当前位置:首页 >> 其它课程 >>

2014年公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测验答案


单选题 第 1 题
收藏

竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密 义务的人员。 (2 分)
?

A. 管理人员
?

B. 高级管理人员
?

C. 中层管理人员
?

D. 一般管理人员 答题情 况:

正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 2 题
收藏

《劳动合同法》规定,建立劳动关系, ( )订立书面合同。 (2 分)
?

A. 需要
?

B. 无须
?

C. 应当
?

D. 可以

答题情 况:

正确选项:C 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 3 题
收藏

下列说法正确的是:( )。
?

(2 分)

A. 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
?

B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者提前支付劳动报酬
?

C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件
?

D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容 答题情 况: 正确选项:A 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 4 题
收藏

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( ) 内订立书面劳动合同。 (2 分)
?

A. 十五日
?

B. 一个月
?

C. 两个月
?

D. 三个月 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 5 题
收藏

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( ) 劳动合同的履行。 (2 分)
?

A. 影响
?

B. 部分影响
?

C. 不一定影响
?

D. 不影响 答题情 况: 正确选项:D 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 6 题
收藏

集体合同立法最早的国家是( )。
?

(2 分)

A. 意大利

?

B. 新西兰
?

C. 中国
?

D. 美国 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 7 题
收藏

被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规 定的最低工资标准,向其按( )支付报酬。
?

(2 分)

A. 日
?

B. 周
?

C. 月
?

D. 年 答题情 况: 正确选项:C 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 8 题
收藏

变更后的劳动合同文本,( )。
?

(2 分)

A. 由劳动行政部门保存
?

B. 由劳动者保存
?

C. 由用人单位和劳动者各执一份
?

D. 由用人单位保存 答题情 况: 正确选项:C 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 9 题
收藏

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的 劳动合同。 (2 分)
?

A. 续订
?

B. 暂停
?

C. 终止
?

D. 解除 答题情 况: 正确选项:C 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 10 题
收藏

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集 体合同即行生效。 (2 分)
?

A. 五
?

B. 十
?

C. 十五
?

D. 二十 答题情 况: 正确选项:C 你答对了!

解析: 暂无解析!

多选题 第 11 题
收藏

集体合同终止的原因主要为( )。
?

(4 分)

A. 约定的终止条件出现
?

B. 签订集体合同的环境和条件发生变化
?

C. 用人单位单方面提出解除请求
?

D. 合同期限届满 答题情 况: 正确选项:A,D 你答对了!

解析: 暂无解析!

多选题 第 12 题
收藏

下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是( )。
?

(4 分)

A. 违约金
?

B. 违反劳动合同的责任
?

C. 劳动报酬
?

D. 劳动合同期限 答题情 况: 正确选项:C,D 你答对了!

解析: 暂无解析!

多选题 第 13 题
收藏

下列有关工会的作用的说法,正确的有( )。
?

(4 分)

A. 参与立法和政策制定
?

B. 参与劳动关系的协调
?

C. 监督劳动法律、法规的执行
?

D. 提供法律帮助 答题情 况: 正确选项:A,B,C,D 你错选为:B,C

解析: 暂无解析!

多选题 第 14 题
收藏

下列选项中,可以引起劳动法律关系变更的是( )。
?

(4 分)

A. 某公司的员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门
?

B. 女工因为怀孕,不能从事原来的工作,被调到其他岗位
?

C. 女工和经理有矛盾
?

D. 劳动者觉得单位薪酬低,于是辞职 答题情 况: 正确选项:A,B 你错选为:A,D

解析: 暂无解析!

多选题 第 15 题
收藏

我国现已颁布的劳动法律包括( )。
?

(4 分)

A. 《中华人民共和国劳动法》
?

B. 《中华人民共和国就业促进法》
?

C. 《中华人民共和国社会保险法》
?

D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 答题情 况: 正确选项:A,B,C,D 你错选为:A,B,D

解析: 暂无解析!

是非题 第 16 题
收藏

非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。
?

(1 分)

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:A 你错选为:B

解析: 暂无解析!

是非题 第 17 题
收藏

用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通 知劳动者解除劳动合同。 (1 分)
?

A. 是
?

B. 否

答题情 况:

正确选项:A 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 18 题
收藏

对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行 的义务。 (1 分)
?

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:A 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 19 题
收藏

劳动合同终止条件包括:法定终止(法规规定)、约定终止(双方事先 或事中协商确定)。 (1 分)
?

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:A 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 20 题
收藏

企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 (1 分)
?

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:A 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 21 题
收藏

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立, 注册资本不得少于五十 万元。 (1 分)
?

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:A 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 22 题
收藏

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳 动合同。 (1 分)

?

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 23 题
收藏

集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。 (1 分)
?

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:B 你错选为:A

解析: 暂无解析!

是非题 第 24 题
收藏

劳动合同部分无效,其他部分也无效。
?

(1 分)

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 25 题
收藏

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。
?

(1 分)

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

填空题 第 26 题
收藏

第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到,劳动合同的期限,是指劳动合 同的有效时间,是劳动关系双方当事人
行使权利和

的时间。

(5 分)

参考答案:第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到,劳动 解析: 合同的期限,是指劳动合同的有效时间,是劳动关系双方当 事人[行使权利和履行义务]的时间。

填空题 第 27 题
收藏

第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,禁止约定的劳动合同条款,包 括
歧视条款

、生死条款和保证金条款(押金条款)。

(5 分)

参考答案:第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,禁止 解析: 约定的劳动合同条款,包括[歧视条款]、生死条款和保证金 条款(押金条款)。

填空题 第 28 题
收藏

第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,试用期,是指包括在劳动合同 期限内的,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对 的期限。 (5 分)
劳动者是否

进行了解

参考答案:第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,试用 解析: 期,是指包括在劳动合同期限内的,劳动关系还处于非正式 状态,用人单位对[劳动者是否合格进行考核,劳动者对用 人单位是否适合自己要求]进行了解的期限。

填空题 第 29 题
收藏

第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,劳动合同的生效,是指具备
有效要件的

按其意思表示的内容产生了法律效力,此时劳动合同的内容对 (5 分)

签约双方具有法律的约束力。

参考答案:第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,劳动 解析: 合同的生效,是指具备[有效要件的劳动合同]按其意思表示 的内容产生了法律效力,此时劳动合同的内容对签约双方具 有法律的约束力。

填空题 第 30 题
收藏

第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到,聘用合同是事业单位与职工按照 国家的有关法律、政策,在
error

的基础上,订立的关于履行有关工 (5 分)

作职责的权利义务关系的协议。

参考答案:第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到,聘用合 解析: 同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在[平等 自愿、协商一致]的基础上,订立的关于履行有关工作职责 的权利义务关系的协议。

填空题 第 31 题
收藏

第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到,劳动合同的变更,是指劳动合 同在履行过程中,由于 补充。 (5 分)
参考答案:第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到,劳动 解析: 合同的变更,是指劳动合同在履行过程中,由于[法定原因 或约定条件发生变化],对已生效的劳动合同条款进行修改 或补充。
error

,对已生效的劳动合同条款进行修改或

填空题 第 32 题
收藏

第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,劳动合同的内容的内容,即劳 动合同的条款,是指
error

的具体规定。

(5 分)

参考答案:第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,劳动 解析: 合同的内容的内容,即劳动合同的条款,是指[劳动者与用 人单位之间设定劳动权利与义务]的具体规定。

填空题 第 33 题
收藏

第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到, 《劳动合同法》第三十条规定, “用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付 劳动报酬。用人单位
error

的,劳动者可以依法向当地人民法院申请 (5 分)

支付令,人民法院应当依法发出支付令。”

参考答案:第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到,《劳 动合同法》第三十条规定,“用人单位应当按照劳动合同约 解析: 定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位 [拖欠或者未足额支付劳动报酬]的,劳动者可以依法向当地 人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”

填空题 第 34 题
收藏

第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到,劳动合同可分为书面和非书面 两种形式:书面形式即
error

;非书面则又可分为口头和行为两种形

式, 口头即语言方式表示, 也无口头约定, 而只有提供劳动的行为。 (5 分)
参考答案:第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到,劳动 合同可分为书面和非书面两种形式:书面形式即[用文字方 解析: 式表示的合同];非书面则又可分为口头和行为两种形式, 口头即语言方式表示,也无口头约定,而只有提供劳动的行 为。

填空题 第 35 题
收藏

第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到,劳动合同是劳动者 和用人单位
确立劳动关

的协议。

(5 分)

参考答案:第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中 解析: 提到,劳动合同是劳动者和用人单位[确立劳动关系、明确 双方权利和义务]的协议。

单选题 第 1 题
收藏

竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密 义务的人员。 (2 分)
?

A. 管理人员
?

B. 高级管理人员

?

C. 中层管理人员
?

D. 一般管理人员 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 2 题
收藏

《中华人民共和国劳动合同法》于( )年 6 月 29 日通过,( )年 1 月 1 日起施行。 (2 分)
?

A. 2007 2008
?

B. 2008 2009
?

C. 2009 2010
?

D. 2010 2011 答题情 况: 正确选项:A 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 3 题
收藏

变更劳动合同应当采用( )形式。
?

(2 分)

A. 书面和口头
?

B. 书面或口头
?

C. 口头
?

D. 书面 答题情 况: 正确选项:D 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 4 题
收藏

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的 劳动合同。 (2 分)
?

A. 续订
?

B. 暂停
?

C. 终止
?

D. 解除 答题情 况: 正确选项:C 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 5 题

收藏

《劳动合同法》规定,建立劳动关系, ( )订立书面合同。 (2 分)
?

A. 需要
?

B. 无须
?

C. 应当
?

D. 可以 答题情 况: 正确选项:C 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 6 题
收藏

被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规 定的最低工资标准,向其按( )支付报酬。
?

(2 分)

A. 日
?

B. 周
?

C. 月
?

D. 年 答题情 正确选项:C 你答对了!

况: 解析: 暂无解析!

单选题 第 7 题
收藏

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动 合同约定工资的百分之( )。
?

(2 分)

A. 五十
?

B. 六十
?

C. 七十
?

D. 八十 答题情 况: 正确选项:D 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 8 题
收藏

劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
?

(2 分)

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
?

B. 严重违反用人单位的规章制度的
?

C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
?

D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作 答题情 况: 正确选项:D 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 9 题
收藏

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集 体合同即行生效。 (2 分)
?

A. 五
?

B. 十
?

C. 十五
?

D. 二十 答题情 况: 正确选项:C 你答对了!

解析: 暂无解析!

单选题 第 10 题
收藏

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( ) 内订立书面劳动合同。 (2 分)
?

A. 十五日
?

B. 一个月
?

C. 两个月
?

D. 三个月 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

多选题 第 11 题
收藏

下列选项中,可以引起劳动法律关系变更的是( )。
?

(4 分)

A. 某公司的员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门
?

B. 女工因为怀孕,不能从事原来的工作,被调到其他岗位
?

C. 女工和经理有矛盾
?

D. 劳动者觉得单位薪酬低,于是辞职 答题情 况: 正确选项:A,B 你答对了!

解析: 暂无解析!

多选题 第 12 题
收藏

劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有 ( )。 (4 分)
?

A. 年满 18 周岁
?

B. 年满 16 周岁
?

C. 具有劳动能力
?

D. 身体健康、智力健全 答题情 况: 正确选项:B,C,D 你错选为:A,C

解析: 暂无解析!

多选题 第 13 题
收藏

根据相关法律规定,我国集体合同的内容应当包括( )。
?

(4 分)

A. 劳动报酬
?

B. 劳动安全卫生
?

C. 保险福利
?

D. 工作时间 答题情 况: 正确选项:A,B,C,D 你答对了!

解析: 暂无解析!

多选题 第 14 题
收藏

集体合同终止的原因主要为( )。
?

(4 分)

A. 约定的终止条件出现
?

B. 签订集体合同的环境和条件发生变化
?

C. 用人单位单方面提出解除请求
?

D. 合同期限届满 答题情 况: 正确选项:A,D 你答对了!

解析: 暂无解析!

多选题 第 15 题
收藏

下列有关工会的作用的说法,正确的有( )。
?

(4 分)

A. 参与立法和政策制定
?

B. 参与劳动关系的协调
?

C. 监督劳动法律、法规的执行
?

D. 提供法律帮助

答题情 况:

正确选项:A,B,C,D 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 16 题
收藏

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳 动合同。 (1 分)
?

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 17 题
收藏

劳动合同不必服从集体合同。
?

(1 分)

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 18 题
收藏

集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。 (1 分)
?

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 19 题
收藏

劳动合同分为固定期限劳动合同、 无固定期限劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。
?

(1 分)

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:A 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 20 题
收藏

劳动合同终止条件包括:法定终止(法规规定)、约定终止(双方事先 或事中协商确定)。 (1 分)
?

A. 是

?

B. 否 答题情 况: 正确选项:A 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 21 题
收藏

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立, 注册资本不得少于五十 万元。 (1 分)
?

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:A 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 22 题
收藏

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。
?

(1 分)

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 23 题
收藏

用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明 理由。 (1 分)
?

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 24 题
收藏

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的, 由劳动争议仲裁机构或者人 民法院确认。 (1 分)
?

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:A 你答对了!

解析: 暂无解析!

是非题 第 25 题
收藏

劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足六年的,用 人单位不得解除劳动合同。
?

(1 分)

A. 是
?

B. 否 答题情 况: 正确选项:B 你答对了!

解析: 暂无解析!

填空题 第 26 题
收藏

第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,禁止约定的劳动合同条款,包 括
歧视条款

、生死条款和保证金条款(押金条款)。

(5 分)

参考答案:第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,禁止 解析: 约定的劳动合同条款,包括[歧视条款]、生死条款和保证金 条款(押金条款)。

填空题 第 27 题
收藏

第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到,劳动合同的变更,是指劳动合 同在履行过程中,由于 补充。 (5 分)
参考答案:第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到,劳动 解析: 合同的变更,是指劳动合同在履行过程中,由于[法定原因 或约定条件发生变化],对已生效的劳动合同条款进行修改 或补充。
法定原因或

,对已生效的劳动合同条款进行修改或

填空题 第 28 题

收藏

第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到,劳动合同 的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。 劳动合同的当事人必须 一方是
应是符合法

,另一方是劳动者本人。

(5 分)

参考答案:第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律 特征”中提到,劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动 解析: 者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是[企业、事业单 位、国家机关、社会团体或私营业雇主],另一方是劳动者 本人。

填空题 第 29 题
收藏

第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到,劳动合同的终止,是指劳动合 同的法律效力依法被消灭,即
当事人双方

。劳动合同的终止必须符合法定 (5 分)

的条件,劳动合同双方当事人不得约定终止条件。

参考答案:第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到,劳动 合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即[当 解析: 事人双方建立的劳动关系的终结,劳动者与用人单位之间原 有的权利义务不再存在]。劳动合同的终止必须符合法定的 条件,劳动合同双方当事人不得约定终止条件。

填空题 第 30 题
收藏

第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,违约金和赔偿金条款即约定不 履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款, 它包括违约金或赔 偿金的
error

的约定。

(5 分)

参考答案:第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,违约 解析: 金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支持违约金或 赔偿金的合同条款,它包括违约金或赔偿金的[支付条件、 项目、范围和数额等内容]的约定。

填空题 第 31 题
收藏

第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到,劳动合同的生效和劳动关系的 建立是两回事,劳动关系的建立是以
实际用工

为标志,换言之,尽管劳 (5 分)

动合同生效,但如果没有实际用工,劳动关系并没有建立。
参考答案:第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到,劳动 解析: 合同的生效和劳动关系的建立是两回事,劳动关系的建立是 以[实际用工]为标志,换言之,尽管劳动合同生效,但如果 没有实际用工,劳动关系并没有建立。

填空题 第 32 题
收藏

第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到, 《劳动合同法》第三十条规定, “用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付 劳动报酬。用人单位
拖欠或者未

的,劳动者可以依法向当地人民法院申请 (5 分)

支付令,人民法院应当依法发出支付令。”

参考答案:第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到,《劳 动合同法》第三十条规定,“用人单位应当按照劳动合同约 解析: 定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位 [拖欠或者未足额支付劳动报酬]的,劳动者可以依法向当地 人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”

填空题 第 33 题
收藏

第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到,聘用合同是事业单位与职工按照 国家的有关法律、政策,在
按照国家的

的基础上,订立的关于履行有关工

作职责的权利义务关系的协议。
解析:

(5 分)

参考答案:第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到,聘用合 同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在[平等

自愿、协商一致]的基础上,订立的关于履行有关工作职责 的权利义务关系的协议。

填空题 第 34 题
收藏

第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到,劳动合同的期限,是指劳动合 同的有效时间,是劳动关系双方当事人
约定合同终

的时间。

(5 分)

参考答案:第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到,劳动 解析: 合同的期限,是指劳动合同的有效时间,是劳动关系双方当 事人[行使权利和履行义务]的时间。

填空题 第 35 题
收藏
养老保险、

第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到, 社会保险主要包括 育保险。 (5 分)

和生

参考答案:第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,社会 解析: 保险主要包括[养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险] 和生育保险。


相关文章:
最准最全2014年公需课《专业技术人员职业发展政策法规...
最准最全2014年公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测验答案_其它考试_资格考试/认证_教育专区。最准最全2014年公需课《专业技术人员职业发展政策法...
《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测验答案
《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测验答案_其它考试_资格考试/认证_教育...2014年公需课《专业技术... 17页 1下载券 2014年公需课《专业技术... 17...
...技术人员职业发展政策法规学习》第五讲测验答案
(最准最全)2014年公需课... 16页 1下载券 2014年《专业技术人员职... 161...​展​政​策​法​规​学​习​》​第​五​讲​测...
(详细)2014年专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲...
2014 年 专业技术人员职业发展政策法规学习 第四讲测验答案单选题 第 1 题 劳动者在试用期内解除劳动合同,需提前( )日通知用人单位。 A. 四 B. 一 C. 二...
(新鲜详细)2014年《专业技术人员职业发展政策法规学习...
(新鲜详细)2014 年《专业技术人员职业发展政策法规学习》 第四讲测验答案单选题 第 1 题 劳动者在试用期内解除劳动合同,需提前( )日通知用人单位。 A. 四 B...
...技术人员职业发展政策法规学习》第五讲测验答案
2014年公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第讲测验答案_演讲/主持_工作范文_实用文档。2014 年公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第讲测验答...
公需课《专业技术人员职业发展政策法规》学习第四讲测...
公需课《专业技术人员职业发展政策法规》学习第四讲测验答案 2_学习总结_总结/汇报_实用文档。劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。 B. 未及时...
...技术人员职业发展政策法规学习》第三讲测验答案
2014年公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲测验答案_学习总结_总结/汇报_应用文书。2014年公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲测验答案20...
专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲测验答案
专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲测验答案_人力资源管理_经管营销_专业资料。第四讲测验: 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。 B. 未及...
...人员职业发展政策法规学习》第一讲测验100分答案
2014年公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第讲测验100分答案_学习总结_总结/汇报_应用文书。2014年公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第讲测...
更多相关标签: