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安全生产管理的考评与奖惩制度


安全生产管理的考评与奖惩制度
一、考评制度 (一)安全生产管理的考评工作由公司安全生产领导小组组织实 施,由公司职工带组成考评组考评。 (二)考评内容和方法 1、安全生产管理自查自评都,考评组再考评各科室。 2、考评组考评各科室安全生产管理制度、安全管理责任制、安全 工作措施、安全宣传教育、安全基础工作和实际效果。 3、考评组听取汇报、查看各种安全管理资料、台帐。 4、考评组对被考评的科室作出评价,对存在的问题限期整改。整 改后扔达不到要求的为考评不合格。 二、奖励制度 (一)公司年内未发生重特大行车事故,未突破行车事故 4 项控制 数,按道路运输违章违纪扣分标准被扣分未超过 50 分,安全管理 工作考评合格,批准执行安全生产奖。 (二)年内未发生伤亡事故,未发生责任行车事故,无机械事故和 火灾事故,安全管理工作考评合格,凭准执行安全生产奖。 (三)公司实现年度安全生产经营目标的前提下,科室安全管理工 作考评合格,颁发安全生产奖。 (四)凡受聘在公司任驾驶工作满一年的驾驶员,全年未发生行车 事故,无违章违纪行为,圆满完成任务,有良好的职业道德,所承 包、驾驶、服务的车,被评为“安全文明车”称号的,由公司颁发

安全生产奖。 三、处罚制度 (一)发生 1 次特大事故,负全部责任的,取消年终奖金,负主责 的扣年终奖 50%,负次责的扣年终奖 25%。 (二)发生一次重大责任事故,负全部责任的扣年终奖 50%;负主 责的扣年终奖 25%,负次责的扣年终奖 15%。 (三)行车事故四项控制指数,每突破一项,扣管理人员年终奖 5%。 (四) 发生重、 特大责任事故的直接责任人, 要按国家安全法律法规, 承担相应的经济责任, 由公司给予行政处分并要求司法机关追究其法 律责任。


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