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学习十九大精神心得体会整理版(87)


学习十九大精神心得体会整理版(87) 人才要向最需要的地方走 “天眼”探空、 “蛟龙”探海、神舟飞天、高铁奔驰、北斗组网、大飞机首 飞??一批分布在高端装备、 战略性新兴产业、信息化等方面的重大工程惊艳全 球,其中人才的作用举重若轻。然而,在创新驱动发展的背后,民生领域还有不 少短板,脱贫攻坚任务艰巨,城乡区域发展和收入分配差距依然较大,群众在就 业、教育、医疗、居住、养老等方面面临不少难题,尤其在农村地区,人民日益 增长的完美生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾突出, 这更加需要依托人 才力量去解决问题,化解矛盾。 习近平总书记在十九大报告中提出,要“培养造就一支懂农业、爱农村、爱 农民的‘三农’工作队伍” 。要培养这样一支队伍,务必要激发人们发自内心深 处的对这项事业的热爱,要热爱农村、熟悉农业的规律和特点,组织好农业生产 领导和农业生产。 像是基层的农民专业合作社, 人才结构上主要以当地农民为主, 而真正学历高或者具备有专业知识的人却是相当的少,无论是合作社管理人才、 农产品贸易经营人才还是农业方面的技能专业人才在农民专业合作社都相当的 1 匮乏。 “凤翱翔于千仞兮,非梧不栖。 ”人才有自己的追求和需要,既追求物质待 遇和体面生活,更需要创新创业平台和事业发展空间,这就要求我们组织部门, 善于发现人才,合理配置人才,鼓励刚毕业的大学生扎根基层、服务基层,增长 知识、增长才干,促农促发展、让农民受益、让青春无悔。尤其是刚参加工作的 新人,要用心引导他们,强化村级组 就应到基层去实践,真正了解基层工作,进入村级组织,调解和改善村级组 织的人员结构,适时发挥才干,致力于解决三农问题,在基层逐渐成长起来。基 层党组织就应给与人才更大的发展空间,实现人才的追求和需要,推进人才发展 体制机制改革, 从人才最需要的地方做起,从制约人才创新创业活力最突出的问 题改起,增强人才的成就感和获得感,让人才主动、自愿的来到基层工作。 由于现实原因, 当前普遍存在的发展潜力和组织保障力弱的现实困境,能够 透过高校基层党组织定点挂帮村级自治组织、 引入高校科研人员作为村级组织发 展顾问、筑巢才能引凤,培育和吸引战略人才需要搭好平台。非公党组织在企业 创新创业过程中要广开进贤之路、广纳天下英才,要优化创新创业环境,为人才 发展带给政策、资金等各种保障,给人才压担子、搭台子、铺路子,最大限度地 发挥他们的专长优势。 各级党组织要优化人文环境,助力非公党组织完善公共服 务体系,妥善处理人才子女上学、户籍限制等问题,用优质贴心的服务保障把对 2 人才的关怀和爱护落到实处,以实际行动解除人才“后顾之忧” 。 “水不激不跃,人不激不奋” ,激发人才活力,既要给足“面子”又得夯实 “里子” ,让作出贡献的优秀人才获得合理的回报。十九大报告中指出,储备年 轻干部要坚持正确路径注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部, 源 源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。组织人事部门,要树立正确用人 导向, 使那些对群众感情真挚、 深得群众拥护的年轻干部, 那些说话办事有灼见、 有效率的年轻干部,那些清正廉洁、公众形象好的年轻干部,得到褒奖和重用, 切实将关心爱护基层干部要落到实处。 当下,扶贫态势依然严峻,抓扶贫务必抓党建,抓党建就是抓扶贫。要发挥 党的组织优势、组织功能、组织力量,发挥好基础党组织、人才在脱贫攻坚中的 战斗堡垒作用和先锋模范作用, 利用人才自身的优势和条件,用心有效地参与到 以党建促进扶贫的战略举措当中,切实地实施人才扶贫,两者相互促进,进一步 夯

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