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校长述职述廉报告


专业优质的法律服务平台 | 法律咨询就上中顾法律网 校长述职述廉报告 我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体 化、明确化,这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职, 对工作负责,对岗位负责,人人都管理,处处有管理,事事见管 理。制度细化,有据可依。管理精细,工作高效。深刻反思我们的 工作,我们深深的感到,扎实推行“精细化管理”,是推动学校工作 再上新台阶的有效途径。下面结合学校一年来的具体实施情况,从 三个方面谈谈体会。 1、推进精细化管理,制定缜密的规章制度 本学年,结合上级有关文件精神通知,我们认真分析学校现状、 办学优势,理清办学思路,并准确把握和审视当前教育发展的动向 和要求,对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位。努 力构建“以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式”。 在总的思路下,结合我校自身发展的特点制定并逐步完善了学校 各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、教师的激励制度和 教师的考核制度。责任到岗、到人,变一人操心为大家操心,将管 理责任具体化、明确化。 2、推进精细化教育,营造和谐教育的氛围 为了使精细化管理能够深入落实,我校成立了教育教学精细化管 1 专业优质的法律服务平台 | 法律咨询就上中顾法律网 理组织,制定出学校精细化目标管理措施,使学校各科室目标任务 分工明确。一是教学常规管理精细化,这项管理工作由教导主任*** 负责,成员由教导主任、教研组长组成。要求教师严格执行教学精 细化管理常规,备好每一节课,上好每一堂课,为学生精选每一份 练习,组织好每一次测试。二是德育管理的普及化。这项工作由大 队辅导员***负责,成员由年段长、各班班主任和各班中队辅导员组 成。研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施。如:日常行为 规范文明班的评选、要求每个学生有座右铭、班内建立激励专栏、 开展班级小标兵或班级之星、校园之星等评选活动,发挥和调动学 生和队员的积极性,让其在实践中体验成长的快乐。三是后勤管理 人文化。这项工作主要由后勤管理员***负责,做好校园的美化、绿 化、亮化的精细化管理。四是保障管理系统化。这项工作主要由*** 校长负责,做好学校的安全工作管理,以及办公室人员的工作具体 安排。 二、率先垂范爱岗敬业 作为学校行政一把手,我不断进取,努力提高自己的政治思想素 质和理论水平。坚持学习马克思主义哲学,树立正确的人生观和价 值观,以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风,为教师作出表 率。坚持学习教育、教学理论,了解教育发展的信息,积极投身于 课改大潮中,本学年,经常深入课堂教学进行听评课,还和老师们 一起探讨新课改,通过自身学习,用先进的教育理论来指导工作、 管理教育教学。 2 专业优质的法律服务平台 | 法律咨询就上中顾法律网 同时对学校中层干部进行明确分工,实行目标管理,各司其职。 经常召开校委会班子成员会议,每次会议要求各位分管领导汇报前 期工作,提出工作中发现的问题和遇到的困难,共同探讨解决问题 的方案。学校领导班子既各司其职,又互相合作。班子几位同志踏 实的工作作风得到了广大教师的认可,一个全体教职工充分信任的 领导集体已经形成。 三、规范行为健全人格。 养成教育是学校德育工作的基础,学校以日常行为规范教育为抓 手,切实加强《小学生日常行为规范》的宣传贯彻力度,我们严要 求,狠管理。结合学校实际情况,学校将行为规范教育作为创文明 单位的起点,常抓常新。 在该项活动中,我们高举人文的旗帜,在创建平安、人文、健康 和谐校园上,做了很多的工作,取得了比较大的成果。学校制定

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