不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制 在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司 安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、 质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在 安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。

7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任, 同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会, 提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任 者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产各禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖 励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同 时罚相关负责人 500 元。 4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人 300 元。 5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责 人 100 元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次 罚相关负责人 100 元。 7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人 50 元。对查出 的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 8、安全管理目全部达标,奖励 500 元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行,至 2010 年 12 月 31 日止。

总经理:

目标责任人:

日期:

日期:

安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司 2010 年 度安全生产目标的内容,现与生产技术部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、合理安排生产,确保生产设备稳定正常。 3、优化生产工艺技术,提高生产安全性能。 4、设备按期进行维护保养,维修合格率达到 100%。 5、职工安全培训合格率达到 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度, 不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制 在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司 安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、 质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在 安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任, 同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会, 提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任 者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产各禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖 励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同 时罚相关负责人 500 元。 4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人 300 元。 5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责 人 100 元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次 罚相关负责人 100 元。 7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人 50 元。对查出 的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 8、安全管理目全部达标,奖励 500 元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行,至 2010 年 12 月 31 日止。

总经理:

目标责任人:

日期:

日期:

安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司 2010 年 度安全生产目标的内容,现与电力部门签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤事故不超过 1 起。 2、无泄漏、火灾及中毒事故。 3、重大事故隐患整改合格率 98%以上,一般事故隐患整改合格率 100%。 4、安全设施完好率 98%。 5、关键装置、重点部位检查到位率 100%。 6、职工安全培训合格率达到 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度, 不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制 在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司 安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、 质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在 安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。

7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任, 同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提 出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者 的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖 励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同 时罚相关负责人 500 元。 4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人 300 元。 5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责 人 100 元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次 罚相关负责人 100 元。 7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人 50 元。对查出 的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 8、安全管理目全部达标,奖励 500 元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行,至 2010 年 12 月 31 日止。

总经理:

目标责任人:

日期:

日期:

---------***股份有限公司 2011 年度安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面加强生 产管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施, 建立和完善应急救缓和应急保障体系,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管谁负责” “分级管理、分级负责”的原则,---------------股份有限公司(以下简称股份公司)与所属各场(厂) 长签订《安全生产责任书》 ,其具体内容如下: 一、事故控制指标 1、 杜绝重伤以上伤亡事故; 2、 杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故; 3、 食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作,加强食物入口管理,杜绝食物中毒等食品安全事故; 4、 降低一般事故频率,一般人身伤害,轻伤事故频率不超过 3 人次,本单位生产管理区内不发生 交通事故。 5、 不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故,努力减少污染物的排放。 二、安全生产工作要求 1、 遵守安全生产法律、法规的规定,保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本 单位的安全生产事故救援预案,及时如实报告生产安全事故。 2、 应和相关管理人员共同自觉学习,提高安全生产管理工作能力,达到相关规定要求。 3、 把安全生产实绩作为本单位与各管理人员工作和重要考核内容,实施安全工作考核并且奖惩分 明。 4、 在工作中把安全生产工作放在重要议事日程,审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具 体实施。 5、 及时了解和掌握本单位的安全生产工作运行情况,及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施, 保证安全生产。 6、 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作, 发现问题及时与 设备维修人员联系进行维修处理,使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保 用品、用具,正确使用灭火器材及更新工作。 7、 向股份公司安全生产领导小组办公室定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等 方面的汇报,对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。 8、 组织所属员工进行安全生产教育和培训,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全 规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。今后未经安全生产教育和培训合格, 未获得相应执业资格的从业人员,不得上岗作业。 9、 对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书后,

方可上岗作业。 10、及时进行建设项目的安全方案审查与实施,保证建设项目与安全设施同步进行。 11、进行本单位重大危源应急预案编制,组织预案救灾演练,落实应急救援人员。 12、推广安全生产工作先进经验,积极探索新形势下安全生产工作思路,使本单位安全生产工作更 加科学有效。 三、安全事故控制 1、 必须组织本单位员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定,强化管理,避免安全事故 的发生。 2、 发生重大生产安全事故时,单位的主要负责人应当即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅 离职守。 3、 及时上报有关部门并报股份公司安全生产领导小组办公室,保护好事故现场,按“四不放过” 原则(事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、 防范措施没有落实不放过)严肃查处事故责任。 4、 协助有关部门进行事故调查处理,支持配合事故抢救,提供便利条件并保持正常生产。 四、安全工作报告与考核 1、 每月股份公司组织的生产分析会,各场(厂)要把安全工作作为一项汇报内容;每季度最后一 个月 25 日前上报本单位季度安全生产工作情况(应包括附件中内容) ;年底 12 月 25 日前上报 本单位领导签名的安全生产履职报告书。内容为: ① 领导职责履行情况; ② 本单位安全生产和安全管理体系运行情况; ③ 对事故隐患或事故的处理情况; ④ 存在的问题和下一步采取的措施。 ⑤ 经验介绍和建议。 2、 股份公司安全生产领导办公室将根据本单位日常安全管理工作状况和安全生产履职报告汇报内 容进行实绩考评,做为年终对单位负责人的考核依据。 3、 对于单位负责人失职造成的安全事故,股份公司安全生产领导小组办公室将根据股份公司安全 生产管理办法采取行政处罚及经济处罚,对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。 五、附则 1、 本责任书自取双方签订之日起生效,执行期为 2011 年 7 月 9 日至 2011 年 12 月 31 日。 2、 本责任书一式两份,双方各执一份。

------------***股份有限公司 授权代表:

各场(厂) 安全生产第一责任人:

二 0 一一年七月八日

附件 1 安全工作汇报应包括的内容: 1、安全生产责任签约的情况(只限第一并上报) ,与安全岗位相关的人员签约数,签约率。 2、会议情况:主要负责人亲自召开会议次数,分管负责人召开会议次数; 3、伤亡事故处理情况:死亡事故多少起,死亡人数,重伤事故多少起,重伤多少人。 4、安全检查情况:安全检查总的情况,检查多少次,查出隐患多少条,整改隐患多少条; 5、安全培训情况:生产法的学习情况,特种作业人员人次,外来从业人员人次。

安责书号:2012-001

**公司安全生产责任书

(二〇一二年度)

责任人:

总经理

二〇一二年元月

**公司安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》 《职业病防治法》和“安 、 全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进 一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重 大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确

保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”“分 、 级管理、分线负责”的原则,公司董事长特与你签订《安全生产 责任书》 ,其责任指标与考核奖惩办法如下: 一、事故控制指标 1、杜绝重伤以上伤亡事故; 2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故; 3、杜绝多人严重急性中毒事故; 4、降低一般事故频率,一般人身伤害轻伤事故频率不超过 4‰人次,厂内不发生交通事故; 5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故,努力减 少“三废”污染物的排放。 二、安全生产管理要求与指标 1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人 为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理,对** 公司的安全生产工作负主要责任。 2、建立、健全三泰公司安全生产责任制,组织制定本单位安 全生产规章制度和操作规程。 3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定, 提取安全费用,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善 和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。 4、督促、检查**公司的安全生产工作,及时、如实报告生产 安全事故。组织对重大事故的调查处理,分析和制定防范措施, 落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理 意见。

5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患, 总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰 和奖励,对失职者或事故责任者给予责任追究。 6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 7、 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 及时、 如实报告生产安全事故。 8、主持召开安委会,研究解决安全生产中的问题,检查考核 同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。 9、充实专职安全技术管理人员,听取安全部门工作汇报,接 受安全培训考核,具备相应的安全生产知识和管理能力。 三、考核与奖惩 1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核,公司设立 专项安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。 2、 年度完成本责任书的各项考核指标, 实现安全生产无事故、 安全管理达标,给主要责任人进行奖励。 3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司 按《**公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任人给予警告和 经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。 四、附则 1、本责任书一式二份,由公司安委会办公室安全环保部和责 任单位各执一份。 2、本责任书自二〇一二年元月一日起执行考核。

董事长签字:

总经理签字:

二〇一二年





二〇一二年





安责书号:2012-003

--公司安全生产责任书
(二〇一二年度)

责任人:生产、技术副总经理

二〇一二年元月

**公司安全生产责任书
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进 一步加强安全生产管理,确保公司年度安全生产目标的实现,保障国 家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”“谁分管、 、 谁负责”“分级管理、分线负责”的原则,各级副职应在各自主管业 、 务范围内负责相应的安全生产工作,并做到各负其责、各尽其职,公 司总经理特与生产、技术副总签订安全生产责任书,要求全面履行以 下安全生产的各项职责: 一、安全生产管理要求与指标 1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行国 家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度,对公司安全生产和 分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。 2、生产、技术副总是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋, 在总经理的直接领导下,督促检查和协调处理其分管业务上的安全生 产问题,对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。 3、坚持安全生产管理“五同时”原则,定期研究、协调、指导分 管业务范围内的安全生产工作,针对存在的问题,及时制定解决办法 和措施,对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。 4、 组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度,安全技 术规程,组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。 5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全 技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。 6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查引进技术

(设备)和开发新产品中的安全技术问题。 7、定期参加安全生产工作会议,分析公司安全生产形势,及时解 决存在的问题,负责总结推广安全生产先进经验。 8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则, 参与对各类事故的调查处理,拟定防范措施和处理意见,采取防范措 施,防止事态扩大。 二、考核与奖惩 1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核,公司设立专项 安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安 全管理达标,给主要责任人进行奖励。 3、 年度内发生事故, 完不成本责任书的各项考核指标, 公司按 《** 公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任人给予警告和经济处罚, 发生重大事故,实行安全否决。 三、附则 1、本责任书一式二份,由公司安委会办公室和责任人各执一份。 2、本责任书自二〇一二年元月一日起执行考核。

总经理签字:

副总经理签字:

二〇一二年





二〇一二年 月



安责书号:2012-002

--公司安全生产责任书
(二〇一二年度)

责任单位:安全副总经理

二〇一二年元月

--公司安全生产责任书
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进 一步加强安全生产管理,确保公司年度安全生产目标的实现,保障国 家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”“谁分管、 、 谁负责”“分级管理、分线负责”的原则,各级副职应在各自主管业 、 务范围内负责相应的安全生产工作,并做到各负其责、各尽其职,公 司总经理特与安全副总签订安全生产责任书,要求全面履行以下安全 生产的各项职责: 一、安全生产管理要求与指标 1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行国 家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度,对公司安全生产和 分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。 2、安全副总是公司总经理在安全管理方面的助手和参谋,在总经 理的直接领导下,协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领导

公司安全环保部门的工作,定期听取汇报,及时研究解决或审批 有关安全生产中的重大问题。 ,对公司的安全生产工作负有领导和监
督检查责任。

3、组织制订、修订企业内的安全规章制度,安全技术规程和 编制安全技术措施计划,并认真组织实施。 4、领导和组织全公司安全生产大检查和专业安全检查工作, 按期对所负责的三级危险点进行安全检查,督促各单位对不安全 因素及时采取措施,消除事故隐患,确保安全生产,落实整改安 全生产上存在的问题和事故隐患。

5、组织安全生产竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验,

奖励先进单位和个人。
6、 宣传倡导企业安全文化, 及时布置和检查安全管理部门的工作, 经常对全公司员工进行安全形势和安全技术知识教育,并定期向总经 理汇报。 7、 组织编制公司安全生产和改善劳动条件的安全、 环保项目计划, 督促公司合理使用安全技术措施费用和安全教育经费。 8、定期召开安全生产工作会议,分析公司安全生产形势,及时解 决存在的问题,负责总结推广安全生产先进经验,组织开展安全生产 竞赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。 9、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害 作业点尘毒危害治理、环境保护方案的规划和设计工作,按照“三同 时”要求,组织有关部门参加审查和安全评审。 10、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原 则,组织对各类事故的调查处理,拟定防范措施和处理意见,采取防 范措施,防止事态扩大,并及时向上级安全和生产部门报告。 二、考核与奖惩 1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核,公司设立专项 安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安 全管理达标,给责任主要责任人进行奖励。 3、 年度内发生事故, 完不成本责任书的各项考核指标, 公司按 《** 公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任人给予警告和经济处罚, 发生重大事故,实行安全否决。 三、附则

1、本责任书一式二份,由公司安委会办公室和责任人各执一份。 2、本责任书自二〇一二年元月一日起执行考核。

总经理签字:

副总经理签字:

二〇一二年





二〇一二年 月



安责书号:2012-004

--公司安全生产责任书
(二〇一二年度)

责任单位:

烧碱厂

二〇一二年元月

--公司安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》和“安全第一、 、 预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产 责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应 急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按 照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你单 位签订《安全生产责任书》 ,其责任指标与考核奖惩办法如下: 一、事故控制指标 1、杜绝重伤以上伤亡事故; 2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故; 3、杜绝多人严重急性中毒事故; 4、降低一般事故频率,一般人身伤害轻伤事故频率不超过 4‰人次, 厂内不发生交通事故; 5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故,努力减少“三废” 污染物的排放。 二、安全生产管理要求与指标 1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安 全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理,对烧碱厂的安全生产工 作全面负责。 2、建立健全安全生产责任制考核体系,单位内部逐级签订《安全生 产责任书》 ,层层分解安全生产指标,强化安全生产管理责任,把安全目标 纳入绩效考核。 3、严格落实有关危险化学品生产、经营、运输、储存等各环节的法律 法规和规定,进一步规范危险化学品生产、使用、经营、储存、运输各环 节的安全管理,并接受有关部门依法实施的监督管理。 4、加强生产现场安全管理,从生产线有毒有害、易燃易爆等关键、重 点部位安全防护措施、安全生产责任制的落实、应急响应计划的制订、培 训和组织演练等方面入手,组织开展安全生产大检查,努力消除人的不安 全行为、物的不安全状态和事故隐患,采取有效措施,防范事故发生。 5、做好生产线有毒有害(易燃易爆)气体检测报警系统、安全防护设 施、消防设施、事故应急系统的完善和日常维护工作,确保完好、可靠、 有效。 6、积极推行安全标准化管理,明确管理职责,积极建立安全标准化体 系,不断完善安全管理要素,规范管理活动和操作行为,实现安全管理、

安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。 7、认真抓好职业健康安全管理体系和质量管理体系的运行控制;积极 制订和完善安全生产技术规范、管理标准和管理制度,对本单位制订的规 章制度的科学性、可操作性进行检查、评价,细化和补充安全检查内容。 8、充分利用各种宣传工具和形式,做好员工安全技术知识、抗灾避险 应急防护技能的宣传教育工作,加大安全生产教育培训力度,督促员工严 格执行安全生产规章制度和安全操作规程,做到 100%持证上岗作业。为员 工及时提供符合国家标准的劳动防护用品,监督、教育员工按照正确的使 用规则佩戴和使用。 9、加强对防尘防毒设备、设施的检查、维护,严格定置管理、定期检 查、检测,保持完好正常运行,尘毒有害作业点合格率应达到 85%以上。 从事有害作业人员健康检查率应达到 95%以上;通过实施安全技术措施项 目,不断改进和提高作业环境质量。 10、认真落实各级防火责任制,单位内部烟火管理责任明确,危险作 业按照程序办理审批手续。定期组织防火安全检查,确保消防设施、消防 器材完好有效。 11、加强交通安全管理,本单位机动车辆、摩托车和驾驶人员自觉遵 守交通安全法规。 12、两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对 方安全的,应签订安全生产管理协议,明确各自的安全管理职责和应当采 取的安全措施,并指定专人进行安全检查与协调。 13、从工艺操作、防范措施入手,严防有毒有害气体泄漏,并接受公 司安全生产监督管理部门人员依法进行的监督检查和管理。严格执行环境 保护管理制度,加强“三废”排放管理,严禁乱排、乱放、超标排放。 14、发生各类安全事故和违章违纪行为按照“尊重科学、实事求是、 四不放过”的原则,及时如实报告并进行调查与处理,严肃查处并实行责 任追究,做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。 15、按照“具体操作程序化、现场管理规范化、班组考核精细化”的 要求,组织开展安全生产劳动竞赛活动。形成抓安全意识教育、现场监督 检查、隐患整治“一条线”的闭环体系,全面规范作业行为。 16、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。根据风险的不同级 别和种类,明确管理职责,采取有效措施进行管理与监控;同时,进一步 建立和完善操作规程、维修规程和运行管理档案,制定事故应急计划并组 织演练。 三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专 项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检 查等考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管 理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。 3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《** 公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任考核单位给予警告和经济处罚, 发生重大事故,实行安全否决。 四、附则 1、本责任书一式二份,由公司安委会办公室和责任单位各执一份。 2、本责任书自二〇一二年元月一日起执行考核。

主管经理签字:

责任人签字:

二〇一二年

月 日

二〇一二年

月 日

安责书号:2012-005

--公司安全生产责任书
(二〇一二年度)

责任单位:

安全环保部

二〇一二年元月

--公司安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》和“安全第一、 、 预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产 责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应 急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按

照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你单 位签订《安全生产责任书》 ,其责任指标与考核奖惩办法如下: 一、考核要求 1、 认真贯彻执行国家、 上级和公司有关安全生产的方针、 法律、 法规、 政策和规章制度,在主管经理的领导下负责公司的职业健康安全管理、安 全监督检查工作。 2、建立并保持公司职业健康安全管理体系运行,组织制定、修订安全 生产管理制度,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。 3、建立健全安全管理网络,指导基层安全工作,负责对基层单位安全 人员进行业务指导,开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作,加强 基础建设,定期召开安全专业人员会议。 4、负责对员工进行安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教 育,会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核;组织 开展各种宣传教育活动,制定公司安全活动计划,对各单位安全生产情况 进行检查考核。 5、定期组织安全大检查,落实隐患整改制度,协助和督促有关部门对 查出的安全隐患制订防范措施,跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。 6、深入现场检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业,遇 有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。 7、负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析; 负责各类事故汇总、统计上报工作,参加各类事故的调查、处理工作,对 造成事故的责任者提出处理意见,并会同有关部门制订防范措施。 8、按国家、上级和公司规定,负责制定劳动防护用品、保健津贴、清 凉饮料的发放标准,并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监 督检查。

9、负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施,不 断改善员工职业卫生工作条件。 10、负责对各单位的安全工作进行考核评比,对在安全生产中有突出 贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动, 总结交流安全生产先进经验,开展安全技术研究,推广安全生产科研成果、 先进技术及现代安全管理办法。 11、负责公司消防安全管理,开展消防知识教育培训,定期组织检查 消防安全设施、消防器材的管理,统计并建立台账,组织义务消防员的培 训、演练并对公司消防安全进行监督管理。 12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查 和竣工验收,使其符合职业安全卫生技术要求。 13、组织公司重大危险源危险因素识别、评价,确定公司级重大危险 因素。 14、负责公司安全委员会日常管理工作,督促落实公司安全委员会决 议。 15、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管 理规定,监督项目施工合同中安全协议的签订与执行,建立外来人员教育 培训登记。 16、 认真贯彻执行 《职业病防治法》 负责公司员工职业健康卫生管理, , 定期组织员工体检,组织开展职业病防治工作,建立职工健康档案。 17、贯彻执行国家、上级和有关环境保护工作的法令、政策和标准, 制订、修订并完善各项环境保护制度和措施,对执行情况进行监督检查和 考核。 18、负责公司职业健康安全与生产作业环境管理,定期对公司大气、 废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检查。

19、审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划,并检查落实完 成情况。 20、根据生产能力编排生产任务和生产计划,为均衡组织生产创造条 件。在实施和检查生产计划及考核完成情况时,要检查考核安全生产责任 制落实情况。 21、编制生产计划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规 定,编制安全劳动保护措施计划,保证安全劳动保护措施计划费用按国家 规定的比例提取,并督促批准项目的按时完成。 22、负责公司发展计划、规划、建设项目、资产管理、部门职责确认 及目标责任制考核工作,在研究和确立公司发展方向、编制公司长远规划、 年度综合计划时应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求。 二、考核与奖惩 1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专 项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检 查等考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管 理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。 3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《** 公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任考核单位给予警告和经济处罚, 发生重大事故,实行安全否决。 三、附则 1、本责任书一式二份,由公司安委会办公室和责任单位各执一份。 2、本责任书自二〇一二年元月一日起执行考核。

主管经理签字:

责任人签字:

二〇一二年

月 日

二〇一二年

月 日

安责书号:2012-006

--公司安全生产责任书
(二〇一二年度)

责任单位:生产技术质量部

二〇一二年元月

--公司安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》和“安全第一、 、 预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产 责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应 急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按 照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你单

位签订《安全生产责任书》 ,其责任指标与考核奖惩办法如下: 一、考核要求 1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”的原则和 、 上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。 2、在主管经理的领导下,及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全 生产的指示,坚持生产与安全工作“五同时” ,在计划、布置、检查、总结、 评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三 同时”审查、验收工作,确保符合职业卫生安全要求。 4、在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全生产制度、规定 和安全操作规程的行为,应立即制止并向领导报告,按有关规定严肃处理。 严禁违章指挥、违章作业。 5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理, 排除险情和事故,立即报告主管领导并通知有关职能部门,防止事态扩大。 发生重大事故时,按《公司重大化学事故应急救援预案》指挥应急处理工 作。 6、负责制定生产开车,停产检修、停车检修复工的安全检查和正常开 停车的检查程序和规定;组织生产开车前,停产检修前、停车检修复工前 的安全检查和开停车条件检查,并做好记录。 7、负责因工艺技术原因引起的生产事故或设备事故的调查处理,参加 重大伤亡事故的调查和分析,并从技术角度提出防范措施。 8、建立并保持公司质量管理体系运行,组织制定、修订生产、技术、 质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程,对操作规程、工艺技 术质量指标等管理制度、对基层单位工艺纪律执行情况进行检查、监督、 考核。

9、负责公司各种化工原料、中间体和产品的质量管理,杜绝质量不合 格原料、产品进入生产线,把好质量关。 10、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核,并负责员工上 岗操作技术合格证发放管理。 11、负责制定生产设备、设施、电器、压力容器、压力管道、防雷、 防静电接地系统的管理制度,负责组织进行监督检查,建立台帐和档案。 12、负责各种机械设备、压力容器、压力管道、起重、特种车辆、电 气、动力、仪表、管道(地标下管网) 、采暖、通风装置及工业建筑物的安 全管理,使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。严禁防爆等级不够 的电器设备进入生产单位。 13、负责组织对压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒、 防雷和防静电装置、机械和电气、仪表连锁装置、起重机械、施工机具、 安技设备的定期安全检查和监测工作。及时整改检查中发现的问题,对有 重大隐患设备设施要强制停用。 14、在制定和审定有关设备设计、改造方案、设备操作规程、设备检 修规程、电气安全操作规程、仪表修校规程和编制设备检修计划时,应有 安全技术和改善劳动条件的措施项目, 对安全措施完成情况负责监督检查。 15、定期组织设备设施、管道、电气、仪表系统的安全大检查,对生 产现场存在的安全隐患,应及时下发隐患整改通知书,责令责任单位整改。 对生产中难以整改的安全隐患,应制定可靠的安全防范措施,并在规定期 限内督促整改。 16、负责对工业建筑物、构筑物、压力容器、电气、仪表、起重设备 及特种设备的注册登记取证工作。 17、负责对机械、电气、起重设备的操作人员、压力容器运行人员等 特殊工种进行安全技术培训、复训和考核工作。

18、负责对压力容器、起重设备及特种设备的注册登记取证工作。负 责压力容器、压力管线、电气、仪表、起重设备等安全附件检定工作及使 用许可管理工作。 19、负责编制审定公司设备、电气、仪表、起重设备或有关设备制造、 改造方案和组织编制公司年度大中小修项目措施计划,并确保实施。 20、负责公司建筑物、构筑物、设备、管线(地下管网) 、电气、仪表 等日常生产管理,并做好预检预修管理工作。 21、牵头组织设备、电气、仪表、起重设备事故调查,制定事故防范 措施,并对事故责任者提出处理意见。负责以上事故的统计、上报工作, 参加有关重大事故的调查处理。负责工业建筑物、构筑物、设备、电气、 仪表等固定资产管理,并建立台账。 22、负责主管项目的施工单位安全资质、资信证明审核,签定施工安 全协议,明确责任界定及安全管理要求,建立施工承包商档案。负责给项 目施工区域所在的单位书面下达沟通联系单,注明施工队伍及人数、施工 内容、施工进度及施工时间,联系确定现场安全监护人员,并负责对施工 现场安全防范措施进行监督和检查。 23、参加安全生产大检查,组织生产事故的调查、处理工作,对造成 事故的责任者提出处理意见,并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量 事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故 有关数据的分析和测定。 24、参与应急预案的制定及组织实施应急预案的演练,应急指挥中心 (生产调度室)负责应急响应信息传递、报告及紧急事故发生时应急响应 处理;负责公司危险化学品生产、经营、运输、储存、输送及废弃物处置 等环节应急处理的咨询、指导、技术支持等。 25、负责组织生产例会、调度会。

二、考核与奖惩 1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专 项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检 查等考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管 理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。 3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《** 公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任考核单位给予警告和经济处罚, 发生重大事故,实行安全否决。 三、附则 1、本责任书一式二份,由公司安委会办公室和责任单位各执一份。 2、本责任书自二〇一二年元月一日起执行考核。

主管经理签字:

责任人签字:

二〇一二年

月 日

二〇一二年

月 日

安责书号:2012-007

--公司安全生产责任书
(二〇一二年度)

责任单位:营销部

二〇一二年元月

--公司安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》和“安全第一、 、 预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产 责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应 急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按 照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你单 位签订《安全生产责任书》 ,其责任指标与考核奖惩办法如下: 一、考核要求 1、按照“谁主管、谁负责”的原则,对所管辖范围内危险化学品、剧 毒品、易制毒化学品经营、采购、运输等各环节的安全管理负责。建立、 健全部门安全管理的规章制度,规范危险化学品、剧毒品、易制毒化学品 管理,使其符合法律、法规、规范和标准的要求。 2、认真贯彻落实国家危险化学品、剧毒品、易制毒化学品管理法律法 规,在主管经理的领导下,负责产品装车、运输、押运、交付过程中的职 业健康安全管理;负责危险化学品运输车辆、驾驶员、押运员从业资质检 查审核,登记和建立档案,使其符合法律法规的要求。危险化学品运输严 格执行核定载重量。 3、负责对剧毒品、易制毒化学品经营备案证明的审查工作,落实剧毒 品、易制毒化学品销售流向,确保公司剧毒品、易制毒化学品销售、采购

符合国家有关规定。做好剧毒品、易制毒化学品采购、销售台帐,做到帐 物相符。及时向地方安监、公安部门提供备案资料。 4、负责公司危险化学品(液氯、液碱、盐酸、次氯酸钠、硫酸等)采 购、销售、运输环节的职业健康安全管理,做好《剧毒化学品购买凭证》 和《剧毒化学品运输通行证》的办理、检查、审核工作,使其符合国家危险 化学品安全管理要求,向供货方索取和向客户提供危险化学品安全技术说 明书和安全标签。 5、配合相关部门对相关方、外来业务人员进行安全教育,负责检查审 核危险化学品运输车辆和人员的资质,使其符合法律法规的要求。 6、销售危险化学品、剧毒品、易制毒化学品时,必须严格检查购买客 户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件,合格后 方可销售。 7、对采购的原料、材料、器具必须有验收制度,并对其采购、验收质 量负责。 8、配合相关部门对所管辖范围内员工、临时工、民工进行安全教育培 训考核和安全管理。 9、负责对公司生产材料、原料采购、验收与保管工作。严格剧毒品管 理与发放制度。 10、材料库内要严格控制安全定量、保证安全通道畅通。各类材料同 库存放时,必须符合有关安全规定的要求。 11、严格执行有关防火和危险物品管理规定,搞好仓库防火、防盗和 危险物品管理工作。 12、负责生产物资、原材料采购计划文本的设计,根据请购技术文件 的要求对所购物资的质量和安全性能负全部责任。 13、负责处理危险化学品采购、运输、使用过程中出现的问题和供需

双方的信息传递和沟通。 14、负责按时编制年度、季度、月度物资供应和采购计划,审查保证 所购物资生产厂家具有相应资质,其产品应符合国家及有关行业职业健康 安全管理标准。 15、负责对供方资质、资信审核和确认,并对其施加影响,使其满足 公司职业健康安全管理的要求。 16、负责原材料供方运输车辆入厂安全管理和驾驶员安全培训教育并 记录。 17、负责签订烧碱、液氯、盐酸等产品的代销、销售合同,并向相关 方告知销售产品(发放安全技术说明书、安全标签)的安全性能、危险特 性、发生意外情况时的应急处理措施。 二、考核与奖惩 1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专 项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检 查等考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管 理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。 3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《** 公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任考核单位给予警告和经济处罚, 发生重大事故,实行安全否决。 三、附则 1、本责任书一式二份,由公司安委会办公室和责任单位各执一份。 2、本责任书自二〇一二年元月一日起执行考核。 主管经理签字: 责任人签字:

二〇一二年

月 日

二〇一二年

月 日

安责书号:2012-008

--公司安全生产责任书
(二〇一二年度)

责任单位:

公司办

二〇一二年元月

--公司安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》和“安全第一、 、 预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产 责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应 急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按

照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你单 位签订《安全生产责任书》 ,其责任指标与考核奖惩办法如下: 一、考核要求 1、协助公司领导贯彻上级和公司有关安全生产指示,及时转发上级和 有关部门的安全生产文件、资料,对公司的有关安全资料,及时组织汇审 打印、下发。 2、 建立干部值班制度的落实与监督检查。参加安全生产大检查,负责 公司区域内保卫工作,落实重点部位防盗工作。 3、根据职业禁忌症的要求,做好新老员工和从业禁忌症工种的分配和 调整。 4、严格执行劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律的教育与监督检 查。按规定为员工缴纳工伤保险费。 5、负责汇总各部门的培训需求,制定公司年度培训计划并组织实施, 负责对培训计划的实施情况进行监督检查,并对培训效果进行验证。 6、负责组织新员工(包括代培人员、转岗人员)的岗前培训和关键岗 位、各类特种作业(焊工、电工、起重工、压力容器操作工)人员的培训, 负责危险化学品安全管理人员和从业人员的培训,对各类人员的任职资格 进行审核,对培训进行有效性评价,并负责建立员工培训档案。 7、负责对来公司参观、学习、办事人员接待工作,并组织安排入厂安 全教育。 8、深入生产一线,掌握了解员工的思想动态,做好思想政治工作,解 决影响安全生产的各种思想问题,做到防患于未然。发生事故后,要做好 稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想政治工作。 9、关心员工劳动条件的改善,保护员工在劳动中的安全与健康,组织 有毒有害作业人员进行预防性健康疗养,做好女工劳动保护。

10、负责职业健康安全奖惩审核和违章违纪、事故责任人员的行政处 理。 11、负责公司安全管理目标责任制考核,监督、评价各单位职业健康 安全指标贯彻落实情况并按规定进行奖惩。 12、负责职业健康安全管理体系管理方案的审核、立项;负责对建设 项目、技改项目审核批准、计划立项、竣工验收全过程的职业健康安全的 监督管理。 13、负责公司内、外合同签定过程中职业健康安全的责任,权力和义 务的监督管理工作。 14、参加重大事故的调查处理和工伤鉴定,负责做好伤亡事故的善后 处理工作。 15、发生重大事故时,按事故报告程序会同安全环保部向主管部门和 上级领导及时报告事故情况;负责员工疏散指挥工作;负责抢救受伤、中 毒人员的生活必需品供应。 16、负责上级领导及事故调查处理人员、上访人员的接待工作。 二、考核与奖惩 1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专 项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检 查等考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管 理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。 3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《** 公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任考核单位给予警告和经济处罚, 发生重大事故,实行安全否决。 三、附则 1、本责任书一式二份,由公司安委会办公室和责任单位各执一份。 2、本责任书自二〇一二年元月一日起执行考核。

主管经理签字:

责任人签字:

二〇一二年

月 日

二〇一二年

月 日

安责书号:2012-009

----公司安全生产责任书
(二〇一二年度)

责任单位:财务部

二〇一二年元月

---公司安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》和“安全第一、 、 预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产 责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应 急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按 照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你单 位签订《安全生产责任书》 ,其责任指标与考核奖惩办法如下: 一、考核要求 1、按照国家高危行业企业安全生产费用管理规定,加强安全生产费用

财务管理工作。 2、负责职业健康安全管理资金筹措和拨付,以确保职业健康管理体系 的有效运行。 3、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支,并监督使用。 4、负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作,并 参加工程验收。 5、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规 要求。 6、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。 7、负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳入公司经济活动分析内 容。 8、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料的开支费用的到位。 二、考核与奖惩 1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专 项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检 查等考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管 理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。 3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《** 公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任考核单位给予警告和经济处罚, 发生重大事故,实行安全否决。 三、附则 1、本责任书一式二份,由公司安委会办公室和责任单位各执一份。 2、本责任书自二〇一二年元月一日起执行考核。

主管经理签字:

责任人签字:

二〇一二年

月 日

二〇一二年

月 日

XX 企业安全目标管理责任书
为加强我公司综合安全管理,落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责任观念,有效控制 各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各级层人员签订 以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标: 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责: (一)、严格执行公司各种安全规章制度,并结合工厂实际,建立、健全本部门具有可操作性的各种 安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好 日常安全生产,管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查,彻底整改隐 患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组 织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司 2012 年年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,制订并落实部门年 度安全工作计划,计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度,实行“一岗双责制”,公司、车间、班组、员工逐级签订 安全目标管理责任书。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种生 产成品的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时,须对重大危险源和重点区 域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时 控制处理,并上报公司安全监督主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物 等物资流通领域的安全防护。 (六)、按照公司有关安全规章制度的要求,及时、准确地报告安全事故,配合公司做好安全事故调 查,并认真落实公司的处理意见和整改要求,形成教育和整改记录。 三、安全奖惩

奖惩原则:依据谁主管谁负责的原则,层层落实。 (一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理,并做好各种日常安全管理台帐,公司年 终对各部门进行安全考核。 (二)、发生“安全控制目标”第 1、2 条和第 4 条损失重大的安全事故,按照公司《员工奖惩管理规定》 或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理,取消评先资格, 记入年终目标考核。 (三)、全面完成了“安全控制目标”,年终由公司进行通报表彰。 (四)、未发生“安全控制目标”第 1、2 条和第 4 条损失严重的安全事故,以部门发生一般安全事故最 低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低,作为部门评先的综合依据,被评为安全先进部 门的,公司通报表彰,并进行奖励。 (五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车 间或班组),年终取消评先资格,对其直接主管,根据公司有关规定,给予严肃处理。 主管责任人: 签字: 安全目标责任人: 签字: 日期: 年 月 日

特种设备安全生产目标管理责任书

为了进一步加强我县的安全生产工作,落实安全生产责任,有效的控制各类伤亡事故,依据《特种设备安 全检察条例》、**质量技术监督局、***人民政府与我***质量技术监督局签订的安全生产责任书的要求, ***质量技术监督局与各安全生产单位签订以下安全目标管理责任书: 一、安全生产控制指标.

***年,各特种设备生产、使用单位不发生伤亡人员事故。 二、安全生产管理目标. (一)成立安全生产工作领导小组,必须第一责任人担任组长,配备专职、兼职安全管理人员。 (二)对特种设备至少每月进行一次自行检查,并作出记录,对发现的问题及时采取措施、整改。 (三)建立特种设备安全技术档案。新安装的特种设备必须办理登记备案手续。 (四)做到定期申请检验特种设备,不使用未经定期检验或者检验不合格的特种设备。 (五)建立健全特种设备生产使用管理的各项规章制度,并做好各项记录。 (六)制定特种设备事故应急措施和救援预案。 (七)加强特种设备的作业人员及相关管理人员的安全知识教育和培训,必须持质量技术监督局统一格 式的特种作业人员证书,方可从事相应的作业或者管理工作。 (八)按照国家和自治区有关规定,及时、准确上报各类事故,不得延报、漏报、隐瞒不报。 三、各特种设备生产、使用单位必须认真落实《***质量技术监督局特种设备安全生产目标管理责任 书》,按照责任书要求严格管理,保证特种设备安全运行。抓好安全生产工作。 二○○*年**月**日

防火安全责任书
第 营运部门: 责任人: 职务: 号 安全部门: 责任人: 职务:

为贯彻 XX 超市的逐级防火责任制, 根据消防条例和消防部门有关消防安全的管理规定, 按照“谁主管, 谁负责”,“谁在岗,谁负责”的原则,将防火安全工作落实到每一名员工,确实做到防火安全人人有责,不 发生火灾事故,特制定本防火责任书。

一、 自觉遵守消防法规及公司各项安全制度,严格遵守安全操作规程,不发生火灾、工伤等责任事 故,确保公司财产和员工生命的安全。 二、 各营运部门设立义务消防员,部门负责人与义务消防员坚持每天对自己工作责任区域进行安全 检查,发现火灾隐患及时处理、及时报告。 三、 各营运部门确保本区域内的消防器材符合要求,确保消防通道、消防门畅通无阻,确保消防报 警系统、喷淋系统能正常工作。 四、 对危险品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全准则,对存放大量商品的仓库,消防状况符 合仓库的消防安全制度。 五、 营业结束时,关闭本工作区域内的电源,认真检查工作是否有遗留、是否有可燃物,发现后要 及时处理,确认安全后方可离岗。 六、 安全用电,超市内不违章动用明火,不乱扔可燃物,不吸烟。 七、 不准安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关,不准在电源线路上乱加负载,不准使用未经 批准的各种电器设备。 八、 未经过上岗培训的人员或未取得上岗证人员,或非本岗位操作人员的,不得擅自操作专业电气 设备。 九、 认真参加消防培训,懂得基本的防火知识、逃生知识,会报火警,会使用灭火器材,能做到扑 救初级火灾。 十、 各营运部门必须将报警电话、火灾突发事件小组处理的联系方式等资料,张贴在部门明显的位 置。 十一、 服从领导,听从指挥,接受各级安全检查,对指出的问题积极整改。 十二、 对在防火安全工作中有突出成绩的员工,由部门或安全部报主管领导进行表扬或奖励。对违 反本协议书和有关安全规章制度的员工,由安全部照章处罚,直至追究法律责任。 十三、 本“责任书”一式二份,一份交营运部门,一份交安全部备查。 营运单位: 责任人(签章): 安全单位: 责任人(签章): 年 月 日

建筑施工安全生产协议
合同编号: 立协单位: 发包单位: 承包单位: (以下简称甲方) (以下简称乙方)

甲方将建筑工程项目委托乙方施工,为了明确双方的安全生产责任,确保施工安全,双方在签订建筑 工程合同的同时,签订本协议,双方必须严格执行。 一、工程概况: 1、工程名称: 2、工程地址: 3、分包工程范围和内容: 4、分包形式:

二、工程项目期限: 自 年 月 日起开工至 年 月 日止完工。

三、协议内容: 1、甲乙双方必须认真贯彻国家和上级劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防工作 的方针、政策、严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。 2、甲乙双方都应有安全管理组织体制,包括分管安全生产的领导,各级专职和兼职的安全员;应有 各工种的安全操作规程,特种作业工人的审证考核制度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度。 3、甲乙双方在施工前要认真勘察现场: (1)工程项目应由甲方编制施工组织设计; (2)工程项目由乙方按甲方的要求自行编制施工组织设计,制订有针对性的安全技术措施,乙方必 须严格按施工组织设计的要求施工。 4、甲乙双方的领导必须认真对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识教育,增强法制观念, 提高职工的安全生产意识和自我保护能力,督促职工自觉遵守安全纪律、制度法规。 5、施工前,乙方应组织召开现场安全生产教育会议,并通知甲方委派有关人员出席会议。介绍施工 中有关安全防火等规章制度及要求,乙方必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。 6、施工期间,乙方指派 同志负责本工程项目的有关安全、防火工作;甲方指派 同志

负责联系予以协助督促乙方执行有关安全、防火规定。甲方双方应经常联系,项目协助检查工程项目中有 关的安全、防火工作,共同预防事故发生。 7、乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全生产、防火管理的各类规定,接受甲方的督促、 检查和指导。甲方有协助乙方搞好安全生产、防火管理以及督促定期检查的义务,对于查出隐患,乙方必 须限制整改,对甲方违反安全生产规定、制度等情况,乙方有要求甲方整改的权利。 8、在生产操作过程中的个人安全防护用品,由各方自理,甲乙双方都应督促施工现场人员自觉穿带 好安全防护用品。 9、甲乙双方人员对各自所处的施工区域、作业环境、操作设施设备、工具用具等必须认真检查,发 现隐患,应即停止施工,并由有关单位落实整改后方准施工。一经施工,就表示该施工单位确认施工场所、 作业环境、设施设备、工具用具等符合安全要求和处于安全状态。施工单位对施工过程中产生的后果自行 负责。 10、由甲方提供的机械设备、脚手架等设备,在搭设、安装完毕提交使用前,甲方应会同乙方共同按 规定验收,并做好验收及交付使用手续。严禁在未经验收或验收不合格的情况下投入使用,否则由此发生 的后果概由擅自使用方负责。

11、 乙方在施工期间所使用的各种设备以及工具等均应由乙方自备。 如甲乙双方必须相互借用和租赁, 应由双方有关人员办理借用租赁手续。借出方应保证借出的设备和工具符合安全要求,但借入方必须尽心 检验。借入使用方一经接收,设备和工具的保管、维修以及在使用过程中发生的故障损坏遗失或造成伤亡 事故均由借入使用方来承担责任,负责赔偿。 12、甲乙双方的人员,对施工现场的脚手架、各类安全防护措施、安全标志和警告牌等不得擅自拆除、 更动。如确定需要拆除更动的,必须经工地施工负责人和甲乙双方指派的安全员的同意,并采取必要、可 靠的安全措施后方能拆除。任何一方人员,擅自拆除所造成的后果,均由该方人员及其单位负责承担。 13、特种作业必须执行国家制定的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》,经省、市、地区的 特种作业安全技术考核站培训考核后持证上岗,并按规定定期审证;中、小型机械的操作人员必须按规定 做到“定机定人”和持证操作;起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定,严禁违章、无证操作;严禁不懂 电器、机械设备的人,擅自操作使用电器、机械设备。 14、甲乙双方必须严格执行各项防火防爆制度,易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火。消防器材不准挪 作他用,不准任意玩弄,损坏偷盗。动用明火必须三级动火审批手续,并制定防火监护人员,签发监护工 作交底书,落实监护措施。焊工必须持有效证件上岗作业,严禁无证操作。生活区内,严禁使用电炉,严 禁使用碘钨灯照明取暖,烘烤衣服。不准私自使用液化石油气。不准私自拉接电线插座,不准躺在床上吸 烟。电饭锅、电炒锅等电热器具应到甲方指定的专用间集中使用,甲方应创造条件为乙方使用提供便利。 15、 乙方需用甲方提供的电气设备, 在使用前应先进行检测, 如不符合安全规定的应及时向甲方提出, 甲方应积极整改,整改合格方准使用,违反本规定或不经甲方许可,擅自乱拉电气线路造成后果均由肇事 者单位负责。 16、遵循先订合同后施工的原则。甲方不得指派乙方人员从事合同外的施工任务。乙方应拒绝合同外 的施工任务,否则由此造成的一切后果均有关方负责。 17、甲乙双方在施工中,应注意地下管线及高低压架空线路的保护。甲方对地下管线和障碍物应详细 交底。乙方应贯彻交底要求,如遇有情况,应及时向甲方和有关部门联系,采取保护措施。 18、乙方在签订建筑工程施工合同后,应自觉地向暂住地的公安派出机构办理暂住登记手续,并 向 区(县)城建办(建设局)安监站、劳动局劳动保护检察部门办理施工登记手续。 19、贯彻谁施工谁负责安全的原则,乙方人员在施工期间,造成伤亡、火警、火灾、机械等事故(包 括由乙方责任造成甲方人员、他方人员、行人伤亡等),甲方有协助紧急抢救伤员的义务,乙方负责事故 上报,经济赔偿及善后处理。事故的损失和善后处理费用,应按责任,协商解决。 20、其他: 21、本协议经双方代表签字后即生效:协议作为合同正本的附件一式六份,甲、乙方各执二份,送劳 动局劳动保护监察科、区(县)城建办(建设局)安监站各一份备案。 甲方: 乙方:

单位名称: 法人代表或法人委托人: 地址: 联系电话: 日期: 地址: 联系电话: 日期:

单位名称: 法人代表或法人委托人:

机械施工安全合同
甲方: 乙方: 为保证施工安全,加快施工进度,乙方愿与甲方履行以下合同条款: 1、甲方要为乙方提供尽可能安全的施工环境,因为存在安全隐患,确实不能作业的场面,乙方有权 拒绝参与施工; 2、由于甲方保管不妥,造成乙方机械配件被盗或其他被损坏的损失,甲方负全责; 3、乙方在施工过程中由于操作失误等因素造成自己或他人伤亡事故的,乙方负全责; 4、乙方在施工过程中由于疏忽大意等人为因素造成国家或地方通信、电力、水利等设施损坏的损失, 乙方负全责; 5、乙方在机械停放及机械检修过程中,无其他人为影响造成自己或他人伤亡事故的,乙方负全责; 6、由于不可抗拒的自然灾害(冰雹、地震等)造成乙方损失的,甲、乙双方协商解决; 7、乙方要服从甲方内部各项安全制度。 以上合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字后生效。 甲方负责人: 日 期: 乙方负责人: 日 期:

劳务分包安全生产管理协议书
工程承包人(以下简称甲方): 劳务分包人(以下简称乙方): 为了切实落实安全生产的责任,确保施工人员在生产过程中的安全与健康,保证施工顺利进行,依据 《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及有关法律、法规,遵循平等、公平和诚实信用的原则, 鉴于劳务分包人与工程承包人已经签订劳务分包合同,双方就施工安全管理协商达成一致,订立本协议。 1. 劳务分包人基本情况 资质证书号码: 营业执照号码: 有效期: 有效期:

2、责任范围:乙方所承担的工程项目施工中的人身安全和施工设施及环境的安全。 3、责任期:自 4、双方义务 4.1 认真贯彻国家、地方及上级有关安全生产的方针、政策,严格执行安全生产的法律法规、规定、 标准。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本 单位安全生产条件所需资金的投入和有效使用。 4.2 对从业人员进行安全生产、文明施工教育培训和安全技术交底。 4.3 严禁违章指挥,及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为。 4.4 发生事故,应当迅速采取有效措施,组织抢救伤者、保护好现场,并立即向上级有关部门报告。 4.5 施工现场各自必须配备专职的安全管理人员,并持有安全生产考核合格证书。 5、甲方权利和义务 5.1 负责向乙方进行施工前安全技术总交底和施工过程中的安全监督检查。 5.2 负责制定安全生产技术措施并督促实施。 年 月 日起至乙方所承担的工程项目经甲方验收合格,人员撤离现场时止。

5.3 负责对特种作业人员的资格进行审查,发现无证人员上岗的,应及时予以制止。 5.4 负责提供必要的劳动防护用品(如安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等)。若劳务分包合同中 明确由乙方自备的,甲方应对乙方采购的防护用品的材质、使用情况进行监督。 5.5 负责安全防护所需材料和安全标志、标牌的提供。 5.6 负责各种机械设备、施工机具(包括乙方自带机具)和施工用电的安全管理。 5.7 对违反安全生产标准和规章制度的行为进行纠正,必要时进行内部经济处罚或要求乙方停工整改。 5.8 按照规定,负责为建筑施工人员办理团体人身意外伤害保险。 5.9 负责协调同一施工现场多个分包单位的安全生产管理工作。 6、乙方权利和义务 6.1 遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准进行施工,并随时接受行业、监理单位等 安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。由于劳务分包人安全措施 不力造成事故的责任和因此而发生的费用,由劳务分包人承担。 遵守施工现场安全生产管理制度和劳动纪律。服从甲方的安全生产管理,不服从管理导致生产安全事 故的,由乙方承担主要责任,甲方有权就事故造成的损失,向乙方索赔。 6.2 人员进场,必须及时如实向甲方填报进场人员的姓名、性别、年龄、工种、本工种工龄、家庭住 址、身份证号、教育培训情况等;严禁雇佣童工、未成年工、不适宜从事有关工种的作业人员及身份不明 的人员(如违法犯罪人员)。 6.3 施工、操作人员在施工前,必须接受入场安全、文明施工教育和施工前的安全技术交底,并建立 安全教育培训档案;未经安全教育培训或安全考核不合格的人员不得安排上岗。 特种作业人员必须取得《职业资格证书》和《特种作业操作证》,无证人员严禁安排上岗操作。 6.4 负责本单位从业人员的安全生产、文明施工管理,组织实施施工、操作人员入场前、定期和经常 性的安全、文明施工教育培训;保证操作人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和 安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下的应急避险措施,并督促施工人员自觉遵守安全 生产的各项规章制度。 应当书面告知作业人员危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 指定班组义务安全监督员,督促班组开展班前安全活动,并定期向甲方报送班组安全活动记录。

对在西安地区施工的项目,劳务分包人负责组织自有人员参加西安市建委的安全培训,并办理《西安 市建设类从业人员安全教育培训合格证书》;实行施工现场义务安全监督员制度,每 15 名从业人员中确 定 1 名义务安全监督员,并经西安市建委培训中心培训考核合格,取得证书和统一制作的安全帽、袖章。 6.5 落实甲方安全技术交底和安全技术措施的要求,并针对分项工程和作业环境实际,对有关安全施 工的技术要求向作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。指导、督促作业人员严格按照安 全技术要求和操作规程作业。严禁安排操作人员带病上岗和连续加班。 6.6 负责为本单位从业人员提供必要的劳动保护用品(如手套、工作服、胶鞋等)和劳动防护用品(若 劳务分包合同约定由乙方自备),督促施工、操作人员正确使用劳动防护用品,及时制止违章行为。 6.7 向甲方申报自带机具的规格、型号、数量、安全状况等并负责安全使用,严禁机具“带病”运转。 6.8 接受甲方的安全监督检查,对检查提出的问题和隐患,落实人力资源及时整改,不得以任何理由 拒绝整改或设置障碍。 6.9 有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业;发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业 或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 6.10 做好所使用的职工宿舍、食堂的安全管理,宿舍、食堂建筑必须符合安全要求,不得私自接设电 热水器、电炉、自制电热毯、电风扇等;不得私自容留外来人员住宿;不得采购不符合卫生要求的原料或 半成品,不得供应变质食品。 6.11 接受甲方比照内部管理规定, 对违反安全生产管理规定行为的处罚, 并承担由此产生的经济损失。 6.12 负责为本单位从事危险作业(如架子工、木工等)的人员办理意外伤害保险,支付保险费。 6.13 对本单位施工、操作人员所发生的生产安全事故,乙方应立即报告甲方和有关部门,按照国家有 关法律、行政法规对事故进行调查处理,并承担相应的民事责任和法律责任;对突发疾病死亡或上下班途 中发生交通事故的,乙方承担其工伤保险待遇。 7、协议的生效与终止 本协议书作为劳务分包合同的附件,同劳务分包合同同时生效、同时终止。 8、协议份数 本协议书一式四份,甲、乙双方各执两份。 9、补充条款



方: (公章)



方: (公章)

甲方代表人 (或委托代理人):

乙方代表人 (或委托代理人):

签订时 间: 年 月 日

车间安全生产责任书
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本车间安全生 产。 2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术 操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。 3、组织并参加车间安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检 查安全、班后总结安全。 4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(班组级)安全教育。 5、负责车间安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。 做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。 6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护 工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具, 正确使用灭火器材。 7、搞好班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。 8、抓好车间建设,提高车间管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁,实 现文明生产,并做好车间的思想政治工作。 注:本责任书一式二份,法人和车间各执一份。 企业法人盖章: 车间负责人: 签订时间: 年 月 日

工作目标责任书 调研报告 工作汇报 规章制度 事迹材料 心得体会 领导讲话 会议发言稿 庆典致辞 竞聘演讲稿 晚会主持词 为强化内部管理,规范经营运作,明确工作责任,提高经济效益,全面加快公路产业开发工作步伐,根据市局党委、行政要 求及**有关规定,特签订本责任书。

一、工作任务目标 (一)协助党总支书记处理日常事务,组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会,并监督会议精神的贯彻落实情况。 (二)加强纪检监察工作,监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况,组织开展党风廉 政建设活动。 (三)加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作, 提高干部职工的思想素质和**的整体文明水平,营造团结、 稳定、和谐、发展的良好氛围。 (四)落实人事劳资政策,抓好人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理和劳动保险、医疗保险、住 房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作,维护职工群众的切身利益。 (五)落实老干部工作两项待遇,组织离岗、退休人员参加集体活动,经常进行走访慰问,及时反应和解决他们的实际困难, 形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。 (六)完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。 (七)完成领导交办的其他工作。 二、质量指标 (一)每季度开展一次质量教育活动,全面提高质量意识、窗口意识、服务意识,切实把确保质量作为开展工作的前提和条 件。 (二)强化管理,明确责任,全面推行质量责任追究制及质量责任终身制,层层签订质量责任书。 三、进度指标 (一)制订工作进度计划,推行工作进度责任制,将工作进度责任分解量化到个人。 (二)积极做好工作前期准备,做到有计划、有目标、有落实、有检查;严格执行倒排工期制度,杜绝工作拖拉、推诿扯皮 的现象。 (三)认真执行月报表制度和档案、资料收集制度,及时、全面地上报工作进展情况。 四、安全指标 (一)全年无职务犯罪、无责任事故、无刑事犯罪,各类经济损失累计金额不超过 10000 元。 (二)牢固树立“安全第一、预防为主”的观念,每季度至少开展一次安全生产学习教育活动,提高安全意识。 (三)加大安全组织、安全制度建设,严格办公区防火防盗管理程序,做到人员到位,制度上墙。 (四)实行安全生产责任制,严格落实工作程序,把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节,做到时 时讲安全、事事重安全。 五、精神文明建设指标 (一)定期组织、参加各类思想政治、业务技术教育培训活动,无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生,职工思想稳定,业务 合格,团结互助,积极上进。

(二)认真组织开展“创建文明行业竞赛”、“做文明职工,创文明集体,建文明单位”、“讲文明,塑形象”、“文明窗口”、“青 年文明号”等活动,使整体文明水平有明显提高。 (三)加大宣传信息工作力度,每月向《**简讯》投稿不少于 2 篇,全年中稿不少于 6 篇。 六、考核奖惩 (一)每月组织开展一次思想政治、业务技术学习教育活动,无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生,职工思想稳定,业务合 格,团结互助,积极上进。 (二)组织开展以“保持共产党员先进性教育活动”为主体的思想政治教育活动、以“创建文明行业竞赛活动”为主题的劳动竞 赛活动、以争创“市级文明单位”为主题的系列文明创建活动,全面提高**的整体文明水平。 (三)宣传信息工作在市级以上报刊发表稿件不少于 2 篇,每月向市局《公路信息》投稿不少于 2 篇,创办《**简讯》不 少于 12 期,并制作一部能够充分反映**各项工作新经验、新成就的电视专题片。 六、考核奖惩 (一)为了确保上述各项目标的实现,**成立工作质量考核领导小组,采取平时抽查与定期检查相结合的办法,对工作目 标完成情况进行考核。 (二)实行一票否决的指标:出现违法违纪现象,受到党、政、法律、法规处理或被公开曝光;出现违反计划生育政策现象; 出现工程质量问题,造成严重影响或需要较大规模返工修复;出现重大责任事故(死亡 1 人或重伤 2 人或经济损失累计在 5 万元以上)。被一票否决后,在追究相关责任人的同时,视其造成的影响或损失情况予以经济处罚。 (三)全面完成上述各项目标任务,方有资格依据《工作目标考核奖惩实施方案》等规定进行表彰、奖励。 七、本责任书解释及评定工作由**工作质量考核领导小组负责。 八、本责任书自签字之日起执行。

**

**政工科 科长(签字):

法人代表(签字):

责任目标责任书 为加强安全生产工作的领导,落实安全生产行政责任,强化安全生产目标治理,确保完成本年度的安全生产工作任务,根据 《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例,2009 年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产 目标任务,并签订安全生产责任书,具体内容为: 一、工作职责 (一)综合治理 1.加强对安全生产工作的领导,依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划,

主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议, 研究防范重特大安全事 故,协调、解决重大安全问题。 2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作,严格落实安全生产控制指标,层层签订安全生产目标治理责任 状,并严格考核,奖惩兑现。 3.每季度至少组织 1 次安全生产专项大检查,及时排查处理事故隐患。 4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划,年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全 生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用,促进企业的安全技术改造。 5.建立完善高危企业风险抵押金制度,确保事故抢险和善后处理所需资金。 6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》,对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、 发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。 7.落实安全生产“一票否决”制度。 8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产 专题会议贯彻落实情况等材料。 (二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理 1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级 2008 年度重点 监督整治的重大事故隐患整改项目,制定有关项目的整改方案,落实整改责任,限期整改到位,及时消除事故隐患。对一时 难以整改的重大事故隐患,要落实监控责任,实施有效监控,监控率达 100%。 2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制 度建设,进一步规范重大危险源的监督治理。 (三)加强安全生产专项整治工作 深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行,各项整治做到工作内容和目标明确,下达各项整治有具体 实施方案,经费保证,完成任务的情况有总结。经过专项整治,生产经营场所重大隐患得到有效治理。 (四)加强基础工作和强化源头治理 1.负责好企业单位的安全监督检查工作,指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程“三同时”制度;认真组织开展 企业安全隐患排查,并负责组织有关单位进行及时有效的整改。 2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。 (五)加强安监机构和队伍建设 负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构, 配足安全生产治理人员。 依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人 员的企业要达到 100%。 (六)进一步加强安全生产行政执法工作 1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定,进一步严格安全生产执法工作,要与安监部 门周密部署开展联合执法,重点解决好本系统内的违法生产经营行为。 2.加大执法力度,依法打击和取缔非法生产经营行为。 3.辖区内安全生产执法落实到位,执法中要做到公正执法、严格执法行政,执法环境良好。 (七)加强安全生产宣传教育和培训工作 1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。 2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署,深入扎实有效地开展“安全生产月”宣传教育活动,各项活动的组织工作 有序进行,上级布置的工作任务能按时完成,职工群众的安全生产意识有所增强。 3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人 100%经过安全专业培训,考核合格,并取得相关证照。 4.企业单位的安全生产治理人员 100%经培训考试合格,做到持证上岗。 5.企业单位特种作业人员 100%经培训考试合格,取得证书,持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和 持证上岗制度。 (八)加强应急救援和事故治理工作 1.加强企业单位应急救援体系建设,进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案,年内至少组织一次演练,并根据演练情 况不断完善应急救援预案。 2.督促企业单位依法建立应急救援组织,落实应急救援人员,配置应急救援器材和装备,并落实救援预案涉及的救援责任单 位和责任人,保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。 3.企业单位发生重特大安全生产事故后,按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组 及上级有关部门,杜绝瞒报和迟报现象,并迅速组织、调查及善后处理工作。 4.按照“四不放过”的原则,依法对安全生产事故进行调查处理,按时限结案率达到 100%。 二、控制目标

有效预防伤亡事故,死亡人数控制在年度总控制指标以内,力争 2009 年的安全生产比上年稳定好转。 三、履职考核 (一)你单位履行安全生产工作职责的情况,作为你单位安全生产工作实绩的考核内容。 (二)市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目标为依据。《考核细则》另行下发。 (三)安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格 3 个档次。考评分 90 分及 90 分以上为优良,90 分以下至 70 分 (含 70 分)为合格,低于 70 分为不合格。 (四)考核以“季度自查、阶段督查,年终考核”的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查,次年 1 月中旬对你单 位进行全面考评。 (五)你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法,严格检查考核制度,做到奖惩兑现。

安全目标责任书 责任双方:

甲方: 乙方: 工程项目部

搞好安全生产、文明施工,贯彻党的“安全第一,预防为主”的安全生产方针,是切实保障全体职工的生命安全,促进生产, 提高安全生产管理水平,提高企业社会信誉和市场竞争力的重要工作,必须切实抓紧抓好。 为明确安全生产、文明施工管理工作的责任落实,现经确定,订立如下责任书:

一、施工工程概况

工程名称: 工程地点: 建筑面积: 结构类型及层次: 开竣工日期: 建设单位: 设计单位: 监理单位:

安监部门: 安全管理目标:

二、甲方职责

1、认真贯彻执行《建筑施工安全检查标准》,结合《建筑法》和各级 建筑行政主管部门的安全紧急电话会议精神,贯彻执行建标[1999]79 号文《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)和一九九 九年十二月浙江省颁布实施的《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)实施意见,指导乙方做好安全生产、文明施工的各项 工作和各项安全管理达标活动。 2、组织乙方的安全管理人员进行新标准的贯标学习和有关安全管理的培训,提高安全管理人员的业务水平,指导乙方建立 安全生产各项制度。 3、组织乙方及所属各项目部参观学习,吸收好的管理经验。开展定期或不定期的安全生产检查,提出安全生产工作的整改 意见,协助解决有关安全施工技术问题。 4、掌握安全管理信息,及时了解上级有关部门的管理动态,预先通知工地,做好学习贯彻迎检工作。 5、参与重大工程专项安全施工技术方案的编制,并审核审批工作。

三、乙方职责:

1、认真学习并执行现行的《建筑施工安全检查标准》和《建筑法》,学习贯彻江泽民总书记对安全生产工作的重要指示, 贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、 政策、 法规, 对照公司有关文件要求, 结合本项目实际制订落实好各项管理责任制, 并上墙公布。 2、制订项目部安全管理目标,制订安全施工组织专项方案,确保安全设施投入,设置好施工现场的各类标牌,配备相应的 专职安全员,明确项目负责人为项目安全生产第一责任人,积极争创文明标化工地。 3、层层签订安全生产管理责任书,定期、不定期组织各级安全员、机操工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习, 安全施工技术的培训,提高安全管理的业务水平和技术水平。 4、加强安全管理宣传,加强对职工的安全意识教育,制订安全教育制度,建立班前安全活动制度,建立职工安全教育卡, 确保每位员工安全教育的累计时数,并经三级安全教育考核合格后才能上岗,使安全意识深入人心。 5、实施书面安全技术交底,建立安全管理资料档案,积极参加“百日安全活动”,加强文明施工管理和设施的配备,建立 安全检查制度,经常对施工现场的安全设施、机械设备、施工用电、“三宝”、“四口”等进行检查,并作好检查记录和安 全整改记录,坚持“三不放过”的原则。 6、加强社会治安综合治理工作,建立义务消防队和消防制度、人口管理制度,建立与公安派出所、街道社区的联系,签订 内部综治责任合同,齐抓共管,确保安定团结,确保一方平安。

以上各条双方共同研究制订,必须共同配合,切实抓好。其奖罚标准按公司 2000 年度安全管理的文件执行。

本责任书一式四份,双方各执二份,经双方签字后生效。有效期为工程开工至工程竣工验收。

甲方(章):

法人代表:

乙 方:

代 表:

日 期: 年 月 日

班组长安全目标责任书
班组是现场施工的最小基层单位,具体决定了生产是否安全,班组长对班组内职工的安全负有直接的责任: 1、班组长应模范遵守安全生产的规章制度,带头并督促本组职工认真学习安全技术操作规程和各项规定。 2、开好班前安全会,根据每个职工的思想动态和实际逐个进行工序安全交底;对新工人,在未熟悉工作环境前,指定专人 管好他的人身安全。 3、配合、协助安全员、施工员的安全检查和奖罚;经常性地检查指导本工种的安全生产情况,及时制止违章、冒险作业。

4、教育本组织工爱护各种安全设施和标志,对照《职工岗位责任书》促使职工逐条落实做好;同时积极向项目部提出改善 安全管理的合理化建议。 5、发生意外事故,要负责抢救伤者,保护现场,同时及时向上级报告并参与事故的调查分析。 本责任书有效其自双方签字生效之日起,至工程竣工,人员全部撤离为止。协议一式叁份,甲、乙双方各执一份,另一份交 公司质安科存档,望双主共同遵守执行。

项目部: 班组: 代表: 代表: 签章: 年 月 日


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