当前位置:首页 >> 电力/水利 >>

2014年广东火电职工思想状况调查问卷

2014 年广东火电职工思想状况调查问卷
填表说明:
1、本次调查分 EAS 网上调查和书面问卷调查,请各单位为没有 EAS 网络 的员工提供书面问卷,书面问卷请用钢笔或签字笔填写(可调整书体大小) 。 2、请将与您的情况相符的选项号码填写在左边相对应的方框( 要在右边提问区的相应位置打勾。 3、本问卷所有选择题如无特别说明,均为单项选择。 4、除特别注明外,各题均填写调查时的情况。 )中,不

[以下为问卷正文]

第一部分:基本情况
Q1 Q2 1、您的性别是: ①男 ②女 2、您的出生年代是: ①1969 年(含)以前 ③1980-1989 年 Q3 3、您的受教育程度是: ①初中及以下 ④大专、高职 Q4 ②高中、职高 ⑤大学本科 ③中专、中技 ⑥硕士研究生及以上 ②1970-1979 年 ④1990 年(含)以后

4、您目前的岗位是: ①一线工人(含班组长) ③经济管理人员 ②技术管理人员 ④行政管理人员

Q5

5、您的就业身份是: ①正式工 ③劳务派遣工 ②合同工 ④其他 (请注明)

Q6

6、您目前平均月收入(含加班费、奖金)是: ①2001 至 3000 元 ③4001 至 5000 元 ②3001 至 4000 元 ④5001 至 7000 元 ⑤7001 元及以上

Q7

7、您的政治面貌是: ①中共党员 ②民主党派 ③共青团员 ④群众

第二部分:对集团公司的认识和态度
Q8 8、您对中国能建进入世界 500 强的看法: ①非常有自豪感 ③意义不大 Q9 ②可以提高知名度 ④无所谓

9、你对集团公司整体上市: ①拥护 ②反对 ③无所谓

Q10

10、中能建集团重组 3 年来,您对集团快速发展的态度与信心是: ①增强了 ②没有变化 ③减弱了 ④说不清楚

Q11

11、中能建集团提出今年的工作思路是要加快建设具有国际竞争力 的工程公司,你的认识和态度是: ①积极倡导、积极参与 ③管好自己即可 ②力所能及、做一点算一点 ④事不关己、漠不关心

第三部分:对公司的认识和态度
Q12 12、您对公司在集团公司工程板块龙头地位的看法: ①非常有自豪感 ③意义不大 Q13 ②可以提高知名度 ④无所谓

13、您对公司 2020 年实现产值 248 亿: ①很有信心 ④没有信心 ②比较有信心 ⑤说不清楚 ③信心不足

Q14

14、您认为公司 2020 年要实现产值 248 亿必须做好哪三件事: ①整合内部资源,做强再做大 ②稳定队伍,提高员工收入

③转型升级,切入核电核岛,开拓海外业务 ④简化办事流程,提高效率 ⑤照领导意图办

⑥只要能完成指标,啥事都能干 Q15 15、 “提质增效,转型升级,战略助推,争创百亿目标”是公司八届 十二次职代会提出的今年主要工作思路,您对公司健康、快速发 展的认识和态度是(可选三项) : ①前瞻性,可持续发展 ③热情支持,积极参与 ②符合科学发展的规律 ④于已无关

⑤持观望态度⑥目前没得到个人实惠 Q16 16、公司以三大业务板块和总承包、绩效薪酬、人才培养、激励机 制、 提质增效等管理手段作为全方位的立体式发展规模的提出, 您对公司的发展计划所持的态度: ①定位准确 ③做好当前工作 ⑤有点虚,不知从何做起 Q17 ②切合司情,目标明确 ④不现实,不知从何说起 ⑥不加于评论和表态

17、您认为目前公司领导干部的作风比中央实行“八项规定”前: ①有很大转变 ④有倒退 ②有一定转变 ⑤说不清楚 ③没有转变

Q18

18、您认为目前公司中层人员的选拔任用: ①很公正 ②比较公正 ③不太公正 ④说不清楚

Q19

19、您认为公司目前的凝聚力是: ①非常强 ④不强 ②比较强 ⑤说不清楚 ③一般

Q20

20、你如何看待本公司人才流失的问题: ①双向选择,属正常现象 ③通过校园和社会补充人才 ⑤收入与付出无成正比 ②寻找更大发展空间 ④不适合公司发展的需求 ⑥工作性质所决定

第四部分:员工个人现状及信念

Q21

21、您对改革中涉及到的个人利益调整的态度是: ①以国家利益为重,坚决支持改革 ②支持改革,但不要牺牲太多个人利益 ③不愿意为改革牺牲个人利益 ④坚决反对因改革而牺牲个人利益

Q22

22、您认为当前人们的理想信念与过去相比是: ①增强了 ②没有变化 ③减弱了 ④说不清楚

Q23

23、您认为最能影响员工价值观的是(选择三项): ①企业文化 ④规章制度 ②英雄模范人物 ⑤职业道德教育 ③员工高收入 ⑥社会习惯

⑦英雄模范等模范人物先进事迹 ⑧广播电视报刊杂志等媒体 ⑨具有影响的热点事件

⑩小说歌曲戏曲等文学文艺作品 ?手机网络等新媒体 Q24 ?其他

24、您是否相信辛勤劳动、努力工作就会创造幸福生活: ①相信 ②不相信 ③说不清楚

Q25

25、您近几年来的收入状况 : ①大幅增长 ③没有增长 ②有所增长 ④有所下降 ⑤显著下降

Q26

26、您对自己现实生活压力的评价: ①压力很重 ②较重 ③一般 ④没有明显压力

Q27

27、您感觉当前最大的压力是(选择三项) : ①精神心理压力 ④子女教育压力 ⑦社会保障压力 ②工作压力 ⑤就医看病压力 ⑧其他 ③家庭生活压力 ⑥就业压力 (请注明)

Q28

28、您对自己所从事的工作: ①满意 ②比较满意 ③不太满意 ④不满意

Q29

29、您对自己所从事工作感到不满意的原因是什么(选择三项) : ①工资及福利待遇低 ③职业安全无保障 ⑤职业地位低 ⑦缺乏晋升机会与自我发展 ⑨缺乏公平晋升与竞争的环境 ②职业不稳定 ④工作环境差 ⑥在单位不被尊重 ⑧单一工作压力大 ⑩考核要求苛刻

Q30

30、您认为自己未来的生活前景是: ①肯定会越来越好 ③会越来越难 ②不会有什么变化 ④说不清楚

第五部分:个人权益保护
Q31 31、总的来说,您对自己的权益实现状况: ①非常满意 ④比较不满意 Q 32 ②比较满意 ⑤非常不满意 ③一般

32、总的来说,您认为自己哪方面的权益最需要维护: ①劳动经济权益 ③精神文化权益 ②民主政治权益 ④社会权益

Q33

33、您主要通过什么渠道发表意见或反映愿望(选择三项) : ①在单位职工(代表)大会上发表意见、提出提案等 ②在单位民主议事会(或恳谈会、座谈会)上发表意见、提出 提案等 ③向单位工会组织或职工代表反映意见 ④直接向单位领导反映意见 ⑤通过领导接待日/开放日/领导信箱反映意见 ⑥通过信访反映意见 ⑦上网发帖反映意见 ⑧其他渠道

Q34

34、当自己的合法权益受到侵犯时,您首先会想到找谁解决:

①单位党委 ⑤司法部门

②单位行政

③工会

④政府部门

⑥民间维权组织 ⑦同乡会 ⑧其他

第六部分:思想政治工作
Q35 35、您在工作上的压力主要来源于: ①工作量太大 ②考核制度 ③自身能力 ④同事间竞争 Q36 36、您认为自己的能力是否得到了充分发挥? ①已尽我所能 ③没有施展的机会 Q37 ②未能完全发挥 ④没感觉

37、您最希望得到什么机会? ①涨工资 ②学习提高 ③提拔 ④其它

Q38

38、您认为影响积极性的最主要因素是什么? ①工资收入 ②个人发展 ③激励程度 ④工作氛围

Q39

39、您认为公司的效益与您关系怎么样? ①有直接关系 ②关系不大 ③无关系

Q40

40、您在工作之余最关心的事情是什么? ①文娱活动 ④教育小孩 ②学习提高 ⑤其他 ③照顾老人

Q41

41、您觉得在广东火电工作怎么样? ①有荣誉感、自豪感、归属感 ③没有荣誉感、自豪感和归属感 ②一般化

Q42

42、您认为企业长期稳定发展,在员工思想上应重点关注的问题是: ①开拓创新 ②求真务实 ③爱岗敬业 ④服从大局

Q43

43、对目前工作的人际环境满意度: ①非常满意 ②满意 ③一般 ④不满意

Q44

44、 您认为当前公司党群工作需要改进的地方: (可选三项) ①党支部都应设书记,不应单设副书记

②提高党群工作人员的地位 ③党群人员提高自身能力 ④党群人员提高服务意识 Q45 ⑤不需改进

45、 目前您释放压力的主要渠道是: ①通过领导同事寻求帮助 ③自我调整解压 ②向你的家人、朋友倾诉

④没有什么释放渠道

Q46

46、对于个人职业发展,你希望公司提供: ①学习进修机会 ③公布内部岗位需求信息 ②换岗学习锻炼机会 ④其它

Q47

47、你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决: ①找班组或工段协调解决 ③找朋友帮忙解决 ②找领导帮忙解决 ④自行解决

Q48

48、你当前在工作和生活中最苦恼的问题: ①收入低 ③没有住房 ②工作不稳定,随时可能下岗 ④工作危险

⑤没有机会使自己的才能得到充分发挥 ⑥找不到称心如意的对象 Q49 49、你对业余的生活的评价: ①非常满意 ②满意 Q50 ③基本满意 ④不满意 ⑦其它

50、你希望公司在工作之余: ①多开展文娱活动 ③多提供学习机会 ②多组织对话沟通 ④无所谓


相关文章:
更多相关标签: