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新员工入职培训试题


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新员工入职培训试题
员工姓名: 得分:

一. 填空: 1. 请写出我们公司的全称:________________。 2. 我们公司的管理“十六字”方针是:______;______;______;______。 3. 我们公司招收新员工需要检验员工的相关证件, “两证”指的是______;______。 4. 由于公司生产的产品为非常精密的产品,因此对新招员工的视力有要求:裸眼视力在___以上。 5. 我们公司的生产车间包括:______车间和________车间。 6. 员工的工资由____+____+____+____+____组成。 7. 我们公司员工按照每天____小时工作制,按照每月____天的工作制。 8. 加班工时公司会按照公司制度付出更高的劳动报酬给我们的员工,一般正常加班工时按照基本工资的___ 倍发放;超出正常加班的加班工时按照按照基本工资的____倍发放;国家法定的节假日加班,按照基本 工资的____倍发放。 9. 全勤奖为每月____元,要求员工在整月的上班期间不会发生____,____,____现象。 10. 工龄奖:按照员工入厂后满____月,奖励____元的标准,最高____元。 11. 员工上下班需要打卡记录上班工时,因此,员工上、下班必须____记时,不得______打卡,否则, 双方均以______论处。 12. 员工请假必须提前申请并得到上级批准,否则作____处理,旷工一天扣___天的基本工资。 13. 由于生产部门的交接班工作是提前 10 分钟进行,因此对迟到和早退的规定很严格,在打卡记录上显示迟到_ ___分钟就是迟到;在打卡记录显示提前____分钟就是早退。 14. 员工不得无故旷工,员工未办理任何请假手续而不来上班超过____天当自动离职。 15. 员工辞工需提前____天递交书面辞职申请单,组长及以上人员需提前____天递交书面辞职申请单, 具体从部门经理批准的当天开始算起。不够规定的天数,按照每差一天扣____天基本工资。 16. 文明礼貌十字用语:____、____、____、____、____。 17. 我们公司《好员工的标准》中,要求员工责任心强,对工作认真负责,严格执行_______。 18. 我们公司《好员工的标准》中,要求员工善于发现_______,并积极提出_______。 19. “安全生产,人人有责”新入公司的员工和变换工种的人员,未经教育和培训或考核和考试不合格者,不准 参加_____和单独______。工作中,应集中精力,坚守岗位,不准擅自将自己的____交给他 人。 20. 外出遵守______,出现交通意外及时拨打报警电话___。行人走_____,过马路时要走___ ____,并按______指示行走。 21. 发生火灾时要沉着冷静,及时报警(拨打____或击碎_______) 。 22. 员工外出尽量______,尤其要____夜间外出。 23. 工作之余和运动娱乐活动时要将____放在首位。 24. 我们公司冲压车间主要生产_____产品;注塑车间主要生产______产品。 25. “5S”分别指的是____、____、____、____、____的简称。 26. 整顿就是________________;整理就是________________;清扫就是_ __________________。 27. RoHS 指令是欧盟委员会对有关_________产品中含特定_____使用限制的指令。 RoHS 指令中禁止含有特定的 6 种有害物质为:__,__,__,___,___,___。 二. 工资计算题: 1.公司有一名入厂一年两个月的包装检验员工,他在上个月的工作中未发生品质投诉(奖金 300 元责任津贴) , 未出现异常考勤记录,总共工时是 312 小时。请算出该员工上月应得工资收入是多少元?


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