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网上求职招聘系统毕业设计论文最终定稿版


毕业设计(论文)任务书
附表一 课题名称 设计人姓 名
指导时间/地点

题目来源:

学号

指导教师姓名、职 称 专业班 级

一、设计(论文)内容

二、设计(论文)的主要技术指标

三、进度安排

四、毕业设计(论文)提交的文档及基本要求
1.毕业论文一份(包含封皮、目录、中英文摘要、内容及参考文献) 2.不少于 5000 汉字的科技翻译资料一份 3、毕业论文简介(A4 纸 1~2 页) (包含题目、专业、年级、姓名、指导教师、毕业论文所做的工作、解决 的问题、创新之处等) 4.毕业设计任务书 5.开题报告 6.毕业设计工作中期检查表 此表指导教师填后、复印,指导教师、学生各保存一份,交院教学办一份

毕业设计(论文)开题报告

招聘求职网毕业论文(设计)

附表二 课题名称 学生姓名 学号 专业班级

一、选题的目的意义 网上招聘的应用拓宽了企业获得人才的渠道,为企业和人才之间搭建了一条新的沟 通桥梁,使更多的人才能够通过互联网来了解企业的信息,企业也因此接触到了更多 的人才。因此,国内企业要在新一轮的人才争夺战中占据主动,人才搜寻的视野必须 要扩展到国际范围,在此方面,应用高科技信息化技术就显得非常重要,可以预见, 企业人才招募策略的国际化趋势将成为现实。针对目前国内网上招聘良莠不齐的状 况,国外的网上招聘也走过从良莠不齐到规范的过程,当国内市场规范形成后,网上 招聘将会赢得越来越多人的青睐。 二、国内外研究综述 不同的招聘渠道有其各自不同的优势。报刊杂志上的招聘广告给人严肃可信的感觉, 受众广泛,关注度高;招聘会使用人单位和求职人员直接见面,互动交流,双向选择 余地大;猎头及中介公司的推荐由于与企业发生经济关系,往往工作负责,挑选认 真,服务更加到位。 网络招聘在国内的发展不过短短的四、五年时间,但异军突起, 发展蓬勃,越来越受到用人单位和求职者的青睐,在众多招聘渠道中已逐渐上升到招 聘求职最为主流的地位。 三、毕业设计(论文)所用的方法 本网站基于开发的 Internet 技术,具有良好的通用性,兼容性,可扩展性.网站采用 C#语言进行开发,具有相当的稳定性和安全性. 系统基于中文版本 MS Windows2007 为运行平台.VS2010+SQL2008 为开发环境。 本系统设计严格按照软件工程步骤进行,经过系统调研,系统分析,系统设计,系统实 现等步骤。 四、主要参考文献与资料获得情况 1、吴中福.软件工程.重庆大学出版社,2001:35-67 2、薛成华.管理信息系统.第三版.清华大学出版社,2000:35-63 3、萨师煊.数据库系统概论.高等教育出版社,2000:14-34 4、彭东.SQL Server 2000 应用开发技术指南.清华大学出版社.2001:15-26 5、杨威·ASP3.0 网络开发技术·北京·人民邮电出版社·2000 年 10 月 五、指导教师审批意见

签字: 日





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毕业设计工作中期检查Ⅰ
附表三 课题名称 姓 名 专业和班级 指导教 师 年 月 日

一、毕业设计具体内容、目标和可能遇到的问题 根据本系统的设计需求,首先系统要有两个登录界面,个人用户和公司用户通 过不同的界面进入系统,提高系统的安全性。 求职用户的功能包括如下几个管理模块 1.查看公司和职位信息:对公司信息和职位信息查看,能发送求职申请。 2.注册个人用户:对于想要申请职位的人来说必须注册一个新用户。 3.个人信息管理:包括基本信息的更新,教育情况的更新,职务的添加与 更新,求职意向的更新,实践情况的添加与更新。 企业子系统包括的功能模块有: 1. 企业信息管理:企业基本信息的更新,新用户的注册。 2. 查看求职者的简历 3. 职位管理:公司对职位的实时发布,更新。 可能遇到的问题:由于经验的不足对页面的布局和对数据的处理以及在页面传 值时的处理会存在较大的问题。

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招聘求职网毕业论文(设计)

二、采取的研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析 本系统是基于 ASP.NET 的求职招聘系统,系统采用 VS+SQL 开发用具进行编 写。 前台页面布局使用主流的 DIV+CSS 来进行布局。后台代码使用 C#语言编写 , 数据存储使用 SQL2008 数据库来进行存储系统数据。 可行性分析: 在现今社会,顺着信息化和计算机技术的高度发展,越来越多的人意识到信息 化是提升管理效率不可缺少的重要步骤。企业的人才是接受过高等管理教育的 人,他们深知现代化的管理方法对企业的重要性。而对于将要代替手工管理公 司招聘信息及对人才的选择,配备现代化的管理思想更是必不可少的。经过以 上分析,运行方面是可行的、

三、指导教师对学生出勤、文献阅读等方面的评语

签字: 月 日



此表学生填写,指导教师给出评语后,复印件于第五周交院教学办公室。

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毕业设计工作中期检查Ⅱ
附表四 月 日 课题名称 姓 名 专业和班级 指导教 师 年

一、阶段性结果 (1)企业模块公司发布的所有工作信息,可以根据发布的时间,类型和对学 历的信息进行检索所需的职位 (2) 求职者实现发布简历、找工作、简历的投递记录和注册信息的维护。 (3) 企业管理模块实现发布招聘职位和企业注册信息。

二、存在的问题 求职者发求职信给企业时,企业如何处理得到的求职信,以及在数据控件中如 何批量删除不合法数据

三、后一步工作设想 完成工作的检索模块,工作模块包含工作的分类,企业发布的职位信息可以通 过工作检索模块进行检索出来,方便求职者在找寻工作时,找到适合自己的工 作。 做好求职者、企业和工作三大主体之间的交互。使数据合法、完整、加强对数 据的处理 四、指导教师对学生出勤、论文进展方面的评语

签字: 月 日



指导教师组织学生口头汇报后,学生填写该表,教师给出评语后,于第十周交院教学办公室。

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郑州大学毕业设计(论文)



目:

网上求职招聘系统
xx 职称: xxx

指导教师:

学生姓名: xxx 专 业:

学号:xxxxxxx 计算机科学与技术 信息工程学院 2013 年 5 月 10 日

院(系) : 完成时间:

2013 年 05 月 20 日

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招聘求职网毕业论文(设计)

基于 B/S 在线招聘求职网站



要:本次毕业设计所开发的招聘求职网是一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交

流的网络平台。本系统分为公司和求职者两个角色,公司可以发布求职信息,查看求职者 简历,对公司信息的管理,对已经发布职位的管理。可以检索工作。求职者可以注册用户 登录到系统,求职者可以创建个人简历,并且可以对简历的信息进行管理,可以根据职位 的类型进行检索,对比较满意的职位进行收藏和投递。 本系统以 Microsoft Visual Studio 2010 作为开发工具,同时采用 SQL Sever2008 作 为数据库存储系统的数据,以 C#为编程语言,完成了一个以求职者和公司为对象的在线招 聘求职网站。

关键词:招聘求职网;ASP.NET;SQL;C#;

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招聘求职网毕业论文(设计)

ABSTRACT
The graduation design development is a network of recruitment job can let recruiters and applicants remote interactive communication network platform. This system is divided to two roles companies and job seekers, companies can publish job information, view your resumes, the management of the company information, already published in the position of management. Work can be retrieved. Applicants can register a user logs in to the system, job seekers can create a resume, and you can manage to resume information, can be retrieved, depending on the type of job to collect and deliver satisfactory position. This system by Microsoft Visual Studio 2010 as a development tool, at the same time, using data from a Sever2008 SQL as the database storage system, based on c # programming language, completed a job seekers and companies as the object of online recruitment job site. Key words:Job hunting nets; asp.net; SQL; C #;

I

招聘求职网毕业论文(设计)

目 录

1 引言............................................................................................................................................... 1 1.1 1.2 1.2.1 1.2.2 1.3 1.4 1.4.1 1.4.2 1.5 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 3 3.1 3.2 3.3 3.4 4.1 4.2 4.3 4.4 4.4.1 课题背景.........................................................................................................................1 目的和意义.....................................................................................................................1 目的............................................................................................................................ 1 意义............................................................................................................................ 2 系统设计思想.................................................................................................................2 系统开发环境.................................................................................................................3 C#和 ASP.NET 简介..................................................................................................3 SQL Server 2008 数据库简介................................................................................... 6 系统开发环境及其配置.................................................................................................7 经济可行性.....................................................................................................................8 技术可行性.....................................................................................................................9 操作可行性.....................................................................................................................9 业务流程分析...............................................................................................................10 本章小结.......................................................................................................................11 在线求职招聘系统的规划.......................................................................................... 12 在线求职招聘系统的需求分析.................................................................................. 12 数据流图.......................................................................................................................13 本章小结.......................................................................................................................13 系统模块总体设计.......................................................................................................14 系统功能模块...............................................................................................................14 系统详细设计...............................................................................................................15 数据库设计...................................................................................................................16 数据库设计概述...................................................................................................... 16

可行性分析................................................................................................................................. 8

需求分析................................................................................................................................... 12

4 总体设计..................................................................................................................................... 14

II

招聘求职网毕业论文(设计) 4.4.2 4.4.3 4.5 4.6 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 结 致 数据库设计分析...................................................................................................... 17 数据库的 E-R 图的设计......................................................................................... 18 数据表的设计...............................................................................................................20 本章小结.......................................................................................................................22 系统运行平台设置.......................................................................................................23 系统主界面设计...........................................................................................................23 用户注册与登录功能设计.......................................................................................... 26 企业界面设计...............................................................................................................27 求职者模块设计...........................................................................................................28 本章小结.......................................................................................................................31 测试目的.......................................................................................................................32 测试目标.......................................................................................................................32 测试方法.......................................................................................................................33 测试步骤.......................................................................................................................33 本系统测试...................................................................................................................33 系统功能测试...............................................................................................................34 本章小结.......................................................................................................................36

5 详细设计..................................................................................................................................... 23

6 系统测试与性能分析................................................................................................................. 32

论............................................................................................................................................. 37 谢............................................................................................................................................. 38

参考文献......................................................................................................................................... 39

III

招聘求职网毕业论文(设计)

1 引言
1.1 课题背景
目前的招聘模式主要有两种,分别是传统的现场招聘模式跟网络招聘模 式。如果只依靠传统的招聘形式来招聘或应聘,不但增加成本,还有一个局域 的限制。与此同时,伴随着互联网技术的迅速发展和普及,网络已成为人们生 活中十分重要的获取信息的手段。通过互联网,为招聘企业跟应届大学生提供 了一个可以相互交流的平台。通过这个平台,企业无需要担心自己的招聘信息 发不出去,而费劲心思的到处张贴广告跟布置招聘现场等花费时间跟经历。选 择招聘求职网,企业即可以寻找合适的人才来填补空缺的职位,不再局限于地 域。而学生也可以做到足不出户就能向应聘单位展示自己,找到自己心仪的工 作,不用到处奔波[1]。

1.2

目的和意义

1.2.1目的
随着网络技术的成熟,在线招聘等将替代部分传统.在线求职招聘以其信 息量大,快捷,方便,高效,成本低,中间环节少,即时性等巨大优势,已经开始赢 得企业的青睐。 本站设计的目标就是设计一个在线求职招聘系统网站,可以进行管理员登 陆,管理人员进入到系统可以添加管理职位,可以新建管理收到简历,同时也 可以维护和管理个人信息。使网站的管理可以更简单化、人性化,管理人员还

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可以很方便地查看简历、职位列表等。 选择本课题的目的就是: 1. 通过使用所学的动态网站建站技术开发一个完整的动态网站,深化所 学的内容和技术; 2. 实际了解和掌握开发一个实际项目的基本方法和步骤; 3. 培养自己的动手能力、编程能力;鼓励自己的创新思维; 4. 掌握基本的程序调试方式和排错方法; 5. 培养对同样代码的实现,考虑算法优化问题。

1.2.2 意义
在我们大学期间,我们学习了各种理论知识,掌握了部分软件开发的实践 经验,但是我们还是缺少实践知识和理论知识的结合,毕业设计不仅仅是对大 学学习的考察,同时也是让自己整合运用所学的知识的良好方式,因此做好毕 业设计,是对我们在进入公司和企业之前的一个极好的锻炼方式。 在线求职招聘系统可以帮助求职者和企业之间更加便捷的沟通,信息覆盖 广泛,维护成本小,操作便捷。方便企业聘用到合适的人才,同时也方便求职 者更加快速搜索到所需职位。

1.3

系统设计思想
一个方便企业使用的网站应该具备友好的操作界面,稳定的基本功能,较

快的运行速度,同时要符合实际实现简单化、人性化。 具体设计思想如下:

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1. 实用性:系统以企业需求为目标,以方便企业为原则。根据企业实际 的需求情况,量身打造一个先进的工资管理系统。 2. 先进性:本设计将充分应用现有成熟的计算机技术、数据库技术、网 站开发技术。以 Visual Studio 2005 和 SQL Server 2000 为主要开发环境。 3. 高可靠性:一个实用的系统同时必须是可靠的,本设计通过合理而先 进的网站设计以及数据库后台的优化选择,可保证网站运行的高效性和正确 性。 4. 高安全性:在设计中,将充分利用网站设计技术提供的加密技术和其 他数据保护技术既可以保证企业和管理员账户安全,同时也可保证关键网站数 据的安全性。 5. 采用标准技术:本系统的所有设计遵循国际上现行的标准进行,以提 高系统的开放性。 6. 可维护性:系统的设计要求方便维护,包括网站的维护和数据库的维 护。 7. 可扩展性及灵活性:系统的设计以方便未来业务的扩展和系统扩充为 目标,系统要求能够方便的升级,充分保护系统的投资。

1.4

系统开发环境

1.4.1 C#和 ASP.NET 简介
C# 来源于 C 和 C++ ,是一种简单的、现代的、面向对象和类型安全的编程语 言,由 Microsoft 的 Anders Hejlsberg 专门为 .NET 平台开发的语言,继承了许多语言

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的特征,如 C、C++ 和 Java 。 C# 是为了综合 Visual Basic 的简单和 C++作为面向对象 语言的功能强大的优点而写的,对于开发者来说,C#使企业应用程序的创建、调试和 配置变得很容易。有人预言,C#将成为在.NET 平台上开发应用程序最受欢迎的语言
[2]

。 作为 Visual Studio IDE 的下一个版本,Visual Studio.NET 也是.NET 战略的关键组

成部分。Visual Studio.NET IDE 也已经被整合并装入了大量的新功能。位图编辑器、 调试器、Web 窗体设计器、 Windows 窗体设计器、 Web 服务设计器、XML 编辑器、 HTML 编辑器、Web 浏览器、服务器资源管理器和多语言支持,所有这些都被集成在 IDE 中[3]。 ASP.NET 是 ASP 的下一代版本,然而 ASP.NET 又并非从 ASP3.0 自然演化而 来,在许多方面, ASP.NET 与 ASP 有着本质的不同。 ASP.NET 完全基于模块与组 件,具有更好的可扩展性与可定制性,数据处理方面更是引入了许多激动人心的新技 术,正是这些具有革新意义的新特性,让 ASP.NET 远远超越了 ASP ,同时也提供给 web 开发人员更好的灵活性,有效缩短了 web 应用程序的开发周期。 ASP.NET 与 Windows 2000 Server/Advanced Server 的完美组合,为中小型乃至企业级的 web 商业 模型提供了一个更为稳定,高效,安全的运行环境。 ASP.NET 是统一的 Web 应用程序平台,它提供了为建立和部署企业级 Web 应 用程序所必需的服务。ASP.NET 为能够面向任何浏览器或设备的更安全的、更强的 可升级性、更稳定的应用程序提供了新的编程模型和基础结构。 ASP.NET 是 Microsoft .NET Framework 的一部分,是一种可以在高度分布的 Internet 环境中简化应用程序开发的计算环境。 .NET Framework 包含公共语言运行 库,它提供了各种核心服务,如内存管理、线程管理和代码安全。它也包含 .NET

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Framework 类库,这是一个开发人员用于创建应用程序的综合的、面向对象的类型集 合。 .NET 平台的所处的背景是:世界正在从个人电脑连接到一个服务器(比如互联网) 中改变到一个地方的所有职能设备、电脑和服务协同工作中能为企业提供更丰富的体 验。.NET 平台是微软为软件开发人员给这种改变提供的解答。.NET 平台到底有几个 组成部分,每个人都会给你不同的答案。比如微软的商务对话和结构化查询语言以 及.NET 中的我的服务,它们中的第一个可见组件.NET 通行证通常被视为.NET 平台的 有机组成部分。然而,对很多人来说,.NET 框架是当.NET 被提到时我们想象中的样 子。它包括 VS.NET,.NET 公共语言库(CLR)和.NET 基类库(BCL) 。其他组件可 能会要求特定的应用,但它们不是所有.NET 应用程序的必要组成部分。 下面来看.NET 的整体结构,它由这几个个主要部分组成: (1)NET 框架:一个全新的应用开发平台。 (2)几个.NET 商品:多重基于.NET 框架的应用,包括新版本的并由可扩展标记语 言(XML)在.NET 平台上的集成交互和结构化查询语言(SQL)服务器。 (3) 几种 .NET 服务:它是由微软为在 .NET 框架开发应用程序使用的。微软的 Hailstorm 实际上是一个囊括了微软品牌的最重要网站某些服务的计划。 (4)公共语言库:托管执行环境,处理内存分配,捕获错误,并与作业系统服务进 行交互。 (5)基类库:对组件的编程和应用程序接口(API)的广泛的收集。 (6)两个最高发展目标:一个用于 Web 应用程序 (ASP.NET) ,另外一个用于普通 的 Windows 应用程序(Windows 表格) 。 由.NET 框架提供的好处包括:缩短开发周期(减少代码重用,减少编程意外,

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多种编程语言的支持) ,更简单的配置,由于整体式安全性而导致更少的数据类型相 关的错误,由于垃圾回收器的存在而引起内存泄漏的减少,而且,具有一般的更具可 扩展性、可靠性的应用程序[4]。

1.4.2 SQL Server 2008 数据库简介
SQL 是英文 (Structured Query Language) 的缩写,意思为结构化查询语言。 SQL 语言的主要功能就是同各种数据库建立关系,进行沟通。按照 ANSI( 美国国家标准 协会 ) 规定, SQL 被作为关系型数据库管理系统的标准语言, SQL 语句可以用来执 行各种各样的操作,例如更新数据库中的数据,从数据库中提取数据等。目前,绝 大多数流行的关系型数据库管理系统,如 Oracle , Sybase , Microsoft SQL Server , Access 等都采用了 SQL 语言标准。 SQL Server 2008 ,是 Microsoft 公司 推出 的 SQL Server 数据 库管 理系 统的 版 本,该版本继承了 SQL Server 2000 版本的优点,同时又比它增加了许多更先进的 功能,只有使用方便、可伸缩性好、与相关软件及承诺过程度高等优点。可以运行 Microsoft Windows 2008 以上的大型多处理器等多种平台使用。 同时, SQL Server 2008 还提供了存储过程。这样的好处是,应用程序访问数 据库的数据并不是直接的与数据库表打交道,而是通过存储过程的运行来获取所需 要的数据。这样的设计有一个好处就是,避免了频繁的表操作,而通过运行在服务 器端的存储过程可以极大的提高运作效率和提升访问数据的速度,同时也很好的屏 蔽了数据表的逻辑,使得数据库访问变成了数据库提供的服务访问 [5]。

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1.5

系统开发环境及其配置
首先 ASP.NET 的运行环境: 1. 本程序采用 VS2010+SQL2008 环境下编写。 2. 在运行本程序之前,请先启动“ ASP.NET 状态服务” ,然后点击“开始”

按钮在弹出的开始菜单中选择“控制面板” ,在控制面板中选择“性能与维护” ,接 着点击“管理工具” ,选择“服务” ,最后启动“ ASP.NET 状态服务” 。 3. 在 SQL2000 或以上的数据库软件中附加文件夹下的 “ OKboke..mdf ”文 件,进行附加数据库。 4. 用 VS2010 打开毕业设计文件夹下的网站,运行启动网站。

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可行性分析
可行性分析(Feasibility Analysis)也称为可行性研究,是在系统调查

的基础上,针对新系统的开发是否具备必要性和可能性,对新系统的开发从技 术、经济、社会的方面进行分析和研究,以避免投资失误,保证新系统的开发 成功。可行性研究的目的就是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否 能够解决。

2.1 经济可行性
由于现行系统必须在计算机上实现,因此必须实现计算机的管理,对于企 业目前的经济效益来说,完全可以实现企业信息化的管理。这对企业今后的管 理会带来很多的便利,同时带来更好的经济效益。 (1)资金可行性 由于公司目前已经具备了良好的计算机配置,还有现成的服务器和客户 端,同时购买了正版的商用软件和齐全的操作系统,基础费用可以免去;本人 完全免费为公司开发,所以开发费用也可以免去,剩下的就是系统建成运行以 后的维护费用,但是本系统在维护方面只需系统管理员手工对数据库进行维 护,不需要资金的注入,可以说资金方面是完全可行的。 (2)经济合理性 新系统运行后带来的经济效益分为直接经济效益和间接经济效益,直接经 济效益是系统投入后,对利润的直接影响,把这种效益与系统投资和运行费用 相比,可以估算出投资回收期,但由于本系统是网络采购管理系统,实施起来 可能不会带来较大的直接经济效益,难以直观的计算出系统的投资期,但是采

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购部的业务繁忙,本系统投入使用后,可以减轻工作人员的工作强度,提高工 作效率。新系统的效益是难以用货币形式表现出来的间接效益,本系统带来的 间接经济效益有:改善工作环境;减少工作强度;提高工作效率;降低成本; 扩大市场占有量率等。

2.2 技术可行性
根据在线招聘求职系统的目标来看所需要的技术是否具备,主要从硬软件 的性能要求、环境条件、操作人员水平等方面去考虑和分析。 考虑到网站运行的可行性,在软件方面选择了如今较流行的 Visual Studio 2005 来进行网站开发平台的设计,使用 SQL Server 数据库存储数据。由于 Visual Studio 2005 和 SQL server2000 都两个非常成熟的开发工具,无论在安全 性、可用性、可靠性方面都毫无置疑,因此软件方面是可行的。 在硬件方面,则选择空间较大,只要是酷睿 2 以上的计算机,内存在 1G 以上,硬盘在 500GB 以上,都可以满足系统的开发需要!当然,硬件的配置 越高,系统的开发与运行会更流畅。考虑到如今的家用或商用电脑硬件的整体 配置水平,网站在硬件方面是可行的。

2.3

操作可行性
本系统操作易懂,公司也专门聘请了专业人员进行系统维护和培训。而且

本系统界面友好,通俗易懂,操作便利,能为员工普遍接受,而且信息中心有 专业人员辅助,相信经过短时期的培训即可完全掌握本系统的操作,所以本系 统的实用价值也是可行的。

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经以上分析,运行是可行的。从网站的使用难易程度上来看,网站操作使 用起来并不复杂,它具有友好的网站界面,清晰一目了然的功能模块,该网站 的使用会非常简单。

2.4

业务流程分析
业务流程描述:用业务流程图描述现系统各项业务处理过程,并结合业

务流程图详细准确地说明业务处理过程中数据的收集、输入、传递、存储、 加工的方法、算法、输出的数量及形式等。 现行系统的业务流程图是分析和描述现行系统业务的重要工具之一。其主 要作用是:描述现行系统的业务情况以便于与管理人员交流,它是系统设计的 前提和保证。业务流程图使用的符号: 本系统的业务流程序图如图 3.1 所示:

图 3.1

系统业务流程图

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图 3.2 业务逻辑模型设计

2.5 本章小结
本章主要对在线求职招聘系统的可行性进行了较为细致的分析,阐述了 它的经济可行性、技术可行性、操作可行性。经过分析,本网站的开发技术 成熟、完备,测试手段可靠,具有良好的市场拓展,它追求的是简单、易学、 易懂、易用,技术较为成熟、完备、可靠,因此本网站具有很好的发展前景。 同时介绍了系统的核心模块的业务流程,并给出相应的业务流程图做以说明。

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需求分析
需求分析工作是软件生存周期最重要的一个环节。需求分析的基本任 务是要确定系统必须完成哪些工作,并提出完整、准确、清晰、具体的要 求。需求分析阶段确定的系统逻辑模型是以后设计和实现目标系统的基 础,因此,必须准确完整地体现用户的要求。

3.1 在线求职招聘系统的规划
网站对在使用过程中可能出现的外部意外情况,如断电、网络中断等均 进行了妥善处理,可以确保企业数据的完整性,同时在外部故障消除后,网 站仍能继续操作。网站采用 Visual Studio 2010 平台进行开发并实现,选用 数据库 SQL Server 2008 作为系统的后台数据操作。

3.2 在线求职招聘系统的需求分析
需求分析过程是整个系统开发的重要阶段,分析的成功与否,决定着整 个系统功能的完善性以及稳定性。在该阶段需求分析人员需要确定整个商品 的功能要求。 (1) 网站前台浏览,它包括了登录界面,在这里可以查看企业发布的 职位信息,学生简历信息和滚动新闻条。 (2) 大学应届生维护模块 可以发布简历并寻找感兴趣的工作。 ( 3) 招 聘 企 业 维 护 模 块 发 布 招 聘 职 位 , 查 看 该 职 位 吸 引 哪 些 招 聘 者。

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3.3 数据流图
在后台,系统管理员在收集到招聘信息后向系统相应的网页上显示招聘 信息,管理学生在访问网站时填写的个人简历等信息。在前台,系统管理员 管理整个网站所有的网页包括其中的新闻。学生用浏览器访问网站可以通过 搜索职位类别显示企业发布的职位信息;用人单位通过访问网站,选择学生 的专业信息,系统就能显示该专业下的所有学生简历列表。 系统管理数据流图如图 3-1 所示。

图 3-1 系统管理数据流图

3.4 本章小结
本章对在线求职招聘系统进行了详细的规划,然后进行了全面的需求分 析,并且采用数据流图对软件运行过程中的数据的产生、流转、存储进行了 详细的描述,数据字典中定义了软件中产生的数据的存储格式和意义。定义 好总体设计内容和网站整体功能需求,确定了系统将要实现的结构。

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4 总体设计
4.1 系统模块总体设计
该系统需要实现先进的管理流程,科学的网站管理模式,人性化的操作 界面。该系统不仅要提供了一个完善的在线管理平台,帮助管理员可以轻松 的管理网站的信息 [6]。 系统功能: 求职登录→搜索职位信息→投递简历→查看其他简历信息→管理个人信 息 企业登录→发布职位信息→查看收到简历→查看其他简历信息→管理企 业信息

4.2

系统功能模块
招聘求职网提供学生和企业注册,然后由管理员进行审核;通过审核后的

学生,可登录该求职网对自己个人信息进行相应的维护、查看感兴趣的职位信 息并可以投递简历;通过审核后的招聘企业,同理也可登录,进行发布或查看 该职位吸引来的应届大学生的简历信息。管理员模块,在后台可以进行基础数 据维护、业务数据维护和查询统计数据。如图 4-1 所示:

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发布简历 找工作 简历的投递记录 后台

求职者

个人注册信息

发布招聘职位 招聘求 职网 企业管理 模块

公司信息管理

浏览网站 前台页面 求职、企业注册

图 4-1 系统总体结构设计

4.3 系统详细设计
本系统一共分为四大模块,每个模块之间虽然在表面上是相互独立的,但 是在对数据库的访问上是紧密相连的,各个模块访问的是同一个数据库,只是

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所访问的表不同而已。每个模块的功能都是按照在调研中搜集的资料进行编排 制作的。依据上述功能的分析,系统在四大块的基础上每一大模块又分为几个 模块: (1)工作模块包括公司发布的所有工作信息,可以根据发布的时间,类型和 对学历的信息进行检索所需的职位 (2) 学生维护模块包括发布简历、找工作、简历的投递记录和注册信息的 维护。 (3) 企业管理模块包括发布招聘职位和企业注册信息。 (4) 网站前台浏览包括登陆界面、企业发布的职位信息、学生简历信息和 滚动新闻 [7]。

4.4 数据库设计
数据库技术是计算机科学领域中发展最快的技术之一,也是应用最广的 技术之一,目前,它已成为计算机信息系统与应用系统的核心技术和重要基 础。具体的说,数据库设计是一个给定的应用环境,构造最优的企业应用需 求。这个问题是我们在进行软件开发时期主要研究的方向。

4.4.1 数据库设计概述
数据库设计的任务是根据一个公司的信息需求、处理需求和数据库的支 撑环境。其中信息需求表示一个公司所需要的数据及其结构。处理需求表示 一个公司需要经常进行的数据处理。前者表达了对数据库的内容及结构的要 求,也就是静态要求;后者表达了基于数据库的数据处理要求,也就是动态

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招聘求职网毕业论文(设计)

要求。

4.4.2 数据库设计分析
数据也称观测值,是实验、测量、观察、调查等的结果,常以数量的形 式给出。数据分析的目的是把隐没在一大批看来杂乱无章的数据中的信息集 中、萃取和提炼出来,以找出所研究对象的内在规律。在实用中,数据分析 可帮助人们作出判断,以便采取适当行动。 数据分析过程同数据库的逻辑结构和物理结构密切相关,需要确定、编 制、组织、筛选应用程序所使用的信息。它以一种能够分析和分类的方式来 捕获企业的所有信息,这使得某一模型可以直接转化成数据库结构。 在设计数据库时,应考虑以下事项: 1. 数据库的用途及该用途将如何影响设计,应创建符合用途的数据库 计划。 2. 数据库规范化规则,防止数据库设计中出现错误。 3. 对数据完整性的保护。 4. 数据库和企业权限的安全要求。 5. 应用程序的性能需求,设计数据库时必须利用 SQL Server 2000 中能 够提高性能的功能。对于性能而言,在数据库大小和硬件配置之间权衡也是 很重要的。 通过以上的功能分析,可以确定本系统具有以下规律:一个网站分类可以 包含多种子类;添加招聘职位依赖于企业信息。根据数据间的对应以及依赖关 系,可以确定出数据库应该具备一下信息:

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1. 保存注册管理员的信息,包括 id、用户名、密码等。 2. 保存部分的基本信息,包括 ID、职位名称、发布时间、职位要求等。 3. 保存求职的基本信息,包括 ID 、姓名、性别、出生年月、联系电话、 联系地址、期望薪资以及员工简介等信息。 4. 保存职位类别信息,包括 ID、职位名称 5. 保存招聘单位,分为 ID 、公司名称、公司介绍、所在省市、注册时间 及简介。

4.4.3 数据库的 E-R 图的设计
实体 -联系图 (Entity-Relation Diagram) 用来建立数据模型,通常将它简称 为 E-R 图。 E-R 图提供了表示实体、属性和联系的方法,用来描述现实世界 的概念模型。 在 E-R 图中要明确表明 1 对多关系, 1 对 1 关系和多对多关系。 1 对 1 关 系在两 个实体连线 方 向写 1 ; 1 对多关 系在 1 的一方写 1 ,多的 一方写 N;多对多关系则是在两个实体连线方向各写 N , M 。下面根据数据库画出 详细的 E-R 图。 在进行数据库设计时,应该按照数据分析的要求对现实世界中的数据进 行分析。在设计本系统所使用的数据库时,使用 E-R 图将现实世界的信息转 换到信息世界。 E-R 图通过实体、关系和属性三种基本对象来定义信息。实 体是需要维护和使用的相关特性的集合体;属性是实体的特性或特征;关系 是实体之间的联系,关系为实体记录之间的联系和交互作用方式建立了模 型。

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数据库 E-R 图如图 4-3 所示。

待遇

公司信息 M M

职位类别

简历 M

M

N

设 置

管 理 1 1 企业 1

设 置

查 看 M

1

属 于 添 加 1 M

1

1

属 于 新 建

M

N

N 求职者 属于

1 职位

图 4-3 数据库 E-R 图

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4.5

数据表的设计
根据在线求职招聘需求的实际情况,该数据库共有 11 个表,其中主要

表结构如表 4-1 至 4-11 所示 [8] [9]。数据库主要表结构详情如下:
4-1 城市表(zp_City) 编号 1 2 3 4 字段名 city_ID city_Code city_Name province_Code 类型 int nvarchar(50) nvarchar(50) nvarchar(50) 描述 主键 城市编号 名称 省份编号

4-2 公司表(zp_Company) 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 字段名 com_ID user_ID com_Name com_Address com_Phone com_People com_Info pro_ID size_ID com_URL trade_ID city_Code com_Count com_Date 类型 bigint bigint nvarchar(50) nvarchar(50) nvarchar(50) nvarchar(50) ntext int int nvarchar(50) int int int datetime 描述 主键 用户 ID 公司名称 地址 联系方式 联系人 介绍 省份编号 大小 公司网址 类型编号 城市编号 人数 成立时间

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招聘求职网毕业论文(设计) 4-3 公司类型表(zp_CompanyPorperty) 编号 1 2 字段名 pro_ID pro_Name 类型 int nvarchar(50) 描述 主键 类型名称

4-4 职位简历表(zp_Education) 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 字段名 edu_ID user_ID res_ID edu_BeginTime edu_EndTime edu_School edu_SchoolAddress pro_ID edu_ProName edu_ProRemark 类型 bigint bigint bigint nvarchar(50) nvarchar(50) nvarchar(50) nvarchar(50) int nvarchar(50) ntext 描述 主键 用户编号 简历编号 开始时间 结束时间 毕业院校 学校地址 省份编号 专业名称 备注

4-5 工作表(zp_Job) 编号 1 2 字段名 job_ID job_Name 类型 int nvarchar(50) 描述 主键 工作名称

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4.6 本章小结
本章说明了基于在线求职招聘系统的各个功能模块的具体设计,并阐述 了该系统数据库的设计、数据分析、数据库的详细设计、数据表的 E-R 图设 计以及数据表的设计。 总体设计阶段,在需求分析的基础之上规划出了系统的功能模块,以及 在此分析基础上设计出的具体的、可以满足本系统全部需求的数据库。本章 提供了系统完整功能模块图、以及系统 E-R 图,然后对本系统使用的数据库 的结构进行了详尽的叙述,同时列出了部分表的表结构。

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5 详细设计
5.1 系统运行平台设置
硬件环境:台式计算机 (PC)一台,如表 5-1 所示。
表 5-1 硬件 处理器 内存 硬盘空间 配置 酷睿 2 以上 2G 以上 500G 以上 运行环境硬件配置 说明 具有卓越的性能和能效 计算机运行更加流畅 硬盘容量大可以储存更多网站数据

软件环境: Windows 7 64 位操作系统。 推荐使用 IE6 以上浏览器打开。

5.2 系统主界面设计
本网站采用人性化界面,全新感觉,操作简便,一目了然,视图优美。 前台主界面采用了大多数招聘求职网站一样的,左右的模式,左面是导 航条,包括会员管理、简历管理、基础数据管理。导航条上面有网站首页、 修改密码、我要退出、欢迎等功能;左侧有系统功能分类导航。右边面有系 统名称显示功能 [11]。 系统主界面完整截面如图 5-1 所示。

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图 5-1

系统主界面完整截面图

核心代码如下:
protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { if (!IsPostBack) { TJ(); ResTJ(); this.LitPersonal.Text = GetResumeTop20(); this.LitJob.Text = GetJobTop20(); this.LitHotTrade.Text = GetHotTrade(); GetAllBasicTable();//初?始??化??页°3面? string UserName = Outdosoft.fun.CookiesSet.GetByKey("UserName"); if (String.IsNullOrEmpty(UserName)) {

} else

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{ LoginInfo.Visible = false; ImageLogo.Visible = true; }

}

}

#region 获?得??最??新?20条??简¨°历¤¨? /// <summary> /// 获?得??最??新?20条??简¨°历¤¨? /// </summary> private string GetResumeTop20() { zp_ResumeBiz resbiz = new zp_ResumeBiz(); DataSet ds = resbiz.GetResumeTop20(); string s = ""; for (int i = 0; i < ds.Tables["zp_Resume"].Rows.Count; i++) { string jobsort = ds.Tables["zp_Resume"].Rows[i]["Jw_JobSort"].ToString();//期¨?望??从?¨?事??职??位? if (string.IsNullOrEmpty(jobsort)) { jobsort = "职??位?不?限T"; } string sex = ds.Tables["zp_Resume"].Rows[i]["ub_Sex"].ToString() == "0" ? "男D" : "女?";//性?别?e s += "<div class=\"rencai\"><div class=\"t1\"><h2><a target=\"_blank\" href=\"Personal/ResumeDetail.aspx?res_ID=" + ds.Tables["zp_Resume"].Rows[i]["res_ID"].ToString() + "\">" + ds.Tables["zp_Resume"].Rows[i]["ub_name"].ToString() + "</a></h2><div class=\"gender\">" + sex + "</div><div class=\"xueli\">" +

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ds.Tables["zp_Resume"].Rows[i]["qua_name"].ToString() + "</div></div> <div class=\"t2\">求¨?职??目?标?¨?:êo<font>" + jobsort + "</font> </div></div>"; } ds.Tables["zp_Resume"].Dispose(); return s; } #endregion

5.3 用户注册与登录功能设计
用户注册与登录是网站中比较重要的模块之一。 用户登录截面如图 5-2 所示 。

图 5-2

用户登录截面图

企业:这类用户拥有所有权限,根据 ID 和密码登陆系统,登陆之后 ID 做 为数据库表主键不能修改[12]。 企业登录流程图如图 5-3 所示。

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开始

NO 密码正 确? YES 登录

浏 企 业 操 作 浏 览 工 作 信 息 图 5-3 查 看 收 到 简 历 企业登录程序流程图 览 简 历

浏 览 招 聘 信 息

工 作 检 索

5.4 企业界面设计
企业用户注册了企业的登录账户后登录系统,可以对公司的信息进行创建 以及管理,可以发布本公司的招聘信息,可以查看收到的简历以及求职信。可 以浏览已创建的简历信息以及工作信息。

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图 5-2 公司信息界面

5.5 求职者模块设计
本页面的功能为个人会员用户登录后可以发布个人简历、找工作、简历的 投递记录和注册信息的维护;发布简历有三种个性简历模板供会员选择;会员 可以按职位类别搜索自己所需要的招聘职位信息等相应操作;本页面的具体实 现如下图所示:

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图 5-7 求职简历修改

核心代码代码如下:
protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { res_ID = Outdosoft.fun.QueryStringSet.GetInt("res_ID"); //获?得??简¨°历 ¤¨?ID

GetUserID(); //通??§过yrel_ID获?得??com_ID

if (!IsPostBack) { if (ValidatorPage.ValidateID(user_ID, res_ID))//这a个?人¨?传??了??非 ¤?法¤?§的??简¨°历¤¨?id,ê?跳??转?a到??错?¨?误¨?页°3面? { Response.Redirect("Error.aspx?id=1"); } else { GetResume();// 简¨°历¤¨?头??¤

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GetUserBasicInfo();// 用??户?ì基¨?本??信?息?é GetPhoto();// 照?片? GetJobWill();// 职??业°??概?况?/求¨?职??意°a向¨° GetGoal();// 自??我¨°评¨¤价?/职??业°??目?标?¨? GetEducation();// 教¨?育?y背?3景?? GetJobExpreience();//工?è作???经-验¨? GetResLanguage();//语??言?能¨?力?| GetLianXi();//联?a系??方¤?式??

ResCount();//简¨°历¤¨?点??击??率¨? } } }

#region 通??§过yres_ID获?得??user_ID /// <summary> /// 通??§过yrel_ID获?得??com_ID /// </summary> private string GetUserID() { user_ID = "0";

string sql = "select user_ID from [zp_Resume] where res_ID=@res_ID";

SqlConnection conn = new SqlConnection(Outdosoft.OKBOLE.Config.GetConnectionString()); conn.Open(); SqlCommand comm = new SqlCommand(sql, conn); comm.Parameters.AddWithValue("@res_ID", res_ID); SqlDataReader dr = comm.ExecuteReader(); if (dr.Read()) {

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user_ID = dr["user_ID"].ToString(); } dr.Close(); dr.Dispose(); comm.Dispose(); conn.Close(); conn.Dispose();

return user_ID; } #endregion

5.6 本章小结
本章全面阐述了招聘求职系统的运行平台设置,对此系统的详细设计进 行了介绍,还进行了页面的展示。经过这个阶段的设计工作,得出了对目标 系统的精确的描述。在模块设计的过程中对模块的描述基本清晰易读、正确 可靠。

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6 系统测试与性能分析
经过需求分析、设计和编码等阶段的开发后,得到了源程序,开始进入 到软件程序测试阶段。然而,在测试之前的各阶段中都可能在程序中遗留下 许多错误和缺陷,如果不及时找出这些错误和缺陷,并将其改正,这个网站 就不能正常登录,系统不能正常执行。

6.1 测试目的
测试的目的就是尽可能多地发现程序中的错误和缺陷。测试应根据开发 阶段的需求、设计等文档或程序的内部结构精心设计测试用例,并利用这些 实例来运行程序,以便发现错误。信息系统测试应包括软件测试、硬件测试 和网络测试。硬件测试、网络测试可以根据具体的性能指标来进行,此处所 说的测试更多的是指软件测试。 明确测试的目的是一件非常重要的事,因为在现实世界中对测试工作存 在着许多模糊或者错误的看法,这些看法严重影响着测试工作的顺利进行。

6.2 测试目标
测试的目标是想以最少的时间和人力找出软件程序中潜在的各种错误和 缺陷。如果成功地实施了测试,就能够发现程序中的错误。测试的附带收获 是,它能够证明网站的功能和性能与需求说明相符。此外,实施测试收集到 的测试结果数据为可靠性分析提供了依据。

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6.3 测试方法
测试方法可分成两类:白盒测试和黑盒测试。 白盒测试是把程序看成装在一只透明的白盒子里,测试者完全了解程序 的结构和处理过程。它根据程序的内部逻辑来设计测试用例,检查程序中的 逻辑通路是否都按预定的要求正确地工作。 黑盒测试是把程序看成一只黑盒子,测试者完全不了解(或不考虑)程序 的结构和处理过程。它根据规格说明书规定的功能来设计测试用例,检查程序 的功能是否符合规格说明的要求。

6.4 测试步骤
软件测试的主要步骤有单元测试、集成测试和确认测试。 单元测试也称模块测试。通常单元测试可放在编码阶段,程序员在编写 好一个模块后,总会对自己编写的模块进行测试,检查它是否实现了详细设 计说明书中规定的模块功能和算法。单元测试主要发现编码和详细设计中产 生的错误,通常采用白盒测试。 集成测试也称组装测试,它是对由各模块组装而成的程序进行测试,主 要检查模块间的接口和通信。集成测试主要发现设计阶段产生的错误,通常 采用黑盒测试。

6.5 本系统测试
软件测试方法从测试人员角度看,可分为手动测试和自动测试。从源代 码的角度可分为单元测试和功能测试。从理论定义来分,可分为黑盒测试,

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白盒测试。为了测试系统的正确性和完整性,本章将对系统中重点模块进行 测试。

6.6 系统功能测试
系统功能测试目标描述:管理员注册登录,修改密码,然后测试添加员 工、新建部门、设置基础考核分以及添加考核任务 [16]。 功能测试结果:如表 6-1 所示。
表 6-1 测试用例号 T1 T2 T3 T4 T5 T6 功能测试结果表 输入数据 登录 简历管理 添加职位类别 求职者管理 企业管理 基础信息管理 测试结果 正常 正常 正常 正常 正常 正常

经过测试发现所有测试用例的期望结果与实际结果一致。 测试是为了证明程序有错误,而不是证明程序无错误。一个好的测试用 例是在于它能发现至今未发现的错误。一个成功的测试是发现了至今未发现 的错误的测试。 功能测试测试部分截面如图 6-1 到 6-3 所示。

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图 6-1

求职者登录

图 6-2

创建简历

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图 6-3

公司列表

6.7 本章小结
本章对招聘系统的系统测试与性能分析,主要讲述了测试的基本概念、 测试的任务和目的、系统整体测试以及一些内部功能的测试。 在开始部分介绍了一些与软件测试有关的基本概念,通过这些介绍使人 们了解到什么是软件测试,什么是单元测试和什么是系统测试等概念。除此 之外,本章以系统功能和其余功能为例进行了单元测试。通过本次测试发现 测试的期望结果与实际结果基本保持一致,对不能通过测试的用例进行分 析,找出其中存在的问题,并解决该问题。最终,取得了期望的结果。

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本文所讨论的重点是一个基于 ASP.NET 架构的招聘求职网的设计、实

现方法,在简单介绍了开发背景以及开发意义之后,介绍了该系统的概况、 系统分析、数据库设计以及系统实现的一般方法。系统使用 Microsoft 公司 以 C# 为核心语言的 ASP.NET 开发工具,结合 SQL Server 2008 建立数据连 接关系。利用其提供的各种组件,在短时间内建立数据库,对数据库进行分 析与建立 ASP.NET 页面,不断改进,直到功能基本实现的可行系统。 通过将整个系统分为不同的逻辑块,大大降低了应用系统开发和维护的 成本。将数据访问和逻辑操作都集中到组件中,增强了系统的复用性。系统 的可扩展性也大大增强。 本系统主要具有以下优点: 1. 功能强大实用。 2. 操作简便,轻松推广。 3. 界面简洁大方,界面导航清晰,设计人性化。 4. 安全稳定。 当然,由于时间比较紧张,也由于个人技术水平仍不是很高,本系统还 有许多的不足。在今后的日子里会加强对这方面知识的研究,逐渐完善该系 统,以达到完美的效果。

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大学四年的学习生活即将结束,在这几年的学习生涯中得到了许多人的关

心和帮助,在此,我要衷心感谢所有曾经教导过我的老师和关心过我的同学, 他们在我成长的过程中给予了我很大的帮助。 经过近三个月的忙碌,本次毕业设计已经接近尾声,作为一个本科生的毕 业设计,由于经验的匮乏,难免有许多考虑不周全的地方,如果没有导师的督 促指导,以及同学们的支持,想要完成这个设计是难以想象的。 这次做毕业设计的经历也使我受益良多,我感受到做毕业设计是要真真正 正用心去做的一件事情,是真正的自己学习的过程和研究的过程,没有学习就 不可能有研究的能力,没有自己的研究,就不会有所突破。希望这次的经历能 让我在以后学习中激励我继续进步。不积跬步,何以至千里。 本设计能够顺利的完成,要特别感谢帮助我完成毕业设计的指导老师的关 怀和教导,他们对我的毕业设计提出了很多的建议,还给我提供了大量的资 料。老师严谨的治学态度给我留下了深刻的印象。此外还要感谢各位任课老 师,正是他们平时的认真负责,使我能够很好的掌握和运用专业知识,并在设 计中得以体现。正是有了他们的悉心帮助和支持,才使我的毕业设计工作顺利 完成,在此向全体老师表示由衷的谢意,感谢他们四年来的辛勤栽培!

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参考文献
[1] 程不功. ASP.NET2.0 动态网站开发教程(第 2 版).清华大学出版社, 2005 : 1-332 [2] 杨明羽. C#3.0 完全自学宝典.清华大学出版社, 2005 : 262-283

[3] Nikhil Kothari . Developing Microsoft ASP.NET Server Controls and Components (ProDeveloper).Microsoft Press,2002:58-125 [4] Cameron Wakefield.C#.NET Developer’s Guide.未知出版社,2002:109-297 [5] [6] 李晓峰.数据库系统原理及应用.中国水利水电出版社, 2011 : 1-359 余金山. ASP.NET3.5 网站开发全程推演与视频精讲.电子工业出版社, 2009 : 240-242 [7] Christian Nagel,Bill Evjen . C#2005 & .NET 3.0 高级编程(第 5 版) .清华大学出版 社,2007:1-132 [8] [9] [10] [11] [12] [13] 未知作者. SQL 和 Oracle 通解.未知出版社, 2012 : 21-29 崔巍.数据库系统及应用.高等教育出版社, 2003: 135-146 明日科技. JavaScript 网页特效范例宝典.人民邮电出版社, 2007 : 44, 668-674 李刚.即用即查 HTML+CSS 标签参考手册.人民邮电出版社, 2007 : 77-86 王易. ASP.NET 网站设计实例通.清华大学出版社, 2002: 304-327 陈冠军.完全手册 ASP.NET Ajax 使用开发详解.电子工业出版社, 2005 : 339359 [14] 刘 婕 . ASP.NET2.0 + SQL Server 动 态 网 站 开 发 从 基 础 到 实 践 . 电 子 工 业 出 版 社, 2007: 405-451 [15] 张树亮. ASP.NET2.0 + SQL Server 网络应用系统开发案例精解.清华大学出版 社, 2006: 441-500 [16] Thcjpxhm .异次元天轰穿 VS2005 视频教程.未知出版社, 2006 : 34-145

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毕业设计(论文)成绩评价意见
论文题目 基于 B/S 在线招聘求职网站

指导教师评语:

评定成绩: 评阅人评语:

签名:







评定成绩: 答辩小组评语:

签名:







答辩小组成员签名:

答辩成绩: 组长签名: 答辩委员会意见(同意给优、良、中、及格等次)







总成绩(综合) :

签名:







注:设计(论文)总成绩=指导教师评定成绩(30%)+评阅人评定成绩(30%)+答辩成绩(40%) 评定成绩过程给分均按百分制分数给分,最终给定成绩再按五分制换算后给出。

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