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通讯员培训班培训教材


通讯员培训班新闻培训例稿目录
1-1 领导会议报道-国电电力召开 2011 年中小水电建设现场会???????1 1-2 东福山岛项目亮相中国国际分布式能源展??????????????3 1-3 领导会议类-新闻的角度-蒋兰英出席集团公司风电运检技能竞赛闭幕式??5 1-4 消息角度-让亮点突出-山西新能源:七天假日六个会??????????7 1-5 会议报道的角度-北仑公司三管齐下打好四季度收官战?????????8 1-6 消息角度-简洁与新闻点-石电公司竞得西北电网送华中电量 0.5 亿千瓦时?9 1-7 现场描写-社会公益活动?????????????????????10 1-8 现场描写-培训稿件-北仑公司廉洁文化进班组????????????11 1-9 事件类-消息写作的倒金字塔-主值杨津的一次小革新?????????13 1-10 现场描写-国电宣威公司组织突击队奔赴国电云???????????14 1-11 翟若愚总经理手机短信传递安全嘱托???????????????15 1-12 关于座谈会-邯郸热电:座谈会引领大学生成长???????????16 1-13 会议报到-对内与对外-北仑公司明确 2012 年党建工作三大重点????17 2-1 现场类-让消息好看-国电北仑公司首届女职工专项消防急救竞赛侧记??18 2-2 人物稿件-物资专工的催货秘笈??????????????????20 2-3 人物报到-角度-龚电总厂稿件-大渡河公司抗震救灾先进个人谢小琴??22 2-4 电站日记——今天我值班????????????????????24 2-5 专题:新年第一天????????????????????????25 2-6-名师带高徒吹响“兴趣集结号”??????????????????32 3-1 事件类-线路改造消息、通讯-邯郸、北仑.??????????????34 3-2 现场描写-10.13 石电公司大修通讯?????????????????38 3-3 如何写活通讯-猴子岩电站报道??????????????????41

4-1 党建工作通讯-集团公司双百访谈???????????????? ?41 4-2 领导会议新闻-新浪网站新闻?????????????????? ?45 奥巴马称美方正解决对华高技术产品出口限制?????????? ?48 温家宝:对社会舆论反映问题要及时回应??????????????49 重庆宣传部长:减少唱读讲传集中性舞台演出??????????? 50 5-1 国电电力通讯员新闻培训感悟摘要-2011 年东胜新闻培训???????51

关于会议报道 例稿一:

国电电力召开 2011 年中小水电建设现场会
稿件来源:国电电力网站

4 月 27 日,国电电力 2011 年中小水电建设现场会在吉林抚松召开,国电电 力副总经理、党组成员缪军出席会议并做重要讲话。公司工程建设部、规划发展 部、东北水电、福建新能源、青海万立水电、云南新能源主要负责人参加会议, 大渡河公司、新疆公司及贵阳水电设计院到会指导并做了经验交流。 会议首先传达了集团公司 2011 年基建工作座谈会会议精神,指出基建工作 要积极服务集团?转型企业?战略,全力提速中小水电建设。会上,东北水电、 福建新能源、青海万立水电、云南新能源等单位做了关于水电工程设计优化、度 汛、项目复工、移民、中小水电站工程复工、竣工收尾和竣工结算的工作汇报; 大渡河公司、新疆公司及贵阳水电设计院就如何作好移民工作、加快推进工程建 设进度和设计优化及中小水电项目建设技术咨询和保障做了经验交流。 缪军指出,当前正是一年中工程施工的黄金季节,各单位要认真落实 2011 年公司工作会和集团基建工作会议的各项要求,克服困难,扎实工作,确保各项 工作按节点计划有序推进。最后,缪军对下一步工作提出要求:一是要注重安全 管理,确保安全度汛;二是狠抓落实,确保完成全年水电建设任务;三是要全面 推进绿色电站建设;四是加快工程竣工收尾和结算工作;五是实施对标管理,全 面提升基建管理水平;六是要大力加强水电工程建设管理。 参会期间,缪军还到国电电力大兴川电站检查指导工作,对该项目下一步的 基建工程作出调整和部署,并对东北水电 2011 年基建工程项目进行了指导。缪 军察看了该项目纵向围堰混凝土的浇筑情况,听取了项目设计、施工、监理等方 面的汇报,详细了解了大兴川电站的工程进度及投资情况。缪军强调,大兴川电 站是国电电力的重点工程, 纵向围堰混凝土的浇筑完成情况决定着工期是否能如 期完成、按时投产。针对工程下一步工作,缪军提出要求:一是要合理安排,统 一部署,抓时间,抢进度,倒排工期,确保 7 月大汛来临前工程节点计划顺利完 成; 二是要进一步细化各项工作, 落实责任部门和责任人; 三是要通过优化设计、 精细管理等手段抓好工程质量和造价,及时总结工程建设中的经验和教训,不断 改进和提高。 (东北水电 郭利民)

例稿二

国电电力全力提速 2011 年中小水电工程建设
稿件来源:中国国电集团公司网站 近日,国电电力 2011 年中小水电建设现场会在吉林抚松召开。会议要求各 -1-

项目单位要认真落实集团公司和国电电力年初工作会的各项要求, 全力提速工程 建设,确保完成全年水电建设任务。 今年国电电力中小水电开工容量 18.522 万千瓦,计划投产 6 万千瓦,时间 紧,任务重。中小水电工程虽规模不大,但数量众多、地处偏僻山区、管理资源 匮乏,管理难度很大。第二季度是一年中工程施工的黄金季节,国电电力要求各 项目单位要紧盯进度计划不放松,使施工组织和工程进度有明显起色,今后每两 个月国电电力将召开一次水电工程现场会, 公司工程建设部每月要派专人参加水 电工程现场协调会,及时协调出现的问题,加快项目推进。要按照集团公司绿色 水电站建设指导意见, 制定本工程的具体实施方案和年度计划。 要实施对标管理, 各开工项目都要明确安全、质量、工期、造价指标,同时加快工程竣工收尾和结 算工作,全面提升基建管理水平。年底国电电力将对各项目工程情况进行总结, 对?对标?工作完成好的单位进行奖励。 (李玉泉)

学习从会议中发现新闻
目前,国电电力本部和各单位的会议都很多,领导对会议的要求是:凡事重 要会议,有会必报。但这样的会议报道往往自己用可以,往上级公司发就常常不 被采纳。分析其中的原因,就是定位不同,宣传需求不同。 以下两篇稿件是根据同一次会议写作的。 第一篇稿件由基层提供,符合目前国电电力网站宣传公司领导、报道会议内 容的需要,内容翔实,领导观点清晰。 第二篇稿件是编辑根据会议材料尤其是领导讲话提炼的。 介于上级公司不会 突出下属企业领导的讲话,对一般性的会议报道可用可不用,因此,编辑在为集 团公司提供稿件时,重写了这篇消息,突出此次会议传递的重要信号:国电电力 中小水电建设提速,再从领导讲话中摘选公司今年中小水电开发的简要情况、存 在的突出问题,从领导要求中找出具有可操作性的重点内容作为会议要求,对国 电电力全力提速中小水电开发这一重要工作动态有了较清晰的描述。 该文的不足 是还可将领导对工程建设的一些要求加入,内容就更充实。 会议是一个资讯富集区,善于根据会议内容提出观点性、动态性的报道,是 提高新闻宣传效果的重要途径。目前各基层企业会议报道难以在上一级企业刊 发,重要的问题就是就会议谈会议,不能提炼出具有特色的新闻。大家可以想一 想,如果国电电力的网站充斥着几十家下属单位的会议报道,会是如何的感觉! 目前,公司网站正在改版。今后,公司本部的会议报道也要逐渐突出会议精 神,突出需要宣传的新闻观点、事实,而不只是停留在会议本身上。希望基层各 单位通讯员也从这方面多多思考, 写出真正能反映企业动态、 思路、 经验的稿件。

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消息 杨海滨出席中国国际分布式能源及储能技术设备展
3 月 28 日,集团公司副总经理、党组成员杨海滨出席了在京举行的第二届中 国国际分布式能源及储能技术设备展览会开幕式,并专程前往国电电力、龙源电 力的展区参观,详细了解布展情况,现场听取了相关项目的汇报。 此次展会上,集团公司通过电子屏、模型、展板等形式,展示了在风电、太 阳能光伏发电、潮汐发电及孤岛微网发电系统等领域所取得的显著成果。国电电 力东福山岛风光储柴海水淡化独立发供电系统、龙源风电基地等参展项目,引起 了观众的广泛关注。 集团相关部门负责人在展会现场接受了中央电视台等媒体的 采访, 着重介绍了集团公司转型发展所取得的重要成果及在分布式能源及储能技 术发展方面的积极实践。 本届展会由中国电机工程学会热电专业委员会和中国分布式能源产业联盟 主办, ?推动分布式能源发展, 以 促进储能产业化应用? 为主题, 展示面积 20000 平方米,是中国分布式能源产业及储能产业领域高端技术交流及产品展示平台。

东福山岛项目亮相中国国际分布式能源展
3 月 28 日,在?第二届中国国际分布式能源及储能技术设备展览会?上, 位于展厅正面入口处醒目位臵的中国国电集团公司展厅前, 东福山岛风光储柴海 水淡化独立发供电系统引起了广泛关注。 20000 平方米的展厅里展商云集,观众涌动。展会上,参展人员谦和耐心地 为观众进行解说, 电子屏不断地向来往的观众滚动解说着项目的发展历程及运行 效果,展示墙则详细地介绍了项目开发的各环节、要素。作为全国最大的新能源 微网项目之一,东福山岛项目展台引来了中央电视台等新闻媒体的采访聚集,更 吸引了众多前来参观的观众,有的驻足细细观看,有的则干脆抓住参展人员问个 不停。 ?什么是分布式能源?这个系统最大的特点是什么? ?请问这个系统供电稳定性怎么样?? ?如果天气条件不好,这个系统能不能满足当地用电用水需求?? …… 东福山岛风光储柴海水淡化独立发供电系统由国电电力所属国电浙江分公 司开发建设。该项目通过风力发电和光伏发电系统,使风力和太阳能转化为电, 形成 10 千伏的孤岛电网,供当地居民和驻军使用,并保障海水淡化系统的运行。 该系统的蓄电池可随时补充供电,一旦风力不够或太阳能不足时,还可采用柴油 -3-

发电机供电,不但充分利用了当地的绿色能源,而且彻底地改变了当地居民和驻 军缺水缺电的局面。 近年来,国电电力大力实施?新能源引领转型,实现绿色发展?战略,风电、 水电、太阳能等清洁可再生能源装机规模快速增长,已占总装机容量的 28.49%, 在可比企业中名列前茅。 东福山岛风光储柴海水淡化独立发供电系统正是国电电 力在清洁可再生能源领域的一项重要的实践和创新。该系统 2011 年 4 月投运, 成为当时全国最大的新能源微网项目之一, 项目所需 300 千瓦离网型双向逆变器 等技术开创了国内先河。 此次展览由中国电机工程学会热电专业委员会和中国分布式能源产业联盟 主办,主题是?推动分布式能源发展,促进储能产业化应用? 。该展览是中国分 布式能源产业及储能产业领域高端技术交流及产品展示平台。 (侯荣)

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会议报到--新闻的角度

原稿:蒋兰英出席集团公司风电运检技能竞赛闭幕式 全文:9 月 10 日,国电电力党组成员、纪检组组长、工会主席蒋兰英出席集 团公司在吉林长春举行的风电运检技能竞赛闭幕式。集团公司党组成员、副总经 理、工委主任杨海滨在闭幕式上作重要讲话,集团公司工委常务副主任陈乃灼主 持闭幕式。 本次大赛共有 23 个风电单位派员参加,国电电力派出内蒙古新能源开发有 限公司、和风风电开发有限公司、河北新能源开发有限公司三个代表队参赛,经 过理论考试、实际问答、现场决赛等多个环节的激烈角逐,内蒙古新能源公司由 两名女选手、 一名男选手组成的参赛队一举夺得团体第二名, 该公司乌音嘎 (蒙、 女)获个人总成绩第三名、李文彦(女)获个人第四名,王健(男)获第 11 名, 为国电电力争得了荣誉。 闭幕式期间,蒋兰英代表国电电力党组看望并慰问了公司各参赛选手,希望 各位选手继续加强风电技能专业知识的学习和培训, 争取在下一届比赛中获得佳 绩。

修改标题: 内蒙古新能源风电竞赛在集团公司名列前茅 团体总分名列第二 个人竞赛分获三、四名

全文:从 9 月 10 日中国国电集团公司 2010 年风电运检技能竞赛闭幕式上传 来消息,国电电力派出的内蒙古新能源公司取得突出成绩:两名选手分获三、四 名,团体总分名列集团公司 23 只代表队的第二名。 此次集团公司风电运检技能竞赛在吉林长春举行。本次大赛共有 23 个风电 单位、69 名选手参加。国电电力派出内蒙古新能源开发有限公司、和风风电开 发有限公司、河北新能源开发有限公司三个代表队参赛。经过理论考试、实际问 答、现场决赛等多个环节的激烈角逐。内蒙古新能源公司由两名女选手、一名男 选手组成的参赛队一举夺得团体第二名,该公司乌音嘎(蒙、女)获个人总成绩 第三名、李文彦(女)获个人第四名,王健(男)获第 11 名,为国电电力争得 了荣誉。 闭幕式期间,国电电力党组成员、纪检组组长、工会主席蒋兰英代表国电电力党 组看望并慰问了公司各参赛选手, 希望各位选手继续加强风电技能专业知识的学 习和培训,争取在下一届比赛中获得佳绩。

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善用素材-让新闻点亮起来 原稿:

他们是这样度过了双节
——山西新能源公司两节活动侧记 两节期间,当人们或举家团聚,或尽享假日悠闲,或饱览旅游之美景时,山 西新能源公司却以独特的方式过节。他们一手抓工程建设,主要领导深入施工点 与一线工人过节,为他们助威加油;一手抓强化管理,把几个会议梱在一起开, 突出解决实际问题,为工程建设提供优质服务,取得积极效果。 中秋节前后,公司领导带职能部门负责人先后赴虎头山风电施工现场,高家 堡风电施工现场, 内蒙古太仆寺旗一、 二期施工现场, 进行走访慰问, 现场办公。 每到一处,他们一是拜访地方政府官员,对他们给予工程建设的大力支持表示谢 意;二是对施工单位、监理单位、设备厂家驻场人员进行慰问,感谢他们坚守工 作岗位、为工程建设做出积极贡献,并听取他们的意见建议,就地解决提出的问 题;三是慰问本公司各项目部人员,与之座谈,听取他们的心声,现场解决提出 的实际困难。 农历八月十三,正值大同地区中到大雨,本来不过两个小时路程,直到下午 一时才赶到右玉,当段德茂副总经理一行冒大雨赶到时,施工方、监理方无不动 容,一致表示排除万难,创优质工程,确保年底投产目标实现。中秋节当天,正 是太仆寺旗工程并网发电最后冲刺阶段, 李玉武等公司主要领导与参建各方在工 地欢度佳节。给施工方、监理方、项目部人员以很大鼓舞。他们一丝不苟认真调 试,一道道工序严格检查,一鼓作气拼搏奋战,终于实现了 10 月 1 日并网发电 的目标,为建国 61 周年献上一份大礼。 在走访慰问中,公司领导强调创造一切条件,推进工程建设,决战后三月, 为全面完成年度计划奋力冲刺。他们还就防寒防冻,确保人员安全、机具设备安 全;坚持质量优先,高标准推进工程建设,建设一流、标杆工程;加快施工进度、 倒排工期, 严格按目标推进等事项提出要求, 并就一些具体问题进行了协调解决。 国庆黄金周期间,山西新能源公司会议室座无虚席,灯光通明。公司领导把 “强化管理,着力为一线工程建设保驾护航”为主题的几个会议捆在一起开,重 点解决提高管理质量、创新管理方式,为一线提供优质服务问题。从十月一日到 七日,相继召开了总经理办公会、强化管理启动会、安全分析会、工程协调会、 管理制度宣贯会、企业文化宣贯会。七个假日开了六个会,主题突出,向管理要 效益,进一步挖掘内部潜能,为实现年度目标提供组织保证,制度保证。会议开 得生动活泼、扎实有效。开成前九个月的总结会,开成冲刺后三月的誓师会,同 时开成找差距、寻不足、鼓干劲、创一流的动员会,达到开短会、办大事的效果。 山西新能源公司以特有的方式度过了双节,尽管没有享受与亲人团聚的温 馨,没有享受长假带来的欢乐。然而在紧张的工作中收获了另一份欢悦。既统一 了思想,明确了方向,又凝聚了人气,鼓舞了士气 ,为全面完成年度目标奠定 了坚实的基础。 (孙海英 张成旺) -6-

修改稿 山西新能源 七天长假六个会 国庆黄金周期间,山西新能源公司会议室灯光通明。该公司以“强化管理, 着力为一线工程建设保驾护航”为主题,从十月一日到七日,相继召开了总经理 办公会、强化管理启动会、安全分析会、工程协调会、管理制度宣贯会、企业文 化宣贯会六个会,向管理要效益,进一步挖掘内部潜能,为实现年度目标提供组 织保证,制度保证。 会议重点解决提高管理质量、创新管理方式,为一线提供优质服务等问题。 会议主题明确,生动活泼,既是对前九个月的总结会,也是找差距、寻不足、鼓 干劲、创一流的动员会,更是后三月冲刺的誓师会。大家统一了思想,明确了方 向,又凝聚了人气,鼓舞了士气 ,为全面完成年度目标奠定了坚实的基础。

中秋月圆在一线 今年中秋期间,山西新能源公司领导分赴建设工地走访慰问现场办公,尽管 没有享受与亲人团聚的温馨和欢乐,却在紧张的工作中收获了另一份欢悦。 太仆寺旗工程并网发电已进入最后冲刺阶段。中秋节当天,山西新能源公司 总经理李玉武与参建各方在工地欢度佳节,施工方、监理方、项目部人员深受鼓 舞,一丝不苟认真调试,一道道工序严格检查,一鼓作气拼搏奋战,终于实现了 10 月 1 日并网发电的目标。 农历八月十三,大同地区中到大雨,本来从大同到右玉不过两个小时路程, 直到下午一时才到高家堡风电施工现场。看到段德茂副总经理一行冒大雨赶到, 施工方、 监理方无不感动, 表示排除万难, 创优质工程, 确保年底投产目标实现。 山西新能源公司领导每到一处,都会拜访地方政府官员,对他们给予工程建 设的大力支持表示谢意;慰问施工单位、监理单位、设备厂家驻场人员进行,感 谢他们坚守工作岗位、为工程建设做出积极贡献,并听取他们的意见建议,就地 解决提出的问题;与本公司各项目部人员座谈,听取他们的心声,现场解决提出 的实际困难。 (孙海英 张成旺)

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会议报道的角度 北仑公司三管齐下打好四季度收官战 ?当前生产经营形势基本明朗,完成年度任务指标希望很大,但仍然要高 度重视年底收官工作。 ?在国电北仑公司 10 月份召开的三季度经济活动分析会 上,该公司总经理曹沂满怀信心地说。 北仑公司自年初起踏踏实实做好各项工作, 较好地完成了前三季度的生产经 营目标。进入四季度以来,该公司高度重视年底收官战,认真贯彻集团公司三季 度经济活动分析电视电话会议精神,号召全体员工咬定目标不动摇,狠抓落实不 松劲,通过保安全、争电量、控成本等措施,三管齐下确保年度生产经营任务的 圆满完成。 千方百计确保?两个安全? 。北仑公司针对四季度的季节特点和当前的安全 运行方式,结合安全性评价、安全管理评级实实在在开展秋冬季安全生产大检查 工作,遵循边检查边整改的原则,深入进行隐患排查工作,全面提升安全管理水 平,实现重中之重的?生产安全? 。同时,该公司通过开展?反腐倡廉宣传教育 月?活动等,大力开展反腐倡廉教育,加强党风廉政建设,实现企业、队伍稳定 等?政治安全? 。 众志成城做到?度电必争? 。北仑公司苦练内功,扎实做好大设备管理,通 过计划检修、维护、技术改造、科技创新等手段来提高设备可靠性,通过科学合 理的运行手段,用好、管好、运行好、调整好设备,达到机组安全经济运行的目 标,为争取电量稳发、多发奠定基础。同时该公司要求全体员工齐心协力,毫不 畏难,积极多方协调,切实确保?度电必争? 。 精益求精实现?低成本运营? 。北仑公司成立电量、燃料、机组经济性、预 算管理、检修成本、合同管理、采购成本、资源利用、财务费用及宣传造势等十 个?低成本运营?课题组,通过统筹考虑,通力协作,精细管理,合理分配生产 费用,努力提升成本与费用管理水平,切实做到降低成本、增加效益,以较小的 投入获得较大的产出,做到合理花费、杜绝浪费,实现企业的可持续发展。 (北 仑公司 刘优芬 刘文钦)

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发稿范围 稿件情况 签发人 注 公司网站 要情

稿


外媒 配图 无 会签部门 内部信息 刊物

集团新闻中心 作者 刘伟 马学萍 政工部

单位 石电公司 编辑部

责任编辑 编辑时间 李玉泉 2.28 公司领导

石电公司竞得西北电网送华中电量 0.5 亿千瓦时 为满足华中购电及西北电网跨区外送电需要,国电石嘴山发电公司于 2 月 21 日参与了西北电网组织开展的 2011 年 3 月西北电网跨地区送电集中挂牌交易, 共竞得送华中电量 0.5 亿千瓦时。这是该公司继 1 月份竞得西北送华中 0.67 亿 千瓦时电量后,再次竞得西北送华中交易电量。 在预测 3 月份宁夏区内用电需求较低, 地方用电负荷预计持续低位运行情况 下,该公司积极组织参与外送电量竞标增加机组利用小时。在参与竞标前,该公 司对 《西北送华中交易组织办法》 《西北电网跨地区送电集中挂牌交易办法 和 (暂 行) 》等文件高度重视,吃透交易规则,主动沟通协调,积极开展调研,通过对 宁夏区域电力市场和华中外送通道状况的信息搜集、整理与分析,最终确定了申 报电量并在集中挂牌交易中一举中标。 据悉,本次宁夏参与挂牌交易的电厂共有 13 家,申报电量合计 43.4 亿千瓦 时,仅四家电厂有中标。截止目前,该公司今年已竞得外送华中电量 1.17 亿千 瓦时,为该公司有效提高机组利用小时和发电效益奠定了基础。 (石电公司 刘 伟 马学萍)

编辑后稿件 石电公司两月竞得外送电量 1.17 亿 2 月 21 日,国电石嘴山发电公司在西北电网组织开展的跨地区送电集中挂 牌交易中,共竞得送华中电量 0.5 亿千瓦时。这是该公司继 1 月竞得西北送华中 0.67 亿千瓦时电量后再次中标,两月内共竞得外送电量 1.17 亿千瓦时。 据该公司预测,3 月份宁夏区内用电需求较低,地方用电负荷预计持续低位 运。为此,该公司积极组织参与外送电量竞标,认真分析《西北送华中交易组织 办法》和《西北电网跨地区送电集中挂牌交易办法(暂行) 》等文件,吃透交易 规则,主动沟通协调,积极开展调研,通过搜集信息、分析整理宁夏区域电力市 场和华中外送通道状况,最终确定了申报电量。 据悉,本次宁夏参与挂牌交易的电厂共有 13 家,申报电量合计 43.4 亿千瓦 时,仅 4 家电厂有中标。(石电公司 刘伟 马学萍) -9-

关于现场描写

北仑公司开展“周边村民进北电”活动
作者:刘优芬 来源:北仑公司 发布时间:2011-10-24

“这里曾经是我的棉花地,小时候还在这片海滩捕鱼捉虾,没想到几十年后 这里变得这么干净、雄伟,像公园一样的绿色环保电厂,让我感到很自豪。 ”10 月 22 日,站在国电北仑公司海堤大坝前,已经 78 岁的村民虞和根发出由衷的感 慨。 为增进与周边村民的相互沟通,北仑公司邀请银杏社区沿海村老年协会近 40 名村民走进电厂,重新回到曾经玩耍、工作过的地方,参观厂房、海堤大坝、 码头、脱硫控制室和脱硫现场等地,近距离了解电厂的生产流程和环保措施。 村民们兴致勃勃地看着、聊着,沿途不时问着各种各样的问题。 “本来要去 喝喜酒的,但听到能让我来看看家门口的大电厂,还是毫不犹豫地来了,因为这 是我们北仑人的骄傲啊! ”一坐车就晕、嘴里还嚼着生姜的乐亚芬深情的说。当 亲眼看到经过一级脱水后的石膏浆液,缓缓流入真空脱水皮带机,随后出现一条 约 2 米宽,25 毫米厚的石膏饼时,村民们不禁纷纷惊叹, “就这样变成了石膏, 而且还可以实现废物利用,真的太神奇了!“投入这么大,都是实实在在的为老 ” 百姓做事情哪! ” “作为周边村庄的老百姓,我们一直都很支持为民造福的大工程建设,但在 关注健康的今天,就更希望能增进沟通,共建和谐社会。 ”在随后的座谈交流中, 沿海村党支部书记表达了村民的心声。 北仑公司副总经理吕一农向村民们介绍了 电厂采取的环保措施和取得的成绩,详细回答了村民们提出的疑问,并表示一定 会多开展活动,努力搭建企业与居民间的良性互动平台。 (虞卫东/摄)

邯郸公司: “普法大餐”摆上街头
发布时间:2011-12-16 12 月 4 日是第十一个全国法制宣传日,邯郸公司在邯郸市青少年宫广场开 展了 “12?4”法律宣传咨询活动。 活动现场,该公司通过发放宣传资料以及现场答疑等方式,就安全合法用电 用热、节能减排等知识进行深入宣传。许多市民领取资料、认真学习,并就自己 关心的电力问题进行咨询, 该公司宣传人员进行了专业解答,热情的服务赢得了 大家的称赞。 通过此次法律宣传咨询活动,广大市民对电力、热力、节能减排等知识有了 更深入的了解。邯郸公司展现了国电品牌形象,为地方发展作出了积极贡献。 (市民关心市民问题?如何深入?如何体现出专业?结尾口号式)

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现场描写

北仑公司廉洁文化进班组
作者:黄于民 来源:北仑公司 发布时间:2011-07-26

“集团公司廉洁理念是什么?”“国电电力开展的主题教育活动是?”“收 受请托人财物后,及时退还或者上交的,是否属于违纪?” 7 月 20 日下午,国 电北仑公司 9 名专兼职纪检监察人员和 7 名青年志愿者分批深入各部门班组, 以 抢答方式开展了廉洁文化现场知识竞答活动。 为更好地宣贯集团公司廉洁文化理念、 引导员工认真学习党纪条规和反腐倡 廉制度,增强规范履职、廉洁从业意识,北仑公司纪委首次以送廉洁文 化到班 组的形式开展活动,得到了广大员工的认可。“希望你们下次再来,这样的方式 能让我们熟悉更多,记得更牢。”员工们在活动前认真准备,活动中踊跃参 与, 纷纷表示这种活动主题突出、形式新颖、意义深远。 近年来,北仑公司大力加强廉洁文化建设,坚持强化教育、完善机制,把开 展廉洁文化建设作为党风建设和反腐倡廉工作的有效载体。企业已获得“宁波市 廉洁文化‘六进’企业示范点”荣誉。今年,结合国电电力“学条规、保廉洁、 促发展”主题教育活动,该公司认真编印员工《廉洁从业手册》、开展纪检监察 (党 纪条规)网上知识答题、廉洁文化进班组知识竞答等活动,不断推进廉洁 文化生根发芽,为创建“本质廉洁型”企业起到了积极的促进作用。

北仑公司成立检修技术培训中心

12 月 1 日,北仑公司检修楼会议室传来阵阵热烈的掌声,该公司检修技术 培训中心正式成立。干了 20 多年的汽机二班班长贺龙伟和其他 9 名专业骨干一 起,成为该中心的首批兼职培训老师。 作为国内最大火电厂之一,北仑公司装机容量增大,检修任务增多,人力摊 薄等问题尤为突出。如何挖掘人才潜力,打造高素质检修队伍是该公司 急需解 决的问题。为此,该公司检修部针对这一突出问题开展专项调研,把成立培训中 心作为今年一项重要工作,认真策划,积极筹建。 一直以来,该公司检修部通过开展技术交流、新员工讲坛等形式,丰富培训 内容,为培训中心成立后系统化、规范化、科学化地运作奠定基础。 目前, 该中心已建立组织体系、 完善管理制度, 并推出员工成长培训计划等。 “公司的检修培训基地正在紧张施工, 建成后将为检修人员提供集理论与实践于 一体的综合性培训场所。”检修部负责人这样说。 今后,该培训中心将通过建立健全员工培训、考核、激励机制,实现检修人 才素质和专业岗位的有机结合,以满足企业发展所需。

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开展技术讲课 提升专业素质
入冬以来,邯郸公司自动班根据实际情况,在供热期间一直没有放松对班上 年轻成员的培训工作。从 DCS 系统到外围设备,从控制原理到实际应用,从软件 组态到硬件安装。因为需要学习的东西很多,自动班每次都能做到全员参与,每 个人都有当老师的机会,大家在一起交流经验相互学习,这种讲课方式很受大家 的欢迎。 2 月 7 日的上午,班长郝志国亲自上阵,在车间活动室对班组成员进行技术 讲课,此次讲课内容是横河 DCS 系统的相关知识。郝班长从最基本的系统硬件组 成讲起,从硬件配置到卡件类型,从命名原则到地址查找,讲课内容由浅入深, 循序渐进;讲课形式图文并茂,一目了然。大家聚精会神的听着,认真的记着笔 记,遇到不太清楚的地方,及时的进行互动,争取每个人在听完课后都能熟练的 掌握技术知识。时间过得飞快,不知不觉已到了下课时间,大家都有了可喜的收 获。最后,为了让大家更加深刻的理解横河系统,郝班长安排班组成员们到生产 现场进行了实际的操作和学习,做到理论联系实际,技能与知识相结合。 此次讲课邀请到了培训部和人资部的部分领导参与指导, 郝师傅精彩的表现 受到了大家一致的好评。自动班作为一个高技术要求的班组,就应时时刻刻不忘 培训工作,将创建学习型班组进行到底。 (热工分部自动班 曹哲) ? 素材可以,注意现场描写,重在写好看。

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消息写作的倒金字塔

小小革新,大大省水
化学车间#3 水处理岗位的高效过滤器由于设备老化,内部纤维污染严重, 所以近来经常带不上流量,成为制约后续设备运行的主要原因。有时高效过滤器 刚清洗不过一天,就带不上流量,影响了设备的稳定运行。 针对这一问题,身为运行一班#3 水处理主值的杨津动脑筋、想办法,凭借 他多年的工作经验,以及对高效过滤器内部构造的了解,杨津对高效过滤器的清 洗提出了新的方案——由原来清洗时边进气边进水清洗,改为不进水,保存过滤 器罐内一半的水量,只进气吹,不进水冲。这样进气量要比原方法大得多,实际 气压也高,等吹够一定时间后再进水冲洗。 化学部运行主任张金利采纳了杨津的建议,通过 3 月 11 日和 3 月 15 日#3 高效过滤器#1 高效过滤器两次清洗证明效果非常好,高效过滤器的出水由原来 的 40 吨涨为 130 吨,压差由原来的 0、22 兆帕降到 0、10 兆帕,保证#3 水处理 的后续设备可以安全稳定的运行,并且节省了自用水,这真是动动脑筋,小小革 新,大大省水,多多欢欣!

修改稿:

主值杨津的一次小革新 (或:高效过滤器清洗新方案效果明显)
3 月中旬,化学车间 3 号高效过滤器采用主值杨津提出的新方案进行清洗, 高效过滤器的出水由原来的 40 吨涨为 130 吨,压差由原来的 0.22 兆帕降到 0.10 兆帕,不仅保证了 3 号水处理的后续设备可以安全稳定运行,并大大节省了自用 水。 化学车间 3 号水处理岗位的高效过滤器由于设备老化,内部纤维污染严重, 有时刚清洗一天就带不上流量,影响了设备的稳定运行。 针对这一问题, 运行一班 3 号水处理主值的杨津凭借多年的工作经验和对高 效过滤器内部构造的了解,动脑筋、想办法,提出了一个新方案:由原来清洗时 边进气边进水清洗,改为不进水,保存过滤器罐内一半的水量,只进气吹,不进 水冲。这样进气量要比原方法大得多,实际气压也高,等吹够一定时间后再进水 冲洗。 杨津的建议得到化学部运行主任张金利支持, 3 月 11 日和 15 日,该车间 分别对 3 号、1 号高效过滤器采用新方式清洗,效果非常好,小小革新的成功, 给化学车间带来了多多欢欣!

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双行题 服从命令 快速集结

宣威公司突击队奔赴阿墨江发电公司抢险
8 月 14 日凌晨 2 点左右,当忙碌了一天的人们还在熟睡的时候,国电宣威 公司接到国电集团公司副总经理高嵩从国电云南阿墨江发电有限公司施工现场 下达的命令: “阿墨江发电公司工地发生山体滑坡等险情,要求国电在滇企业紧 急调动焊工等人员参加抢险工作,并立即组织奔赴现场”。 凌晨 3 点, 一支由 15 人组成的突击队快速集结完毕, 该公司总经理李泓给 整装待发的突击队员作了简短动员后, 一辆载着突击队员的中巴车辆和拉满工具 材料的客货车裹着夜色,承载着责任、承载着希望、承载着力量从该公司出发。 突击队伍长途跋涉抵达三江口电站抢险现场后,面对沿江山体滑坡和 13 栋 房屋倒塌的险情,不顾疲惫,立即向抢险指挥部请战,得到“制作钢筋石笼”的 任务后,马上进入现场,主动协调接通电源,并分成两个制作小组,以最快的速 度迅速投入工作,完成任务量遥遥领先,得到了集团公司副总经理高嵩、国电云 南分公司主要领导和抢险指挥部的高度赞扬。 14 日傍晚,该公司党委缪书记也连夜赶往墨江县,代表领导班子和干部员 工看望慰问了参加抢险的突击队员,给同志们送去了帐篷、雨具、饮用水、方便 面等物品,希望突击队员继续发扬成绩、确保人身安全、圆满完成任务。 目前,该公司累计派出的两批 19 名突击队员正加班加点工作,全力争取早 日圆满完成抢险任务。

国电宣威发电有限责任公司党委工作部 2009 年 8 月 17 日

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消息角度

翟若愚总经理手机短信传递安全嘱托

本网讯 6 月 8 日,“全国安全生产月”宣传咨询日这一天早上 8 点,集团公司 安全生产第一责任人、总经理翟若愚向系统各上市公司、分公司、省发电公司、 专业公司和直属企业党政一把手、集团公司本部各部门主任共 31 人发出了安全 短信:“安全生产责任重于泰山,请各级安全生产第一责任人到位做实,切实履 行职责,严格管理、扎实工作,治理隐患,防范事故,为保奥运安全供电和集团 公司进军世界 500 强作出应有的贡献!”安全短信发出以后,以最快的速度在系 统企业内广泛传递。 当集团公司系统各上市公司、分公司、省发电公司安全生产第一责任人收到 短信后, 立即在短信后又加上各自的“安全留言”发送给所属企业党政一把手及公 司机关本部部门负责人;所属企业安全生产第一责任人接到短信后,又立即加上 各自的“安全心得”发送到各车间、部门及企业的二级公司的主要负责人,车间、 二级公司安全第一责任人立即再向班组及本公司部门主要负责人传递, 一直传递 到班组长……通过安全生产三级责任人的层层传递, 将翟若愚总经理深切的安全 重托传达到了基层的每一名员工。 据悉,“迎奥运,保供电”手机短信传递活动是集团公司开展的“安全生产月” 活动之一。通过这次安全嘱托的传递,使集团公司系统三级安全责任主体进一步 强化了责任意识、安全意识,引发了基层员工对“保奥运安全供电和集团公司进 军世界 500 强作出应有的贡献”的强烈共鸣,深化了“安全生产月”活动的开展, 推进了“务实和谐,同心跨越”同心文化的传播,收到了良好的效果。

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关于座谈会

邯郸热电:座谈会引领大学生成长
作者:杨鹏科、赵巍 来源:邯郸公司 发布时间:2011-08-23 “工作中要具备四心:安心、耐心、好奇心、雄心;要做到四勤:嘴勤、脑 勤、手勤、脚勤??”8 月 18 日下午,国电电力邯郸热电厂职工活动中心会议 室,气氛温馨而愉悦,由近年进厂的 110 余名大学生参加的“我与邯电共成长” 座谈会正在热烈地进行着。 座谈会上, 大学生们情绪高昂, 发言踊跃。 大家结合自己进入企业后的工作、 生活和学习情况,谈感想、吐心声、话体会、绘前景,将自己的真实感受、工作 中的成长收获以及对企业生产经营的一些想法与领导、同事进行交流和分享。该 厂参会的领导仔细的听着,认真的记着,并对大学生提出的问题进行逐一解答。 座谈会气氛始终很热烈,收到了良好效果。

北仑公司:青年思想大讨论传递雷锋精神
作者:瞿炜峰 来源:北仑公司 发布时间:2012-03-13

“每个人身上多有一颗善意的种子,通过学习和弘扬雷锋精神,可以唤醒潜 藏的种子,甚至还会开花结果” 月 7 日下午,北仑公司团委开展了“雷锋精 ,3 神——时代的需要”青年思想大讨论活动。 讨论会上,以当今社会热议的“广州市拟颁布有偿失物招领规定”“佛山小 、 悦悦”等焦点问题为切入点,从中国古代传统美德“仁、义、礼、智、信”的传 承,到“当代雷锋”郭明义的感人事迹,再到弘扬雷锋精神对于落实集团公司、 国电电力、公司职代会暨 2012 年工作会议精神的重要意义,各位青年团干各抒 己见,畅所欲言。大家有对各种媒体尤其新媒体(微博等)快速大范围传播各种 不良“个别案例”的深深忧虑,有对“类似扶与不扶老人道德两难问题”的相互 争论,也有对雷锋精神对于推动北电“和进文化”建设积极作用的思考。讨论会 处处迸发着思考的火花,大家一致认为弘扬雷锋精神,需要青年从自身做起,从 小事做起,要经常“自我拷问” ,将学习雷锋精神落到实处。青年也要用行动去 影响身边的人,把爱传递给他们以逐渐唤醒潜藏在他们心中的善念,引发“链式 反应” ,为促进社会、企业的和谐建设切实发挥作用。

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对内 北仑公司明确 2012 年党建工作思路
11 月 14 日,北仑公司召开 2012 年党群工作务虚会。会议总结 2011 年党 建工作,研究部署 2012 年工作重点,并组织与会人员认真学习《中共中央关于 深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》 。 2011 年是?十二五?开局之年,也是集团公司和国电电力加快转型的关键 之年,北仑公司党委在创先争优活动、学习型党组织建设、突出问题专题调研、 特色文化建设、思想宣传工作等方面取得成效,荣获了集团公司?十佳先进基层 党组织?等荣誉称号。 2012 年适逢集团公司成立 10 周年,国电电力成立 20 周年,同时还将迎来 党的十八大的召开,为此,该公司党委要求党群人员紧紧围绕中心,立足岗位服 务大局。针对企业实际,该公司党委 2012 年的重点是认真做好群众工作,积极 开展惠民工程。同时,该公司党委继续开展查找突出专题(??)调研活动,找 准问题深入分析、整改措施落实到位、解决问题力求实效;积极推进特色文化建 设工作,不断提升文化管理水平。 为切实做好 2012 年党建工作,该公司党委要求所有党群人员要统筹兼顾,抓 好落实,把开展党建工作与完成生产经营任务有机结合起来,确保各项工作取得 实实在在的成效;要整合资源,形成合力,充分发挥分工会、团支部的作用,齐 抓共推党建精神文明建设工作;要加强学习,提升素质,通过不断学习,强化创 新意识,全面提升党群人员的自身素质。 会上,该公司党委还对 2012 年创建?本质廉洁型?企业提出明确要求,要 求全面落实党风建设反腐倡廉责任制,创新形式,加强反腐倡廉教育工作,不断 完善廉洁从业风险防控体系建设。 (北仑公司 励圆 陆烨)
对外

北仑公司明确 2012 年党建工作三大重点
近日,北仑公司召开党群工作务虚会,明确提出 2012 年党建工作重点,即认真做好群 众工作,积极开展惠民工程;深入开展突出专题调研活动,找准问题力求实效;积极推进特 色文化建设工作,发挥文化强企作用。通过重点工作的落实,进一步提升党建工作水平,以 突出业绩迎接党的十八大的召开。 今年以来,北仑公司党委在创先争优活动、学习型党组织建设、突出问题专题调研、特色文 化建设、思想宣传工作等方面取得成效,荣获了集团公司“十佳先进基层党组织”等荣誉称 号。此次务虚会上,该公司认真总结 2011 年党建工作,研究部署了 2012 年工作重点。该公 司党委要求党群人员紧紧围绕中心,立足岗位服务大局:要统筹兼顾抓落实,把开展党建工 作与完成生产经营任务有机结合起来,确保各项工作取得成效;要整合资源形成合力,充分 发挥分工会、团支部的作用,齐抓共推党建精神文明建设工作;要加强学习提升素质,自主 学习开拓创新,全面提升党群人员的自身素质。 会上,北仑公司党委还对 2012 年创建“本质廉洁型”企业作出部署,要求全面落实党 风建设反腐倡廉责任制, 创新形式加强反腐倡廉教育工作, 不断完善廉洁从业风险防控体系 建设。 (励圆 陆烨)

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现场描写

风景这边独好
——国电北仑公司首届女职工专项消防急救竞赛侧记

“很难想象,她们的动作这么漂亮,都快赶上我们专业消防队员了! ”一直 担任比赛裁判的北仑公司消防班班长胡国华,面对记者忍不住连声赞叹。 9 月 27 日下午,阴郁低沉的天气难抵北仑公司女职工高涨热情。来自全厂 各部门的 80 名女职工精神抖擞地走入赛场,一场别开生面的北仑公司首届女职 工专项消防急救竞赛在期盼的目光中开战了。 正压式呼吸器正确佩戴、一带一枪、灭火器选择及油桶灭火、心肺复苏法以 及外伤包扎,5 个比赛项目都和消防急救密切相连。虽然平时工作、生活中,很 多女职工很少甚至从未接触过那些消防器械和急救用品, 但是经过一段时间的刻 苦训练,此刻她们个个都是胸有成竹。 “预备,开始! ”随着裁判一声令下,正压式呼吸器正确佩戴率先开始。只 见两名女选手箭步上前,弯腰取来 10 公斤左右的呼吸器,伸开双臂背在肩上, 然后拉紧肩带、腰带,带上头罩,扣上颈带、头带,检查头罩密封性,安装好呼 吸器并正确使用,再依次卸下,放归原处,公司卫生所的胡爱芬整套动作丝丝入 扣,娴熟流畅, “动作准确,用时 20 秒 25! ”裁判员话音未落,场上顿时爆发出 雷鸣般的掌声。 “正压式呼吸器是消防人员冲入火灾现场施救的贴身装备,关键 时刻能否正确使用很重要。 ”获得该项目第一的成绩让胡爱芬对于比赛有着自己 的体会, “也许是医护人员的天性使然,心理素质相对好些! ”其实,从最初的一 点不会, 到如今的熟练使用, 胡爱芬付出了很多心血和汗水。 为了掌握动作要领, 她多次向消防队员请教,连续几个小时的训练,工作服早就湿透了,可她毫无怨 言,不停地琢磨着每个环节。 一枪一带项目不仅比技术还要比体能。 从事检修工作的陆海燕在工作中是行 家里手,她反应敏捷,手脚麻利,加上长期坚持体育锻炼,身体素质特别好。比 赛中,只见她先是用力甩开长长的消防水带,然后迅速连上水带与分水器,等她 全速跑到终点,裁判的秒表定格在“7 秒 52”“可能是紧张吧,平时训练的速度 。 好像更快些! ” 外伤包扎的比赛最吸引眼球了。赛场上,各部门的党支部书记和分工会主席 作为模特一字排开坐在凳上,8 名女选手则同场竞技。她们根据抽签,在模特身 上的 3 个部位进行包扎。张锐是计划营销部的合同专职,平时喜欢剪纸、刺绣的 她,特别心灵手巧。随着一声哨响,她手拿剪刀,剪开包装,很快就用三角巾完 成模特的头部风帽式包扎,不到 3 分钟, ,胸部和肘关节也包扎完毕。出色的包 扎技术,很快改变男模的形象,等到全场比赛结束,8 个“重伤员”和选手们纷 纷合影留下了难忘的瞬间。 以人为本,融入中心是北仑公司开展女工工作的立足点切入点。为了成功举 办这次比赛,该公司女职委针对电力行业特色,精心策划的“消防急救女工专项 - 18 -

劳动竞赛” ,集消防、急救、包扎于一体,涵盖了全厂各部门各专业,凸显比赛 的普遍性、实用性和可比性。 “女职工有着强烈的集体荣誉感,正是平时的刻苦 训练,才有今天的精彩表现。 ”北仑公司党委副书记、纪委书记、工会主席项岱 军一次次为女职工的出色发挥而鼓掌。 主管生产的该公司副总经理吕一农对比赛 印象深刻: “北仑公司女职工队伍中不仅拥有优秀的技术专家、生产骨干,还有 一大批企业文化的精英。消防专项比赛既是展示巾帼风采的大舞台,也是提高员 工消防急救技能,推进企业安全文化建设的有效载体。(陆烨) ”

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身边故事对比

物资专工的催货秘笈
——记山西新能源公司工程管理部李维东 李维东是山西新能源公司工程管理部物资管理专工, 进入该公司有近半年时 间,本公司里认识他的人很少,但在负责为该公司生产塔筒的青岛平城钢结构公 司,李维东的知名度却很高,连平城公司的几个老总都知道,山西新能源公司有 位催货的硬汉子。 2010 年由于风电行业的迅猛发展,风机塔筒行业供求失衡。平城公司今年 中标项目有 22 个,其中国电电力就有 7 个,塔筒订单数近 700 台,超出生产能 力的 40%,且交货日期大多集中在三季度。鉴于此,山西新能源公司决定派专 人到平城督促生产,由李维东挑起这副担子。 李维东原来从事火电专业,塔筒生产对他来说是一门陌生的学问。要不辱使 命圆满完成塔筒催交任务,他琢磨得有超常规的思维、胜人一筹的招数。 李维东的秘笈之一是尽快熟悉塔筒生产工艺和技术要求, 这样便能及时发现 问题。在基础环生产的过程中,由于法兰的采购不及时,而影响了基础环的生产 进度。他及时向领导反映,公司立即派专人去法兰厂家协调,确保了 7 月 7 日第 一批基础环发往山西新能源公司高家堡工程现场。其间,太仆寺旗二期项目开工 建设也急需基础环, 李维东获悉后也帮助协调, 将同类型基础环供到了太旗二期, 保证了太旗二期工程的顺利进行。 李维东的秘笈之二是疏通人脉,从人际交往中打开缺口。驻厂期间,他天天 泡在生产车间,与工人师傅打成一片,掌握的情况有时比厂家领导、车间主任还 详实准确,赢得了厂方的赞许,平城公司同意(在??时间内)用一个车间(占 生产能力的 1/2)全部生产山西新能源公司塔筒。 (落实此句,应该有时间限制) 李维东秘笈之三是敢做敢为,用厂方的话讲那是真有一股《亮剑》中李云龙 的虎气。由于各家定货单位陆续派人来催货,给平城高管增添了不小压力,厂家 决定在专门为山西新能源公司生产的车间里增加生产任务, 并计划安排部分操作 工位给其他项目。李维东在交涉无果的情况下,拔掉焊机地线,多次坐在焊架上 力阻其他项目“加塞” ,并与该公司董事长据理力争,保住了企业权益。 平城公司地处美丽的青岛,厂方多次安排外出观光机会,他都谢绝了。驻厂 5 个月来,150 多个日日夜夜,他没回过一天家,没到市区游玩过一次。谈及这 段经历,他淡淡一笑: “一切都是为了那份责任。 ” 由于他的努力,山西新能源公司所需的 33 套塔筒已全部按时发往了施工现 场,在青岛平城为国电电力提供塔筒的 7 个项目中位列第一。 (张成旺)

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抗震保电期间的对话
——记大渡河公司抗震救灾先进个人谢小琴

5 月 12 日下午 17 点多,龚电大学操场上满是惊魂未定的人群,都在谈论着 14 点过发生的山崩地裂的大地震。 她背着照相机——这是她在撤离办公楼时 ?抢 救?出来的公共财产,里面已经保存了几处被地震破坏的墙壁和顶棚。她一手提 着相机,一手紧紧握着手机,害怕错过一丁点儿的震动或声响。已经确定地震中 心在四川汶川,汶川在哪里呢?她当时不知道,首先想到的是在乐山寄读学校的 儿子,也许老师会照顾好一年级的学生吧?她安慰着自己。 突然, 手机震动了, ?我在这儿等着你回来……? 的歌曲表明了她此刻的心情: ?喂,姐姐。 ? ?你电话打不通,孩子的老师就打电话给我,叫你去学校接孩子,今晚不能 在学校住,怕有危险。 ? 现在公共汽车已经下班,出租车的电话也无法接通,她害怕 6 岁的儿子被老 师的惊慌所吓住,担心儿子在黑夜里孤独而无助地等候。她的心好疼好疼。 一会儿,手机再次响起,还是姐姐: ?妹妹,我已经托一个在乐山的朋友帮你 接着孩子了,很安全。我的一位同事要回乐山,你可以和我一起去看孩子。 ?她 知道此刻儿子最希望和妈妈在一起,她也真想立刻飞到孩子身边,但她忍住眼泪 谢绝了: ?孩子没事就好,我明天还要上班。今晚就请你帮我照顾他了。 ? 回家后,她立即翻出《四川地图》 ,啊,汶川!啊,彭州!家乡彭州就在汶川 和成都之间!她一遍又一遍地拨向父亲的座机和手机,但回声总是无情而单调: ?嘟嘟、嘟嘟……?她的心越来越不安,眼泪开始涨潮…… 但在上班的时候,谁也看不出她心中的担忧,依然愉快地接受、圆满地完成 各个工作任务。 14 日下午,下班回家,她又奔向电话机,拨着那个熟悉又亲切的号码,啊, 是父亲!她激动地有点发抖: ?爸爸,汶川地震了,你们怎样了?? 父亲的声音始终平和而安静: ?放心,我们都很好。在房屋稳定后,我才回屋 拿出移动电话的。 ? ?你和妈妈昨晚在哪里睡觉呢?? ?这个时候,谁还睡得着?房屋都震坏了,家也不敢回,几百人就在菜市场 过夜。 ? ?你们怎么煮饭呢?? ?没有电,就在空地上随便搭个灶,很多人都把自家的米啊,菜啊什么的奉 献出来,凑合着吃。我们把家里的米也都拿出来了。 ? ?那太难过了。你们到我们这里来吧!这里安全些。 ? - 21 -

?没关系的,那么多人和我一样,别人也在过啊。你安心上班就行。孩子没 事吧?? ?姨妈带着他,很安全,就是东躲西藏的,又是避雨,又是避震,又不敢回 家。我们的办公楼也停用了,办公室暂时搬迁到一个宾馆里,一楼,相对安全。 ? ?对,这样既保证人身安全,又保证工作的正常开展。 ? 余震不断,她几乎每晚都要给父母打电话,不听见他们的声音,她的心就不 能平静。17 日,星期五,她再次向父母发出邀请。父亲又拒绝了。她只好在星 期六亲自回家乡,把连日来顿顿喝稀粥,夜夜睡菜市的父母接到自己家里。 母亲看着满脸疲惫的女儿说: ?你这些天一定累坏了?? ?呵呵,这个时候确实比平时更忙呢!地震使四川损失了 400 多万负荷,我 在网站上整理发布了 50 多篇新闻稿件,及时反映了龚电总厂的安全生产,报道 龚电职工在抗震保电方面的工作情况,为奋战在抗震救灾的‘后方一线’上的电 力英雄加油鼓劲,有效地鼓舞了现场职工的斗志。而且,还要向职工传达上级指 示精神,发布正规渠道上的地震信息。 ? ?但你也要爱惜自己的身体啊! ? ?我还不是最忙的,我们主任张国智还要在宾馆值班呢。凌晨 5 点就起来向 公司报送信息。李月娟每天接收、处理文件几十个,年满 50 的刘厚吉还每天都 来宾馆上班呢。其实大家都很忙。 ? 19 日晚 23 点多,余震的消息使大家纷纷走出家门,她把古稀之年的婆母交 给父母照顾,自己则在上级领导的指挥下,帮着安排退休退养人员到安全地带躲 避。 她后来对父亲说: ?你还认识那位刘宗静老革命吗?? ?哦,认识,你应该称她刘奶奶了。 ? ?是啊,那晚大家都听从组织安排,到安全的地方避震,老年人还可以到大 客车上休息。但刘奶奶就是不听劝告,坐在车棚内的椅子上不挪身,还说那里是 一楼,安全得很。 ? ?那里真的安全吗?? ?预报说是 6 至 7 级的余震,谁说得清?在沙湾值班的公司副总经理向进只 好亲自下令,派人专门守护着她。于是我就守在她身边,陪着她说说话,这样既 可以让她心情好一点, 一有情况又可以立刻喊门外的时玉强和俸鹏来背着她跑。 ? ?你们的领导还是挺细心的。 ? ?凌晨 2 点过的时候,平武发生了余震,她也不听劝,等了一会儿就回家了, 也坚决不要我陪了。后来我也就回来了。 ? ?现在全国人民都在抗震救灾,你们也在自己的岗位上认真工作,这也是另 一种形式的抗震救灾啊。 ?

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在这荒凉的戈壁滩上,有我们光电人的寂寞,但也有我们不变的坚守。

电站日记——今天我值班
2011 年 10 月 25 日凌晨 6 点 30 分, 万籁俱寂, 天刚蒙蒙亮, 黑夜正欲隐去, 破晓的晨光慢慢唤醒沉睡的生灵。 此刻,我已起床、洗漱完毕。 6:50,我轻轻走出宿舍,一天的工作开始了。 7:00,给大伙准备早点。由于光伏电站人员配臵少,也就没有专职炊事 员,这也锻炼了我们这些平时不做饭的 90 后。今天给大伙熬一锅醪糟汤,再来 一盘热馍馍, 配点杂菜。 深秋的早晨格外寒凉, 由于工作忙, 大伙也没时间回家, 没能带上厚点的衣服。 7:40,我吃了早点赶去控制室。虽然控制室离综合楼相距不足 100 米, 但四周枯萎的杂草上已落了一层薄薄的白霜,用曹丕《燕歌行》里的诗句“秋风 萧瑟天气凉,草木摇落露为霜”描述再恰当不过了。 7:50,其他的工作人员已就位,班长组织每天的晨会,今天的任务很多: 协同后台人员进行环境监测安装;大屏的移址;和省调进行对点;还有日常的设 备巡检等。 8:00,开始巡视站区,查看设备运行状况,离主控室最远的也有 2 里地, 以前靠“11 路”巡检一遍至少也要 2 个多小时,现在公司给站上配臵了两辆电动 车巡检方便多了。 12:30,吃午饭。今天午饭是班长郑姐给我们做的,饭菜虽然单一,却很 好吃。大伙快速吃完午饭,又开始了忙碌的工作。 13:50,大屏幕挪移就位。 14:30,控制台搬迁。 17:00,开关站对点成功。 此时出现一个突发问题,在做后台通讯时,交换机不匹配,导致通讯无 法联接,新控制室后台不能直接监控厂区各单元的运行情况。由于无插件,只能 等待明天施工单位更换同型号交换机。为保证发电正常,班长立即命令我和李保 民、李生宇增加现场巡检次数,不断的往返于各个电池板之间,虽然身体很累, 可一想到要确保设备的安全运行,我们便加快了巡检的脚步。 18:30, 设备停运。 随着厂区逆变器开关一声声咔咔响, 电站进入了沉静。 大伙开始忙着整理报表、统计电量,准备下班。 19:00,吃晚餐。由于这两天忙,也没顾上去县城买菜,大伙提议将仅剩 的一些蔬菜洗洗, 涮火锅。 同事们围坐在小小的餐桌周围, 边吃边聊, 谈笑风生, 红润的脸上露着笑意。 21:00,洗漱睡觉。窗外秋风瑟瑟,我听着最喜欢的那首《夜的钢琴曲》 进入了梦乡。 明天太阳依旧升起,明天我们依旧会重复着这些工作。在这荒凉的戈壁 滩上,有我们光电人的寂寞,但也有我们不变的坚守。看着发电量在日日增多, 光伏设备安全运行,我们的努力没有白费,我们的追求得到了升华。 (甘肃新能 源 冯永业)

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专题:新年第一天

一人一机一梦想
作者:陆烨 来源:北仑公司 发布时间:2012-02-16

卸煤机承载着胡蔚美丽的梦想 2012 年的第一天。当一轮红日刚刚跃出海平面,北仑公司码头运行司机长 胡蔚已经出现在班组。时间是 7 时 20 分。 胡蔚仔细地浏览本周船期预报和卸船计划,在电脑上查看工作表以及领导 布置的其他工作,并向同事主动了解卸煤情况和注意事项。 8 时,胡蔚召集码头运行三值的 10 员大将,开了新年第一次班前会。 “这 是 2012 年的第一天,首先祝大家新年快乐!今天码头上 1 号泊位有一艘外轮 ‘伟大梦想号’,现有煤量 1.4 万吨;2 号泊位有富兴 7 号,现有煤量 3.2 万 吨。由于外轮的船吊很高,卸煤作业要特别注意安全,抓斗要轻起轻放。具体 作业这样安排:裘鑫,上 1 号泊位 2 号卸船机,负责 3 号船舱??” 屋外,来自韩国和秦皇岛的两艘煤船,静静地等待着下一刻的忙碌。2 个 泊位,2 条船,需要 4 台卸船机同时作业。两人一组负责 1 台卸船机,加上一 个实习的司机,胡蔚班里的 9 名班员接到任务,信心满满地走出班组,开始一 天的紧张作业。胡蔚和煤控室工作人员落实电煤的接卸和进仓情况,并在电脑 上一一做好记录。一会儿,机器的轰鸣声传来,胡蔚笑着告诉笔者:“卸船机 运作了!” 码头上红色的卸船机,犹如空中巨龙,自重 17 吨的黑色抓斗,一抓就能 卸煤 22 吨。只见东西两侧的巨龙,挥舞着强有力的龙爪,精确地在每个船舱起 起落落,2 台卸船机每小时可卸煤 2500 吨。黑色的输煤皮带,欢快地哼唱着, 把火电机组的“口粮”,传送到最需要的地方。

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联系完工作,胡蔚戴着安全帽、手套和手电筒,走进一个转运站,仔细检 查正在运转的设备。“刚刚接到报警,14 号输煤皮带有故障!”胡蔚随后把检 查的情况向煤控主值作了汇报。 往前走不远,看到地面上有一堆煤,胡蔚告诉笔者:“这些大块的煤,刚 取出来,等会儿让人敲碎,再运到煤场。现在公司里开展低成本运营,码头上 每一块煤,都要颗粒归仓,不能浪费。” 尽管天气晴朗,但冬天的码头依然寒冷。胡蔚说,现在码头的温度是 0 摄 氏度,最冷的时候零下 10 摄氏度,出去巡检一次,回来嘴巴就张不开了,因为 冻麻了。 就是这个码头, 胡蔚待了整整 20 年。 他清楚地记得刚来时, 码头上的 1 号 卸船机只安装了“四条腿”,如今,6 台卸船机一字排开,加上 1 台装船机, 整个码头雄伟壮观。“我在上海港实习的时候,看到的是 20 世纪 70 年代国产 的卸船机,到了电厂,使用的是具有国际先进水平的日产卸船机,不光设备漂 亮、效率也高,心里特别激动。”从那时起,作为北仑公司的第一批卸船机司 机,胡蔚和同伴们投入满腔的热忱,千方百计提高接卸率。“最初是两星期接 卸 3 万吨级的煤船,如今是 48 小时接卸 6 万吨级的煤船。2011 年,我们全年 接卸煤船 243 船次,接卸石灰石 68 船次,吞吐量创了历史新高。”胡蔚说起 这些数字,非常自豪。可以想象,过去的 365 天,这里是怎样的繁忙。码头无 语,但却记录着一次次充满激情的创新,记载着码头人一步步坚实的足印。 “卸船机上的每一件设备,都融入了我的血液。”说这话时,胡蔚的声音 特别温柔,仿佛那一个个庞然大物都是可爱的精灵。这时,他指着远处的 3 号 泊位,“今天下午还有一艘煤船要靠岸!这样码头上 3 个泊位全都停满。今年 年初,等到装船码头通过竣工验收,就会有 4 个泊位,可以同时停靠 4 艘船。” 虽然是新年第一天,但码头上红红火火的景象,预示着又是新年的好光景。 对于 2012 年,胡蔚的心里早就有了打算。“今年泊位增加了,煤船航次 肯定要增多,接卸任务更重了,希望能增加人手,当然培训工作得跟上。还有 班组管理要加强,希望今年能申报公司的星级班组??” 除了工作上是技术能手,胡蔚还是羽坛高手,曾经参加过国电电力举办的 “东胜杯”羽毛球比赛,夺得混双第二名。“2012 年,还得坚持打球,码头上 干活要技术也要体力,没有好身板可不行! 我还希望多点时间陪陪上小学的女 儿,让她快乐健康地成长??” 码头上的风更大,海面上折射出道道金光。胡蔚怀着新的梦想,步履坚定 地往前走着。(图 陆烨)

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镜头里的灰坝·老宋·狗

作者:丁保山

来源:石电公司 发布时间:2012-02-16

2012 的第一天,在空旷、寂寥的灰坝静悄悄地来了。 不平静的是欢欢——守在灰场的老宋养的一只小狗,它在不停地叫。不知 是因为陌生人到来引起的警觉,还是由于极少看见人而激起的兴奋。 新年到灰坝采访、拍摄是树森的主意,他说,拍新年第一天员工的状况, 许多人会想到去拍集控室、检修现场等这样的场景,我们要写、要拍就弄他个 不一样的。尽管我对摄影是个外行,但是,搞新闻宣传报道,有的时候 “不走 寻常路”的效果或许会更好,这个门道我还是知道的。因此在这一点上,我极 为赞同。他和我相约,他负责拍片,要我写个稿子并且为图片配上文字。我有 些畏难,心里没底,不免有勉强的成分夹杂其中。但又经不起他的“诱惑”— —他的目光是真诚的,我知道想偷懒是不可能的,就应了下来。 其实,前几天我就知道检修部要在新年搞拔河比赛,虽然有点老套,但这 也还是一个“新闻点”。我曾经打电话给树森,可他说有拍摄计划。现在想来, 他早就有谋划了,就是此行到灰坝拍摄采访。去灰场的路上,树森跟我说老宋 的事,说这只名叫欢欢、每天跟着老宋巡检的小狗。虽然没有什么特别的,可 好奇的心理渐渐地涌上心头,连同树森的执著打动了我,我的心便飞了出去, 沿着长长地灰管线,飞到了灰场上,飞到了灰坝上,飞到了老宋他们的身边了。 灰坝,一个远离厂区大约 20 公里的地方,电厂“吃喝”完后必须要有个 “方便”的地方。

在朦胧的晨曦中,2012 年第一缕阳光,照射到像蓝色海般的灰场

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每天循着晨光的足迹,周而复始地巡检已经记不清有多少圈了

只有俯下身躯,才能撑起责任

千万次的操作,千万次同样的认真与微笑

凝望的不仅是灰坝的安全,更是内心坚守的那份责任

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老宋的工作,就是在灰坝上巡检,日复一日地骑着摩托车、带着他的欢欢 在这荒郊野外没有人烟的地方查看、巡视、调整、修整。树森镜头里的老宋, 罩着头盔,戴着护膝,不时地停下车来,走到灰坝下面,查看灰水情况,必要 时他要调整灰场回收水阀门的开度;有时,他要拉动灰渣水伸缩管头,使它们 始终处于良好的运行状态;有时,他要翻下灰坝,查看灰坝是否有渗漏现象?? 坝上的寒风刺骨,树森却不时地跟着老宋拍摄,那么投入。我抬头望着看 似偌大的灰场,想起了老宋说的话:我们要解决灰坝不断加高的事儿呢,灰场 库容总有个限度吧,不可能就这么一级一级再加高,今后如果不能再建新的灰 坝,那么以后我们的灰朝哪里排呢? 的确,这是我们终究要解决的一个问题啊。 别看老宋远在灰场,这心里想的可是公司大局的事。他知道石电公司这个 “家”在这方面的底细。同在一个发电企业,有的人要围着发电机那样的机器 设备去转,道理很简单,企业的一分一厘都是靠发电机转动着赚来的,因而我 们把目光更多地给了家里发电运行和检修维护的现场。 看着坝上的老宋,我想,或许老宋已离不开欢欢,同样的,欢欢也离不开 老宋,更多的,恐怕老宋和欢欢一时也难以离开灰坝。他们将围绕着灰场、灰 坝和几十公里的灰管线,周而复始地巡检下去,甚至没有想到树森的镜头会去 专门“盛装”他们。 对着树森的镜头,老宋不自然了,“呵呵,这有什么呢,照不照相我们都 是这个干法,天天这样围着灰场这点事儿转,这是我们的工作呢,都是这个家 里的人啊,各有各的分工。就像我们的灰坝,其实也不简单呢,公司哪个人都 会重视的,各个方面的头头脑脑都会隔三差五来坝上看看。你瞧,如果这个高 坝发生点意外??这年头,环保工作谁都不会掉以轻心的,这代表着电厂履行 着我们对周边一草一木的承诺。” 我一边听着老宋的唠叨,一边却又想到了树森,他的这个“拍摄点”选的 好啊!作为一个搞新闻宣传的专职人员,他一定早有感触,否则,他不会选这 个专题。 毫不含糊地讲,看着图片,整个灰场、灰坝在我的心里变成了流着人性之 水的河流,那样富有生机和活力!老宋还有他的小狗,就像这条河流里偶尔溅 起的浪花,从我的视线潜入我的心底,让我在新年的这一天里,在 2012 年的每 一天里,从今往后的每一天里,我都会想起来就倍感温暖和感动。 别看他们在远离厂区的灰场上,别看他们那么普普通通,一天的工作可谓 波澜不惊、平平淡淡,别看他们不会跟你谈高深的学问,管理的道理,但是他 们的心中有“家”,有我们的石电。真的,我个人觉得作为一个工人,有这一 点就足够了。在我们生活的每一天里,不管新年第一天,还是以后的每一天,

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有牵挂的日子才不至于空落,就像风筝,总有一根线牵着才感到安定,这根线, 就是我们的石电公司。 是的,树森已经预料到他的采访、拍摄一定会不落俗套,他叫我一起到灰 场,不仅仅是为了我写出一篇另辟蹊径的稿子,从他的图片说明中,我感觉到 他对这个报道的构想,甚至于,我们两个对标题的拟定都不约而同地包含着同 样的几个元素:灰坝、老宋、狗。 采访回来后,我一直在莫名的不安、不时的回想、静静的沉思和真挚的感 动中轮回。我是真的被感动了,被灰场上的老宋以及他不离左右的欢欢,还有 树森此次拍摄的前前后后。他们在我“家”的某个地方,不停地从我的视线里 跳到我的心里,折磨着我的思想。我在想,即使他们不会时时都出现在我的视 野,但也一定会永远留在我的心里。 文中的老宋,就是石电公司除尘部的宋敬祥。 树森,是石电公司摄影通讯员。(图 张树森)

“元旦大风天,是个好兆头”

作者:费雅静 来源:河北新能源 发布时间:2012-02-16

2012 年 1 月 1 日,河北张家口崇礼风电场。寒流来袭,气温骤降,室外 温度已经下降到了零下 35 摄氏度,北方肃寒的天气里,连阳光也失去了温暖的 羽翼,像一柄泛着清冷光芒的利剑。在这气温跌落在零下几十度的冰天雪地中, 呵气成雾,滴水成冰,这样的天气别说干活了,就是说话都困难。 新年的第一天,崇礼风电场的运维人员依然坚守在风电场。他们毫无怨言, 因为他们知道有更重要的事情要做——在大风季限电的情况下,如何更大的争 发电量,确保机组安全稳定的运行。 “新年好!”早上从宿舍出来,大家纷纷互相问候着。 上午 8 :30,风机维护组三名成员开始了对风电机的例行巡检。当他们驱 车到 1 号风电机时,低头仔细检查的小马突然发现 1 号风机线 5 号箱变 690/400V 小干变出母线排与软线连接处有过热烧黑痕迹, “快, 测温枪! “呀, ” 120 摄氏度!”情况紧急,带班负责人立即向风电场进行报告。 接到紧急报告后,风电场在职人员立刻召开会议分析研究事故原因。初步 判断是由于该连接处螺丝松动引起的。由于螺丝松动,接触电阻增大,造成该

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处出现过载过热现象,温度高到一定程度时,就会烧黑,严重的话甚至将螺丝 熔化,造成断裂断路缺相运行,甚至会造成保护动作,风机停运,形成事故。 “对 1 号风电机采取停电处理,风机组人员迅速赶到事故现场。”风电场 负责人果断做出决定。风机组派专人以最快的速度到达现场,在做好全面的安 全措施后将该处螺丝拆下,对线鼻子和母线进行检查,烧损面进行处理,确认 没有问题后,更换螺栓进行紧固,处理完后机组恢复正常运行。 这时,已近中午,巡检的三员大将看到机组恢复正常运行,顾不上回升压 站休息,继续对剩下的风电机进行巡视检查,因为要赶在天黑之前完成今天的 巡检计划。 “9 号风电机正常。” “12 号风电机正常。”??“今天平均风速 7.4m/s, 又是个大风天,是个好兆头。”喜悦之情洋溢在每个人的脸上。 大风季,他们就是这样通过认真按计划巡检,及时排除设备安全隐患,保 证设备可靠运行。他们不顾严寒,即使双手皴裂、面生冻疮,也仍然奋斗在生 产一线,以热火朝天的干劲驱散冬日的寒冷。 这就是崇礼风电场人新年的第一天,和往常一样,他们默默的工作着,无 悔的奉献着,过着平凡而又不平凡的每一天。

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国电石嘴山发电公司团委激发青工学技能热情有实招——

名师带高徒吹响“兴趣集结号”
对于一辈子都在和电气设备打交道的“设备医生”、58 岁的彭发荣来说, 平生最大的心愿莫过于一身绝技自有后来人。 他知道,“电力企业已经到了技术最枯竭的时候”。在他看来,技术人才匮 乏已经成为制约中国电力企业发展的要素,“基础不牢,地动山摇”。如果把老 彭曾经获得的各项荣誉一一列举, 你就不会惊讶这个即将退休的老工人所主动肩 负的责任了。迄今,彭发荣仍是中国电力行业仅有的“中华技能大奖”获得者。 此外,他还是全国五一劳动奖章获得者。 “在我心中,师傅是偶像级的,是神一样的存在。”丁辛说。这个 25 岁的 小伙子毕业于宁夏大学土木工程系,到国电石嘴山发电公司工作之前,从未踏进 过电力企业的大门,“看见电气设备就害怕”。 仅用了不长的时间,丁辛便完成了从菜鸟到一名合格技工的转变。他参加了 彭师傅发起组建的“电气试验兴趣小组”,利用工作之余,精心钻研电气知识。 短短一年间,这个兴趣小组就取得了令人刮目相看的成绩——1 项研发成果获得 国家专利,1 项获评第二届全国电力职工技术成果二等奖。 能拜彭发荣为师,是丁辛做梦都没想到的。他听说过彭师傅的“神乎其技” ——设备电气故障,经他“望闻问切”一番,不用借助复杂的检测设备,仅凭声 音,用石笔一指,便知“病灶”所在。 这一切得益于国电石嘴山发电公司团委搭建的“名师带徒”平台。针对国电 石嘴山发电公司青年技术工人数量断层这一困扰企业发展的难题, 公司团委适时 推出了“名师带高徒”培训计划,最大限度地开发和利用即将退休的老技工的技 能、诀窍与“绝活”,让这些技能快速转移到青年技工身上。 “给年轻人打造一个脚踏实地学技术的机会,要让年轻人看到希望。”国电 石嘴山发电公司团委副书记谈杰说。他告诉记者,过去公司也有“导师带徒”制 度,但既不考评,也不和个人绩效挂钩, “不痛不痒”。 “作为传统品牌升级版, ‘名师带徒’的初衷,便是高标准,严要求,变压力为动力” 。 对团组织提倡的“名师带高徒”计划,彭发荣积极响应。这位老技工念兹在 兹的,便是要向年轻人释放一种信号:工人要学技术,工人有力量。他常把一句 话挂在嘴边,“老彭再能,也就只有一个老彭。”他时常痛感于“搞技术的人要 如饥似渴,现在的年轻人都没有饥饿感,只有浮躁感” 。 他希望年轻的技工们能扎下心来学技术。 “学技术不是速成的,必须不断努 力,甚至一辈子都不要离开技术。学技术就是要长期积累,偶尔得之。”彭发荣 说。 为了激发青年技工们的学习“饥饿感”,国电石嘴山发电公司团委可谓下足 了功夫。记者了解到,除“名师带高徒”、“青工专业技术兴趣小组”外,该公

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司团组织还开展了青年岗位培训、技能竞赛、素质拓展训练等活动,为青工“成 长成才”铺平道路、搭建舞台。 在年轻的团委副书记谈杰看来,之所以能激发出“赶超比帮”的青年技工浓 厚的学习氛围,是因为青年聚集的方式改变了,“就像一块块小磁铁石似的”, 按照青年技工的需求组建不同的兴趣小组,例如电焊、热控等。无论是学技术、 搞钻研还是搞体育文娱, 团组织只需吹响 “兴趣集结号” 青工们便能迅速集结。 , 入职一年不到的曹帅一口气加入了 3 个兴趣小组, 有关于电气设备运行知识 的,也穿插有网球和篮球。“有什么问题,只需要在 QQ 平台上喊一嗓子,就有 人针对这个专业问题进行解答”。 “解决科学未知的满足感和归属感, 是其他任何东西无法比拟的。 曹帅说。 ” 值得一提的是,公司团委还建立了青年人才档案,向企业积极推荐优秀青年 到主要工作岗位上锻炼学习。几年来,共有 20 多名青年人才充实到领导岗位, 一大批刚走出校门不久的青年技工被选拔到重要生产岗位担任管理工作。 接受中国青年报记者采访时, 国电石嘴山发电公司党委书记郭景洲表示: 如 “ 何让新生力量脱颖而出?公司上下一直在思考。团组织一系列的创新举措,与企 业文化是一脉相承的。企业关注员工个人需求,建立员工成长机制。在推进企业 又好又快发展的过程中,提升和实现员工的人生价值。”

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关于线路改造

邯郸公司积极配合线改工程做好“双停”
10 月 30 日凌晨,邯郸公司 11 号机组于 5 时 48 分顺利并网,至此,该公司 配合邯郸供电公司线路改造工程机组陪停和小修工作按期完成, 该公司应对薄弱 运行方式预控能力再次得到了历练和提升。 根据河北省电力公司和邯郸供电公司的工作安排,从 10 月 22 日开始,该公 司进行了为期 8 天的 220 千伏升压站线路改造工程。在此期间,邯郸公司 11、 12 号机组需全部停运,只有 13 机组运行。届时,该公司两台机组将无工作备用 电源,同时化学制水、燃料系统及三台机组的脱硫公用设备均失去电源。 为保证公用系统的运行,邯郸公司采用 13 号机组与厂用电串带方式进行临 时应对,一旦运行机组出现故障,13 号机组将面临无法重新启动,同时也会造 成全厂停电和对外供热中断的风险。 “两台机组同时停备,在邯郸厂历史上也是非常罕见的,此次配合邯郸供电 公司线路改造工程,是对我们检修水平和运行操作的一次全面考验,我们有信心 也有决心做好各种风险的预控,确保线路改造和机组停备检修工作万无一失。 ” 该公司生产副总经理赵云生满怀信心。 该公司多次与市发改委电力办和邯郸供电公司协调相关事宜, 并及时告知各 用热企业制定相应的事故预案,做好应急防范措施。同时,该公司还制定了 《220KV 升压站系统停运期间运行安全措施》和《220KV 系统全停期间外围电 气设备限电措施》 ,对可能出现问题的所有环节都进行了详细要求和处置说明。 从停运前的准备工作到停运后的设备检查, 从设备运行方式的调整到出现异常情 况的处置原则,从各环节环境因素分析到工作结束后反送电操作,不放过任何一 个细枝末节,确保线路改造工程期间机组的安全运行。 线路改造工程从 10 月 22 日全面展开,至 10 月 30 日凌晨完成。漫长而又紧 张的 8 个昼夜,邯郸公司各部门领导干部和专业技术人员坚守岗位,广大党员冲 锋在前,在抢小修、保稳定、供热冷态循环的行动中,凸显了共产党人不计得失 的风范;全体员工服从大局、各司其职,展示了邯电人团结协作的素质。

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消息

北仑公司一号机组成功改接 220 千伏
12 月 6 日 17 时 20 分,北仑公司 1 号 60 万千瓦机组成功改接 220 千伏线路 送电。从此,全国最大火电厂之一的北仑公司开启了 500 千伏和 220 千伏线路同 时输送电量的新篇章,而浙江电网 220 千伏线路也拥有首台 60 万千瓦机组的坚 强保障。 这是一项具有战略意义的重大技术改造。北仑公司现有 7 台燃煤机组,总装 机容量 500 万千瓦,每年有 300 亿千瓦时的电量通过四回 500 千 伏线路输送至 华东电网。北仑公司早在两年前就考虑将 1 号机组出线由原先的 500 千伏改为 220 千伏。若线路改造成功,北仑公司将拥有 500 千伏和 220 千 伏线路不同等 级的电力输送通道,近 35 亿千瓦时的电量可通过 220 千伏线路接入浙江电网。 此举不仅可大大提高电厂送电的可靠性,而且将最大限度地提升发电 效益。北 仑地处浙江沿海,有了北仑公司一台大机组接入地方电网,将大大增强浙江电网 应对多变气候的安全性,同时彻底改变当地因用电紧张制约经济发展的被动 局 面。 这样的改造在全国尚无先例。期间,北仑公司先后完成 35 项方案编写。10 月 12 日,在全厂 25 天没有备用电源的情况下,该公司精细管理,大胆创新,配 合浙江电网线路改造,开始了 1 号机组 220 千伏线路的改造征程。 最后的冲刺终于到来。12 月 6 日 11 时 19 分,随着试验总指挥、北仑公司 副总经理吕一农一声令下, 重新安装的 220 千伏主变开始缓慢升 压。 30%、 50%、 70%、90%,加压、停顿、现场确认、再加压、再停顿、再确认,直至 100%! 主变零起升压试验结束,改造后一号主变经受住了冲击 考验。随即进入一号机 组与 220 千伏电网系统的相序核对接试验。 试验升压站、继保楼、电子室、励磁室,各路试验人员把现场试验信息一一 反馈给协调人张企达,由他及时向指挥部报告。吕一农认真听取反馈信 息,发 出下步工作指令。 “发变组空载试验结束,一切正常!“220 千伏主变核相序试 ” 验一切正常!“主变 220 千伏测量柜电压回路检查正常!“220 千伏主变开关同 ” ” 电源 PT 同期试验正常! ” 17 时 20 分,集控室内同期表开始转起来,突然,表不动了,随即红灯亮起, 寂静的集控室不知是谁一声欢呼: “并入电网了,我们成功了! ”话音刚落,掌声 汹涌而起。

通讯

北仑公司:新的跨越
作者:陆烨 来源:北仑公司 发布时间:2011-12-21

所有的目光盯住一个毫不起眼的表计。同期表开始转起来,突然,表针不动 了, 随即红灯亮了, 寂静的集控室不知谁一声欢呼: “并入电网了, 我们成功了! ” 话音刚落,掌声雷动。 - 34 -

12 月 6 日 17 时 20 分!一个必将载入北仑公司发展史册的重要时刻,1 号 60 万千瓦机组成功改接 220 千伏线路,从此,全国最大的火电厂开启 500 千伏 和 220 千伏两个电压等级同时送电的新篇章。 一个承载希望的梦 2008 年,那场肆虐于中国南方大部的冰雪灾害,对于北仑公司很多人来说 记忆犹新:冰雪压线,铁塔倾倒,线路停役,电网解列??这场冰灾造成了浙江 北仑春晓变电所 500 千伏系统全停,整个北仑电网仅靠两回 220 千伏线路供电, 严重影响电网所及的 70 万居民的生产生活。 冰灾留给人们更多的是反思。作为地处北仑区的特大型发电企业,如何在装 机规模不断扩大的同时,最大限度提高发电效益,为电网提供坚强后盾,为一方 百姓提供高品质电源?“央企要主动承担社会责任,把 1 号机组从 500 千伏改接 到 220 千伏,让电厂、电网和百姓都受益! ”事实证明,这是一个了不起的梦, 一个承载希望,开创未来的梦。 2009 年,随着三期两台百万千万机组投产,北仑公司总装机容量达到 500 万千瓦,每年有 300 亿千瓦时的电量通过四回 500 千伏线路送出。由于周边线路 送出走廊狭窄,再增加 500 千伏走廊几乎不可能,如果将 1 号机组改接至 220kV 系统送出后,在不增加 500 千伏送出线路的情况下,能为四期工程的送出预留了 空间,这将大大有利于争取四期工程的立项,促进企业可持续发展。 整整 2 年的积极沟通与多方协调,改造工程得到积极推进。10 月 12 日,北 仑公司 1 号机组 220 千伏线路改接项目正式实施,这意味着今后每年有近 35 亿 多千瓦时的电量,从北仑公司直接通过 220 千伏线路接入北仑电网。北仑地处浙 江沿海,有了一台大机组接入地方电网,不仅大大增强浙江电网应对多变气候的 安全性,同时彻底改变当地因用电紧张制约经济发展的被动局面。 一次非同寻常的线路改造 25 天,整整 600 小时,一座 500 万千瓦的火电厂在没有备用电源的情况下, 不仅如期完成线路改造, 有序推进机组检修, 同时保障所有运行机组的安全发电, 这在火电行业前所未有! 为了将 1 号机组改接至 220 千伏, 北仑公司整条 220 千伏线路需要同步改造, 220 千伏升压站需要全停,全厂将失去可靠备用电源。改造工作必须利用机组检 修时机展开, 如何在全停期间保障运行机组及检修机组的后备电源?如何保障运 行机组安全可靠发电?北仑公司从管理上、技术上下功夫,筑起一道道坚固的安 全屏障。 “没有可以借鉴的经验, 我们只能步步精心设计、 精细管理、 精密检修。 ” 北仑公司负责人深有感触地说。 没有先例,但可以创造成功案例。从今年年初开始,北仑公司成立了专门组 织机构,并多次召开专题会议反复研究讨论,针对线路改造工程先后出台 35 项 事故处理预案、操作方案和安全措施等。所有人员都很清楚,在没有备用电源的 时候,任何细小故障都将给电厂安全运行带来巨大隐患。他们如履薄冰,全力备 战,不敢有丝毫松懈。 运行部在 220 千伏线路全停前, 对全厂各机组及公用系统运行方式作了周密 部署。部门主页专门开辟 220 千伏线路全停专栏,公开发布各台机组厂用电中断 - 35 -

事故处理预案、故障停机运行操作方案和重新启动操作方案等,并随时更新,让 每个运行岗位人员熟悉操作措施,了解职责所在。部门领导和专业工程师在全停 期间实行 24 小时值班,加强现场管理和异常情况应对。运行党总支开展《奋战 三十天,攻坚保生产》的创先争优主题实践活动,6 支党员服务队、6 支青年突 击队, 多名运行人员冲锋在前, 100 全力以赴保障改造期间运行机组的安全稳定。 设备管理部、检修部抽调精兵强将,开展线路更换、接线、调试工作,他们争分 夺秒,连续作战,大胆创新,确保所有改造工作如期完成。 11 月 6 日凌晨 2 时, “220 千伏母线受电成功!”随着值长一声清晰的指令, 该系统上各启备变先后投入运行,至此,历时 25 天的 220 千伏两条线路保护改 造工作宣告结束。 一群勇于担当的年轻人 寻找后备电源失去的解决方案是整个改造工程的关键。俞美忠,设备管理部 电气工程师,就是《220 千伏全停期间机组后备电源解决方案》项目组的主要成 员。至今,她还清晰记得项目组成立后第一次开会时那份紧张的心情。一个不大 的会议室,四位专家仔细翻阅资料。方案怎么设计,是否可行?俞美忠急需专家 提供必要的技术支持。但听完俞美忠的介绍后,专家委婉地回绝了,理由是:风 险高、责任大、利润低。面对专家的疑虑,俞美忠坦率地说出自己的想法: “这 是根难啃的硬骨头,但又何尝不是一次难得的机遇,一次自我的超越呢?”现场 的专家被俞美忠的真诚和信任所打动。这是方案设计上的第一个突破,专家认证 的数据为以后最终的方案提供依据。 俞美忠肩上的担子很重。拿不出方案,项目就不能开工。白天,她跟生产部 门负责人交流,尽可能掌握更多信息。晚上,她把收集的资料细细分析,认真总 结。当一堆堆数据、一本本资料被化作一张张表格时,她完全置身于广阔的线路 图海。 “临睡前, 我都会闭着眼睛把临时电源的线路走向在脑海中连一下。 最终, ” 俞美忠拿出的方案,获得集团公司领导和专家们的高度肯定,也为电厂全停期间 争取有利的调度政策提供了理论依据。 线路保护改造开始后,检修部继保班班长柯荣的心每一天揪得紧紧的。从保 护设备更换、电缆敷设及接线、定值整定、开入量检查、保护定值校验、整组试 验、带通道的联调试验等等,每项工作都要慎之又慎。就说保护定值校验,光是 主保护柜就有 4 个,共有 300 多根接线,密密麻麻的电线犹如人体神经系统,需 要通过一根根测试,确保准确无误,而这样的保护柜、就地柜等有 16 个。 12 月 6 日一早,随着试验总指挥、北仑公司副总经理吕一农一声令下,重 新安装的 220 千伏主变开始缓慢升压。30%、50%、70%、90%,加压、停顿、 现场确认,直至 100%!改造后 1 号主变经受住了冲击考验,随即进入 1 号机组 与 220 千伏电网系统的相序核对接试验。 试验升压站、继保楼、电子室、励磁室,各路战将,马不停蹄,他们一一反 馈现场试验信息,同时根据命令认真操作。 “发变组空载试验结束,一切正常! ” “220 千伏主变相序核试验一切正常! ” 所有试验一次成功,北仑公司的年轻人用实力和毅力,实现新的跨越!

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编辑终稿 石电大修人和事

9 月 25 日,国电石嘴山发电公司一发 2 号机组顺利完成大修,比计划工期 提前 5 天并网发电。这是石电公司今年完成的第二台机组大修,此前他们还完成 了三台机组的小修和四台次机组的临修。在繁重的设备治理任务面前,石电公司 干部员工再次诠释了“精雕细刻、精益求精、创造精品”的精细化理念和吃苦耐 劳、无私奉献的精神品质。

体积庞大的低压转子在大家的呵护下一点一点自汽轮机膛内缓慢向上吊出, 时间被这精细的操作无形的拉长了…… 抽转子:演绎精准 8 月 18 日下午 18 点 20 分,尽管已经接近下班时间,但在 2 号机组汽轮机 平台上的大修仍然井然有序进行着。在 2 号汽机房嘈杂的机器声中,起重指挥、 行车操作工及主机班的员工们正专注地进行着低压转子起吊工作。 起吊现场, 检修部汽机车间安全员陈庆军和安健环部安全监察员杨工正 “铁 面无私”地进行着安全监察,任何不安全现象都逃不过他们的“法眼”。为了保 证大修安全进行,石电公司在大修一开始就设立了公司、部门、班组三级安全监 督网,每一项操作进行时现场都有安全监察员随处监察、随时纠正。“低压转子 体积大、重量重,起吊过程中稍微倾斜就会刮伤转子结合面,影响日后安全稳定 运行,因此操作精确度要求非常高。”杨工不时地提醒着参修人员。 起重吊钩下, 体积庞大的低压转子在大家的呵护下一点一点自汽轮机膛内缓 慢向上吊出,四分之一、二分之一、三分之二??直至全部吊出,时间被这精细 的操作无形的拉长了。 转子终于安全顺利的全部自膛内移出, 剩下的工作就是把转子安全放至低压 转子支架上。 此时行车的移动幅度和速度明显加快, 为了让行车操作员看清手势, 起重指挥曹卫兵随着转子的位移不停地变换着位置, 以便能让距离地面 8 米的行 车操作工看清楚他的各种手势。 低压转子被吊在汽轮机膛的水平上方,现场所有人员目光都集中到了 60 多 吨重的低压转子上。 伴着一声声哨响、 一个个起吊手势, 行车在一点点位移着?? 经过无数次的密切配合,这个“大家伙”终于被安放妥当。 40 分钟的操作,精确而精彩。

此时的焊工就像一块直板一样插在两个管排之间,不能侧身,不能蹲下,必 须始终保持着同一种姿势。通常一个焊口大概需要五十分钟…… 电焊工:奉献本色

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大修中,最苦最累的大概要数锅炉人了。尤其是锅炉本体班的工作几乎都是 在锅炉里进行。上至炉顶,下至锅炉零米,本体班几乎把锅炉的“五脏六腑’都 包了.钻人孔门、待在黑漆漆的炉膛里鼓捣是家常便饭。他们形容自己是“不识 庐山真面目,只缘身在此山中”。 8 月 26 日这天,记者又来到了这个只听声音不见人的检修现场,探寻锅炉 人的“音迹”。循着电焊声音,来到北面的炉侧,看到两三个人穿着脏脏的工作 服,忙碌着。他们是焊接班的张玉川和李建斌,还有本体班的张磊。他们正在这 里换低温过热器管。由于曾经有台机组在这个部位出现泄露导致停炉,所以这次 大修他们就将这个部位作为检查重点。 果然不出所料, 还真在这里发现了泄漏点, 这样就需要焊补。 此时的炉墙已经割开了一个能容一个人钻进去的豁口, 本体班的工人正在里 面忙活着。张玉川说:泄漏部位在底部,管子排列的非常紧密,必须开出一个可 以容身的位置才能施焊。王建设钻到里面切开了竖着的管子,将密集的管排用倒 链拉开了一定距离,以便让焊工下去焊补。 本体班的几位师傅在炉膛里借着手电光忙碌着, 清脆的倒链声和切割机的声 音相互应和着,好像一曲和谐的大修交响曲。在低温过热器里空间狭小,只能坐 着作业。他们要施焊的部位在回字形排列的管子下面,管道之间的缝隙只有 5 厘 米左右,需要钳工把支撑管排的管子割开,然后用倒链把两个管排拉出 30 厘米 左右的空隙(这也是两根管子能拉开的最大距离),焊工需要直立着下到底部, 而且一只手还要绕过头部进行焊接,焊工就像一个直板一样插在两个管排之间, 不能侧身, 不能蹲下, 必须始终保持着同一种姿势, 通常一个焊口需要五十分钟。 这其中的滋味,绝对不像他们说得像练瑜伽那样轻松。炉膛里到处排列着密集的 管道,根本不可能宽敞的施焊位置,体型强壮的人很难进去。每到这个时候,国 电电力十杰员工、 焊接班班长, 体型纤瘦的张玉川肯定二话不说, 率先钻进炉膛。 为了减轻检修部门搬运废旧物资这一环节的劳动,物资部门精心运作,使废 旧物资竞拍直接在大修现场存放点进行,解决了检修部门的后顾之忧。 后勤人:主动作为 处理工作大修产生的废旧物资是件头疼的事。通常大修按照职责划分,废旧 物资由产生部门经相关部门鉴定后送交物资部门指定的存放地点存放, 然后再考 虑处理等问题。为了减轻检修部门搬运废旧物资这一环节的劳动,使检修人员有 更多的精力投入到大修中去。物资部门精心运作,将废旧物资竞拍直接在大修现 场存放点进行,在物资部门和物资报废部门管理人员严格监督下装车,提高了工 作效率,解决了检修部门的后顾之忧。 大修期间,每天上午 9 点左右,检修部的送水车都会准时停在 2 号炉零米东 侧。 检修部的工会主席杨玉利和司机李文奇将两大桶由职工食堂熬制的绿豆汤送 至汽机平台,放置在现场设置的“生活区”。送完这两桶,剩下的一桶绿豆汤还 要送往锅炉。每天下午他们还要送三桶绿豆汤,同时还要送桶装水。大修以来, 现场的工人实在太忙,所以他和司机成了专职的后勤保障员。 “大修现场气温比 外头温度还高,现在正是大修的关键时刻,加上大修任务重,工作量大,必须要 做好现场的防暑。”从大修开始到大修结束,杨玉利送汤送水工作是雷打不动。 大修前, 负责后勤保障的消防护卫员们进行了大修现场火灾事故演习和消防 - 38 -

培训,对机房消防设施进行了全面检查,在现场新配置了灭火器。大修中,消防 护卫人员在大修现场 24 小时值班,对进出大修现场的人员查证登记,记录现场 拆下的发电机及汽轮机设备零部件,防止设备丢失。值班期间,增加巡检次数, 提高巡检质量,以实际行动为大修保驾护航。 2 号机组的大修期间正是最炎热的季节,石电人共完成技改项目 4 项,重大 非标项目 8 项,一般非标项目 33 项,标准项目 401 项,合计完成项目 446 项。 在一个又一个检修项目的背后,蕴含着石电人的辛勤汗水、聪明智慧,以及石电 人的无私奉献和敬业忠诚。 (梁丽萍 马娟 马学萍)

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猴子岩电站为四川十二五储备清洁能源 170 万千瓦
《四川日报》
记者:陈舒睿 张琦 陈飞燕

猴子岩水电站位于四川甘孜藏族自治州康定县境内, 是国家能源发展“十一 五”规划重点项目、国家支持藏区经济社会发展重点建设项目,四川藏区经济社 会发展重点工程,2010 年国家西部大开发新开工 23 项重点工程之一。 11 月 16 日,国家西部大开发重点工程国电大渡河猴子岩水电站正式开工。 猴子岩水电站为大渡河干流水电规划“3 库 22 级”的第 9 级,总装机容量 170 万千瓦,多年平均年发电量 74.1 亿千瓦时。 猴子岩水电站于 2004 年开始筹建,2005 年前期工程启动,2005 年通过预可 研,2009 年通过可研审查,2011 年实现河道分流,计划 2016 年首台机组发电, 2017 年竣工投产。 作为清洁可再生能源,猴子岩水电站建成后可替代火电装机容量 170 万千 瓦, 年节约标准煤近 240 万吨, 减少二氧化碳、 二氧化硫排放总量 560 万吨以上, 低碳特征显着,环保作用巨大。

解密猴子岩水电站的前世今生
2010 年,国家和四川省先后将猴子岩水电站列入西部大开发新开工重点工 程及能源重点项目;2010 年 5 月,猴子岩水电站又被中国国电集团公司确立为 创建绿色水电站示范工程、国家优质工程、国家金奖工程。

过去 七年努力 为今朝核准开工 11 月 16 日,猴子岩水电站开工。 而早在七年前,国电大渡河公司就带领猴子岩全体建设者开始了前期筹建, 为精品积聚力量。 大渡河公司站在建设“绿色水电站示范工程”的高度, 带领猴子岩建设者准 确分析水电开发形势, 不断完善机制, 编制完成了 《猴子岩水电站核准工作手册》 、 《四川大渡河猴子岩水电站建设征地移民安置规划大纲》等关键支撑文件,分解 核准目标, 落实工作责任, 打响了“全员促核准”攻坚战, 形成了人人关心核准、 人人学习核准、人人参与核准的良好氛围,群策群力确保了核准报批支撑性文件 - 40 -

的报批与取得。 这一做法,后来在大渡河流域前期项目中得以推广。 筹建期间,猴子岩公司制定了《绿色猴子岩水电站建设工作规划》 ,紧密依 靠设计单位,确立了“技术先进,质量优良、安全可靠、经济合理、资源节约、 环境友好、关系和谐”目标,提出了“绿色工程三同时”要求,即绿色猴子岩建 设要与工程同规划、 同设计、 同实施, 同时开展“优化项目组织、 优化勘测设计、 优化现场管理”等工作,严守合同,严把质量、安全和进度关口,从点点滴滴做 起,奠定精品建设的基础。 由于地质、 周边环境等多方面原因, 猴子岩水电站项目施工难度颇具代表性。 前期工程施工期间,猴子岩水电站在传统工程管理的同时,借助高科技,引入了 施工区图像信息采集系统,全天候、多方位、实时监控工区、工况,安全、质量、 精细管理“三管齐下”. 工程自筹建以来,已完成生活营地、砂石拌合系统、多条场内交通道路以及 前期关键项目导流洞工程等筹建项目,工程质量优良,质量合格率达 100%,优良 率达 93.1%,精品基础牢靠,规模初具。

现在 大力投入 促地方经济发展 2008 年 9 月 3 日,年过八旬的藏族老阿爹王绍才,在儿女的搀扶下,颤巍 巍地来到猴子岩水电站前期工程项目部,送上自家青稞酒、香烟和核桃,感谢电 站建设者给家乡带来的巨大改变。 王绍才为何要对猴子岩建设项目部表示感谢? “为了藏区民族团结、经济发展、社会进步,猴子岩水电站坚持‘企业与地 方、建设与环境’两个和谐,大处着力、小处着手,真正做到开发一个电站,带 动一方经济。”国电大渡河公司总经理付兴友坦言。 猴子岩前期工程建设期间,大渡河公司投入各类资金,为地方抢险救灾、修 路架桥、爱心帮扶、捐资助学。在康定县孔玉乡尼洛村,大渡河公司实施了以社 会主义藏族新农村建设为主题的“部门帮村、党员帮户”活动。 电站开始筹建后,猴子岩公司邀请专业规划机构,在深度调研的基础上,为 该村制订了三年规划,从特色经济发展、民工队伍培育以及村民活动场所、公路 建设等方面,着力把该村打造为具有大渡河特色的藏族新农村。 几年来,大渡河公司先后向尼洛村民赠送了万株优质果树,帮助 42 户村民 修建了沼气池,结束了当地村民砍伐树木作燃料的历史,促进了畜牧业的发展。 此外, 还出资 120 万元为村民修建盘山公路,为村民建设活动室, 赠送书籍 2000 余册、衣物 200 余件、培训技工 500 余人次,将现代文明带进了偏远藏区,公司 员工被当地群众亲切地称为“康巴兄弟”. 大渡河公司进行水电开发,不仅注重地方经济的发展,还竭力保护当地的历 - 41 -

史文化遗产。 猴子岩水电站所在的四川省甘孜州康定县,是我国第二大藏族聚居区,有悠 久的历史和灿烂的民族文化。特别是大渡河康定河段,有一片藏族建筑艺术杰作 --丹巴藏碉楼。这片古建筑群是嘉绒藏族文化的代表符号,至今已有 2000 多年 的历史。

秘诀 人才助力 猴子岩水电建设 猴子岩建设营地所在的孔玉乡,在藏语中的意思是“流放之地”!这里山高 壁陡,峡谷幽深,雄鹰折翅,与世隔绝。 猴子岩水电站所在地,前不挨村,后不着店,买个生活必需品或看个急诊, 要赶 90 公里崎岖山路;从领导到职工,全体“蜗居”,连“夏暖冬凉”的活动板 房也成了职工宿舍; 每逢峡谷内风季到来, 寒风犹如刀割, 沙尘让人睁不开双眼, 一阵龙卷风能把一扇门吹出几十米远,满地都是“咕噜噜”打滚的花盆。 自 2006 年底进驻猴子岩以来,建设者就以“青春猴子岩、苦乐猴子岩”为 志,演绎了吃苦耐劳的水电精神。 营地外一条 400 米长的马路是唯一能散步的地方, 装载车扬起的尘土朝夕陪 伴着大家;没有活动场所,板房就是娱乐室,狭小的空间,常常七八个人围着一 张桌子打台球?? “家”的温度是暖的,人与人是友爱的。公司“每月为员工做一件好事”, 从周末参观社会主义新农村藏寨到“三八”节组织女职工去风景区游玩, 从重走 红军路到摄影采风,极大地提升了职工幸福指数。 公司工会还提出了“周周有节目,月月有活动”,从举行青年职工“工地婚 礼”到春节写对联,从主题演讲比赛到青年歌手大赛,丰富了职工业余生活。特 别是今年 10 月,全体职工和设计、监理单位、建设者迁入了永久性营地,个个 笑逐颜开?? 尽管长期深居简出, 但职工脸上挂着微笑。 每个人, 工作时是领导、 是下属、 是同事,工作之余是长辈、是兄妹、是朋友。领导没架子、下属不谦卑、同事不 冷漠。工作中,可以为了技术问题争得面红耳赤,也可以为一个理念计较半天; 8 小时以外,大家一起踢毽子、打台球,一起玩笑打闹。 猴子岩公司按照“三年胜任本职、五年初露锋芒、十年担当重任”的培养策 略, 一手抓现有职工培训, 坚持“请进来, 走出去”,请专家学者授课、 开展“导 师带徒”、外出对标学习等形式多样的活动,48 名职工中就有 21 人属于 2007 年后招聘的大学生、研究生,占总数的 44%;一手抓成熟人才引进,在国电大渡 河公司支持下,先后从下游公司引进专业管理人才 20 余人,在补强现有职工队 伍同时,把兄弟单位成熟的管理经验带到了公司。 这样的氛围中,青年职工快速成长。2007 年后新进大学生、研究生中,有 8 人被提拔到处长助理以上关键岗位,有 7 人输出到上级及兄弟单位管理岗位,满 - 42 -

足了工程建设管理的需要。 猴子岩公司党委曾被中国国电表彰为先进党组织,荣获“国电一级红旗奖 状”;公司还多次获评甘孜州“州级最佳文明单位”、“安全生产先进企业”等 荣誉称号。

关键词 珍稀动植物保护 大渡河公司投资 3000 万元建立了国电大渡河流域珍稀鱼类保护中心和国电 大渡河瀑布沟、 深溪沟水电站黑马鱼类增殖放流站, 承担起大渡河鱼类增殖放流、 科研、监测任务。 自 2010 年 4 月以来,已累计在瀑布沟、深溪沟水电站库区成功放归 90 万尾 人工繁育的大渡河特有珍稀鱼苗。随着大渡河流域其他水电项目的陆续投产,放 流规模将日益扩大,预计到 2020 年后,计划每年放流鱼苗可达 200 万尾以上, 以有效恢复大渡河和长江上游鱼类资源。 启动了大渡河流域陆生珍稀物种保护工 作。首批委托专业机构培养移栽的岷江柏、红豆杉等国家珍稀植物物种已在移栽 区内存活,长势良好。 环保施工 国电大渡河公司高度重视环境保护新技术、新工艺的应用,极大减少了工程 施工对环境的影响,体现了在开发中保护的理念。严格执行环境保护“三同时” 制度,确保环保措施同时设计、同时施工、同时投入运行。开展砂石系统废水处 理研究, 在瀑布沟、 深溪沟、 大岗山水电站分别应用多种沉淀工艺处理生产废水, 探索更经济、更有效、更方便的运行管理经验,达标排放,综合利用。 水土保持 大渡河公司引进新护坡工艺强化水土保持。 双江口水电站在高边坡和公路边 坡水土保持植物措施中,探索使用耐干旱、耐贫瘠的植物物种,取得了良好的水 土保持效果。 在土石边坡上, 摈弃了被称为“边坡绝育手术”的传统混凝土喷护, 采用含有草籽、化肥等养分材料的混凝土混合材料喷护在土石边坡上,开挖的土 石边坡植被恢复良好,水土保持形象面貌和防治水土流失都取得了良好效果。 爱心帮扶 中国国电“同一条河、同一个家”国电大渡河爱心帮扶基金,先后为移民工 程和社会慈善事业累计筹款捐款达 1.69 亿元,先后在大渡河流域沿岸捐建了 15 所希望学校、15 所爱心医院,资助了 690 名优秀贫困大中学生就学,被四川省 有关领导称为“四川历史上规模最大的可持续专项帮扶活动”.

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通讯稿件-结构与

《国企》:“访”出真情
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“谈”出希望

来源:《国企》杂志 发布日期:2012-02-14

在创先争优活动中,中国国电集团公司深入开展了“访问 100 个基 层党支部和班组,访谈 100 名一线党员和职工”活动, “双百访谈”架 起党群干群“连心桥”,打造科学发展“助推器”,奏响服务群众“和谐 曲”。 文/张福文

10 月的草原空气清新,碧空万里。集团公司第五访谈组远赴平庄煤 业集团公司所在的内蒙古大草原,来到有着 53 年建矿历史的西露天煤矿 生产现场开展访谈活动,把集团党组的关怀与温暖送到了一线煤矿工人, 老共产党员、56 岁的电机车司机徐德握着访谈组人员的手,感慨万千, 激动地说:“谢谢集团领导的关怀,我们基层煤矿工人,能够与集团总部 - 44 -

的领导坐在一起,谈谈心,说说心里话,我实在太感动了!”。 架起党群干群“连心桥” “访基层”采访小组在中蒙边境的乌拉特后旗,这是个百里荒芜人烟, 冬季寒冷,饮水困难,交通不便的地方,联合动力风电设备调试所的员工 们面对记者的采访,36 岁的女博士袁凌潸然泪下。 为努力把创先争优活动建成群众满意工程,中国国电集团公司坚持 重心下移,以服务基层、服务一线、服务职工为着力点,集团公司总部、 分公司和基层企业三级联动, 深入开展了“访问 100 个基层党支部和班组, 访谈 100 名一线党员和职工”活动,由党员领导人员带队组成访谈组深入 基层,深入一线,深入职工群众,倾听群众呼声,反映群众意愿,关心群 众疾苦,解决群众困难。访谈活动如春风化雨,滋润了职工群众的心田, 架起了党群干群“连心桥”, 打造了科学发展“助推器”, 奏响了服务群众“和 谐曲”。 国电集团党组作出部署开展“双百访谈”活动以后,集团总部、二级 单位和基层企业三级联动, 党员领导人员带头, 深入到火热的生产一线和 建设现场,深入到偏远的风电场和水电站,深入到沸腾的千米井下,访支 部、进车间、入班组、到家庭,访谈活动在集团系统内全面铺开。 公司总经理朱永芃、 党组书记乔保平及其他领导班子成员率先垂范, 分别与集团公司 9 个重点亏损单位结成对子, 深入扭亏治亏联系点单位开 展走访,倾听职工心声,指导企业治亏工作,协调解决职工生活中的难点 问题。 集团公司创先争优活动领导小组成立 6 个访谈工作组, 由领导小组 成员带队,对 38 个基层企业进行了访谈,与第一线的党员和职工群众一 对一谈心,面对面交流,“零距离”听取职工的意愿和心声。 打造科学发展“助推器” “你对集团公司转型发展有什么意见建议”、“你对企业深入挖潜增效 有什么建议”,“你关心的热点问题有哪些”??,亲切的谈话、殷殷的关 怀, 访谈组在宣讲集团公司改革发展形势任务的同时, 认真倾听群众呼声, 反映群众意愿,关心群众疾苦,解决群众困难,虚心请教,真诚问计。访 谈活动成了开启党员职工智慧的“金钥匙”,“建议加快实施走出去战略, 加大国际项目开发力度,拓展发展空间”、“建议加强非电企业人才引进培 养工作”、“建议加强新能源企业的党组织建设”??,访谈汇聚了党员职 工一个个“金点子”。一场场座谈会、一张张调查问卷、一声声真诚问候, 基层党支部书记、班组长、普通党员和职工群众围绕集团公司“保目标、 控规模、调结构、防风险”的中心工作,踊跃发言,献计献策。 蒙电公司生产经营党支部根据一线生产技术人员提出的合理化意见 建议,先后实施了疏干排水技改、产销接续优化等技改项目,为公司节约 - 45 -

建设资金近亿元。 福建公司根据干部职工建议, 取得了直接进出口煤炭和 销售资格证, 实现了走向国际煤炭市场的重大突破, 推动破解发电燃煤“瓶 颈”问题。访谈活动开展以来,三级访谈组共发放调查问卷 24035 份、召 开座谈会 391 次、进行个别谈话 11000 余人次,征求到涉及企业发展、 经营管理、体制机制创新、和谐企业建设等方面的合理化建议 2178 条, 激发了干部职工转型发展、扭亏增盈的积极性,形成了同心同德抓扭亏、 群策群力促转型的生动局面,推动了企业中心工作。 奏响服务群众“和谐曲” 员工的心,企业的根。集团党组明确要求,访谈活动要重在落实政 策,重在帮助职工解决实际问题,让广大职工看到实际效果。对访谈中职 工群众反映的现实需求,访谈组进行了认真分类梳理,个性问题、普遍性 问题、突出问题、集中问题??,针对这些问题,进行现场承诺改、督促 指导改、政策支持改等“多管齐下”的方式,上下联动,推动问题解决。凡 是能够立即解决的具体问题,访谈组当场答复,提出解决意见,落实整改 责任单位、人员和完成时限,并督促列入创先争优公开承诺,接受群众监 督;当场解决不了的,建立“民情台账”,汇总转达访谈单位和有关部门, 督促作出整改承诺,并对整改情况进行跟踪检查;对于难度较大、比较集 中和突出的问题,集团党组进行专题研究,出台政策予以支持;因受政策 限制无法解决的问题,访谈组认真宣讲政策,耐心做好解释说明,求得职 工理解。 各单位还把访谈活动与密切联系群众、健全和完善党内关怀机制相 结合,与推进“惠民工程”、服务职工群众相结合,广泛走访慰问老党员、 先进模范人物、困难党员。龙源集团回应职工需求,开展了“绿色关爱行 动”,先后投入资金近 3000 万元,使部分风电场职工喝上了干净的自来 水,住上了舒适宽敞的宿舍,修建了文化娱乐场所。2010 年 8 月 12 日, 东北公司“双百访谈”工作组来到吉林热电厂,走访探望了 80 岁高龄的老 党员张春发,嘘寒问暖,为老人送去了大米、面粉和食用油,表达了企业 党组织的温暖和关怀,老人感动不已。东北公司访谈活动走访 906 人次, 帮扶困难职工 801 户,发放慰问金 58.98 万元。活动开展以来,国电集 团系统结合实施惠民工程,共计为职工群众办实事好事 4000 余件。一桩 桩看得见的好事, 一件件摸得着的实事, 广大职工真正得到了工作与生活、 安全与健康、 职业发展与福利待遇等方面的实惠, 受到了广大职工群众的 普遍赞誉。

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奥巴马称美方正解决对华高技术产品出口限制
http://www.sina.com.cn 2012 年 03 月 26 日 19:04 中国新闻网

当地时间 3 月 26 日 下午,正在首尔出席第二届核安全峰会的中国国家主席胡锦涛在下榻饭店会见了美国总统奥巴马。张朔 摄

中新网首尔 3 月 26 日电 (记者 张朔) 中国国家主席胡锦涛 26 日在首尔会 见美国总统奥巴马。胡锦涛希望美方采取实际步骤放宽高技术产品对华出口限 制,奥巴马表示美方正在着手解决这一问题。 关于中美经贸关系,胡锦涛强调,中美经贸合作的本质是互利共赢,一些经 贸摩擦是在两国互利合作不断扩大和深化过程中发生的, 应该在合作过程中以合 作方式逐步解决。美国放宽高技术产品对华出口限制有利于扩大对华出口、拉动 美国经济增长,也有利于平衡中美贸易,希望美方采取实际步骤。 奥巴马表示,不久前,美中双方发表《关于加强美中经济关系的联合情况说 明》,证明美中通过接触对话可以推动两国经贸合作取得更多成果。美方正在着 手解决美对华高技术产品出口限制问题, 欢迎中国企业扩大对美国基础设施建设 等领域的投资,并将采取更多便利措施。

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温家宝:对社会舆论反映问题要及时回应
http://www.sina.com.cn 2012 年 03 月 26 日 20:39 新华网

国务院召开第五次廉政工作会议 温家宝强调创造条件让人民群众监督政府 李克强贺国强等出席 新华网北京 3 月 26 日电(记者周英峰)国务院 26 日召开第五次廉政工作会 议,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝发表讲话。他强调,要全面贯彻落 实中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署,深化改革和加强制度建设, 深入推进政务公开,创造条件让人民群众监督政府。 中共中央政治局常委、 国务院副总理李克强, 国务院副总理回良玉、 王岐山, 国务委员刘延东、梁光烈、孟建柱出席会议,国务委员马凯主持会议。 中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强,中共中央书记处书记何勇应邀 出席会议。 温家宝指出,多年来,我们坚持在各项工作中全面贯彻反腐倡廉的要求,加 强制度建设,坚持依法行政,推进政务公开,加强政风行风建设,加强领导干部 廉洁从政监督管理,政府改革建设和反腐倡廉工作取得明显进展。十年来,国务 院部门取消调整行政审批事项共计 2183 项,占原有总数的 60.6%,地方政府取 消调整的行政审批事项占原有总数的一半以上。国务院先后下发了《全面推进依 法行政实施纲要》和《关于加强法治政府建设的意见》,制定行政法规和规章, 除依法不能公开的,都向社会公开征求意见。实施《政府信息公开条例》,目前 已有 92 个中央部门公开了部门预算,90 个中央部门公开了部门决算,98 个中央 部门和部分省市公开了“三公”经费使用情况。2011 年审计机关向社会发布预 算执行及财政收支等方面审计结果公告 8000 多篇。查处了一批涉案金额巨大、 影响恶劣的案件,严厉惩治了一批腐败分子。 温家宝强调,当前反腐倡廉建设与人民群众的期待仍有较大差距,腐败现象 在行政权力集中的部门和资金资源管理权集中的领域易发多发,社会事业、国有 企业等领域腐败案件逐渐增多,发生在领导干部中的腐败问题依然突出。温家宝 强调, 执政党的最大危险就是腐败。 这个问题解决不好, 政权的性质就可能改变, 就会“人亡政息”。这是我们面临的一个极为严峻的重大考验。今年要重点抓好 以下几方面工作。

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重庆宣传部长:减少唱读讲传集中性舞台演出
http://www.sina.com.cn 2012 年 03 月 27 日 14:06 何事忠在全市宣传部长座谈会上指出: 不断提高宣传文化工作科学化水平 本报讯 (记者 戴娟)26 日上午,全市宣传部长座谈会召开。市委常委、宣 传部部长何事忠在会上指出, 全市宣传文化战线要坚定不移地与党中央保持高度 一致,稳中求进,与时俱进,在稳定中改进,在改进中前进,扎扎实实、卓有成 效地推进宣传文化工作,不断提高科学化水平。 何事忠在讲话中说,这几年全市宣传文化战线认真贯彻胡锦涛总书记“高举 旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求,按照中宣部和市委的安排部 署扎实有效推进,文化改革发展和群众性的精神文明建设取得新成绩,城乡居民 文化生活不断丰富。 何事忠说,实事求是地总结分析近年来的宣传文化工作,也还存在一些需要 改进的地方。要保持清醒冷静,坚定信心、攻坚克难、开拓前进。一要更加注重 遵循规律。宣传文化工作有其自身规律,只有按照规律办事,才能向着科学、健 康、有序的方向发展。比如“唱读讲传”,就要改进活动方式,尽量减少集中性 的舞台演出,坚决避免运动式搞法,更加突出群众性、自主性、经常性,让“唱 读讲传”和丰富多彩的群众文化活动真正热在基层。二要更加注重追求实效。宣 传文化工作务虚的较多,要坚持虚功实做,大力弘扬真抓实干的精神,知实情, 想实招,说实话,求实效,制定政策、采取措施、开展工作,既要贯彻中央精神, 又要结合重庆实际,想在深处、抓在细处、落到实处,做到润物无声、潜移默化, 持之以恒、久久为功。三要更加注重服务大众。坚持以人为本,贴近实际、贴近 生活、 贴近群众, 把宣传文化资源更多地向基层倾斜, 不断保障和改善文化民生, 做到人民群众心坎上。重庆卫视要改善节目结构、满足大众需求,不断提高收视 率、增强影响力。?? 何事忠强调,当前工作千头万绪,一定要“弹好钢琴”,确保各项工作平稳 有序推进。要继续做好统一思想、凝心聚力的工作,深入学习宣传贯彻全国“两 会”精神,生动宣传各区县各行业贯彻落实“两会”精神的典型事例,大力营造 聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。要认真做好迎接市第四次党代会 的宣传工作,重点宣传党的领导,宣传创先争优活动,宣传直辖 15 年来全市经 济社会发展和党的建设取得的巨大成就,宣传先进基层党组织、优秀共产党员和 党代表的事迹,为党代会召开营造良好的理论氛围、舆论氛围、文化氛围和社会 氛围。 重庆日报

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国电电力通讯员新闻培训感悟摘要
以前,对于上运行倒班的我来讲,认为做宣传工作的人工作非常清闲、很轻 松,有点羡慕。在此次培训中,通过与老师们交流,我真正认识并了解了从事宣 传工作的压力和辛苦之处。 北仑公司陆烨老师讲到她写 ?十杰员工? 张立的时候, 与他本人谈话不下十余次,还与他的比赛搭档、教练、部门领导等谈话采访,通 过多次采访,深入到被采访者的内心世界,才写出了最后的文章,也获得了他本 人和大家的认可。为了写好一篇文章,他们经常去现场进行一次又一次的实地采 访,经常加班加点甚至通宵达旦的坐在电脑前构思、写作。他们有的已经做宣传 工作十几年了,有的也是刚刚开始,但无一例外都是怀着百分之百的热情去完成 每一项工作任务。这样的敬业精神和工作态度感染了我,让我对于未来的工作方 向有了重新规划。

我是从太原一电厂调入山西新能源公司的一名职工, 参加过冬季供热抢险的 我对火电厂冬季应急预案是非常了解的,因为 2009 年的冬季,身处热网值班员 岗位的我就亲自参加了全厂停电导致太原市供热中断的冬季供热抢险工作, 但是 本次从新闻宣传工作角度出发所做的抢险工作却是我不曾思考过、 想都没想过的 一个可以为火电厂挽回巨大损失的一项工作, 当初的供热抢险全厂人只是对事故 进行技术性处理,面对电视台的采访、新闻的报道,我们无计可施。但是经过本 次新闻宣传培训之后,我懂得了在这种影响民生的重大事故面前、抢险工作背后 应该同步开展的是新闻宣传,变被动为主动,变压力为动力,以小见大,及时凸 显供热工作的重要性。 本次的培训确实让我视野开拓, 学到了一项很重要的能力, 而我也在第一时间通知我的同事们将新闻宣传写入冬季供热应急预案之中。 今后 如果再次发生类似事故,相信新闻宣传将成为冬季供热抢险的一大助力。

莫冰老师的一番心得让我感触颇深。 当她的同事在深夜拖着沉甸甸的行李箱 (最上面的是需要盖章的文件,而下面则是没时间洗的脏衣服)站到她面前时, 她感动了; 当她到现场采访时看到他的同事由于没有车而以步代车走完整个风场 的时候,她感动了;当她看到她的同事天蒙蒙亮就到农田里与农民沟通交流、做 工作的时候,她感动了。当她讲到这些的时候,我的脑海里闪过这样的画面:我 们筹建处初建时包括领导只有四个人, 他们克服高原反应、 交通不便等诸多困难, 在艰苦的条件下用一个半月的时间翻山越岭、长途跋涉,走访、勘察了青海省的 六州一区。而遗憾的是没有人记录下当时的那些画面,要不它就是企业在创业期 最好精神风貌的反映了,也可以成为激励和鼓舞后来人的最大动力了。

通过培训以及私底下和大家交流,使我学到很多方面,一是基建企业并不是 没有东西可写、没有东西能写,而是我们不善于发现亮点、没有宣传意识,其实 我们身边有很多素材,并不仅局限于领导视察或者开什么调研会,身边感人的事 - 50 -

迹,动人的场面更是我们宣传的生动场面,更有宣传价值;二是题目要有新意, 同是相同的活动,但是选取的角度不同,所突出的重点就不同,进而宣传的效果 自然不同;三是图片的选配,要贴近主题、深化主题、升华主题,这样图文并茂、 相辅相成,才能更好的实现价值;四是消息对应急事故处理的作用尤其显著,游 主编举例说明的事故,通过各种媒体的不断追踪报道,最后得到了积极的效果; 五是多写多看多模仿对于我们学习写宣传报道是个捷径,对自身提高很有成效, 下基层多想多听多交流,有助于丰富我们的经验,拓宽我们是视野,对于我们选 择素材很有帮助;六是在工作中,要时刻保持热情,将自己融入工作,把同事当 做亲人, 这样热爱工作、 充满激情的人一定能写出感人的文章。 如何准确、 及时、 清楚地记录公司的发展历程,如何规范、高效地做好新闻宣传,抢占宣传阵地, 树立公司的形象显得尤为重要。会议清楚地告诉我们要从宣传定位、新闻策划、 制度队伍建设等方面不断加强新闻宣传工作,努力跳出?市场巨人,社会矮子? 的怪圈。

作为新闻宣传工作者要贴近基层,走进身边的人,倾听他们的声音;要怀着 感激的心,发现工作生活中的真、善、美;要凝练自己的笔,真实地记述企业创 业、成长过程中的模范人物和感人事迹。面对自己稿件模式化、思路不开、报道 不活……诸多困惑, 个中煎熬只有自己最清楚。 激情是做好新闻宣传工作的源泉。 游主任在培训结束谈感受时说,有激情是快乐的事。我们在座的有的干了二十多 年的新闻宣传工作,仍然对新闻宣传工作充满激情。企业宣传是正面宣传,做新 闻的人是有思想的人,是追求真、善、美的人,充满激情,写出来的东西才能感 动自己,感动他人,达到宣传的效果。规范是做好新闻宣传工作的前提。基层企 业只有紧扣国电电力中心工作,结合实际,找准企业的定位和方向,挖掘企业的 亮点做报道,才能通过分子公司的具体报道展现国电电力的新形象。这个问题, 游主任在《如何塑造国电电力新形象》的专题授课中作了详细的诠释,让我们基 层通讯员清楚集团公司、 国电电力、 基层企业之间的关系, 明确企业宣传的导向, 树立国企的形象,避免少走弯路。

以前,我们总会在企业生产经营工作取得可喜成绩后?及时报喜? ,而在企 业生产经营遇到困难和低谷时我们就?沉默不语? 如果进行换位思考后,我们 。 就会注意到,越是在企业困难和低谷的时候,企业领导越是希望宣传工作能发挥 作用,鼓舞士气、振奋人心,而上级单位也更想了解企业在困难时候是如何采取 措施、应对挑战的,企业目前的经营情况和员工的精神面貌如何等内容。如此换 位思考后,我们就会用心去观察在特殊时期企业采取了哪些措施、为什么会采取 这些措施, 采取这些措施后的成效如何?我们就会用心去体会领导干部是怎样带 领员工攻坚克难的, 我们就会用心去捕捉每一位普通员工在困难时期是怎么与企 业同舟共济、默默耕耘的。相信,有了这样的视角,我们在企业低谷时也不乏可 以报道的亮点。

走进国电电力新闻宣传工作培训会的教室里, 我当时本以为会听到怎么样将 事实夸大,怎么将人物放大的内容,但结果让我大吃一惊。每位老师都提到了做 - 51 -

任何宣传报道要真实,要深入一线去采访,不仅要采访本人,还要采访他身边的 人,只有这样我们才能够不使报道失真失信。其实每一篇报道都是作者辛苦了解 之后报道的,绝不是一时草率之作。有些人物虽然工作中名列前茅但却不善于言 谈,想要挖掘他的新闻去书写事迹,实非易事。那是要作者无数次的追踪和暗地 访查。 自己心底里还是认为新闻宣传也是文学,那么就要符合文学的规则:字字珠 玑,辞藻华丽;而且依然怀着对宣传工作的错误认识:就是自夸,夸别人,像吹 牛一样,吹得越大越好。新闻宣传稿和我们之前所想的写文章不一样,它需要极 其敏锐的眼睛,可以很快的抓住亮点将其报道;它需要朴素干练的语言,不需要 多少辞藻润色,依然可以感动身边的人;它需要作者不辞辛苦的跟踪采访,挖掘 每一点每一滴真实的感人之处,让小溪汇成江河,给人以强烈的冲击。老师们很 喜欢强调一点: 多用动词少用形容词, 这一点深深撼动了我。 形容词, 太主观了, 是我们附加给主人公的,而动词则是当事人的一言一行,只有这样,我们才可以 紧紧把握住真实的基础去报道和宣传。真的,这点是我感受最深之处。

作为一名新闻宣传工作者,我们要有鹰一样敏锐的眼睛,有猎狗一样灵敏 的鼻子,去捕捉工作和生活中的点点滴滴,我们有责任通过一支小小的笔,一篇 短小的文章宣传我们身边的好人好事,为我们企业的发展发挥好喉舌作用。 ?好的作品都是生活中有心人发现的,没有积极向上、心怀感恩的宽广胸怀 是写不出感人至深的文章。 莫冰新闻宣传工作就像公益广告一样是一盏灯,指 ? 引大家方向、 点亮光彩背后不为人知的故事。 新闻宣传处在意识形态领域的前沿, 对社会精神生活和人们思想意识有着重大影响,无论是构建企业核心价值体系、 夯实广大干部职工团结奋斗的共同思想基础, 还是维护企业稳定、 促进改革发展、 推进企业建设,都需要新闻宣传工作这一盏灯保驾护航。如果说所有的宣传技巧 是?目?的话,为什么进行宣传、新闻宣传的意义就是?纲? ,纲举目张的道理 教会我们理解新闻宣传工作的本质、掌握新闻宣传工作技巧,才能真正做到利用 新闻宣传塑造国电电力形象。

东胜之行培训的活动很丰富, 我也学到了很多关于新闻稿件的写作技巧和影 像资料的拍摄技巧, 可是关于新闻宣传工作的重要意义是我参加这次培训最大的 收获。培养新闻敏感,就会发现别人发现不了的新闻点。 ?世界并不缺乏美,缺 乏的是发现美的眼睛? ,对于企业宣传员来讲,则需要?眼观六路耳听八方? ,从 关心企业发展,调动全员共识的角度,积极挖掘提炼那些体现事物新发展的闪光 点。新闻敏感的培养,除了调动感官,还要深入了解行业、企业发展动态,借助 领导讲话关键词、年度工作报告、内部刊物等,为发现新闻点提供价值导向。优 秀的记者都会有这样的体会, 一条好的新闻更多的是在和采访对象偶尔聊天过程 中不经意发现的。真正的采访并不局限于?你问我答?的有板有眼,而是要求你 融入采访对象的所思所想所感,做一个善于沟通的有心人。

新闻捉?活鱼?,在文风上也是这样,两者相得益彰。?搞宣传工作的同志 - 52 -

一定是一个有思想、有激情、不断追逐真善美的人,同时,也是一个有心人,用 心去感受和理解周围事物的人,只有这样才能写出感人的篇章。? 好的作品都 是生活中的有心人发现的,没有积极向上、心怀感恩的宽广胸怀就写不出令人至 深或令人深思的文章。如邯郸筹建处?志存高远迎风雨 敢立潮头搏浪行--邯郸 东郊热电项目筹建处工作侧记?一文,写出了我们筹建单位的心声和不易,值得 我好好学习和借鉴。 把握细节, 常怀感动是写作的源泉。 ?怀着一份真情去写作, 就会使自己静下心来,沉浸在当事人的特殊情境之中,字里行间就会流露出不同 的东西。只有感动自己的作品,才能感动别人。我们不需要?高大全?,我们需 要传递的是普通人身上的高贵品质。?陆烨老师如实说。认为写作源于兴趣,源 于爱好,如果只是一味的为了完成任务而写作,那这样的写作注定很痛苦。如果 你热爱写作,那将会在你写作时萌发灵感和激情,更会鞭策你不断磨炼自己,对 自己提出更高要求,向更高的目标进发。

一位讲课老师的话, ?企业新闻工作者是什么样的人?假使企业是一艘船, 新闻工作者就是站在船桥上的瞭望者。他要注意来往的船只,注视在地平线上出 现的任何值得注意的小事。 ?

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