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七星关区骨干教师年度考核表


七星关区骨干教师年度考核表
管理中心(学校) 姓名 骨干教师称号 及获得时间 考核项目 性别 出生年月 2013 年 10 月
毕节市七星关区“十二五”第二批区级骨干教师

2013 年 12 月
专业

考核内容

1、热爱教育事业,对工作尽职尽责,认真备课、上课, 认真批改作业,不敷衍塞责, 2、热爱学生,关心爱护全体学生,尊重学生的人格, 平等、公正对待学生。对学生要求严格,耐心教导,

师德师风情况

保护学生合法权益,促进学生全面健康发展。 3、严谨治学,树立终身学习的观念,为了不断提高自 己的教学水平和业务能力,我能刻苦钻研新教材,上 网查阅资料,不断学习新知识,探索教育教学规律, 改进教育教学方法,提高教育教学和科研水平。 4、团结协作,谦虚谨慎,尊重同志,相互学习、相互 帮助。

现任年级、班 级、学科和承 担的其它工作

本年获得的荣 誉称号

本年发表的论 文(名称、发 表时间、刊号、 期次) 本年承担的公 开课、示范课、 优质课(内容、 时间、地点、 等级)等

本年承担的校 本以上培训、 讲座(内容、 时间、地点) 本年承担的教 育科研、课题 情况 本年完成传、
对象 效 果

小学数学个性化作业设计的实践探索与研究

帮、带的情况 (对象姓名、 效果) 管 理中心(中学) 考核意见

重难点突出、突破;能把握考点。 上课有条理、重难点突出突破。 重点突出、 突破; 能完整地把握整个教学过程

管理中心(中学)公章 20 年 月 日

教育局考核意 见 20

公章 年 月 日


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