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东胜区正东中学班主任工作量化考核细则


东胜区正东中学班主任工作量化考核细则
为使我校班主任工作更加规范化、系统化、科学化,充 分发挥“班主任是班级工作的组织者、建设者、领导者、管 理者”的作用,特制定本细则。本细则满分 100 分,其中德 育常规 110 分(折 70 分) ,德育处常规检查包括学风建设 10 分、卫生工作 25 分、学生纪律 25 分、三操 20 分、材料上 报 10 分、公物管理 10 分、奖励加分 10 分;成绩考核 30 分。 另外,每周的值周班级有单独的值周考核。 一、学风建设(10 分) 良好的学风铸就良好的品格,学风建设是校园文化建设 必不可少的一部分。班主任有责任有义务去建设自己的班 级,在班级内形成良好的班风、学风。 学风建设考核内容: (一)是否有班级口号,班级标语,是否每名学生都会 背,会解读。 分) (1 (二)是否有班级管理制度,是否做到严格管理,规范 高效。 分) (1 (三)进班后学生是否能自觉地进入学习状态。 分) (1 (四)课前学生是否能提前 2 分钟准备好学习用具。 (1 分) (五) 课上学生回答问题身板是否挺直, 声音是否洪亮, 回答是否流利。(1 分)

(六)课下学生是否能安心学习,有问题及时向老师提 问。 分) (1 (七)作业是否能按时完成,是否有抄袭作业现象。 (1 分) (八)学生的精神面貌是否积极向上、朝气蓬勃,是否 乐于钻研,勤于思考。 分) (1 (九)学生是否对自己有明确的学习要求,每个阶段是 否能圆满完成自己的学习任务。(1 分) (十)学生是否喜爱体育、艺术活动,是否能积极参与 各项才艺比赛。 分) (1 二、卫生工作(25 分) 下列行为均属卫生不合格: (一)教学区 1.教室:①玻璃、墙壁瓷砖有污点;②地面有废弃物、 污迹;③清扫工具未放在指定地点;④讲桌不清洁;⑤学生 衣着不干净,举止不文明;⑥窗台、暖气片上(夹缝)不洁 净;⑦不及时擦黑板、未定期清洗黑板;⑧饮水机摆放不齐。 以上内容每发现一处扣 1 分。 2.楼梯、过道:楼道(窗台、玻璃) 、楼梯、墙壁、瓷 砖、地面、暖气片(夹缝) 、花盆内等处有废弃物或污迹。 (二)环境区 1.环境区有废弃物; 2.垃圾箱未及时清理;

3.“三大垃圾” (瓜子皮、泡泡糖、烟头)清扫不干净。 上述每有一项(次)扣 1 分,考核周期(一个月)内累加扣 分,扣完为止。 德育处全体人员每天早(8:00 前) 、午(2:30 前) 、晚 (6:00 前)分工进行卫生检查,每天统计并公示。 三、纪律教育(25 分) (一)迟到、早退每人(次)扣 0.5 分,事假、病假每 人(次)扣 0.2 分,旷课每人(次)扣 2 分。 (二)有对老师不尊敬的言行,对老师的批评诡辩每人 次扣 1 分;不服从管教,顶撞老师,恶意侮辱老师,甚至威 胁教职工者,视情节扣 3-6 分。 (三)欺侮同学每人次扣 1 分。有不文明语言每人次扣 0.5 分。 (四)不按要求穿校服、佩戴胸卡入校,每人次扣 0.5 分。 (五)穿奇装异服,光脚赤背,穿背心拖鞋;男生留长 发,女生烫发、染发、盘发、化妆、佩戴首饰,穿高跟鞋、 衣服脏或不整洁、改校服等不符合要求者,每人(次)扣 0.5 分,学期内第二次及以上查实加倍扣分。 (六)吸烟、喝酒、赌博、进电子游戏厅、网吧、歌舞 厅每人次扣 2 分。 (七)在集队、集会(或集体活动)喧哗、起哄、吵闹、 追逐打闹、吹口哨,每人次扣 1 分。

(八)涂改黑板报、通知,标语、牌匾、宣传栏张贴内 容;随处乱涂乱写、损毁文化布臵,照价赔偿恢复、维修费 用,每人次扣 1 分。 (九)爬墙、跳窗、破锁者每人次扣 1 分。 (十)不准将扑克、手机、mp3 等带入教室,发现每人 次扣 1 分。 (十一) 损坏花木或私自进入草坪、 花园, 每人次扣 0.5 分。 (十二)不服从、不配合检查人员询问,或谎报班级、 姓名者每人次扣 1 分。 (十三)校内同学之间发生冲突导致打架,情节较轻, 没有造成双方伤害的,参与者扣 2 分,挑起事端和先动手者 扣 4 分。携带匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具或棍棒凶器、 玩具枪进入校,勾结社会闲杂人员到校,拉帮结伙打群架或 胁迫、敲诈学生的扣 4 分;造成人身伤害的扣 6 分,送交司 法机关处理。 (十四)有偷盗、强拿他人钱物行为一次扣 3 分;偷盗、 强拿他人钱物行为达 2 次以上者扣 6 分、移送司法机关处理 (十五)带小食品、有色饮料入校、书包不符合要求每 人次扣 0.5 分。 (十六)环境区管理:①践踏草坪;②摘花、折树枝; ③自行车摆放不齐或不上锁;不放在规定位臵;电动车防盗 装臵发声;④乱掷废弃物;⑤进教师专用卫生间。凡有上述

行为者每人次扣 0.5 分 。 德育处工作人员、学校值周领导、值周教师、学生每天 在校门口进行检查登记,德育处工作人员在校园内随机检 查,每天公示一次检查结果。 四、三操(20 分) 要求及评分标准: (一)跑操 1.学生必须按时出操,集队要做到快、静、齐,不能 按要求完成的,每一项扣 0.5 分。 2.跑操时要队列整齐、步伐一致、口号洪亮,如有不 达要求或打闹、喧哗者每人次扣 0.5 分。 3.班主任要到场组织,班主任不到场或到场后不组织, 每次扣 0.5 分。 班主任跟操完整 (和学生一起跑) 每天加 0.2 分,一周期加分不超过 5 分。 4.跑操结束后按要求集队、退场,队形不整齐或提前 退场的扣 0.5 分。 (二)课间操 1.要求在第二节课后 8 分钟内完成集队,不能在规定 时间内完成集队任务的每人次扣 0.1 分。 2.集队后仍在队列中打闹、喧哗的每人次扣 0.5 分。 3.因故不能出操要由班主任向查操人员请假,否则每 缺 1 人扣 0.1 分。 4.每次做操前后要进行一分钟踏步,要喊本班的自信

口号,不踏步、不喊口号每次扣 1 分,踏步不齐、口号不齐 扣 0.5 分。 5.班主任要按时到场组织好本班课间操活动,无故不 到场每次扣 1 分。 6.做操时各班领操员要在本班队列前领操,无领操员 每次扣 0.5 分。 7.做操时动作要规范、认真、到位,否则将酌情扣分。 8.做操完毕后有序退场,有打闹、起哄、队列不齐现 象,每人次扣 0.5 分。 (三)眼保健操 1.每天上、下午各一次眼保健操,当堂课教师必须认 真组织,确保眼保健操的质量,压堂不做记迟到,离开教室 记早退。 2.学生会负责眼保健操的检查、督促和记录。 3.在检查的过程中发现有下列情况之一者分别扣除相 应的班级考核分。 4.有一人次不做的扣除班级考核分 0.1 分。 5.没有按时做眼保健操一次扣除班级考核分 0.3 分。 跑操、课间操由体育老师组织学生会干部督查,每次 都要做好检查记录。 五、材料上报(10 分) 为了使班主任工作高效高速运行,现对材料上报作以下 要求:

(一)熟读我校行文规范,按照规范格式提交材料,不 规范者每次扣 0.5 分。 (二)每学期初始,两周内提交班主任学期工作计划, 逾期不交、迟交者扣 1 分。 (三)无故不得缺勤班主任工作会议,每次会议结束后 需于两天内上交班主任工作阶段性小结。每迟交一天扣 0.5 分。 (四)德育处组织安排的各项活动,需充分准备,积极 参与,活动后两天内上交活动小结。每迟交一天扣 0.5 分。 (五)班主任牵头的各项活动,如家访,需做好家访记 录,并于第二天上报德育处。没迟交一天扣 0.5 分。 (六)主题班会需做好记录,并于下周一中午 12 点前 交于德育处,每迟一天扣 0.5 分。 (七)上交各项记录材料需规范、整洁,内容需丰富翔 实,不得抄袭。电子版需格式正确,纸质版统一左侧装订。 每发现一处问题扣 0.2 分。 六、公物管理(10 分) “爱护公物,人人有责” ,务必要求学生爱护学校的一 切财产,对教室内、外公共财产做好使用和维护、对责任区 公物做好看护工作。 (一)教室门窗、桌凳、灯具、供暖设施、玻璃、门锁 门牌、开关插座、水龙头、水槽、便池、电教设备、卫生间 内外等用品,每破坏一处扣 1 分,且损坏后要在不迟于第三

天放学前更换或修补。 (二)责任区公物被损,出现责任不明,依据更换或维 修费用每 10 元扣 0.5 分,监控器、控电盒、消防栓、图书、 活动器材等不在原位未及时恢复每项(次)扣 0.5 分。 (三)要求回交公物每滞后一天扣 0.5 分。 (四)出现故意损坏公物现象一人(次)扣 2 分。 德育处、综合办对班级财产一月一清查、一统计、一公 布,此项考核累加扣分,扣完该项分后从总分中扣除。 七、奖励加分(10 分) (一)好人好事经德育处确认后每人(次)加 0.1---2 分。 (二)在全校范围内组织的各级各类竞赛,个人获校、 区、市级奖励者,每人次加 0.2、0.5、1 分;集体获校、区、 市级奖励者, 分别加 1、 3 分 2、 (由教科室确认统计后提供) 。 (三)最多加分不超过 10 分。 八、补充要求 (一)每学期(期中、期末)由德育处统一组织,对班 主任进行两次民意测评,从班内随机抽调 10 名学生无记名 评分,按得分值折合记分。 (二)家访每周不少于一人次,未达到要求扣 0.5 分 (三) 参加班主任会议, 记录每少一次或不符一次扣 0.5 分 (四)班主任应认真落实学校在家长会上布臵的各项任

务,组织不到位者扣 2 分。 九、结果应用 (一)学期成绩统计办法:纪律教育、公物管理、考勤 三项扣分将各周期考核扣分累加计算为总和,其他项目取周 期考核成绩的平均值进行汇总为该班主任学期考核成绩。 (二)两学期均分为学年考核成绩。学年考核成绩作为 评选先进班集体、优秀班主任的重要依据。 (三)学年内,如果班内学生出现下列违纪中的一项或 几项:敲诈、偷盗、赌博、故意破坏公物、打群架(或构成 伤害) 、饮酒、进三室一厅及网吧、故意顶撞老师、逃课等, 该班级不得评为当月“月考核优秀班集体”及当年“先进班 集体” 。 (四)在一周期考核中若班主任考核分低于 75 分,德 育处将做出通报批评,连续 2 次,将要求该班主任向校长说 明原因。 (五)学年总成绩低于 80 分,不得评优(先)晋级。 (六)在评优选先、职称评聘、推荐竞赛、外出学习考 察等方面,同等条件下班主任优先。 (七)在教职工考核评估成绩中,班主任净加班级学期 成绩的 2%。


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