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大洼中学教师校长轮岗交流实施方案


大洼中学教师轮岗交流实施方案

一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大三中全会关于义务教育学校校长教师 交流轮岗的决策部署,深入推进全县义务教育学校校长教师交流,促 进义务教育高水平发展,结合我校实际,制定本实施方案。 二,工作原则 1、科学合理 2、公开规范 3、积极稳妥 4、以人为本 5、促进发展 三、交流范围、比例 教师在同一学校连续任教满 9 年及以上的

教师 (男 50 周岁以上, 女 45 周岁以下)。2.交流的比例:原则上参加交流的专任教师不低 于本次应交流对象的 10%;参加交流的骨干教师不低于本次应交流对 象专任教师的 20%。 四、本学校符合条件的交流教师人数:33 人。 五、流动专任教师、骨干教师的确定

1.成立专门组织:学校成立教师轮岗交流推荐小组,确定轮岗教 师的人选。 组长:吕志红 执行:教务处 2.宣传发动。召开干部会议和全体教职工大会,宣传教师轮岗交 流的法律、法规、政策、意义。 3.确定交流教师。 (1)自主申报。教师对照县教育局测算的轮岗交流数量、学历、 学科、职称、专业称号等要求,自主申报。 (2)小组核实推荐。自主申报数量小于应交流数量,由学校轮 岗交流推荐小组核实推荐,推荐小组负责将推荐结果告知教师,教师 没有特殊困难,应服从推荐,参加轮岗交流。 六、交流形式及安排 1.交流形式:双向选择、行政指定 2.交流安排 (1)第一期:各级骨干教师。人员有: (2)第二期:校优秀教师: (3)第三期: (2)交流学校:县里安排。 七、工作要求 1.加大宣传,提高认识,形成正确的舆论导向和工作氛围。 2、完善制度,规范操作,认真制定方案,严格执行。

3.明确职责,健全考核。 学校要了解和检查交流教师的工作情 况,做好交流教师的日常管理考核工作,定期与派出的教师交流。 4.加强轮岗交流教师的档案管理,记录并保存轮岗交流的时间、 学校、工作表现、年度考核结果等情况。

昌图县大洼中学 2015-8-27


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