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一高附中2016年中招奖励方案2


一高附中 2016 年中招奖励方案
为调动九年级教师的工作积极性,增强质量意识、效率意识,本着“多劳多 得,优劳优酬”的原则,完成中招成绩综合评估在全县民办学校中进入前二名, 多数学科稳居前二名,塑造附中品牌,争取 2016 年中考取得较大突破,特制定如 下奖励方案: 一、指标分配 2016 中考指标:九 1 班 590 分以上 35 人,580 分以上 55 人,560 分以上 60 人;九 10 班 590 分以上 37 人,580 分以上 58 人,560 分以上 63 人; 普通班每班 590 分以上 1 人,580 分以上 4 人(含 590) ,560 分以上 6 人(含 590,580)。学校今年下达的总指标数为 590 分以上 70 人,580 分以上人数 130 人,560 分以上 170 人。 600 分以上,重点班每班 20 人,普通班每班 1 人。 二、年级基础奖 中考成绩 590 分以上(含 590 分) 学生数达到 65 人, 全体任课教师每人发基础 奖金 500 元(中考学科 590 分以上学生的学科平均分,低于全县 590 分以上学生 的学科平均分最低的学科教师,不享受中考基础奖金);600 分以上人数达 36 人, 全体任课教师每人发基础奖金 500 元。 另奖完成 590 分的指标、 600 分指标的班主 任各 500 元。 三、中考特别奖 1、 全县前 10 名奖: 重点班取得全县第一名 6000 元, 2-5 名奖励所在班级 5000 元∕每生, 全县 6-10 名奖所在班级 4000 元∕生; 普通班取得全县第一名 8000 元, 2-10 名奖励所在班级 6000 元∕每生 (在 590 分上线奖中不重复奖励, 但算一个名 额)。 2、600 分:重点班每班达到 15 人者,每人次奖所在班级 300 元;普通班每 达到 1 人者,奖所在班级 2000 元。 3、单科满分奖:重点班中考成绩数学满分者奖任课教师 300 元/生;物理、 化学满分者奖任课教师 200 元/生;语文、英语、政治、历史单科全县最高分奖任 课教师 300 元/生。同等条件下,普通班为重点班的 2 倍。 4、体育中招奖:全校在全县 4000 名以内的学生体育成绩优秀率和满分率同 时达到以下指标,将获得奖励,否则该科不予奖励(满分 50,优秀 45): 优秀率 满分率 体育成绩 80% 奖金 500 元 20% 85% 750 元 30% 90% 1000 元 40% 优秀率 满分率 优秀率 满分率

5、理化实验中招奖:全校在全县 4000 名以内的学生实验成绩优秀率和满分 率同时达到以下指标,将获得奖励,否则该科不予奖励(满分 30,优秀 26):

优秀率 满分率 实验成绩 80% 备课组奖金 1000 元 30%

优秀率 满分率 85% 1500 元 40%

优秀率 满分率 90% 2000 元 50%

四、班级奖:以上述指标为目标,各班既要抓好尖子生的培养(620 分的上 线率),又要抓好综合成绩(即 560 分以上的上线率)。 重点班 590 分的上线奖:①上线人数达到 30 名,奖所在班级 100 元∕生;② 上线人数超过 30 人以上,第 31----40 名奖所在班级 200 元∕生;③上线人数超 过 40 人以上,第 41----45 名奖所在班级 300 元∕生,第 46----50 名奖所在班级 500 元∕生,第 51 名以上奖所在班级 600 元∕生(注:520 分的上线人数重点班 低于 30 人不予奖励); 重点班未达到 590 分但被一高正取的,按照 200 元/生奖给所在班级; 普通班进入 590 分的上线奖: 第一人奖所在班级 1000 元, 第二人奖所在班级 2000 元,第三人奖所在班级 3000 元,依次类推;普通班未达到 590 分被一高正取 的,按照 600 元/生奖给所在班级; 普通班达到三高录取分数线的:每人次奖所在班级 100 元.不重复计算。 五、特殊贡献奖 从 2016 年元旦开始,教师介绍校外学生到校学习,参加中招考试获全县前 10 名者,并按学校规定足额交费者,奖励介绍人 2000 元;中考成绩达到 590 分并按 规定足额交费者奖 1000 元;中考成绩达到 560 分介绍人 400 元(不按规定交费者 不奖)。成绩较差者,任何人不得擅自主张接收。(元旦过后九年级每有一人入 班,除按照有关程序操作外,学生名单必须及时报给校长,不报或迟报者不享受 此项奖励) 六、奖金分配: 2016 年中招总奖励上不封顶。 过程奖用于 2015---2016 学年度第二学期联考、 模考每次 4000 元(联考、模拟考试总次数为 6 次);月考不得超过三次,每一次 月考均按照 4000 元的标准进行计算。 分配办法如下:普通班学生每次考试总分进入年级前 50 名者,每人次奖该班 级 50 分;进入年级 51--100 名者,每人次奖该班级 40 分;进入年级 101--150 名 者,每人次奖该班级 30 分;进入年级 150--200 名者,每人次奖该班级 20 分;进 入年级 201--300 名者,每人次奖该班级 3 分。 重点班,学生每次考试总分进入年级前 10 名者,每人次奖该班级 10 分;进入 年级 11--30 名者,每人次奖该班级 8 分;进入年级 31--50 名者,每人次奖该班

级 5 分; 进入年级 51--100 名者, 每人次奖该班级 4 分; 进入年级 101--150 名者, 每人次奖该班级 3 分;150 名以外不予奖励。 几点说明: (1)年级总平均分较高者,每班另加 50 分;重点班总平均分相差 5 分以上时, 高的班级加 50 分,低者扣班级 30 分;重点班总平均分相差 5 分以下者,高的班 级加 50 分,低者不扣分;其余 8 各班按班级平均分排序,分别加 50、40、30、20、 10 分,后三名不加分。(只适用于第二学期联考、模考及月考) (2)班主任先享受本班奖金数的 15%,剩余部分由任课教师按课时(语英 7.5 课时/周,数学 8 课时/周,理化 4 课时/周,政治 3.5 课时/周,历史 3 课时/周) 进行分配。具体分配办法:任课教师所获奖金=班级剩余奖金数×该教师班级课时 数÷37.5(周练以参考学科为准) (3)体育教师每次 100 元(周练不计); (4)每份钱数=总钱数∕总分数。 (5)在模拟考试、月考或联考中,数,理,化,政,史,满分者每人次奖任 课教师 20 元(数),15 元(理,化),10 元(政,史),语文,英语超过 115 分者每人次奖任课教师 20 元。(入围前 200 名适用此项奖励) 七、中招奖励 1,班级奖金=班级目标完成奖(不重复计算,以较高项为准)+全县前十名奖 2,班主任奖金=班级奖×15%+个人份额; 3,任课教师奖=中考特别奖(3、4、5)+年级基础奖+班级奖的 85%×学科 周课时数/班级总课时数( 语文、英语 7.5 节/周;数学 8 节/周;物理、化学 4 节/周,政治 3.5 节/周、历史 3 节/周,体育 2 节/周)。 八、分包领导奖励措施(学校另设奖): 段校长分 包九(1)九(2);许敏分包九(3)九(4);何文英分包九(5) 九(6);杨静分包九(7)九(8);韩伟分包九(9)九(10)。 贺文英分包语文、历史;杨静分包数学、化学;许敏分包英语、政治;韩伟 分包体育、物理;。

学科

语文

数学

英语

物理

化学

政治

历史

前 4000 名优秀 80% 率

80%

80%

80%

80%

90%

90%

完成学校下达的中考指标,每人奖励 1000 元,所包班级每少一人扣 100 元, 每多一人奖 200 元;若所承包的班级未完成指标数而且是所有班中最差的,该分 包领导不享受此项奖励。必须确保尖子生全部在我校报考,若流失一人,且本人

的中招分数 560,扣除包班领导本年度全部中招奖金,扣除该班主任中招奖金的 50%。 一高附中 二〇一五年十月六日


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