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新员工入职培训试题


新入职员工培训考试试题
(此卷满分为 100 分,85 分以上为合格) 姓名: 部门: 分数:

一、填空题(每空 2 分,共 40 分) 1、本公司的全称为 2、公司的经营理念 司的服务理念 3、公司夏天上班时间为上午 4、员工请假必须填写 任可批准 天,部长可批 至 ,公司主要生产的产品是________________。 ,公司的发展理念 。 ,下午 至 。 ,公

,经领导批准后,需进行工作交接。批准权限:车间主 天,副总可批 天,超过以上权限天数的假期需逐级审批并

报总经理批准。 5、员工连续旷工 天,或一年累计旷工超过 、 、 天,属于严重违纪,予以除名并扣发当月工资。 、 、 。

6、6S 的内容包含整理、 二、判断题(每题 2 分,共 10 分)

7、员工每天上下班均需输入指纹, 每天两次。未签到的,事前或事后需去综合办公室填写《未打卡登 记表》 。 8、电器或线路着火,要及时用干粉灭火器灭火,然后切断电源。 ( ( ) )

9、试用期满但未达到公司的合格标准者,人力资源部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用 ( 10、在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。 ( 11、员工离开企业,必须将工作服、工具等物品交回公司。 三、单项选择题(每题 3 分,共 9 分) 12、关于加班,不正确的选项是( ) ( ) ) )

A、公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成计划工作。 B、员工加班需提前一天提交加班申请。 C、单位统一组织的加班,员工因故不能参加,可以直接不参加加班。 D、加班申请必须领导审批后方可执行。 13.员工离职需要提前( A. 10 B. 20 )日到人力资源部进行等级备案。 C. 30 D.40

14、下列行为没有违反公司制度的为( ) A、浪费原材料或损害公务 C、工作主动积极不抱怨 B、在公司上班时间吸烟 D、工作期间串岗,擅自离岗

四、多选题 (漏选,错选不得分,每题 5 分,共 15 分) 15、 凡下列情况均以旷工论处: ( )

A.职工未经请假无故不上班; 请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准, 其缺勤天数按旷工处理。 B.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造各种休假证明。 C.不服从工作调动,经教育仍不到岗。 D.工伤造成无法上岗。 16、 符合下列条件之一的员工, 公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。 答案是 ( A:在试用间被证明不符合录用条件的; B:违反用人单位的规章制度的; )

C: 严重失职,营私舞壁,给用人单位造成重大损害的; D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人 单位提出,拒不改正的; 17、以下对于职工宿舍行为规范描述正确的选项有( )

A.宿舍的门禁时间为 22:00,员工要在此之前返回宿舍。 B.宿舍 23:00 时为熄灯时间,所有宿舍必须关灯休息。 C.只要入住宿舍的员工协商同意,可以随时更换房间或床位。 D.任何人不得带非本厂人员进入宿舍留宿。 五、自由发挥题目(共 26 分) 18、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。


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