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2012大学生村官考试公告


2012 江西省大学生村官考试公告
根据《中共江西省委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》(赣发〔2011〕14 号)、《江西省选聘高校毕业生到村任职工作的实施办法(试行)》(赣组字〔2008〕24 号)和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》(赣组字〔2012〕57 号),2012 年全省选聘高校毕业生到村任职工作即将开始。现将有关事项公告如下:

一、选聘数量

全省 2012 年计划选聘 3000 名高校毕业生到村任职,按相关比例分配到各设区市。

二、选聘对象和条件

选聘对象为 30 岁以下(1982 年 6 月 30 日以后出生)、应届和往届毕业的全日制普通 高校本科及以上学历、中共党员(含预备党员,2012 年 7 月 20 日以前入党)或在大学期 间担任过学生干部的优秀高校毕业生。其中,硕士研究生及以上学历人员报名参加选聘的, 不参加笔试,直接进入面试;符合选聘条件、服务期满、考核合格、由我省有关部门选聘的 “三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师经个人自愿申请,工作单位推荐,县 (市、区)委组织部审核,报设区市委组织部审定后可直接选聘为当地当年的大学生村官。 到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件:

(一)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。

(二)学习成绩良好,具备一定的组织协调能力。

(三)自愿到农村基层工作。

(四)身体健康。

三、选聘去向和任职

对选聘到村任职的高校毕业生, 由各设区市委组织部派遣至县 (市、 区) 由各县 , (市、 区)委组织部落实到具体的任职村。

选聘的高校毕业生是中共正式党员的, 一般安排担任村党组织书记助理职务; 是中共预 备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务。

四、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,一般按照自愿报名、笔试、 面试、体检、考察、公示、决定聘用、岗前培训和签订聘任合同等程序进行。

五、报名考试办法

(一)报名

符合条件的高校毕业生(含硕士研究生及以上学历人员)可直接登录江西人事考试网 (www.jxpta.com)免费报名,选择填报一个志愿服务的设区市。网上报名时间为 2012 年 6 月 11 日 9:00—6 月 15 日 17:00(具体报名办法见附件 2)。报名时,考生应如实填写 有关信息,凡弄虚作假或不符合报考条件者,一经发现,即取消其考试或聘用资格。网上报 名期间,各设区市委组织部对报考人员提交的报名表在 24 小时内进行网上资格审查,确认 通过与否。

符合选聘条件、服务期满、考核合格、由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿 服务西部计划”人员和特岗教师前往当年服务地的县(市、区)委组织部现场免费报名,其 中,曾在省外服务的江西籍“志愿服务西部计划”人员前往户籍所在县(市、区)委组织部现 场免费报名,非江西籍的到选报的设区市委组织部报名。以上三类人员须自愿服从调剂,不 服从调剂者一律取消选聘资格。报名时间为 2012 年 6 月 16 日 9:00—6 月 18 日 17:00, 报名时须提供 《2012 年江西省选聘“三支一扶”人员、 “志愿服务西部计划”人员和特岗教师到

村任职人员审批表》(见附件 3)、本人身份证、毕业证(或学校证明)、党员证明信、学 生干部证明、服务期满考核合格证明等材料。

(二)笔试

笔试时间为 2012 年 6 月 29 日 9:00—11:00。笔试科目为“行政职业能力测验”,满 分为 100 分,考试时限为 120 分钟。笔试工作由省人力资源和社会保障厅考试中心组织, 各设区市人力资源和社会保障局负责所辖区考务工作,考点在设区市所在地设置。

笔试成绩于 2012 年 7 月 12 日在江西人事考试网公布,考生可凭身份证号查询。

硕士研究生及以上学历人员不参加笔试。

锐才公考网 2012 大学生村官考试培训课程安排
锐才公考培训是赣鄱人才市场旗下培训品牌: 锐才公考培训是一个集江西 省公务员考试教育研究、公务员考前培训、公务员图书等产品代理发行于一体 的专业品牌,拥有职业培训资质授权,每年均举办中央国家机关公务员、江西 省公务员、 选调生和事业单位考试辅导班。 始终专注于公务员考试研究和辅导, 秉承“一流师资、一流经验、一流服务”的办学宗旨,积极创新、不断拓展,致力于建设专业
化、规范化、规模化的考前培训品牌。

一、精品培训课程表

辅导项目
精讲班

开课时间 6 月 20-23 日

课程 行测

学费 580

师资

锐才专家 团队

高端协议班

6 月 20-27 日

行测

5600

优惠措施 (1)所有学员免费赠送内部资料,并赠送江西培训一卡通; (2)凭江西培训一卡通或锐才老学员报班 9 折优惠,介绍新学员的老学员报班 折上加折; (3)老学员推荐的新学员可享受 9 折优惠
(4)二人团报可享受 9 折优惠; (5)贫困学员凭贫困证明报班可以享受 7 折优惠。 以上优惠政策不累计使用。

二、权威师资阵容简介
锐才教育首席公考研究与辅导专家,凭借多年公考培训经验,对《申论》和《面试》 有系统深入的研究,培训课程以针对性强、真题命中率高为特色。授课时理论和实践 杨老师 相结合,思路清晰,方法实用、可操作性强,注重学员之间的差异性。授课方式灵活, 语言生动幽默,有效帮助学员在较短时间内建立全攻略面试应对体系,并给学生制定 个性化的提升方案,深受学员推崇,被考生们誉为立于中国公考培训最前沿的实力派 讲师。 锐才特聘教授,公务员考试《行测》资深辅导专家,多年来潜心致力于公务员考试教 学研究工作,获经济学学士、管理学硕士与法学博士学位,具有扎实、完善的行政职 黄 博士 业能力测验考试的专业理论背景。对公务员考试试题具有极高的分析解读能力,形成 了一套独特的解题思路与答题技巧,讲课深入浅出、富有激情、生动幽默、思维清晰, 深受考生欢迎。 锐才独家特聘教授,教育学博士、教授.从事多年公务员考试辅导班《申论》的教学、 研究工作、《面试》辅导工作,是国内多所大学公务员考试辅导特聘讲师,先后发表 孙 教授 《申论》教育论文 14 篇,参编《申论》教材 2 部,其中在全国公务员考试核心期刊 发表论文 5 篇,是国内知名的《申论》和《面试》辅导专家。教学经验丰富,授课严 谨,引经据典;课堂控制力强,善于沟通,幽默风趣,激情磅礴。 主讲行测和面试,具有多年教学经验。授课目标明确,方法得当,课堂氛围轻松,内 朱 老师 容通俗易懂,能化繁为简,从考题中快速理清头绪,对学生考试中遇到的问题有深入 的了解,能给予相应的指导,使考生快速提高成绩。 江西省委党校副教授,南京大学行政管理硕士,长期从事公务员行测考试的研究及教 凌 教授 学工作,对历年中央与各地省考考题、考点了然于胸。理论功底扎实,授课思路清晰, 自编讲稿押题命中率高,实战技巧方法独具特色,深受学员的欢迎。主讲《行测》。 公务员考试《行测》资深辅导专家,多年来从事于公务员考试教学研究工作,对行政 邱 博士 职业能力测验命题特点有深入的研究。对行测试题具有极高的分析解读能力,形成了 一套独特的解题思路与答题技巧,讲课深入浅出、责任心强和思维清晰,深受考生欢 迎。

公务员考试资深辅导专家,长年工作在公务员考试研究、培训的第一线,多年从事公 李 教授 务员辅导与研究,有独特的授课方法,曾在北京、上海、安徽、江西、湖北、江苏、 福建、湖南等地主讲公务员考前辅导课程,深受考生的喜爱,主讲《申论》和《面试》。 拥有 8 年的教学经验。曾三次被评为学校年度十佳青年教师。多年来潜心致力于公务 段 教授 员考试的教学研究,发表多篇关于公务员考试研究的文章。有丰富的公务员考试教学 经验,教学细致深入、方法多样,思路明晰,深入浅出,广受考生好评。

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(三)面试

笔试结束后,各设区市委组织部按照“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗 教师报名审定后的情况, 根据考生笔试成绩按 1:1.2 比例从高分到低分确定参加笔试考生入 闱面试人员名单 (入闱人员中最后一名出现并列的, 并列人员一同入闱) 面试人员名单 。 (含 不参加笔试,直接进入面试的硕士研究生及以上学历人员)及面试具体时间、资格复审时间 及地点由各设区市委组织部、 人力资源和社会保障局在各设区市相关网站 (见附件 4) 公布。 面试由各设区市委组织部、 人力资源和社会保障局负责组织实施。 进入面试范围的人员进行 资格复审时,须提供本人身份证、毕业证(或学校证明)、《2012 年江西省选聘高校毕业 生到村任职考试资格复审表》(见附件 5)、党员证明信、学生干部证明,已有工作单位的 往届毕业生还须提供工作单位出具的“同意报考证明”。资格复审不合格的,取消面试资格; 不按时参加资格复审的,视为自动放弃。

面试结束后, 由各设区市委组织部按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。 通过审定的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师一并参加体检和考察。体 检和考察名单由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局于 2012 年 7 月 27 日在各设区

市相关网站公布。因体检、考察不合格出现的空缺,由各设区市委组织部审核后,按考生的 面试成绩从高分到低分依次递补。

六、待遇保障和培养政策

选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员、 系非公务员身份, 日常管理及服 务工作主要由乡镇党委、政府负责。党组织关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期 限为 2 年。确定选聘对象后,县(市、区)委组织部与选聘人员签订聘任合同。

选聘到村任职的高校毕业生,享受以下政策待遇。

1、在村任职期间,工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年 2.3 万元,一次性安置 费按每人 2000 元发放。参加新型农村合作医疗,办理重大疾病和人身意外伤害综合保险。

2、每年拿出全省公务员考录计划的 10—15%,面向大学生村官等服务基层项目人员定 向考录。在县、乡公务员岗位表现突出的,可以调入市以上机关工作。

3、2012 年,从省、市、县(市、区)各级事业单位招聘的工作人员中定向招聘 100 名聘用期满、考核合格的大学生村官。从 2013 年开始,每年从省、市、县(市、区)各级 事业单位招聘的工作人员中拿出 10-15%的比例,定向从聘用期满、考核合格的大学生村官 中招聘。自 2012 年起选聘的大学生村官,任满 2 个聘期、考核称职以上、聘用期间担任过 村“两委”副职及以上职务的,并自愿留在乡镇、街道工作的,由市、县(市、区)组织、人 力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。

4、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中公开选拔县(市、区)、乡镇(街道) 副科级领导干部,2012 年选拔 100 名。

5、2012 年全省从聘用期满、考核合格的大学生村官中选拔 100 名选调生,2013 年选 拔 200 名左右。 2014 年开始, 从 每年选拔选调生 400 名左右。 对选调生重点加以培养管理,

严格考核,其中优秀的纳入后备干部队伍,工作满 2 年后经组织考核优秀,可享受副科级待 遇。

6、从 2012 年开始,每年从聘用期满、考核合格的大学生村官(主要是女大学生村官) 中招聘 200 名左右社区工作人员。招聘为社区工作人员的大学生村官,继续作为大学生村 官管理、培养、选拔、使用,其中 2014 年及以后期满的,须按规定签订续聘合同。

7、对聘用期满、考核合格的大学生村官,报考硕士研究生初试总分加 10 分,同等条 件下优先录取。

8、被党政机关和企事业单位正式录用(聘用)后,在村任职工作时间可计算工龄。在 职考生(含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的)可连续计算工龄。

9、聘用期满、考核合格的大学生村官,经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县(市、 区)委组织部审定后,可签订续聘合同,续聘次数为 1 次,期限为 2 年。不再续聘的,自 主择业,有关部门应积极协助推荐就业。自主创业的,除国家限制的行业外,自工商行政管 理部门登记注册之日起 3 年内免交登记类、 管理类和证照类的各项行政事业性收费; 可享受 小额贷款担保或贴息等有关政策。

聘用期满、考核不合格的高校毕业生,不享受以上 2—9 项待遇和保障政策,不再继续 聘任,另行自谋职业。


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