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工会劳动竞赛实施方案(共8篇)


篇一:工会劳动竞赛活动实施方案 关于开展“10.15”劳动竞赛活动的 实施方案 2011 年是实施“十二五”规划的开局之年,也是推进安监局工会工作全面发展的关键一 年,为充分发挥广大干部职工在推动我局安全生产工作中的主力军作用,局工会决定在全局 干部职工中开展“10.15”劳动竞赛活动,活动方案如下: 一、目标任务 深入学习领会潜江市总工会相关会议精神,结合我局工作实际,以“10.15”劳动竞赛为 载体,以争做劳动模范为安监局做贡献为引领,充分发挥工会组织推动科学发展、维护员工 权益、促进社会和谐的职能作用,深入开展“比业务能力、比科学管理、比安全生产、比团 队和谐”的劳动竞赛活动,大力弘扬劳模精神,为我局“十二五”规划的顺利实施做贡献, 并以优异成绩庆祝建党 90 周年。 二、组织领导 为加强对竞赛工作的组织领导、活动推动、典型选树、经验总结,成立局工会劳动竞赛 领导小组: 组 长:孙大军(局工会主席) 成 员:安监局全体工会会员 三、参赛范围 各科室负责人要最大限度地组织好本科室会员参加, 各会员要积极投身到劳动竞赛活动中来。 四、竞赛内容 (一)以突出“比作风、比服务、比创新、比和谐、比效能”为重点的劳动竞赛,加强 机关作风建设、提高工作效率效能,促进我局安监事业快速发展。 (二)以突出“办好人民满意的安监事业”为重点开展劳动竞赛,提高广大会员的综合 素质和业务水平。 (三)以突出“节能减排”为重点开展劳动竞赛,节约用水、用电,节能降耗创效增收。 (四)以突出“文明执法、共创和谐”为重点开展劳动竞赛,做到依法行政、便民为民, 构建和谐社会。 五、工作要求 按照统一部署,各科室要紧密结合自身工作实际、工作重点切实组织好本次竞赛,要做 到有组织领导、有措施典型、有总结表彰,广泛发动工会会员,努力扩大参与面,力争会员 参与率达 100%。 同时, 各单位要在活动中发掘典型, 并及时总结宣传, 充分利用板报、 标语、 网络宣传等营造竞赛氛围。 二○一一年十月八日 篇二:工会劳动竞赛活动实施方案 关于开展“建功立业十二五、立足岗位做贡 献”劳动竞赛活动的实施方案 2011 年是实施“十二五”规划的开局之年,也是推进我乡经济社会跨越式发展、实现旅 游开发战略的关键一年,为了打好六加一攻坚战,实现“富民强乡”的目标,充分发挥广大 干部职工在推动我乡经济社会发展及旅游开发建设中的主力军作用,乡工会决定在全乡干部 职工中开展“建功立业十二五、立足岗位做贡献”劳动竞赛活动,活动方案如下: 一、目标任务 深入学习领会洛阳市劳动竞赛委员会下发洛劳竞字 ?2011?1 号和县工会下发嵩竞 字?2011?1 号文件精神,结合我乡实际,以“建功立业十二五、立足岗位做贡献”劳动竞赛 为载体,以争做劳动模范为家乡做贡献为引领,以加快旅游开发建设契机,充分发挥工会组

织推动科学发展、维护职工权益、促进社会和谐的职能作用,深入开展“比业务能力、比科 学管理、比安全生产、比团队和谐”的劳动竞赛活动,大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大 品格,为我乡“十二五”开好局、旅游开发战略的顺利实施做贡献,并以优异成绩迎接建党 90 周年的到来。 二、组织领导 为加强对竞赛工作的组织领导、活动推动、典型选树、经验总结,成立大坪乡劳动竞赛 领导小组: 组 长:许辉丽(乡工会主席) 成 员:各乡直单位、厂矿企业负责人 三、参赛范围 各工会组织要最大限度地组织好本单位活动,特别是服务行业、教育卫生系统以及乡直 单位,广大干部职工要积极投身到劳动竞赛活动中来,职工参与率达到 80%。 四、竞赛内容 (一)以突出“比作风、比服务、比创新、比和谐、比效能”为重点的劳动竞赛,加强 机关作风建设、提高工作效率效能,促进我乡经济社会的快速发展和旅游开发战略的顺利实 施。 (二)以突出“办好人民满意的教育事业”为重点开展劳动竞赛,提高广大教职员工综 合素质和业务水平。 (三)以突出创建人民满意医院”为重点,开展劳动竞赛,推进卫生体制改革,健全卫 生服务体系,落实农村合作医疗制度。 (四)以突出“节能减排”为重点开展劳动竞赛,节约用水、用电,节能降耗创效增收。 (五)以突出“文明执法、共创和谐”为重点开展劳动竞赛,做到依法行政、便民为民, 构建和谐社会。 五、工作要求 按照统一部署,乡直各单位、各厂矿企业要紧密结合自 身工作实际、 工作重点切实组织好本次竞赛, 要做到有组织领导、 有措施典型、 有总结表彰, 广泛发动职工努力扩大参与面, 力争职工参与率达 90%。 同时, 各单位要在活动中发掘典型, 并及时总结宣传,充分利用板报、标语、网络宣传等营造竞赛氛围。 大坪乡工会 二○一一年六月二日 篇三:2012 年劳动竞赛活动方案 关于开展“学做雷锋人,爱岗敬业争奉献” 的社会主义劳动竞赛方案 为了认真落实市园林局工会 2012 年工作目标,进一步深化长沙市创全国文明城市工作, 不断促进园林事业向前发展,确保我园全年各项目标任务的完成,经研究,根据绩效考核的 工作要求决定在全园开展以“学做雷锋人,爱岗敬业争贡献”的社会主义劳动竞赛,现特制 定竞赛实施方案。 一、 指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以党的十七大、十八大 精神为指针,加快公园改革步伐,促进事业单位绩效考核工作有序进行,用工会劳动竞赛活 动,充分调动职工的工作热情和创造活力,为公园平稳较快发展建功立业。 二、竞赛目的: 激发和调动全体员工的工作积极性和创造性,形成比、学、赶、帮、超的竞赛氛围,不 断提升员工素质,提高服务质量,大力弘扬学做雷锋人“立足岗位、爱岗敬业、无私奉献”

的精神,在全园营造出勤奋务实、团结进取的良好工作环境,以实现公园又快又好发展,为 长沙市文明创建作出贡献。 三、组织领导: 为保证劳动竞赛活动的顺利开展,成立劳动竞赛活动 领导小组。 劳动竞赛领导小组组长:周 伟 副组长:彭晓林 劳动竞赛办公室主任:王卫平(负责竞赛日常工作) 组 员:刘晖、戴丽、肖铁强、陈 果、 李杰、李利君、杨金晓 四、竞赛时间和参赛人员: 从 2012 年 5 月 1 日起至 2012 年 10 月 30 日止, 全体在职职工、 承包项目人或临聘人员。 五、竞赛考核内容: 竞赛内容和考核依据参照各部门班组的工作职责,对照年度工作目标责任考核细则,综 治安全生产要求和基础管理标准进行考核。 1、坚持文明用语、微笑服务、做到工作规范、服务标 准、举止文明,遇到游客到来时需站立服务,先问您好,礼貌待人。计 10 分,每发现一 次不文明礼貌行为扣 2 分。 2、上班时间统一佩戴工号牌于左上胸处,并及时为游 客提供便利和热情周到服务。计 10 分,每发现一次未佩戴工号牌扣 1 分。 3、认真做好文明劝导工作,每个员工都当好文明劝导 员,热心、耐心细心地劝导各种不文明行为,净化公园环境。计 10 分,每发现有游客不 文明行为,而当班工作人员不及时上前劝导情况扣 1 分。 4、严格劳动纪律,按时到岗,做到不迟到、不早退、不溜岗串岗、不在工作室或服务部 聚集闲聊、不干私活。计 分,每发现违反其中任何一条扣 2 分。 5、严格遵守财经纪律,所有经营收入须按要求及时上报,不得截留和挪用。计 10 分,如有 违纪情况,将采用一票否决的办法取消竞赛资格,并由管理处作出严肃处理。 6、讲团结、树新风、讲原则、树正气,不讲不利于团结的话,不做不利于团结的事,不 发生职工集体上访和越级上访事件。计 10 分,违者将采用一票否决的办法,取消评奖评先资 格。 7、工作场地内必须确保地面净化、墙面及玻璃亮化、无蛛网、无灰尘、无烟头果皮纸屑 等白色垃圾。工作台面干净整洁、物品摆放有序,每日上班工作期间及时地做好本场地“三 包”责任区域卫生保洁。计 10 分,每发现一次环境卫生不合格扣 2 分。 8、认真及时做好本场地各类设施设备和电器用品的安全检查、检修和日常维护,确保正 常安全使用。计 10 分,每发现一处安全隐患或未履行安全生产规程行为扣 2 分。 9、认真做好本场地禁烟的文明劝导工作,当班人员必须以身作则,不得在服务部内、或 会议室办公室内吸烟。计 分,每发现一次扣 1 分。 10、 开展增收节支活动, 履行节约意识, 力争节约每度电、 每滴水, 全面杜绝浪费现象, 及时关好水、电开关,发现问题及时处理。计 10 分,每发现一次照长明灯或人离水龙头未关 情况扣 2 分。 六、考核评比办法 1、 竞赛考评采用百分考核的办法对个人和部门、班组分别进行考核,设基本分为 100 分。按照本方案第五条规定的《竞赛考核内容》 ,对个人进行考评。 2、先进集体,按照《竞赛考核内容》和部门、班组

年度目标责任考核细则进行综合考评。 3、每月由考核小组成员按照每日监督检查情况对照 考评要求进行打分,对未能达到考核要求的,按每项分值酌情扣分,并提供具体加扣分 情况说明。 4、每月 5 日之前考核组将上一个月各科室部门、班 组考核情况交领导进行审核并提出考核意见;最后根据合计得分高低进行排名。科室部 门、班组若出现重大责任事故或违纪违法情况的,或受到游客投诉造成一定影响者,管理处 将作出相应的严肃处理,并一票否决。连续二个月考核排名最后者,取消评奖资格。 5、本次竞赛考核评比结果 2012 年 11 月中旬公布,并把竞赛结果作为对各部门、班组及 个人年度积极工作考核、评定和奖励惩处的重要依据。 六、奖励办法和费用安排: 1、本次劳动竞赛采用百分考核加综合评分的办法, 以工会小组为单位, 共评选优秀服务员 2 名, 优秀文明劝导员 1 名, 最佳效益能手 1 名, 给予奖励。 2、本次劳动竞赛评选先进集体 1 个,给予奖励。 3、对被评选出的先进个人,发给奖励证书并由工会 组织去大连市参观学习,费用 2000 元/人,不再另行奖励。 4、对被评选出的先进集体,发给锦旗并发给奖金 500 元。 5、奖励费用,先进个人 2000 元/人×12 人=24000 元,先进集体 500 元,组织宣传相关活动费用约计 2000 元,共约计 26500 元。 七、竞赛要求: 1、要求各科室、班组及个人,积极行动起来,认真投入此项劳动竞赛。 2、一切活动由竞赛领导小组负责组织实施,各部门认真配合。 3、 各科室班组负责人要认真负责本部门人员考核工作, 考核情况不应与竞赛竞赛领导小 组的考核情况有较大的出入。 4、承包项目的外来人员,也参加此次活动,但考核分数只认承包负责人。 5、创建办组建的每日值班监督检查员,为每日当班考核人员,须如实认真填写每日监督 情况记录,不得瞒报,漏报和不作为,违者管理处将视情节轻重作出相应处理。 二 0 一二年四月二十五日 篇四:确定版 2014 年下半年第五工会小组,劳动竞赛活动方案文档 2014 年第五工会小组 第三季度劳动竞赛活动方案 为了在今后的工作中适应企业发展需求,进一步提高我公司车辆保养维修质量,促进员 工树立全心全意为一线提供保障的服务理念,第五工会小组研究决定,在各维修场地和设备 部门一起开展劳动竞赛活动,特制定本实施方案。 一、活动目的 创建学习型班组,以工会小组本次劳动技能竞赛为契 机,了解和提高我们现有职工队伍的整体技能水平。第五工会小组以提高服务质量、节 能降耗、维修备件保障、生产安全稳定性、利润最大化为目的,全面提高员工技术水平和操 作技能,在全体员工中形成争当模范班组和先进个人的局 面,达到节能降耗有更多成效,安全生产有更好局面的效果,促进全年各项工作任务的 园满完成。 二、 竞赛范围

第五工会小组所有成员,共计 225 人。 三、 竞赛时间安排 2014 年 7 月至 10 月,每月为一个评比时间段,季度内 由工会小组成员进行统计,十一月上旬进行表彰。 四、 活动内容 按公司制定劳动纪律,维修质量及服务标准,评出先 进班组和先进个人,月度评比、季度统计。 五、成立工作组 为加强对劳动竞赛活动的组织、协调,车间成立劳动竞赛工作组。 领导: 组长: 成员: 六、竞赛评比办法 1、 先进个人: ①能按要求完成公司的各种工作任务,所在班组的工时应超额完成,能够提高质量,提 高工作效率,能够积极参加车间的各种工会活动,并且个人的工作在相同的岗位中表现突出 者。 ②在保证质量、改革创新、节能降耗、优质服务、等方面表现突出者。 ③在各项技能培训、竞赛活动中成绩突出者。 ④在 2014 年工作中能完全执行各项工作任务, 或者能提出合理化建议被上级采纳较突出 者。 ⑤只要发生以下其中一项的即取消评比资格:安全事故、人为的设备损坏、违反公司的 规章制度或被其他部门投诉属实 者。 2、 先进班组 ① 能按要求完成公司的各种工作安排, 超额完成工时, 并且工时完成情况在修理厂各工 种排在前列的班组。 ② 班组中没有发生投诉, 或因工作疏忽造成的车辆事故、 人身、 设备事故, 没有组员 (包 括临时工)违反公司的规章制度。 七、奖励办法 按公司工会下拨活动经费给予先进班组及先进个人,不同程度的表彰奖励。 八、先进班组和先进个人名额及奖金 这次活动共评出先进班组三个,先进个人三个 先进班组第一名奖金:000 元 先进班组第二名奖金:000 元 先进班组第三名奖金:000 元 先进个人第一名:000 元 先进个人第二名:000 元 先进个人第三名:000 元 其余参与者发放活动纪念品,价值 00 元秋季制服两件。 九、本次活动计划经费 1、第五工会小组成员 000 人,纪念品合计 000 人×00 元=00000 元。 2、先进班组三个:000 元 3、先进个人三个:000 元

4、活动经费共计:0000 元+000 元+000 元=00000 元 以上是整个工会活动计划,妥否, 请公司领导批示。 公司第五工会小组 2014 年 0 月 10 篇五:工会 2014 年劳动竞赛实施方案 microsoft word 文档 (2) 工会 2014 年劳动竞赛实施方案 为贯彻落实县总工会工作的要求,充分发挥广大干部职工在推动我镇经济社会发展建设 中的主力军作用,镇工会决定在全镇干部职工中开展“当好主力军、建功‘十二五’ 、和谐促 发展”劳动竞赛活动,活动方案如下: 一、指导思想 以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想、 科学发展观为指导, 全面落实党的十八大精神, 以推动加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级为重点,以创建“工人先锋号” 、 “创 新示范岗”和班组竞赛为主要抓手,以推进非公有制企业、小型企业劳动竞赛为着力点,广 泛深入开展“当好主力军、建功‘十二五’ 、和谐促发展”劳动竞赛活动,团结动员广大职工 为保持我镇经济平稳较快发展建功立业。 二、组织领导 为加强对竞赛工作的组织领导、活动推动、典型选树、经验总结,成立泰来镇劳动竞赛 领导小组: 组 长: (镇工会主席) 成 员:各社区、环卫处、非公企业负责人 三、总体要求 按照统一部署,镇机关、各社区、环卫处和各非公企业要紧密结合自身工作实际、工作 重点切实组织好本次竞赛, 要做到有组织领导、有措施典型、有总结表彰,广泛发动职工努力扩大参与面,力争职工参 与率达 90%。同时,各单位要在活动中发掘典型,并及时总结宣传,充分利用板报、标语、 网络宣传等营造竞赛氛围。 四、主要内容 (一)以突出“比作风、比服务、比创新、比和谐、比效能”为重点的劳动竞赛,加强 机关作风建设、提高工作效率效能,促进我镇经济社会的快速发展。 (二)以突出“办好人民满意的社区”为重点开展劳动竞赛,提高广大社区职工综合素 质和业务水平。 (三)以突出“创建人民满意的环卫”为重点,开展劳动竞赛,推进环卫体制改革,健 全环卫服务体系,落实环境卫生评比制度。 (四)以突出“节能减排”为重点开展劳动竞赛,节约用水、用电,节能降耗创效增收。 五、目标和任务 各工会组织要最大限度地组织好本单位活动,特别是机关、社区以及环卫处,广大干部 职工要积极投身到劳动竞赛活动中来,职工参与率达到 90%。 篇六:劳动竞赛实施方案 为贯彻落实市总工会十三届三次全委(扩大)会议精神,按照市劳动竞赛委员会和市总工会 工作的要求,制订县总工会 2013 年劳动竞赛实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和?三个代表?重要思想、科学发展观为指导,全面落实党的十大大精神, 以推动加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级为重点,以创建?工人先锋号?、?创新 示范岗?和班组竞赛为主要抓手,以推进非公有制企业、小型企业劳动竞赛为着力点,广泛深 入开展?当好主力军、建功‘十二五’ 、和谐促发展?劳动竞赛活动,开展以?唱响红五月?为主 题的职业技能竞赛, 以?劳动节里赛劳动、 施展技艺比技能?为主题的劳动竞赛和?十月技能决

赛日?活动,团结动员广大职工为保持我县经济平稳较快发展建功立业。 二、总体要求 (一)紧紧围绕?十二五?规划和县委、县政府今年的中心工作开展劳动竞赛。劳动竞赛 是工会围绕中心、服务大局的重要途径。要紧紧围绕?十二五?时期经济社会发展的目标任务 和县委、县政府的中心工作,紧扣科学发展这一主题, 抓住加快转变经济发展方式这条主线,在推动经济结构战略性调整、推进科技进步和创新, 加快资源节约型和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用。 (二)紧紧围绕推动重点区域、重点行业、重点工程、重点项目建设和企事业生产经营 的重点、难点开展劳动竞赛。组织动员广大职工围绕重点区域、重点行业、重点工程、重点 项目和企事业生产经营中的重点、难点开展劳动竞赛,是发挥工人阶级主力军作用,体现工 人阶级核心价值观的重要平台。各级工会要进一步加大工作力度,在已施工和新开工的重大 工程项目建设中把劳动竞赛普遍开展起来,拓宽劳动竞赛领域,加大微小企业、非公企业开 展劳动竞赛和班组建设工作力度,特别是要抓好服务行业和工业园区的劳动竞赛。开展具有 产业特点和特色的劳动竞赛,同时选择 12 个投资规模大、参建职工多、在全县有影响的重大 工程项目开展全县重大工程建设示范性劳动竞赛。企事业单位工会组织要结合自身实际,广 泛开展形式多样的劳动竞赛活动,推动企事业又好又快发展和产业结构的调整。 (三)紧紧围绕加快建设创新型企业和提高职工技能素质开展劳动竞赛。工人阶级是经 济建设的主力军,实现?十二五?规划需要依靠主力军、建设主力军、发展主力军。要动 员组织职工积极参与合理化建议、技术革新、发明创造、技能比赛、技术培训等活动,充分 发挥职工技协的优势,开展技术攻关、技术协作、技术交流等活动,选树?工人创业先锋?、? 创新能手?、?创新示范岗?和创新型班组,引导和促进职工岗位成才,建设一支适应企业发展 需要的、高素质的职工技术队伍。 (四)紧紧围绕?我为节能减排做贡献?活动开展劳动竞赛。以节能减排为重点,加快建 设资源节约型、环境友好型社会是?十二五?时期一项重要任务。要组织动员职工继续深入开 展以节油、节电、节水、环保为重点的?节能减排全民行动?,推动重点用能行业能效水平进 一步提高。广泛开展职工?五小?活动(小革新、小发明、小改造、小设计、小建议) ,开发和 推广节能减排技术成果。进一步加强职工节能减排义务监督员队伍建设,不断加强节能减排 的监督和管理。 (五)紧紧围绕弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神开展劳动竞赛。劳动竞赛造就了劳动 模范,而劳动模范的涌现又推动了劳动竞赛不断向深度和广度拓展。要坚持把弘扬工人阶级 伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来,善于发现和及时选树竞赛活动中涌现出 来的先进典型和模范人 物,发挥劳模的示范带头作用,激发广大职工的参赛热情,营造崇尚劳模、学赶先进、争创 一流的良好氛围,推动竞赛活动广泛深入发展。 三、主要内容 (一) 突出竞赛主题。 各级工会组织要按照竞赛方案的要求, 认真组织开展?当好主力军、 建功‘十二五’ 、和谐促发展?劳动竞赛,使劳动竞赛真正成为服务本地区、本单位经济发展 的有效载体。要紧扣科学发展这一主题,以创建?工人先锋号?、?工人先锋岗?为载体,促进 产业结构优化升级, 增强企业核心竞争力和自主创新能力, 组织发动职工全面开展竞赛活动。 要尊重职工的主体地位和首创精神,积极开展群众性技术创新活动,激发职工增强主人翁责 任感和自豪感,引导广大职工掀起?学技能、比贡献、争一流?的竞赛热潮。 (二)把握竞赛主攻方向。要开展全方位、多层次的的综合性竞赛,做到季季有小赛, 半年一大赛,同时要把促进产业结构优化升级作为每年劳动竞赛的主攻方向。 一是在加工制造业和装备制造业等领域,开展以优化产品

结构、改善品种质量、提高生产效率、增强自主创新能力、淘汰落后产能为主要内容的产业 立功竞赛,推动制造业由大变强。 二是在新能源、新材料、信息等领域,开展以创新技术、提高效益、节能环保、绿色低 碳为主要内容的产业创新竞赛,促进培育发展战略性新兴产业。 三是在生产性和生活性服务领域,开展以质量提升、服务创新、诚实守信、品牌创建为 主要内容的优质服务竞赛,促进现代服务业大发展。 四是在重点区域、城镇建设领域,开展以规划设计、工程建设、城市管理、园林绿化为 重点的竞赛,促进城镇健康发展,积极稳妥推进城镇化。 五是在工业园区、 重点工程和重点项目建设开展?六比一创? (比工程质量、 比建设工期、 比技术创新、比科学管理、比文明施工、比岗位创新、创和谐团队)为主要内容的劳动竞赛 活动,开展具有产业特点和特色的重点工程劳动竞赛,充分发挥其对整个劳动竞赛的示范、 引领和带动作用。 四、目标和任务 开展劳动竞赛的企事业单位要达到 300 家以上,占企事业单位总数 90%以上;参赛职工 达 2 万人,占企事业单位职工总数 90%以上。 职工合理化建议 40 件以上, 实施率不低于 60%。 其中, 涉及技术进步的建议达 80%以上, 涉及节能减排的建议不低于 60%。 实现职工技术革新项目 30 项,发明创造 20 项,总结推广先进操作法 10 项,获得专利 5 项。其中,劳动模范提技术创新合理化建议 10 条,推动转化优秀技术创新成果 6 项,非公有 制、小微型企业职工完成的项目分别占 40%以上。 开展岗位练兵活动的企事业单位 300 家以上,占企事业单位总数 90%以上;开展技能比 赛的企事业单位达 150 个,占总数 50%以上;开展技能比赛工种不少于 10 个,参赛职工达 到 2 万人次以上。 通过岗位练兵、 技术培训、 技能比赛等活动, 使 100 名职工提升技术等级。 加强职工节能减排义务监督员队伍建设,年末监督员人数 达到 100 人。 建设县级示范性职工职业技能培训基地 2 个,各系统、基层工会有条件的也要建立 1 个 以上职工职业技能培训基地。各级职工技能培训机构共培训职工 0.2 万人次以上。 开展?工人创业先锋?、创新能手选树活动的企业达到 100 家以上,选树?工人先锋岗?10 个, 技能带头人 10 人; 宣传劳动模范 (先进工作者) 先进事迹 20 名; 组织 20 名技能人才(劳 模)师徒结对,解决技术和管理难题 5 项;在开展劳动竞赛的企业建立劳动模范、技术标兵创 新工作室 2 个。 在重点区域、重点行业、重点工程中开展 3 个示范性劳动竞赛。各县系统、基层工会也 要在重点工程、重点项目建设中普遍开展劳动竞赛,同时选择 1 个示范性劳动竞赛。 请各单位制定具体实施方案(计划) ,填写 2013 年劳动竞赛目标任务计划表,并于 2013 年 5 月 1 日前报县总工会经济技术部。 篇七:劳动竞赛实施方案 “精益运行比技能、精心维护比质量” 劳动竞赛实施方案 为切实做好接管设备安全稳定运行的各项工作,充分调动广大员工工作的积极性,以机 组“接得下、稳得住、发得出”为目标迎接首次“大考” ,有效落实厂工会关于开展“精益运 行比技能、精心维护比质量”为主题的劳动竞赛活动的通知要求(***?2013?9 号) ,机械水 工部分工会特制定以下具体实施方案。 一、组织机构 此次劳动竞赛活动 (7 月至 12 月) 以分部工会小组为单位, 部门成立劳动竞赛责任小组,

负责本次劳动竞赛活动的实施和相关事项的协调。劳动竞赛责任小组成员名单如下: 组 长:*** 副组长:** 成 员:**、***、***、**、 二、竞赛内容 (一)生产准备比管理,任务完成赛质量。按照接机发电倒排计划、工作安排和全面开 展管理提升活动相关要求,通过比管理,看组织措施、纪律作风、制度落实和规范化水平, 比任务完成,看工作质量和工作效率,促进管理提升, 高标准、高质量地完成各项电力生产准备工作任务,确保顺利接机发电。 (二)立足岗位比技能,现场练兵赛操作。一是各分部根据设备设施接管进度,按照职 责分工要求做好各类现场标识的制作与布设工作,做好接管设备的运行环境优化工作。二是 按照职责分工,规范做好设备缺陷处理工作。在缺陷处理过程中,做到作业现场规范有序、 规程规范执行到位、缺陷处理效果优良。部门竞赛小组结合设备管理及作业环境情况,组织 评选出优秀班组。 (三)合理化建议比智慧,全员参与赛计策。在机组接管运行初期,针对设备管理、安 全管理、现场管理及环境管理开展合理化建议征集活动,结合发电机组并网安评标准的贯彻 落实,通过发现问题、提出问题、解决问题的程序,动员员工提出合理的优化建议及解决措 施,并将切实可行的建议组织实施,从而提高设备运行的稳定性和安全可靠性。 (四)隐患排查比细心,运行维护赛业绩。各分部精心组织做好设备维护工作,通过对 设备定期现场巡检和在线监测系统等掌握设备状态,及时发现设备存在的缺陷;对已产生的 缺陷做到及时处理,消除安全隐患。通过消缺的及时性、消缺率及缺陷处理效果的跟踪进行 评比,组织评选出“巡检能手” 、 “消缺能手” ,并对发现重大缺陷者给予特殊奖励。 三、竞赛指标 根据劳动竞赛内容,各专业组、各分部结合设备调试接管与环境整治工作,按计划安排,开 展机组设备巡检、趋势分析等隐患排查活动,促进青年员工尽快掌握机组和机电设备的工作 特性,及时消缺,保障安全,确保机组长期稳定运行。各项劳动竞赛指标如下表所示。 表 1 劳动竞赛项目指标一览表 四、考评办法 在劳动竞赛活动过程中,各分部应健全完善各分部劳动竞赛责任制、活动台帐,精心组 织好设备接管后的运行管理工作。分工会将加强劳动竞赛活动过程中的督查考评,各工会小 组每月进行一次自查总结,部门责任小组将对劳动竞赛落实情况进行定期专项检查与不定期 抽查,落实督促检查责任。 12 月下旬分工会将组织年终总结评比。在设备接管运行期间,通过对发现隐患或缺陷的 及时性、有效性、重要性进 行对比,评选出“巡检能手” ;统计在规定的一段时间内,对设备缺陷进行消缺处理工作,通 过对发现缺陷时间、接收缺陷时间、办理工作票时间、缺陷处理时间、缺陷处理效果、后续 跟踪情况进行对比,评选出“消缺能手” ;在劳动竞赛活动结束前,按附件考评表,评选出劳 动竞赛优胜班组。 附件: 《机械水工部“精益运行比技能、精心维护比质量”劳动竞赛活动考评表》 二○一三年八月六日 机械水工维修部分工会 附件: 机械水工部“精益运行比技能、精心维护比质量”劳动竞赛活动考评表

篇八:2013 年劳动竞赛活动方案

修工通字[2013]9 号 关于开展“工业强县〃工人当先”职工技 能竞赛活动的通知 各乡镇(社区)工会、系统(行业)工会、机关工会、企事业单位工会: 为认真贯彻落实党的十八大精神,庆祝“五一”国际劳动节,极大地调动广大职工的积 极性、创造性,提升职工技术技能水平和创新能力,充分发挥全县广大职工在“加速发展、 加快转型、强县进位” 、纵深推进生态文明城市建设中的主力军作用,推动我县经济社会又好 又快、更好更快发展,为实施工业强省战略作出贡献,修文县总工会决定在全县职工中开展 “工业强县〃工人当先”职工劳动技能竞赛活动。现将活动有关事项通知如下: 一、比赛项目: 1、计算机打字、制表格; 2、点钞; 3、包装(药品) ; 4、卸载车轮; 5、萝卜雕花; 6、酒店餐巾折花; 7、剪纸; 8、织毛线; 9、丝巾花样打结; 10、十字绣; 11、女性美容美发(化彩妆、盘发) ; 二、比赛时间: 2013 年 4 月 27 日(星期六) 。 三、比赛地点: 县体育馆东门。 四、报名截止时间:2013 年 4 月 21 日。 六、其它事项: 1.十字绣、丝巾、织毛线、剪纸等五项比赛所需用具由县总工会提供,其它比赛项目所 需用具(包含化妆、盘发所需的模特)由报名选手自备。 2.单项竞赛项目报名人数低于 5 名的,取消该竞赛项目。 3.各项比赛分别设置一、二、三等奖各一名。 4.邀请有关部门领导及专业人士组成评委,对比赛进行评判。 七、有关要求 各乡镇、系统(行业)工会及时将本辖区、本系统报名登记表上报县总工会。 各级工会组织要提高认识, 要从贯彻党的十八大精神和发挥工人阶级主力军作用的高度, 充分认识开展劳动竞赛的重大意义,认真组织辖区内机关、企事业单位职工报名参赛,原则 上各个乡镇和社区至少要推荐一名以上选手参赛,系统(行业)工会可根据本行业职能特点 (也可跨越行业特点)组织推荐职工挑选参加比赛项目。


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