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人力资源部奖惩工作流程图


类别 制订 修订

作业流程图 年 月 日 年 月 日 流

*****有限公司

编号 页次 第 1 页共 1 页 A/1 简要说明 1 、人力资源

奖惩工作流程图
程 图

版次

相关部门

人力资源部

总经理办公会议

部在当事人 谈话后向部

提出奖惩申请

审 核

门通报、向总 经理汇报谈

否 通过 是 讨论 通过 否 是

话情况,视情 节轻重确定 是否给予公 布。

执行奖罚



重大 是 会议奖惩决议 当事人谈话

反馈通报

考绩作业

员工档案

符号说明:

作业

选择

审核

忽略

窗体

录入系统

结束


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