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一勤则天下无难事


总结例会——

一勤则天下无难事
——曾国藩

成就伟业者,不必有过人之聪慧,但必有过人之勤奋

曾国藩,中国近代政治家、 战略家、理学家、文学家,湘 军的创立者和统帅。与李鸿章、 左宗棠、张之洞并称“晚清四大 名臣”。 他一生奉行为政以耐烦为 第一要义,主张凡事要勤俭廉 劳,礼治为先,以忠谋政,不 可为官自傲。他严于律己,勤 奋刻苦,对后人谆谆教诲,在 官场和人生上都获得了巨大的 成功。

曾国藩 (1811.11——1872.3)

曾国藩之所以取得如此成功跟他所倡导的“五 勤”有着密不可分的联系

一曰身勤:险远之路,身往验之;艰苦之境,身亲尝之。 二曰眼勤:遇一人,必详细察看;接一文,必反复审阅。 三曰手勤:易弃之物,随手收拾;易忘之事,随笔记载。

四曰口勤:待同僚,则互相规劝;待下属,则再三训导。
五曰心勤:精诚所至,金石亦开;苦思所积,鬼神迹通。

一曰身勤
所谓身勤,就是身体力行、以身作则。
曾国藩曾说“余谓天子或可不亲细事,为大臣者则断不可 不亲”,曾国藩是这么说的,也是这么做的。他在军中要 求自己早起,不论是什么样的天气,不论是什么样的环境, 他一定“闻鸡起舞”,练兵督训,办理各项事务。他认为 作为将领,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。” 只有给周围的人和下属做出一个好的典范,别人才会信服 你。

干部要以身作则
在企业中,经常有正确的政策或者制度(配网软件、SVN 系统)不能有效执行下去,究其原因,是部分干部的不作 为。作为领导的臂膀、下属的榜样和连接公司与普通员工 的桥梁,干部如果都不认同或者有效执行公司的政策规定, 那还如何指望下属会执行?言传不如身教,作为干部,应 该身体力行,以身作则。只有用亲身的行为去引导下属和 周边的人,才能真正让人信服,公司的政策才能得到有效 执行。

二曰眼勤
所谓“眼勤”,就是要观察入微,注重细节。
有一天,李鸿章带了三个人求见,请曾国藩分配职务给他们。不巧曾刚好 饭后出外散步,李命三人在室外等候,自己则进入室内。 等到曾散步回来,李请曾传见三人。曾说不用再召见了,并对李说:“站 在右边的是个忠厚可靠的人,可委派后勤补给工作;站在中间的是个阳奉 险违之人,只能给他无足轻重的工作;站在左边的人是个上上之材,应予 重用。” 李惊问道:“您是如何看出来的呢?” 曾笑道:“刚才我散步回来,走过三人的面前时,右边那人垂首不敢仰视, 可见他恭谨厚重,故可委派补给工作。中间那人表面上必恭必敬,但我一 走过,立刻左顾右盼,可见他阳奉阴违,故不可用。左边那人始终挺直站 立,双目正视,不亢不卑,乃大将之材。” 曾国藩所指左边那位“大将之材”,就是后来担任台湾巡抚鼎鼎有名的刘 铭传。

没有问题才是最大的问题
曾国藩慧眼识人,为国家选拔出了优秀的人才,是因 为他注重细节,善于观察。在我们企业日常运营中,同样 也离不开这样的“观察力”。在公司召开的各中心例会上, 很多发言的同事都说没有什么困难或者需要公司协调的事 项,但是真得没有吗?从公司各方面反映的信息来看,我 们很多工作都存在或大或小的问题。因此,不是没问题, 是我们没有发现问题,这才是最大的问题。不要等到问题 发生,给企业造成损失,那时已经为时已晚。所以,在我 们的工作中,要善于观察,注重细节,积极开动脑筋,挖 掘出工作中现存或者可能会发生的问题,及时发聩给公司, 避免企业遭受不必要的损失。

三曰手勤
所谓“手勤”,就是指要养成一个好习惯
曾国藩一生养成了三个好习惯: 一是反省的习惯:曾国藩每一天都写日记,曾国藩说:今日进一分德,便算积了 一升谷;明日修一分业,又算馀了一文钱;德业并增,则家私日起。至于功名富 贵,悉由命走,丝毫不能自主。”曾国藩通过写日记进行修身,反思自己在为人 处世等方面存在的不足,通过这样的反省,不断修炼自己。 第二个好习惯就是读书习惯,他规定自己每一天必须坚持看历史不下十页,饭后 写字不下半小时。曾国藩说“人之气质,由于天生,很难改变,唯读书则可以变 其气质。通过坚持读书,曾国藩不仅改变了气质,更磨练了他持之以恒的精神, 同时也增长了他的才干,懂得不少为人处世的道理,也让他成了一代大儒。 第三个好习惯就是写家书,据说曾国藩仅在1861年就写了不下253封家书,通过 写家书不断训导教育弟弟和子女,在曾国藩的言传身教之下,曾家后人人才辈出。 曾国藩写家书的习惯不仅成就了自己,也影响了曾家后人。

成功是一种习惯
正所谓习惯决定性格,性格决定 命运。曾国藩养成很好的习惯, 所以造就了他璀璨的人生。其实, 成功者的好习惯,很多人不是不 理解它的好处,但是没有人去愿 意坚持这些习惯。还有就是要遵 循这些好习惯,必须要放弃自己 原来的习惯。这就需要改变,改 变是一件很痛苦的事情。很多人 不能够把这种痛苦持之以恒,最 终半途而废。所以他们离成功越 来越远。 坚持读书、不断学习,经常自我反省、 反思自己的不足,加以改善,都是良好 的习惯,不管是工作或者生活,一个好 的习惯,都将给我们莫大的帮助。

四曰口勤
所谓的“口勤”就是他与人的相处之道。
曾国藩认为同僚相处“两虎相斗,胜者也哀”。他在湖南 任职时,与湖南巡抚骆秉章的关系并不好,骆秉章甚至多次在 公开场合为难他。但是这些曾国藩并不放在心上,仍然对骆秉 章谦恭有礼,非常热情,这让骆秉章大感意外,当场表态,以 后湘军有什么困难,当倾力相助。
“己预立而立人,己欲达而达人”,曾国藩口勤不仅仅是对同 僚和上级,对下属也会耐心地训导,曾国藩秉持的这种为人处 世之道,不仅让他成就了自己,也成就了如李鸿章、左宗棠、 张之洞、刘铭传、胡林翼等名臣,实现了清末短暂的中兴。

曾国藩的口勤不仅使他赢得了同僚的好感,还为国家 培育了一大批有用的人才,这在今天我们的企业中仍 有重要借鉴的意义。
第一,处理好同事之间的关系,可以提高我们的工作效率。中 国讲究熟人文化,熟人好办事。当我们需要别人协助的时候, 显然熟人更愿意去帮助你,事情自然就更容易办成。 第二,帮助别人也是帮助自己。在现在企业的日常工作中,大 部分工作都是需要多人共同完成的,相比单打独斗、一个人蛮 干,团队协同作战可以取得更好的成绩。但是,根据木桶原理, 一个团队的战斗力强不强,是由那块 “短板”决定的,所以如 果在自己的能力范围内,我们也要多多帮助其他同事,提升团 队的战斗力。

五曰心勤
所谓的“心勤”其实就是坚定的意志品质。

曾国藩不管是从科考还 是在平定太平军时“屡 败屡战”,都有一种精 诚所至的信念在支撑他。 从各方面下足工夫,功 到自然成。

拒绝找借口 绝不拖延
曾国藩说“天下古今之庸人,皆以一“惰”字致败。”
有许多这样的人,他们大清早就被闹钟从睡梦中惊醒了,他一 边想着自己的计划,一边又在怀念被窝里的温暖,一边告诉自己该 起床了,一边又在对自己说——再睡一会吧!就这样,五分钟过去 了,十分钟过去了……当别人已经开始为了梦想努力工作的时候, 你还在做梦。

懒惰不仅容易让人沉溺于虚假的享受,还会让人产生一种恶 习——拖拉。今天的工作拖延到明天做,明天的工作拖到后天做, 日积月累,让你裹足不前。当出现问题的时候,总是会给自己找到 “合理”借口——时间紧、任务重,其实这些都是懒惰造成的。懒 惰是人的一种本性,我们只有养成良好的习惯,每日事每日毕,给 自己确定具体、可行的目标,同时还要学会自我监督,才能避免被 它所侵蚀。


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