当前位置:首页 >> 表格类模板 >>

12月否奖绩效统计表


11W护士扣分绩效统计细则 12
项 目 5分钟 10分钟 迟到 30分钟 ≥3次 1小时 出 勤 机休到岗 15分钟 20分钟 25分钟 30分钟 1小时 缺培训会议学习 缺考试考核 扣 分 合 计 项 目 <90%/组 满意绩效 <85%/组 投诉至科室 投诉至医院 扣 分 合 计 项 目 <85-80分 扣分 2-10分 李 丹丹 扣分 6 12 10 20 2 陈 艳 2 彭 露 王 桔清 邓 娟 杨 雅丽 唐 莎 魏 静 文 敏 金 爱华 2 舒芝 李 丹丹 陈 艳 2 扣分 2 4 10 10 20 0 1 4 10 20 2 2 2 2 彭 露 2 王 桔清 邓 娟 杨 雅丽 唐 莎 魏 静 文 敏 金 爱华 舒芝 2 李 丹丹 陈 艳 彭 露 王 桔清 邓 娟 杨 雅丽 唐 莎

月份
魏 静 文 敏 金 爱华 舒芝

考核/考试 培训

考核/考试 培训 考试 考核

<80-75分

2-10分 2 2 10 2 扣分 李 丹丹 6.5 陈 艳 1 2.5 2/点 1 2 5 1 0.5 1.5 4 2 7 2 7.4 彭 露 4 王 桔清 15.5 邓 娟 3.5 杨 雅丽 3.5 唐 莎 10.5 魏 静 3.5 文 敏 5 1.5 1 金 舒芝 爱华 5.5 6.5 2

未按计划完成 参考及格率 <80% <50%

扣 分 合 计 项 目

科 内 质 控 扣 分 科室质控员检查质量被扣分 护理部检查制度质控员扣分 工作 质量 绩效 <80% 迎检回答 <70% <60% 迎检当班工作质量扣分 护理部晚夜班质量扣分 护理部环节质量扣分 扣 分 合 计 项 A班 工作 数量 P班 N班 目 <8人 <22人 <44人 扣 分 合 计 项 <5年护士P班 目 <6个/月 扣分 1/P 0.2/人 扣分

1
7.5 李 丹丹 11.5 陈 艳 6 彭 露

1.5
4 21 王 桔清 0.5 11.4 邓 娟

1
4.5 9.5 杨 雅丽 10.5 唐 莎 0.5 4 魏 静 0.5 8 文 敏 7 金 爱华 2 14.5 舒芝

李 丹丹

陈 艳

彭 露

王 桔清

邓 娟

杨 雅丽

唐 莎

魏 静

文 敏

金 爱华

舒芝

<5年护士N班 晚夜 班 5--10年护士P班 5--10年护士N班 >5年护士P班 >5年护士N班

<4个/月 <5个/月 <3个/月 <4个/月 <2个/月

2/N 1/P 2/N 0.5/P 1/N 0.5 扣分 李 丹丹 陈 艳 彭 露 王 桔清 0.5 邓 娟 0.5 0.5

2

1.5

扣 分 合 计 项 目

2 杨 雅丽 唐 莎 魏 静 文 敏

1.5 金 爱华 舒芝


赞助商链接
相关文章:
2015年奖励绩效分配方案
全年月考勤奖 XXXXX 元,占全年奖励性绩效工资的 XX%; (二)月绩效奖,月绩效奖=(岗位工资+薪级工资+基础性绩 效工资)× XX%。全年月绩效奖 XXXXXX 元,占...
120分中心奖绩效方案(1)
服务部九月份员工绩效奖方... 2页 免费 绩效方案...绩效单价 A/B 7.12 9.48 29533 108629 2,461....(二)资料来源:各科项目别件数统计表(由 120 分...
20131230关于发放安全绩效奖的通知
根据以 上情况,经公司研究决定,对在生产经营工作中做出贡献的 在册职工一次性发放安全绩效奖。相关事宜通知如下: 一、奖励范围 公司 2013 年 12 月 31 日在册...
绩效奖金管理规定
根 第七条 本年度奖金总额预算以上一年度 12 月份...绩效奖金基数对照表 部门年度考核等级 A B C 部门...员工年终奖金额 年终奖金基数×150% 年终奖金基数×...
年度绩效奖金制度
结算规则: (1)年度出勤系数=个人绩效工资基数/12 个月×本年度实际入职月份数...年终奖在年终决算后 10 内发放; 六、考核及评估申诉措施: (一)如是数据统计...
绩效奖金方案(餐饮)
每年 12 月 10 号前下发年度总营业额目 标,每季度...《月度奖金数据统计表》及各分店月度考勤考纪情况,...绩效奖金方案 6页 免费 连锁·家电·餐饮绩效奖....
公司绩效奖金制度
公​司​绩​效​奖​金​制​度公司绩效奖金制度第一条 目的。 ...1、 人事部应于每年 6 月 15 日前(上半年考绩评核)及 12 月 15 日前(下...
2015年绩效奖金分配方案
未工作满 一季度的不予发放,发放利润目标奖时需 12 月份在职,否则不予发放。...相关文件: 《2015 年度绩效奖金计提方案》 相关记录: 《各部门年度目标管理表》...
绩效考核及奖金分配方案
绩效考核及奖金分配方案_解决方案_计划/解决方案_应用...根据细则进行奖分或罚分,实行月考核, 月统计的考核...二 、日常安全考核 序号 1 2 4 5 12 13 14 ...
公司绩效考核奖励办法
个人月考核分数/80 个人公司绩效应得奖励=公司绩效...市场操作奖:负责单个项目市场调查工作,为投资决策做出...(暂行) 浙江世通环保科技有限公司绩效考核表 所在...
更多相关标签: