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八都镇农村统计基础工作检查总结报告


八都镇农村统计基础工作检查总结报告
为了深入贯彻落实《中华人民共和国统计法》和《宁德市人民政 府关于进一步加强统计工作的通知》 (宁政文[2010]232 号)文件精 神,根据《福建省统计局办公室关于开展农村统计基础工作检查的通 知》 (闽统办[2010]44 号)和《宁德事统计局关于开展农村统计基础 工作检查的通知》 (宁统[2010]88 号)文件精神,严格按照《蕉城区 统计局关于开展农村统计基础工作检查的通知》宁区统[2010]39 号) ( 的文件要求,结合我镇农村统计工作实际,在全镇范围内深入开展了 农村统计调查基础工作检查,现将有关情况汇报如下: 一、统计工作的组织实施 统计工作的组织实施 1、加强学习,努力提高统计人员的理论水平及业务素质。统计 人员能坚持认真学习《统计法》及工作中的有关法律法规,按时按规 定参加统计工作会议,有关统计培训,提高了自身素质,适应了工作 需要。 2、对统计工作有计划、有安排、有落实。根据上级业务部门的 安排,镇分管领导统筹安排,每年召开统计工作会议,认真传达上级 统计工作会议精神,对统计工作进行安排部署,保证了统计工作顺利 开展。 3、坚持实事求是、严格统计执法,认真做好统计调查工作,按 时按规定上报各种报表及表册,较好地完成了统计工作任务。乡镇、 各村(居)都安排有一名统计员,制定了较为完善的统计制度,保证 统计工作有人负责, 有人管理。 坚持没有统计调查就没有统计发言权,

统计工作从不闭门造车,乡直各单位、村(街)统计人员利用开展其 它工作的机会,对辖区统计情况进行资料搜集,做到平时抓与专门抓 相结合,进一步核实统计数据,保证统计数据的真实性、可靠性。严 格统计执法,按时按规定上报各种报表及表册。 4、认真搞好档案管理。将历年普遍统计资料装订成册,将重要 统计资料整理归档。 二、基层统计存在的主要问题 1、统计工作认识不到位,重视不够。在乡镇财力、人力等相对 紧张的情况下,统计工作难以受到应有的重视和关注,工作只是满足 于一般的布置安排,对统计工作条件、数据质量等关心不多。 2、统计补贴难落实,经费紧张。农村税费改革以来,乡镇财政 普遍偏紧,乡镇没有统计编制,因而没有配套资金。另外,由于村帐 镇管,村级经费更是紧张,多数村级统计人员没有工资补贴。村级统 计是统计工作的源头,但由于体制机制等方面的因素,村级统计员无 法得到相应的经济和政治待遇, 同时要应付上级各部门下达的工作任 务,时间和精力不足,积极主动性不够,数据质量意识不强。 3、统计队伍人员不稳定,变动频繁。在目前的人事管理体制下, 我镇没有设置统计编制,统计人员大多数是兼职,因镇党委政府工作 需要常会有所调整和调动到,造成基层统计队伍不稳定,人员变动频 繁,导致基层统计业务不熟,制度执行不力,数据质量不高。 4、基层统计工作任务重,人手不足。从全镇范围看,我镇各村 居都只安排一名从事农村统计的工作人员, 而且农村统计人员同时兼

做其他业务,由于人手不足,时间紧张,任务较多,乡镇的检查指导 和业务培训难以安排。对于乡镇一级,统计工作人员身兼数职,随着 统计要求的不断提高,各项普查、调查任务不断加重,统计人员越来 越感觉到力不从心,疲于应付。 5、乡村台帐欠规范,资料不齐。村级统计常因换届或统计人员 人员变动等诸多原因,造成统计历史资料的交接存在缺漏,基层统计 资料连续性受到影响。台帐管理缺乏统一规范的模式,装订方法各种 各样。 三、下一步工作的打算 1、加强学习,提高乡镇统计人员的业务水平。统计人员要加强 政治理论及业务知识的学习,要认真学习党的路线、方针和政策,学 习与统计有关的法律、法规,按规定参加上级业务部门举行的会议、 培训、执法考试,努力提高统计人员的业务知识水平,不断适应新时 期统计工作的需要。 2、加强业务培训,提高村(居)统计人员业务素质。乡镇搜集 准备培训资料,拟定培训计划,每年至少对村(居)统计人员进行业 务培训一次以上,使其统计业务素质有一定的提高。 3、建立统计工作奖惩制度。对村(居)统计人员在统计工作中 成绩突出的人员给予一定的奖励, 对统计工作不负责的人员给予一定 的处罚,进一步增强统计人员的责任心和使命感。 4、规范统计档案管理。认真搜集统计资料予以保存,规范建档。 5、坚决按时、按质、按量完成上级统计部门交给的各项统计工

作。 四、加强农村统计基础工作的几点建议 1、加大宣传力度。以新修订《统计法》的颁布实施为契机,采 取形式多样的宣传方式,加强统计法制宣传工作。特别要加强对乡镇 和村级干部的统计法制宣传,提高他们对统计工作的认识,让群众和 各级领导更深入的了解统计, 基层统计工作才能获得社会更广泛的认 可和更有力的支持。 2、落实统计补贴经费。尽可能的争取上级政府的经费支持,落 实基层统计人员的工资补贴,保证其得到相应的经济待遇,提高基层 统计人员的业务能力和工作积极性。 3、明确统计人事编制。争取人员编制,明确乡镇统计岗位,理 清乡镇统计人员身份,做到专岗专责,确保统计人员的相对稳定。 3、建立健全逐级培训制度。定期或不定期得开展一些有针对性 的培训课程,提高基层特别是乡、村两级统计人员的统计业务能力, 确保源头统计数据的可靠性和可信度不断提高。 4、完善报表制度,保证统计源头。加强农村统计报表制度的改 革完善,充分考虑到基层情况,简化统计指标设置,避免指标重复, 不随意增加乡村基层工作负担。

八都镇人民政府 2010 年 8 月 10 日


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