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初中班主任绩效考核细则


初中班主任绩效考核细则 讨论稿
一、年级组(200 分) 1、经常排查、化解学生之间、师生之间矛盾。如因此发生打架或其他安全 事故,班主任能及时处理,未造成影响的,不扣分;造成一定影响并经年级组处 理的,每起扣 10 分;造成较大影响并经学校处理的,每起扣 50 分;造成重大 影响并发生信息倒流的,每起扣 100 分;重大安全事故移交教育办处理。 2、学校要求班级对学生

进行安全方面宣传教育的,班主任却没有进行教育 或管理不到位造成学生伤害的,扣除 100 分,(以班主任工作记录和入班调查 为证) 并承担相关经济损失。 学生逃学, 班主任没有及时联系家长并向学校报告, 造成学生失踪或引发安全事故的,每起扣除 200 分,并承担相关经济损失及法 律责任。 3、班主任应积极、及时完成学校、年级组布置的工作。执行不力的一次扣 10 分,不完成的一次扣 30 分,情节严重的,予以解聘。 4、 集会、两操、早操前指导、午休、班务指导应及时到位,切实负责,不 得到班级敷衍了事,迟到、事假每次扣 1 分,缺席每次扣 5 分。 5、关心爱护学生,出现体罚学生造成影响(如家长找到学校闹事)的每次 扣 30 分。 全学期无一名流生的,奖班主任 100 分;年级前 10 名学生流失的, 每名学生扣班主任 50 分,其余流失每名学生扣班主任 20 分。 二、政教处(120 分) 1、班主任要按要求上交班级工作计划、总结、主题班会、工作手册、班会 课教案等材料,少一份(篇)扣 5 分,班会课要有安全法制卫生教育相关内容, 每周要有工作记录,每日上报相关安全信息,每缺一次扣 2 分。学生期末评语不 符合要求的每生扣 2 分。 2、一天三次扫除不打扫每次扣 5 分,不彻底的每次扣 3 分,乱丢垃圾每人 次扣 2 分,大型的扫除或其他临时工作,不能及时按要求完成的扣 10 分。 3、召开班主任会议、学生集会等迟到扣 1 分,缺席扣 5 分,事假扣 1 分。 4、违反《中学生守则》及校纪校规的,如学生出现课堂违纪、 (爬墙头、外 出打游戏、破坏公物 去掉放在下一档次里) 、吸烟、 (破坏校园环境 去掉因

与丢垃圾雷同) 、骂仗、上课迟到等轻微违纪情况的,每人次扣 3--10 分。对于 爬墙头、外出打游戏、破坏公物、逃课、打架斗殴、携带管制刀具造成严重影响 的扣 10—30 分;男生留长发、染发,每人次扣 3 分。 5、学校开展的大型竞赛活动,包括学习《中学生守则》 《中学生日常行为规 范》 《安全歌谣》等比赛,每年级取前三名, (年级为四个班级的取前两名)分别 奖励 20、15、10 分。 三、宿舍(80 分) 1、晚就寝值班缺席一次扣 5 分,迟到、早退、事假一次扣 1 分。 (有人带替 值班的不扣分) 2、学生就寝纪律被通报批评或卫生不及时打扫每次扣 2 分。 3、宿舍内物品摆放不齐每次扣 1 分,有一处泼水扣 1 分,有一床被子未叠 扣 1 分。 4、晚就寝没有班主任批条随意外出的,每人次扣 2 分;班主任晚上核实住 宿生人数必须和实际住宿人数相符, 如管理员抽查与实际住宿人数不符的每人次 扣 10 分。 5、每周被评为文明宿舍的每次加 3 分,被评为最差宿舍的扣 3 分。 四、考试成绩考核 1、总均分。每学期期中、期末两次考试, 班级总成绩按排名,分别奖励 220、180、120、100、80 分(总均分与第一名相差 30 分以上者不得此项分) 。 2、优生培养。 期中期末考试学生个人总分排年级前 1-10 名的每名学生奖励 班主任 20 分, 11--50 名的每名学生奖励班主任 10 分。 前 (年级为四个班级的奖 励前 11--40 名的每名学生奖励班主任 10 分) 说明: 1、班主任津贴按年级计算,按月积分,按学期计算金额,即班主任学期津 贴=年级班主任津贴的学期总额÷班主任积分学期总分×个人学期总积分。 2、每月基础分为 400 分,活动比赛为加分,考试成绩为加分,其余为扣分。 2、未尽事宜由校长室组织考核小组讨论处理。


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