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职业卫生管理制度汇编(3..24)


目 录
职业病危害防治管理制度 ..................................................................................... 4 第一章 第二章 第三章 总 则 ........................................................................................... 4 组织机构及职责............................................................................. 4 职业病危害防治责任制 ................................................................... 6 公司领导职业病危害防治责任制 ............................................... 6 管理部门及生产厂职业病危害防治责任制 ................................ 10

第一节 第二节 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章

职业病危害警示与告知 ................................................................. 15 职业病危害项目申报 .................................................................... 16 职业病防治宣传教育培训.............................................................. 17 职业病防护设施维护检修.............................................................. 18 劳动防护用品管理办法 ................................................................. 19 劳动防护用品需求计划的编制与审批........................................ 19 劳动防护用品的采购与验收入库 .............................................. 20 劳动防护用品的保管 .............................................................. 20 劳动防护用品的领用(发放) ................................................. 20 劳动防护用品的使用 .............................................................. 21 劳动防护用品的报废 .............................................................. 22 劳动防护用品的管理 .............................................................. 22

第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第九章 第十章

职业病危害监测及评价 ................................................................. 23 职业病危害防护设施“三同时” .................................................... 24 “三同时”管理职责及范围..................................................... 24 项目申报 .............................................................................. 25
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第一节 第二节

第三节 第四节 第五节 第六节 第十一章 第十二章

项目“三同时”方案评估与评价 ............................................. 25 项目“三同时”设计 ............................................................. 26 项目“三同时”施工 ............................................................. 26 项目“三同时”的验收与运行 ................................................ 26 劳动者职业健康监护及其档案管理 ............................................. 26 职业危害事故处置与报告制度 .................................................... 29

第一节 职业危害事故分级标准 .............................................................. 29 第二节 职业病危害事故处理 ................................................................. 30 第三节 事故责任追究及考核 ............................................................... 34 第四节 事故的建档与统计 ................................................................... 35 第十三章 第十四章 第十五章 职业病危害应急救援与管理制度 ................................................ 35 罚 则 ...................................................................................... 38 附 则 ...................................................................................... 38

附件一:《劳动合同职业病危害因素告知书》 ........................................ 39 附件二:劳动环境监测点位表 ............................................................... 40 附件三:劳动环境检测频率表 ............................................................... 41 附件四:劳动环境(车间空气)中主要有害因素最高允许浓度(强度)表 . 41 附件五:员工健康检查项目及周期表 ..................................................... 42 应急器材与用品管理办法 ................................................................................... 44 第一章 总 则 ........................................................................................... 44 第二章 第三章 第四章 应急器材与用品使用及管理.......................................................... 44 考 核 ......................................................................................... 45 附 则 ......................................................................................... 45

岗位职业卫生操作规程 ...................................................................................... 46
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第一章 总 则 ............................................................................................ 46 第二章 接触化学有害物质岗位职业卫生操作规程......................................... 46 第三章 粉尘岗位职业卫生操作规程 ............................................................ 49 第四章 噪声岗位职业卫生操作规程 ............................................................ 51 第五章 高温岗位职业卫生操作规程 ............................................................ 52

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职业病危害防治管理制度
第一章 总 则

第一条 为了加强和规范山西永鑫煤焦化有限责任公司(以下简称“公司”) 职 业病危害防治管理,切实明确公司领导、各部门及生产厂职业病危害防治责任,保障 公司员工在生产过程中的安全和健康,预防、控制和消除职业病危害,根据《中华人 民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规,结合公 司实际,制定本规定。 第二条 本规定适用于公司副总以上领导、各部门及生产厂。 第三条 方针、目标 (一)坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针。 (二)总经理是公司职业病危害防治工作第一责任人,常务副总经理是公司职业 病危害防治工作的主要负责人,各生产厂厂长是本厂职业病危害防治工作第一责任人, 公司各主管领导及各职能部门负责人在各自工作范围内对职业病危害防治工作负责。 (三)职业病危害防治管理实现年度无重大职业健康安全事件,员工职业病控制 在 2‰以内。 第四条 公司依据《安全生产责任制管理规定》及本制度与各部门、生产厂签订 《安全生产工作目标责任书》;各部门及生产厂应依据本规定对下属单位及全体员工 层层制定安全生产目标及责任,并签订《安全目标责任书》。以此建立覆盖全公司的 安全责任体系,保障公司安全生产。

第二章

组织机构及职责

第五条 公司设置职业病危害防治领导机构。安全环保部负责职业病危害防治日 常工作并设专人负责职业病危害防治管理工作。 第六条 职业病危害防治领导机构的职责: (一)组织制定(修改)职业病危害防治管理制度和职业病危害防治操作规程, 并督促执行。 (二)审定公司职业病危害防治工作计划,并督促实施。
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(三)组织对公司员工进行职业病危害防治法规、职业病危害防治知识培训与教 育宣传。对在职业病危害防治工作中有贡献的单位和员工进行表扬、奖励,对违章者、 不履行职责者进行批评教育和处罚。 (四)经常检查各生产单位职业病危害防治工作开展情况,对查出的问题责成相 关部门与人员按期解决。 (五)经常听取各生产单位、车间、安技人员、员工关于职业病危害防治有关情 况的汇报,及时予以解决。 (六)对公司内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门 调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。 第七条 各主要成员部门职责:

(一)安全环保部负责按照《中华人民共和国职业病防治法》要求,提出公司职 业病危害防治工作计划和实施目标,推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常 对外报表工作; 负责对所有职业危害因素定时、定点进行监测,建立监测数据档案(含外来监 测); 负责新进人员上岗前职业健康的把关,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁 忌的作业,告知新进人员本公司职业危害因素。 依据《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》及《劳 动防护用品选用规则》(GB11651-1989)的有关规定和标准,结合公司工作岗位实 际作业情况,为公司全体员工确定配备防护用品的品种、规格、数量和使用周期,并 编制《劳动防护用品配备(发放)标准》;全面负责劳动防护用品的领取审核、发放 和监督使用。 (二)技术质量部负责各项防尘防毒技术措施的具体落实,统一调度指挥突发性 泄漏、中毒等事项的应急救护工作。 (三)人力企管部不得安排未进行岗前健康检查的新员工上岗;负责与员工签订 《劳动合同职业病危害因素告知书》;负责对患有职业禁忌或其他疾病的新员工进行 妥善安排;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动 合同;不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女工 从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

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负责每月向安全环保部提供各单位的总人数、新员工分配情况及员工调动、岗位 变动情况。 (四)公司办公室负责宣传、维护职工劳动保护的合法权利,收集员工对职业病 危害防治工作的意见。 (五)采购部负责劳动防护用品的采购。 (六)仓储部负责劳动防护用品的出入库和保管。 (七)各单位监督、检查职业病危害防治工作,督促消除重大隐患。 依据《劳动防护用品配备(发放)标准》负责本单位员工劳动防护用品的审核领 取、发放,并监督员工的正确使用;并及时向安全环保部提供本单位内部转岗员工名 单。

第三章
第一节

职业病危害防治责任制
公司领导职业病危害防治责任制

第八条 总经理职业病危害防治责任制 (一)总经理是企业职业病危害防治工作的第一责任人,对企业的职业病危害防 治工作负总责。 (二)负责传递、贯彻国家职业病危害防治工作方针、政策和法律法规。 (三)负责组织制定职业病危害防治工作规划。 (四)设置职业病危害防治工作管理机构、配备职业病危害防治工作管理人员。 (五)组织建立、健全职业病危害防治责任制和职业病危害防治规章制度。 (六)组织监督、考核职业病危害防治责任制履行情况。 (七)监督、检查职业病危害防治工作,督促消除重大隐患。 (八)按照有关标准提取年度职业病危害防治(安全生产)专项费用,保证职业 病危害防治(安全生产)专项费用投入到位。 (九)监督开展职业病危害防治教育培训工作。 (十)组织审定职业病危害事故应急救援预案。
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(十一)主持或参加职业病危害防治工作会议,监督落实职业病危害防治工作会 议精神。 (十二)发生重大职业病危害事故时,及时赶赴现场,组织抢救,并如实向政府 主管部门报告事故情况。 第九条 生产副总经理职业病危害防治责任制 (一)在总经理的领导下,对分管业务范围内的职业病危害防治工作负责,及时 向总经理汇报有关职业病危害防治工作情况。 (二)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规,监督落实有关职业 病危害防治规章制度。 (三)监督检查职业病危害防治工作,及时消除重大隐患。 (四)监督所属单位按计划组织生产。 (五)负责职业病防治装置、设施大、中检修及改造方案的编制、审核,为检修 工作从工艺系统、设备装备等方面提供安全条件。 (六)控制生产系统跑冒滴漏,使作业场所有害物质、气体浓度符合职业卫生标 准。 (七)监督、检查员工职业病危害防治技能培训工作。 (八)监督落实职业病危害事故应急救援预案。 (九)参加有关职业病危害防治工作会议,监督落实有关会议精神。 (十)发生重大职业病危害事故时,及时赶赴现场组织抢救。 第十条 行政副总经理职业病危害防治责任制

(一)在总经理的领导下,对分管业务范围内的职业病危害防治工作负责,及时 向总经理汇报有关职业病危害防治工作情况。 (二)贯彻执行国家职业病危害防治工作方针、政策和法律法规,监督落实有关 职业病危害防治规章制度。 (三)负责公司职业病危害防治工作中机要、印鉴、重要文件的安全管理。 (四)负责生活后勤职业病防治设施的安全管理。 (五)组织开展群众职业病危害防治工作宣传教育和监督工作。
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(六)维护员工职业病危害防治合法权益。 (七)监督、检查职业病危害防治工作,督促消除重大隐患。 (八)参加职业病危害防治工作会议,监督落实会议精神。 (九)参与公司职业病危害事故调查,向有关部门提出处理意见。 (十)负责全体员工的饮食安全,防止食物中毒事故,落实后勤卫生管理。 第十一条 技安副总经理职业病危害防治责任制

(一)在总经理的领导下,对分管业务范围内的职业病危害防治工作负责,及时 向总经理汇报有关职业病危害防治工作情况。 (二)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规,监督落实有关职业 病危害防治规章制度。 (三)根据职业病危害防治工作总体安排部署,制定保障措施并监督落实。 (四)监督、检查职业病危害防治责任制及职业病危害防治规章制度的落实情况。 (五)组织制定、落实职业病危害防治工作考核办法。 (六)督促、检查职业病危害防治工作,及时消除重大隐患。 (七)监督、检查职业病危害防治专项费用提取和使用情况。 (八)监督、落实职业病危害防治教育培训工作。 (九)组织、参加职业病危害防治工作会议,监督、检查会议精神的落实情况。 (十)负责对预防重大事故技术方案和设计进行审查并监督落实。 (十一)制定并监督落实职业病危害事故应急救援预案。 (十二)组织召开职业病危害防治技术例会,研究解决重大技术问题,制定预防 重大事故措施,提高企业事故预防能力。 (十三)发生重大职业病危害事故时,及时赶赴现场,协助制定抢救措施。 (十四)主持公司重大职业病危害事故调查,按照“四不放过”原则处置,确定 事故责任,对事故责任者提出处理意见。 第十二条 供销副总经理职业病危害防治责任制
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(一)在总经理的领导下,对分管业务范围内的职业病危害防治工作负责,及时 向总经理汇报有关职业病危害防治工作情况。 (二)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规,监督落实有关职业 病危害防治规章制度。 (三)负责职业病危害防治设施、个人防护用品供应商管理及招标采购中的安全 风险评估。 (四)参加职业病危害防治工作会议,监督落实会议精神。 (五)参与公司职业病危害事故调查,向有关部门提出处理意见。 第十三条 总工程师职业病危害防治责任制

(一)在总经理的领导下,对分管业务范围内的职业病危害防治工作负责,及时 向总经理汇报有关职业病危害防治工作情况。 (二)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规,监督落实有关职业 病危害防治工作规章制度。 (三)负责工程项目设计过程中的职业病危害风险评估。 (四)参加职业病危害防治工作会议,监督落实会议精神。 (五)参与公司职业病危害事故调查,向有关部门提出处理意见。 第十四条 财务总监职业病危害防治责任制

(一)在总经理的领导下,对分管业务范围内的职业病危害防治工作负责,及时 向总经理汇报有关职业病危害防治工作情况。 (二)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规,监督落实有关职业 病危害防治规章制度。 (三)做好职业病危害防治专项资金管理工作,建立职业病危害防治费用台账, 保证职业病危害防治费用落实到位。 (四)参加职业病危害防治工作会议,监督落实会议精神。 (五)参与公司职业病危害事故调查,向有关部门提出处理意见。 第十五条 工会主席职业病危害防治责任制

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(一)贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。 充分发挥群众在职业病防治工作中的监督作用。 (二)按照“谁主管谁负责”的原则,对工会的职业病防治工作负直接领导责任。 (三)协助安全部门搞好职业病防治竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全 规章制度和劳动保护条例的制订。 (四)组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动,支持总裁关于职业病防 治工作的奖惩,协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。 (五)关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康,做好女工劳 动保护工作,要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。

第二节
第十六条

管理部门及生产厂职业病危害防治责任制

安全环保部职业病危害防治责任制

(一)组织制定公司职业病危害防治规章制度,负责传达、贯彻并监督各单位执 行国家职业病危害防治方针、政策、法律法规和公司职业病危害防治管理制度,并对 执行情况进行检查、考核。 (二)组织制定公司职业病危害防治工作发展规划、职业病危害事故应急预案, 组织和指导各单位制定、实施本单位的职业病危害防治工作发展规划、职业病危害事 故应急预案。 (三)负责制定公司职业病危害防治工作目标,将公司职业病危害防治工作目标 向单位分解,制定目标考核办法并严格考核。 (四)负责对各单位职业病危害防治工作进行检查指导,督促处理存在问题,监 督各单位排查治理隐患和违章行为。 (五)负责组织开展职业病危害防治活动,对活动开展情况进行指导、总结、考 核;组织公司职业病危害防治工作会议,督促检查会议精神的贯彻落实。 (六)负责经常地、有计划地组织员工进行职业病危害防治教育培训,提高员工 安全意识及安全技能。 (七)参加审查新建、改建、扩建和大修的职业病危害防治设施设计计划,并且 参加工程验收和试运转工作。

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(八)负责公司员工体检的健康监护工作,建立健全员工健康监护档案,组织有 关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施。 (九)参与职业病危害事故应急救援工作,主持或参与事故的调查处理工作。 (十)负责职业病危害事故的统计分析上报工作。 第十七条 公司办公室职业病危害防治责任制

(一)积极宣传贯彻国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)配合安全环保部组织各种职业病危害防治活动,经常深入基层,了解和掌 握公司职业病危害防治工作动态。 (三)做好各种职业病危害防治工作会议准备工作,安排好会议地点、议程、参 加人员,为会议提供各种文书资料。 (四)负责公司职业病危害防治档案资料管理,确保安全、完好。 (五)负责开展职业病危害防治文化建设和宣传工作。 (六)负责党员职业病危害防治教育和组织管理工作。 (七)监督检查党员领导干部深入工作现场情况。 (八)关心员工劳动条件的改善情况,保护员工在劳动中的安全和健康;督促公 司组织从事有毒有害作业人员进行职业健康体检工作;督促做好女工劳动保护工作。 (九)参加公司职业病危害防治检查工作;参与工伤鉴定;协助企业做好伤亡事 故的善后处理工作。 (十)对公司生活后勤系统的职业病危害防治工作负责,认真落实公司有关职业 病危害防治工作安排。 第十八条 人力企管部职业病危害防治责任制

(一)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)负责按有关法律法规,设置职业病危害防治管理机构及定员,制定劳动定 员标准及岗位设置方案。 (三)监督落实有关职业病危害防治规章制度。 (四)把职业病危害防治工作纳入企业管理人员的经营业绩考核中。
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(五)监督、检查员工职业病危害防治工作技能培训工作。 (六)完善工伤保险经办机制,组织员工的工伤及伤残等级鉴定工作。 (七)对重点危害岗位员工定期调岗,保证员工职业健康。 (八)参与制定公司综合性的职业病危害防治工作(安全检查)考核办法,并配 合有关部门贯彻落实。 第十九条 财务部职业病危害防治责任制

(一)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)监督、检查职业病危害防治专项费用的提取和使用情况。协调筹措重大职 业病危害事故及隐患所需资金。 (三)对挪用职业病危害防治措施经费的行为不监管致使重大隐患得不到治理, 因此而发生的伤亡事故负责。 (四)负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用。 (五)配合有关部门做好职业病危害防治管理的其他工作。 第二十条 信息化部职业病危害防治责任制

(一)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)配合有关部门做好职业病危害防治管理的其他工作。 第二十一条 保卫部职业病危害防治责任制

(一)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)配合有关部门做好职业病危害防治管理的其他工作。 第二十二条 采购部职业病危害防治责任制

(一)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)对公司职业病防治设施、设备及个人防护用品供应的安全工作负责,购置 的设备、器材、物资必须符合设计、有关规定及材料计划原则要求。 (三)经常深入现场了解情况,及时保障职业病危害防治设施、设备供应,并督 促其合理使用。 第二十三条 销售部职业病危害防治责任制
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(一)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)配合有关部门做好职业病危害防治管理的其他工作。 第二十四条 仓储部职业病危害防治责任制

(一)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)负责职业病危害防治设施、设备及个人防护用品的出入库登记管理,做好 各类物资的储存、发放工作,防止发生差错造成损失。 (三)配合有关部门做好职业病危害防治管理的其他工作。 第二十五条 生产调度部职业病危害防治责任制

(一)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)监督、检查职业病危害防治工作,及时消除重大隐患。 (三)监督落实有关职业病危害事故应急救援预案。 (四)负责本部门管辖范围内的职业病危害防治管理工作。 第二十六条 机动设备部职业病危害防治责任制

(一)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)负责职业病危害防治设备的检修、维护保养及正常运转。 (三)组织有关部门对职业病危害防治设备定期检查,发现不符合要求的设备, 提出改进意见或采取预防措施。 (四)负责本部门管辖范围内的职业病危害防治工作。 第二十七条 技术质量部职业病危害防治责任制

(一)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)负责制定并监督落实职业病危害防治技术管理制度,对预防重大事故技术 方案和重要施工组织设计进行审查并监督落实。 (三)负责指导和协调各单位安全环保、质量、职业健康标准化工作,制定并落 实标准化管理办法,组织安全环保、质量、职业健康标准化检查和安全环保、质量、 职业健康标准化先进单位的考核工作。

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(四)负责职业病危害防治技术科技创新工作的管理,指导各单位开展职业病危 害防治科技项目研究,进行职业病危害防治新技术、新工艺、新材料、新设备的引进、 推广和应用。 (五)负责对劳动环境有害因素的检测和监测,维护员工职业健康。 (六)对管辖范围内的职业病危害防治设备进行维护和隐患排查,预防事故发生。 第二十八条 设计部职业病危害防治责任制

(一)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)负责工程项目设计中职业病危害防治设施“三同时”工作的实施。 (三)配合有关部门做好职业病危害防治管理的其他工作。 第二十九条 施工部职业病危害防治责任制

(一)贯彻执行国家职业病危害防治方针、政策和法律法规。 (二)负责新建、改建、扩建项目职业病危害防治设施的施工,保证施工质量。 按照“三同时”原则,保证职业病危害防治设施和主体工程同时设计、同时施工、同 时投入使用。 (三)负责施工质量事故调查、处理、统计和上报。 第三十条 生产厂职业病危害防治责任制

(一)生产厂厂长是本厂职业病危害防治的第一责任人,在生产副总经理领导下, 负责本厂的职业病危害防治全面工作。 (二)负责传达、贯彻国家职业病危害防治方针、政策和法律法规,以及公司相 关职业病危害防治制度、标准。 (三)负责建立健全本厂职业病危害防治(安全)责任制,并层层签订安全生产 责任书,对责任制落实情况进行考核。 (四)负责制定本厂职业病危害防治规划。 (五)监督、检查职业病危害防治工作,督促消除重大隐患。 (六)组织制定职业病危害防治措施计划,保证职业病危害防治投入及有效实施。 (七)组织开展职业病危害防治教育培训工作。
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(八)完善本厂的职业病危害防治设施操作规程、工艺规程、事故应急预案等相 关规定并监督执行。 (九)定期组织召开本厂职业病危害防治会议,研究解决职业病危害防治中存在 的重大问题。 (十)组织本厂的职业病危害防治工作检查,发现隐患及时整改。 (十一)监督员工劳动防护用品的佩戴,并对存在职业危害场所的员工定期调岗, 完成公司职业健康安全目标。 (十二)发生事故立即上报,并积极组织事故紧急救援和现场保护。协助有关部 门进行事故调查,提出防范意见,避免事故重复发生。

第四章
第三十一条 识。 第三十二条

职业病危害警示与告知

职业病危害告知是将工作场所的职业病危害、检测结果及防护措施

如实告诉岗位员工,告知的形式包括告知书、公告栏、培训和在作业场所设置警示标

员工入职、调岗、复岗时,公司要与员工签订《劳动合同职业病危

害因素告知书》(附件一),告知员工岗位职业病危害因素、可能对健康损害的身体 部位、个人防护用品种类等事项。 第三十三条 存在粉尘、噪声、高温、电离辐射及有毒有害物质等职业病危害的

生产场所和岗位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危 害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等情况通过岗前培训、 岗位培训和公告等方式如实告知公司员工,不得隐瞒或者欺骗,并按 GBZ158-2003 设置警示标识。 第三十四条 各厂(部)要定期对员工进行培训,使员工了解和掌握被告知的内

容、识别警示标识的含意和应对措施。 第三十五条 有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援

措施、求助和救援电话号码由安全环保部统一装订并发放到相关岗位。 第三十六条 各厂、部根据 GBZ158-2003 要求,对本辖区的职业病危害进行辨

识,并根据实际情况将所需的警示标识报安全环保部。安全环保部根据各车间部门申 报情况,审查核实后,组织采购合格规范的标识。

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第三十七条 新。

在各生产厂及存在职业危害的作业场所醒目位置设置公告栏,公布

作业场所职业危害因素标准及检测结果。公告内容应准确、完整、字迹清晰、及时更

在有毒岗位醒目位置设置《有毒物品作业岗位职业病危害告知卡》,内容包括有 毒物品的通用提示栏、有毒物品名称、健康危害、警示标识、指令标识、应急处理和 理化特性等内容。 在可能产生职业病危害的设备上或其前方醒目位置设置相应的警示标识,设备 发生故障或者维修、检修存在有毒物品的生产装置时,根据现场实际情况设置 “禁止启动”或者“禁止入内”等警示标识。 第三十八条 警示标识不应设在门、窗、架等可移动的物体上,以免这些物体移

动后,看不见安全标志。警示标识前不得放置妨碍认读的障碍物。 第三十九条 使用的警示标识、警示信号、报警装置,应当符合要求。设置的警

示标识应当醒目、整洁、清晰,保证完整。使用的警示信号、报警装置保持功能完好。 至少每半年检查一次,如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时应及时整修或更换。 第四十条 第四十一条 日常维护。 第四十二条 安全环保部及有关部门的管理人员负责对职业病危害告知的执行情 在工作场所中公司员工应严格按照告知和警示提示进行防护。 各厂(部)负责本辖区内设置的告知卡、公布栏、警示标识等进行

况进行监督检查,发现问题有权提出处理意见。

第五章
第四十三条 危害申报。 第四十四条

职业病危害项目申报

在安全生产中,凡涉及职业危害的场所和工作地点必须进行职业病

生产调度部、技术质量部和安全环保部应当每年申报提交有利于防

治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备,并上报公司经 理办公会研究批准后实施。 第四十五条 新建设项目申报立项时,应当同时申报建设项目工程职业危害防护

设施所需费用预算,并提交职业危害评价报告。

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第四十六条

各车间、班组在生产过程中,发现或察觉有粉尘、毒物等有害因

素释放、泄漏时,必须第一时间汇报厂领导,由厂书面申请安全环保部进行检测,经 检测作业场所符合国家职业卫生标准后,方可继续生产。 第四十七条 公司每年初委托具有职业卫生监测资质的中介机构对存在有职业

危害的作业岗位(粉尘、毒物、高温、噪声)进行检测,并将检测结果在场所(岗位) 公告栏中向员工进行公布,同时将检测报告上报县级以上的安全生产监督管理部门备 案。 第四十八条 公司每三年委托具有相应资质的中介技术服务机构,对作业现场

进行一次职业危害现状评价,并将评价报告上报县、市级安全生产监督管理局备案。 第四十九条 公司每年应按照《作业场所职业危害申报管理办法》要求,如实

向县级以上安全生产监督管理部门申报职业危害。 有关事项发生重大变化时,应及时向备案的安全生产监督管理部门申报变更。

第六章
第五十条

职业病防治宣传教育培训

职业病防治宣传教育培训的内容主要包括国家职业病危害防治的方针

政策、职业病危害防治法律法规、职业病危害因素的识别与预防、公司职业病危害防 治规章制度、职业危害岗位操作规程、事故经验教训、危害事故应急演练等。 第五十一条 律不得上岗。 第五十二条 公司坚持经常性的开展职业病危害防治宣传教育培训,每年组织全 公司坚持“先培训,后上岗”的原则,新收员工必须经过公司组织

的职业病防治教育培训后方可上岗工作。岗前职业病危害防治教育未能通过的人员一

体员工进行一次职业病防治教育培训。各部门、班组结合自身工作情况,每月至少组 织一次职业病危害防治教育。教育形式可采用:班前班后会、各种职业病危害防治会 议、职业危害防治交流、广播、黑板报、标语、简报、播放录像等,结合公司生产、 施工任务开展职业病危害防治经常性教育。 第五十三条 公司安全管理部门及各生产管理部门要结合季节特征、自然条件

(大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节)的变化和节假日前后,员工容易疏忽而放松 安全生产的规律和特点,组织员工进行安全教育。 第五十四条 积极组织人员参加相关职业病危害防治管理部门和行业管理部门组

织的各种职业病危害防治教育、培训活动,积极参与政府和行业管理部门开展职业病 危害防治宣传活动。
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第五十五条

职业病危害防治教育培训实行签到制。公司职业病危害防治管理部

门和各生产管理部门组织的职业病危害防治教育和培训活动,由组织单位进行签到, 签到情况纳入公司职工考核管理规定。未经请假,无故不参加职业病危害防治教育培 训的人员按旷工处理。 第五十六条 公司职业病危害防治管理部门和相关生产管理部门应建立职业病危

害防治宣传教育台账。

第七章
第五十七条

职业病防护设施维护检修

职业病防护设施(以下简称“防护设施”),是指控制或者消除生产

过程中产生的职业病危害因素为目的,采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施 以阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。 第五十八条 第五十九条 各单位负责本管理辖区的防护设施的监督管理、维护、保养等工作。 公司建立职业病防护设施责任制,责任明确到人,并采取下列管理

措施以保证防护设备的正常运行: (一)设置防护设施管理机构或者组织,配备专(兼)职防护设施管理员。 (二)制定并实施防护设施管理规章制度。 (三)制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。 第六十条 安全环保部应当建立防护设施技术档案,内容包括:

(一)防护设施的技术文件(设计方案、设计图纸、各种技术参数等)。 (二)防护设施检测、评价和鉴定资料。 (三)防护设施的操作规程和管理制度。 (四)使用、检查和日常维修保养记录。 (五)职业卫生技术服务机构评价报告。 第六十一条 日常维护

对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养,保证防护设施正常运转。每年 应当对防护设施的效果进行综合性检测,评定防护设施对职业病防护因素控制的效果。 第六十二条 知识培训和指导
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对员工进行防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训,指 导员工正确使用和操作防护设施。 第六十三条 不经职业卫生监管部门批准,各部门不得擅自拆除或停用防护设施。

如因检修需要拆除的,应提前向监管部门提出申请报告,批准后要采取临时防护措施, 并向员工配发防护用品,检修后及时恢复原状,并告知监管部门。

第八章
第六十四条

劳动防护用品管理办法

劳动防护用品:是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳

动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。根据相关标准和实际作 业场所的情况,劳动防护用品分为三类,即:一般劳动防护用品、特殊劳动防护用品 和应急救援防护用品。 防护功能:是指劳动防护用品所具有的某种防护能力。 有效防护功能最低标准:是指要求防护用品具有的最低防护能力。 有效使用期:是指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。

第一节
第六十五条

劳动防护用品需求计划的编制与审批

年度需求计划的编制

(一)每年 11 月,人力企管部向安全环保部传送下年度的公司人力资源需求计划, 同时提供公司各单位截至当日的总人员数及上岗情况。 (二)安全环保部根据上述信息,结合《劳动防护用品配备(发放)标准》,编 制下年度劳动防护用品需求计划。 第六十六条 月度需求计划的编制

(一)人力企管部每月 30 日前向安全环保部提供各单位的月末总人数,并及时提 供新入职员工分配和员工调动、岗位变动情况。 (二)安全环保部根据上述信息,编制下月劳动防护用品需求计划。 第六十七条 第六十八条 需求计划经技安副总经理审批签字后报采购部。 保卫部人员的制服、迷彩服、消防服和其他需要的特种劳动用品由

保卫部报计划,安全环保部审核,主管领导审批后报采购部购买。

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第二节

劳动防护用品的采购与验收入库

第六十九条 劳动防护用品的采购 (一)劳动防护用品选用原则 1.根据国家标准、行业标准或地方标准选用。 2.根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、 浓度(或强度)和防护用品的防护性能进行选用。 3.穿戴要舒适方便,不影响工作。 (二)采购部应选择已向省、市安全生产监督管理局备案的劳保用品专卖店或劳 保用品生产企业作为合格供方。 (三)采购的每项用品必须有生产许可证和产品合格证;特殊防护用品必须“三 证”(生产许可证、产品合格证、劳动防护用品检验机构的抽检报告和安全标志证) 齐全,不准采购伪劣防护用品。同时提供省、市安全生产监督管理局提出具的劳保用 品生产或经营许可的备案证明。 (四)采购的具体程序执行《山西永鑫煤焦化有限责任公司采购管理规定》。 第七十条 劳动防护用品的验收 (一)安全环保部按照相关要求,对每批防护用品进行验收签字后方可入库。 (二)特殊防护用品要进行防护功能检查,防护功能须达到安全监察机构规定指 标。 (三)对质量不符合国家或行业有关标准要求的劳动防护用品,安全环保部有权 禁用和退货。 (四)验收、入库的具体程序执行《库房管理制度》。

第三节

劳动防护用品的保管

第七十一条 劳动防护用品的保管执行《山西永鑫煤焦化有限责任公司库房管理 规定》。

第四节

劳动防护用品的领用(发放)

第七十二条 领用(发放)程序
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(一)劳动防护用品的领用必须以厂(部)为单位,由各厂(部)指定专人负责。 (二)各需求单位开具领料单,单位领导审核签字。开具领料单及审核时,应严 格按照《劳动防护用品配备(发放)标准》进行。 (三)安全环保部专管人员对领料单进行审核、确认后登记上账,并在领料单上 审批签字。 (四)需求单位持经审批的领料单到仓储部领取劳动用品。 第七十三条 取劳动防护用品。 第七十四条 属于无故损坏和丢失劳动防护用品的,不予补发;属于处理事故或 新员工经过四级安全教育后,由单位按照劳动防护用品领用程序领

抢修设备造成员工劳动防护用品损坏的由所在班组开具证明,所在厂(部)负责人、 安全环保部审核报主管领导批准后方可领用。 第七十五条 员工工种变更后,劳动防护用品及使用期限按新工种周期予以发放。

第五节
第七十六条 作业。 第七十七条

劳动防护用品的使用

员工在上岗前必须提前穿戴好岗位配发的劳动防护用品,任何人都

不得拒绝使用劳动防护用品,从事特种作业不配戴相关特种劳动防护用品时不准进行

各单位应教育员工,按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确

使用劳动防护用品,使员工做到“三会”:会检查劳动防护用品的可靠性,会正确使 用劳动防护用品,会正确维护保养劳动防护用品。 第七十八条 劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超限使用;不得使

用未经国家指定、经检测部门认可(国家或行业标准)和检测达不到标准的产品;不 能随意代替,更不能以次充好。 第七十九条 严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。 第八十条 员工在生产作业时,必须按照本岗位劳动防护用品防护要求、使用规

则,佩戴、使用劳动防护用品。 第八十一条 职能部门人员和临时用工、外来参观、学习、实习等人员到生产现

场时,要按照工作地点有关防护规定穿(佩)戴劳动防护用品。

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第六节
第八十二条

劳动防护用品的报废

劳动防护用品符合下列条件之一者,予以判废:

(一)不符合国家标准、行业标准或地方标准的; (二)未达到上级劳动防护安全监察机构规定的功能指标的; (三)在使用或保管期内遭到破坏,或超过有效使用期,经检验未达到原规定的 有效防护功能最低指标的; (四)合格证无明确规定使用期限的,按《劳动防护用品配备(发放)标准》予 以更换或报废。 第八十三条 报废程序

(一)安全环保部每年定期或不定期对仓储部库存的劳动防护用品进行抽查与检 查,对过期的用品向公司申请予以报废,需要技术鉴定的送有资质的劳保用品检验机 构检验,不合格的向公司申请予以报废。 (二)作出报废处理的劳动防护用品,禁止使用。

第七节
第八十四条

劳动防护用品的管理

安全环保部全面管理劳动防护用品的台账、票据、登记卡等,严格

执行相关制度和标准并准确审核。 第八十五条 各单位建立劳动用品管理台账,实行一人一卡制,记录领用劳动防

护用品的名称、领用人、领用时间等。 第八十六条 各单位领用的共用防护用品(具),包括防洪应急防护用品和事故 柜配备的应急防护用品,由单位指定专人负责管理,保证其完好整洁,并建立台账记 录。岗位使用的防护用品使用周期为 1 年,防洪应急防护用品使用周期为 3 年,不到 期不予发放。 第八十七条 员工脱离生产工作岗位(如病事假、脱产学习等)满一个月以上者,

一律停发日常劳动防护用品。 第八十八条 员工辞职或者辞退离开公司时,所发劳动防护用品按原价或者按使

用周期由安全环保部折价签字,财务部从本人薪酬中扣除。

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第八十九条 另行发放。

保卫部出入人员调出后制服和迷彩服将依据使用周期(在 2/3 使用

周期内,超出不再扣款)扣除折旧款后按新岗位《劳动防护用品配备(发放)标准》

第九十条 其他单位人员调入保卫部后按原岗位使用周期(在 2/3 使用周期内, 超出不再扣款)扣除折旧后按保卫部《劳动防护用品配备(发放)标准》另行发放。

第九章
第九十一条

职业病危害监测及评价

职业有害因素是指在生产环境和劳动过程中存在的可能危害人体健

康的因素。目前公司劳动环境中存在的有害因素有各种粉尘、噪声、毒物和高温等。 第九十二条 有害因素监测的目的是了解劳动环境中各种有害因素的污染程度,

评定作业者接触有害因素的水平,评价防护措施的效果,为改善劳动环境,保护职工 健康提供科学依据。 第九十三条 劳动环境有害因素应定点、定期进行监测。监测点的设定,根据

《化工健康监护技术规定》的要求结合各单位劳动环境实际情况确定,监测点位置不 能随意变动;如若确需更改点位,应由所属单位专(兼)职职业防治管理人员提出书 面申请报告,安全环保部核准后,予以更改。(附件二:劳动环境监测点位表) 第九十四条 公司劳动环境有害因素监测频率按《化工健康监护技术规定》确定。

(附件三:劳动环境监测频率表) 第九十五条 查项目及周期表) 第九十六条 第九十七条 监测方法应当按国家有关部门统一规定的方法执行。 劳动环境监测 公司劳动环境常见有害因素最高允许浓度。(附件四:员工健康检

(一)安全环保部根据所设劳动环境监测点位负责监测。 (二)监测数据应当及时反馈于各有关单位,并将检测结果登记存档。 第九十八条 劳动环境监督管理职责

(一)安全环保部应根据监测数据及有关规定,对劳动环境作出卫生评价和鉴定, 并将检测情况及存在问题报告分管安全工作的主管领导。 (二)安全环保部根据环境卫生评价和签定的结果,协助各有关单位提出改善劳 动环境的具体措施,呈报分管安全工作的主管领导并通报有关单位,并督促实施。
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(三)安全环保部应当于每年 11 月份将本公司全面的监测情况按《年度劳动环境 监测情况报表》,汇总上报相关政府机构。

第十章

职业病危害防护设施“三同时”
“三同时”管理职责及范围

第一节

第九十九条 “三同时”:新建、改建、扩建项目和新技术、新工艺、新设备、新 材料应用项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和 适用。 第一百条 三同时”管理职责

(一) 安全环保部是“三同时”工作的监管部门,负责“三同时”工作的整体协 调,并进行“三同时”工作落实的检查监督。 (二) 施工部是工程“三同时”工作的主管部门,负责工程“三同时”工作的组 织和协调,参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收,依照政府相关职能管 理部门的规定程序办理 “三同时”手续,建立和保存“三同时”项目档案。 (三) 设计部负责与设计单位联系落实“三同时”设计工作,参与投资项目“三 同时”的内部评估、审核和验收。 (四) 技术质量部负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施 方案进行职业健康评估,并提出治理技术措施方案,列入项目整体实施计划,参与投 资项目的“三同时”评估、审核和验收。 (五) 机动设备部负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实 施方案中,对职业健康进行评估,并提出治理技术措施方案,列入项目整体实施计划, 参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。 (六) 财务部应确保项目“三同时”的资金投入,对未进行“三同时”的投资项 目不予立项、审核和结算付款,参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。 (七) 立项单位是投资项目“三同时”管理的责任部门,负责投资项目“三同时” 的申报,并向设计单位提供与“三同时”相关的方案、技术资料和数据,参与投资项 目的“三同时”评估、审核和验收,确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。 (八) 设计单位根据项目主体设计方案和“三同时”评估意见,提出设计方案, 参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
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(九) 施工单位应按投资项目“三同时”设计方案进行施工,确保“三同时”设 计与主体工程同时施工和申请验收;确保“三同时”项目的施工质量,负责参与“三 同时”项目评估、审核和验收,并根据验收结论组织改进,达到设计标准。 第一百零一条 项目“三同时”治理设施范围:尘、毒、害治理设施;采光和照

明;安全通道和安全操作空间的布局设计;职业危害警示标志、标识、标线、信号装 置、安全色度;通风、降噪、保暖设施。

第二节
第一百零二条

项目申报

新建、改建、扩建工程和采用新工艺、新技术、新材料、新设备

等投资项目正式批准后,立项单位必须向安全环保部申报。 第一百零三条 报表》中注明。 第一百零四条 有下列情况之一的新建、改建、扩建工程项目,由安全环保部向 立项单位在投资项目总额中,必须包含项目的“三同时”治理投

资费用,若该项目无“三同时”投资必要的,必须在《职业病防护设施“三同时”申

安全生产监督管理局申报执行“三同时”程序: (一)涉及易燃易爆、化学危险品的储存和使用项目,必须办理职业病防护设施 “三同时”。 (二)对员工生产过程中的健康有危害因素的投资项目必须办理职业病防护设施 “三同时”。

第三节
第一百零五条

项目“三同时”方案评估与评价

安全环保部根据项目申报资料邀请有资质的相关机构对该投资项

目进行“三同时”评估和评价,可采用下列方式: (一)组织专业检查组进行内部评估、评价。 (二)委托具有相关评估资质的设计单位和中介机构进行评估 第一百零六条 组织评估、评价的单位根据评估、评价结果,提出书面的可行性

研究报告,作为“三同时”的设计依据。

25

第四节
第一百零七条

项目“三同时”设计

项目设计单位根据“三同时”可行性研究报告,将“三同时”设

施纳入主体项目设计方案;不具备相关专业设计资质的,可委托设计。 第一百零八条 报政府有关职能管理部门审批的“三同时”项目,其主体工程设

计方案中必须设立“三同时”专篇文本资料。 第一百零九条 转入施工程序。 设计工作结束后,设计单位将初设方案按审批流程和权限报批后,

第五节
第一百一十条

项目“三同时”施工

施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工,保证工程质量,确

保职业病危害防护设施与主体工程同步实施。 第一百一十一条 项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理;施工部 对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监督,对出现的问题予以及时解决。 建立相应的原始记录,索取相关的档案资料和资质证明。

第六节
第一百一十二条

项目“三同时”的验收与运行

投资项目完工后,主体工程验收的同时,验收“三同时”设施,

并填写《职业病危害防护设施“三同时”验收表》。 第一百一十三条 予结算付款。 第一百一十四条 第一百一十五条 监督管理局组织。 立项单位确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。 申报安全生产监督管理局的“三同时”项目验收,由安全生产 凡设施未经验收或验收不合格的,视该项目未完工,财务部不

第十一章
第一百一十六条

劳动者职业健康监护及其档案管理
职业病危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、

生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。公司现有主要职业病危害因素 为粉尘(煤尘、灰尘等)、毒物(氨、氮氧化物、一氧化碳、硫化氢、粗苯、甲醇 等)、噪声、高温等。

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第一百一十七条 第一百一十八条

职业健康检查的范围:凡公司注册的员工均列入健康检查范围。 职业健康检查的内容和方式:

(一)上岗前健康检查:其目的是掌握劳动者的健康状况,发现职业禁忌,分清 责任。其内容是新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者上岗前,根据劳动者拟从 事工种和工作岗位,分析该工种和岗位存在的职业病危害因素及其对人体健康的影响, 即靶器官、靶组织和生物敏感指标确定特定的健康检查项目,根据检查结果,评价劳 动者是否适合从事该工种作业,为劳动者的岗位安排提供依据。 (二)在岗期间的定期检查:主要目的是及时发现健康损害和健康影响,对劳动 者进行动态健康观察。其内容是根据劳动者所在工种和工作岗位存在的职业病危害因 素及其对人体健康的影响规律,对靶器官、靶组织的危害性和生物敏感指标等,确定 特定的健康检查项目,对该工种或岗位的劳动者按《国家卫生标准》( GB188-2007) 规定的时间周期进行职业健康检查,记录其健康变化,评价劳动者的健康变化是否与 职业病危害因素有关,判断劳动者是否适合继续从事该工种作业。 (三)离岗健康检查:其目的是了解劳动者离岗时的健康状况,分清健康损害责 任。其内容是根据劳动者所从事工种和工作岗位存在的职业危害因素及其对人体健康 的影响规律,对靶器官、靶组织的危害性和生物敏感指标等,确定特定的健康检查项 目,根据检查结果,评价劳动者的健康状况,健康变化是否与职业病危害因素有关。 (四)应急性健康检查:在发生急性职业危害事故时,对遭受或者可能遭受急性 职业病危害的劳动者,应及时组织进行健康检查和医学观察。 第一百一十九条 第一百二十条 检查结果承担责任。 第一百二十一条 人力企管部不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接 劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。 职业健康检查由公司安全环保部负责组织安排。由有资质的医疗

机构承担(以下简称体检机构)。职业健康检查结果应客观、真实,体检机构对健康

触职业病危害因素的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得 安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业;不得安排孕期、哺乳期的女工从事对 本人和胎儿、婴儿有危害的作业。对未进行离岗时的职业健康检查的劳动者,不得解 除或终止与其订立的劳动合同。 第一百二十二条 公司支出。 劳动者定期职业健康检查、离岗时体检及医学观察的费用,由

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第一百二十三条

职业健康检查应根据接触的职业危害因素类别,按《国家职业

卫生标准》(GBZ188-2007)的规定由安全环保部确定检查项目和检查周期。不得随 意增减检查项目。需复查时可根据复查要求增加检查项目。不按照规定进行的检查项 目所发生的费用一律不得列入公司管理费用支出。 第一百二十四条 第一百二十五条 职业健康检查项目及周期(附件五)。 职业健康检查的程序:

职业健康检查由公司安全环保部确定体检机构,统一组织安排。 (一)在岗员工定期体检:各单位根据上年度体检周期确定当年的体检人员,在 应体检的前一季度向安全环保部报送体检计划,内容包括体检人数、接触职业危害名 称、工种等。经安全环保部审核同意,安排体检时间,确定体检项目,发放体检表。 (二)上岗前、离岗时的体检:由人力企管部提供体检名单,安全环保部发放体 检表,人力企管部组织安排检查。 体检机构按照体检表上确定的检查类别,分别按上岗前、在岗期间、离岗时检查 项目进行体检。体检结果应有医师签名,体检日期及医师签名不得潦草,最后体检结 论应加盖公章。体检结束后,体检表由安全环保部存档管理。 第一百二十六条 职业健康管理人员应及时将体检结果告知被体检员工,发现员

工有职业病情况的,及时向公司书面报告,由人力企管部安排其休息或就医。 第一百二十七条 安全环保部设专人集中管理职业卫生档案(包括工业卫生档

案、职业病危害因素检测档案、员工职业健康档案、各种台账、图表等)。 第一百二十八条 职业病危害因素检测档案的内容包括:委托协议书、检测清单、

检测报告书(含有检验数据和结果记录单、毒物分析记录表和(或)粉尘分析记录表、 物理因素分析记录表等)。 第一百二十九条 职业健康档案应当按厂部和编号顺序存放档案柜,便于检查

和记录查找。档案管理人员应当及时做好填写、登记、统计分析和报告工作。 第一百三十条 职业健康档案的建立应当以个人为单位,坚持一人一档的原则。

第一百三十一条 除了公司领导、相关部门因工作需要可查阅档案资料外,其他 人员不得擅自查看。 第一百三十二条 在涉及纠纷需要调用某人的健康监护档案时,经领导批准后方

可查阅该人的档案资料。
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第一百三十三条

企业的上级主管部门或上级职业防治机构因工作需要,可有

组织地查阅所有档案资料。 第一百三十四条 第一百三十五条 员工健康档案涉及个人隐私,应注意保密。 员工有权查阅、复印其本人职业健康检查档案。员工离岗时,

有权索取其本人健康检查档案复印件。 第一百三十六条 员工健康档案应保存至员工离职后 10 年,在职期间死亡员工

的档案保存至死亡后 10 年。 第一百三十七条 员工被调任新的工作单位时,可建立健康档案副本,与人事档

案一并寄往接受该员工的新单位。

第十二章
第一百三十八条

职业危害事故处置与报告制度

职业危害事故管理的作用

(一)从事故的调查研究、统计报告和数据分析中掌握事故的发生情况、原因和 规律,针对职业健康管理工作的薄弱环节,针对性地采取避免事故的对策,达到“吃 一堑、长一智”,防止类似事故重复发生的目的。 (二)通过事故管理,为制定有关职业健康规章制度提供科学依据。 (三)通过事故管理,可以使广大员工受到深刻的教育,吸取教训,提高遵章守 纪的自觉性,使公司管理人员提高对职业健康管理工作重要性的认识,明确自己应负 的责任,提高管理水平。 (四)通过事故的调查研究和统计分析,可以及时、准确、全面地掌握公司职业 健康管理工作的状况,发现问题,并作出正确决策,有利于提高管理水平。

第一节 职业危害事故分级标准
第一百三十九条 职业危害事故分级标准

(一)微小事故:发生急性职业病 1 人的事故。 (二)一般事故:发生急性职业病 2 人以上 10 人以下的事故。 (三)较大事故:发生 10 人以上急性职业病,或者确诊为职业病 1 人的事故。

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(四)重大事故:发生 10 人以上、不足 30 人急性职业病,或者确诊为职业病 2 人的事故。 (五)特别重大事故:确诊为职业病 3 人以上,或者造成 1 人以上死亡,或者发 生 30 人以上急性职业病的事故。

第二节 职业病危害事故处理
第一百四十条 延扩大。 第一百四十一条 发生重大事故时, 公司领导要直接指挥, 安全环保部、 生产 调度部、机动设备部、技术质量部、保卫部等部门应协助做好现场抢救和警戒工作。 在抢救时,应注意保护现场,抢救伤员时防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须 做好标志,有条件的绘制现场简图。 第一百四十二条 报告,请求援助。 第一百四十三条 对有害物大量外泄的事故现场,必须设警戒线,抢救人员应佩 对于重大或涉及重大伤亡的事故,需社会救援的,公司要立即 事故发生后,责任单位必须积极抢救,妥善处理,以防事故的蔓

将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡情况等)用快速方法向当地救援机构

戴好防护器具,对受伤等人员应及时进行抢救处理。 第一百四十四条 事故报告程序、时间执行下列规定:

(一)安全环保部负责事故的综合统计,并在规定时间内对事故做出调查和处理, 并将事故处理报告备案存档。 (二)各单位发生一般以下事故后,必须在 12 小时内将事故经过、事故原因书 面报安全环保部,5 个工作日内完成事故调查,并按照事故处理“四不放过”原则, 向安全环保部提交事故处理报告。因特殊情况,完成时间不超过 7 个工作日。 (三)各单位发生较大以上事故后,必须在 1 小时内报告安全环保部,24 小时内 将事故经过和事故原因书面报安全环保部;出现重大和特别重大事故后,安全环保部 应在 1 小时内上报总经理,并按要求向永鑫煤化、当地政府及安全主管部门报告。 (四)安全环保部根据事故的性质分别报人力企管部、机动设备部,便于及时上 报工伤、设备理赔。因事故单位未及时上报发生的事故,造成延误工伤、设备理赔的 由事故单位承担后果责任(包括经济损失)。

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第一百四十五条 凡外单位人员在公司劳动、实习、培训时发生伤亡事故,由安 全环保部按第三方进行统计上报(责任保险理赔)。 第一百四十六条 报告事故应当包括下列内容:

(一)事故发生的时间、地点以及事故现场情况。 (二)事故类别。 (三)事故的简要经过。 (四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步 估计的直接经济损失。 (五)已经采取的措施。 (六)其他应当报告的情况。 以上报告内容,初次报告由于情况不明没有汇报的,应当在查清后及时续报。 第一百四十七条 事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人不得迟报、漏 报、谎报或者瞒报事故。 第一百四十八条 发生事故后首先要分析发生事故的原因。事故发生的原因很复

杂,涉及面广,总的来说是由于人为的、技术的、物质的及管理方面的原因造成的, 具体有以下几个方面的原因: (一)违反职业卫生操作规程和劳动纪律。 (二)缺乏基本的职业卫生防护常识,不懂操作技术知识和缺乏识别事故隐患征 兆的能力。 (三)身体上、精神上的缺陷或处于过度疲劳、思想不集中的状态下工作。 (四)工作环境恶劣、劳动条件差。 (五)作业方法不安全、劳动组织不合理。 (六)没有职业卫生操作规程或制度不健全。 (七)防护、保险、信号等职业卫生防护装置缺乏或失灵。 (八)设备及其附件陈旧、破损、处于不安全状态运转。 (九)个体防卫用品缺乏和使用不当。
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(十)检查制度不严,对不安全因素和查出的问题整改不力。 (十一)其他原因:如由于科学技术发展水平和检测手段所限,无法预料和控制 的突然灾害造成事故。 第一百四十九条 事故调查的目的

掌握事故情况,查明事故原因,拟定改进措施,分清事故责任,提出对事故责任 者的处理情况和填写事故调查报告书。 第一百五十条 事故调查时限

事故发生后,事故处理小组对事故的调查,应当自事故发生之日起在规定工作日 完成,并提出调查报告。如遇特殊情况,事故处理小组提出并上报经理办公会批准后, 可以适当延长时间。具体调查时限如下: (一)微小事故发生后,事故调查工作应当自事故发生之日起 3 个工作日内完成 并提交事故报告,如遇特殊情况,完成时间最长不得超过 5 个工作日。 (二)一般事故发生后,事故调查工作应当自事故发生之日起 5 个工作日内完成 并提交事故报告,如遇特殊情况,完成时间最长不得超过 7 个工作日。 (三)较大事故发生后,事故调查工作应当自事故发生之日起 10 个工作日内完 成并提交事故报告,如遇特殊情况,最长不得超过 15 个工作日。 (四)重大事故发生后,事故调查工作应当自事故发生之日起 25 个工作日内完 成并提交事故报告,如遇特殊情况,完成时间最长不得超过 30 个工作日。 (五)特别重大事故发生后,事故调查工作应当自事故发生之日起 40 个工作日 内完成并提交事故报告,如遇特殊情况,完成时间最长不得超过 45 个工作日。 第一百五十一条 事故发生后在事故的调查处理中认真落实事故处理的“四不放

过”原则。即事故的原因和责任,调查不清不放过;对事故的直接责任者和有关责任 者没有严格审查、处理不放过;群众没有受到教育不放过;没有制定有效防范措施和 措施不落实不放过。 第一百五十二条 事故处理分级管理 (一)一般事故以下,由事故单位领导组织调查召开事故分析会,并依据《山西 永鑫煤焦化有限责任公司责任追究规定》对相关责任人处理后,将事故处理报告报安 全环保部备案。

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(二)较大事故由安全环保部组织相关人员对事故调查并召开事故分析会和处理, 事故处理后,将事故处理报告存档备案; (三)重大事故由分管副总组织有关人员对事故调查并召开事故分析会和处理。 (四)特别重大事故,由总经理组织有关人员对事故调查并召开事故分析会和处 理。 (五)事故分级管理要严格杜绝事故瞒报,发现瞒报后依照事故分级管理的处理 权限对本起事故最高管理者进行双倍处罚。 第一百五十三条 在事故调查中,要分清责任事故、非责任事故、破坏性事故。

(一)责任事故:指因有关人员的过失而造成的事故。 (二)非责任事故:指由于自然的因素而造成不可抗拒的事故,或在未知领域的 技术而引起的事故。 (三)破坏性事故:指为达到一定目的而蓄意制造的事故。 第一百五十四条 事故调查的程序

(一)组织调查组、明确任务与分工。 (二)调查事故现场、调查事故前生产情况和事故经过。 (三)进行必要的技术鉴定和试验。 (四)事故原因分析。 (五)提出防范措施。 (六)责任分析。 (七)提出事故责任人员处理意见。 (八)填写调查报告书。 (九)结案存档。 第一百五十五条 通过事故调查,查明下列事项:

(一)事故发生的时间、(年、月、日、班次、时、分)和具体地点。 (二)事故导致的财产受损失状况,以及受伤害的人数、伤害部位、性质和程度。
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(三)导致事故发生的起因物,与被伤害人直接接触造成伤害的危险物以及事故 类别。 (四)事故的后果和事故的经济损失。 (五)发生事故时,事故直接责任人或受伤害人的作业名称及其工作内容、共同 作业人员的任务及其分工、相互的联系和联络、作业时工艺条件、操作方法、设备操 作参数(如压力、温度)、设备有无缺陷、操作是否正常、事故前有无异常反应和征 兆、发生异常现象的判断和处理。 (六)与事故直接有关人员的情况:姓名、性别、年龄、工种、级别、工龄、本 工种工龄、受过何种技术培训与教育等。 (七)职业健康管理方面:有无岗位职业卫生操作规程;有无职业健康知识教育、 职业病防护设施检查;有无防止事故的措施及管理办法等。 (八)作业有无职业卫生安全注意事项,作业项目安排是否合乎要求、作业设计 方案中有职业卫生防护措施、措施是否有针对性、作业是否有计划安排、有无技术交 底等。

第三节 事故责任追究及考核
第一百五十六条 发生各级事故,责任追究按照《山西永鑫煤焦化有限责任公司

责任追究管理规定》(以下简称《责任追究管理规定》)执行。 第一百五十七条 发生人员伤亡事故的,除第二十一条规定外还应按照以下规定 予以处理: (一)各单位发生一般以下事故,否决事故班组当月绩效,并在《责任追究管理 规定》处罚的基础上对上一级领导(车间主任/科长)增加等同月度绩效工资额度的经 济处罚。 (二)各单位发生较大和重大事故,否决事故车间当月绩效,并在《责任追究管 理规定》处罚的基础上对上一级领导(厂长/部长)增加等同月度绩效工资额度的经济 处罚。 (三)各单位发生特别重大事故,否决事故单位当月绩效,并给予事故单位负责 人季度绩效同等金额的经济处罚。

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(四)各单位发生微小事故未按照规定时间进行上报或者没有严格按照以上规定 及《责任追究管理规定》进行事故处理,则由事故主责部门组织对事故进行调查处理, 并处罚所有涉及人员应处罚额度的双倍处罚。

第四节 事故的建档与统计
第一百五十八条 事故发生后,有关部门已将事故调查清楚,对事故责任者进行

了处理,发生事故的单位制定并落实了改进措施,经过批准后事故可以结案。 第一百五十九条 结案后应将事故资料全部归入安全环保部存档,并填写事故台

账以备查考。档案资料应包括下列内容: (一)事故登记表。 (二)事故调查报告书。 (三)现场调查记录、图纸、照片。 (四)直接或间接经济损失的详细资料。 (五)技术鉴定和试验报告。 (六)物证、人证调查资料。 (七)事故责任者的自述材料。 (八)医疗部门对伤亡情况的报告。 (九)发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料。 (十)受处分人员的检查资料。 (十一)事故调查分析会议记录。 (十二)有关本事故的通报、简报及文件。 第一百六十条 安全环保部对所发生的事故运用科学统计分析方法进行事故统计,

建立详细的事故统计分析档案材料。

第十三章
第一百六十一条

职业病危害应急救援与管理制度

公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。

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第一百六十二条

应急管理是针对主要职业危害场所,编制相应应急预案,并

定期组织演练,确保发生职业危害时,作业人员可正确处置职业病应急事故。 第一百六十三条 主要目标及危害因素

焦化厂——煤尘、噪声、一氧化碳、焦炉逸散物、苯、氨、硫化氢 甲醇厂——甲醇、噪声、一氧化碳、氨 第一百六十四条 工作要求

(一)培训 :公司安全环保部依据培训管理制度,对上述岗位职工进行职业病应 急救援工作培训。 (二)应急救援 应急救援原则:先救人再救物。 发生职业病事故时,公司依据应急救援管理制度,对职业病事故进行救援。 职业病事故应急救援时,各救援人员在保证自身职业健康安全情况下,去参与救 援,严禁无防护措施参与救援。 (三) 职业病应急救援管理 在发生职业病应急事故时,各单位应及时上报安全环保部; 安全环保部会及时依据事故上报程序,进行上报。 发生职业病应急事故时,应及时调整生产工艺或封存物料,并安排人员进行启动 事故通风装置,确保降低作业环境职业危害因素。 (四) 应急物资管理 装置区和罐区设有可燃气体检测仪、火灾报警装置等设备设施,定期检测或保养, 可保障作业场所安全。 各车间设置事故柜,配备相应的应急物资,并设有专人管理。 焦化一厂 炼焦车间设有液体防化服 1 套、一氧化碳过滤面具 4 套、长管面具 1 套、3#防毒 口罩 5 个、阻燃服 2 套、空气呼吸器 2 套、石棉手套 2 付、防酸碱手套 2 付、气体防 化服 2 套 ;
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化产车间设有一氧化碳过滤面具 3 套、氨过滤面具 2 套、苯过滤面具 3 套、液体 防化服 2 套、阻燃服 2 套、空气呼吸器 2 套、石棉手套 4 付、3#防毒口罩 5 个、防酸 碱手套 2 付、长管面具 2 套; 脱硫厂房设有一氧化碳过滤面具 2 套、硫化氢过滤面具 2 套、长管面具 2 套、3# 防毒口罩 4 个、石棉手套 3 付、防酸碱手套 2 付; 冷鼓车间设有防化服 1 套、一氧化碳过滤面具 3 套、氨过滤面具 3 套、石棉手套 2 付、3#防毒口罩 4 个、空气呼吸器 2 套、防酸碱手套 2 付; 焦化二厂 炼焦车间设有一氧化碳过滤面具 10 套、3#防毒口罩 6 个、阻燃服 2 套、、空气 呼吸器 2 套、石棉手套 10 付、防酸碱手套 5 付、隔热面罩 10 个、气体防化服 2 套; 冷鼓车间设有一氧化碳过滤面具 5 套、氨过滤面具 6 套、石棉手套 4 付、防毒口 罩 4 个、空气呼吸器 2 套、防酸碱手套 5 付; 化产车间设有一氧化碳过滤面具 3 套、氨过滤面具 6 套、苯过滤面具 5 套、液体 防化服 2 套、阻燃服 2 套、空气呼吸器 2 套、石棉手套 4 付、3#防毒口罩 8 个、防酸 碱手套 2 付; 综合罐区设有苯过滤面具 4 套、3#防毒口罩 4 个、空气呼吸器 2 套、液体防化服 2 套、石棉手套 2 付、防酸碱手套 2 付; 甲醇厂 合成一车间设有氨过滤面具 4 套、一氧化碳过滤面具 4 套、甲醇过滤面具 4 套、 液体防化服 4 套、气体防化服 4 套、阻燃服 2 套、空气呼吸器 2 套、石棉手套 2 付、 防酸碱手套 2 付; 合成二车间设有氨过滤面具 16 套、一氧化碳过滤面具 6 套、甲醇过滤面具 4 套、 气体防化服 2 套、空气呼吸器 2 套、3#防毒口罩 15 个、石棉手套 4 付、防酸碱手套 4 付; 装车站设有氨过滤面具 4 套、甲醇过滤面具 4 套、防酸碱手套 2 付、防冻手套 2 付、3#防毒口罩 4 个; 合成二车间罐区设有氨过滤面具 4 套、一氧化碳过滤面具 6 套、甲醇过滤面具 4 套、液体防化服 2 套、空气呼吸器 2 套、3#防毒口罩 4 个、石棉手套 4 付、防冻手套 4 付、防酸碱手套 4 付;

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空分一车间罐区设有甲醇过滤面具 4 套、防酸碱手套 4 付、3#防毒口罩 4 个; 第一百六十四条 职业病危害事故应急救援预案(见预案)

第十四章
第一百六十五条 部按用品原价赔偿,金额从安全奖中扣除。 第一百六十六条

罚 则

因保管不善或不符合防护用品相关储存要求,造成损坏由仓储

采购的不合格防护用品或相关证件不全的防护用品不予以验收

入库,造成经济损失的由采购部负责赔偿。 第一百六十七条 员工上岗配发的防护用品穿戴不全处罚 50 元,穿戴不规范处

罚 30 元,班组长以上干部双倍处罚。 第一百六十八条 员工因防护用品穿戴不全或穿戴不规范造成的事故,按照《责

任追究制度》给予加重处罚。 第一百六十九条 岗位公用的防护用品和应急防护用品由车间管理,非正常损坏

和丢失由车间按价赔偿。 第一百七十条 部按价赔偿。 第一百七十一条 未按规定进行建设项目“三同时”的,按《山西永鑫煤焦化有 防洪防汛应急防护用品由厂、部管理,非正常损坏和丢失由厂、

限责任公司安全奖惩办法》执行。 第一百七十二条 未经安全环保部审查或同意,强行投产的项目,发生事故或造

成严重职业危害的,要提交政府有关部门追究批准投产者的法律责任。

第十五章
第一百七十三条 第一百七十四条

附 则

本规定由安全环保部负责解释。 本规定自发布之日起施行。

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附件一:《劳动合同职业病危害因素告知书》

职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十四条的规定,用人单位(甲方)在与劳动 者(乙方)订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 职业病防护措施和待遇等内容: (一)所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施: 所在部门及 岗位名称 职业病危害因素 职业禁忌证 可能导致的职 业病危害 职业病防护 措施

(二)甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》 (GBZ188)的要求,做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应 急检查。一旦发生职业病,甲方必须按照国家有关法律、法规的要求,为乙方 如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场 所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 (三)乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程,正确使用 维护职业病防护设施和个人职业病防护用品,积极参加职业卫生知识培训,按 要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证 或发现与所从事的职业相关的健康损害的,必须服从甲方为保护乙方职业健康 而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 (四)当乙方工作岗位或者工作内容发生变更,从事告知书中未告知的 存在职业病危害的作业时,甲方应与其协商变更告知书相关内容,重新签订职 业病危害告知书。 (五)甲方未履行职业病危害告知义务,乙方有权拒绝从事存在职业病 危害的作业,甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。 (六)职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件,具有同 等的法律效力。 甲方(签章) 年 月 日
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乙方(签字) 年 月 日

附件二:劳动环境监测点位表
劳动环境监测点位一览表 单位 监测点位 破碎机旁 皮带头部 煤皮 皮带中部 带 皮带尾部 备煤值班室 四大车(五大车) 上升管处 休息室 焦炉炉顶 皮带头部 焦皮 皮带中部 带 皮带尾部 生化站风机房 余热锅炉风机房 巡视处 泵房 操作室 操作室 巡视处 包装处 包装工休息处 操作室 巡视处 操作室 巡视处 精脱硫转化岗位 转化水泵房 真空泵房 罐区泵区 气柜巡视处 合成精馏值班室 压缩值班室 压缩机房巡视处 合成塔旁 合成车间泵房 成品罐旁 实验室内 空压机房 空分塔巡视处 空分主控室 生产水泵巡视处 循环水泵巡视处 粉尘 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 噪声 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ CO 苯 监 测 项 目 氮氧化物 二氧化 硫 氨 高温 甲醇

备煤工段

炼焦工段

√ √ √ √

√ √

√ √ √ √

√ √ √ √

运焦工段

√ √ √ √ √

√ √ √ √

粗苯工段

√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

硫铵工段

脱硫工段 焦油工段

合成车间

√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

综合车间

√ √ √ √ √
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附件三:劳动环境检测频率表
劳动环境监测频率表
有害因素 频率(次/月) 粉尘 1 噪声 1 毒物 1

附件四:劳动环境(车间空气)中主要有害因素最高允许 浓度(强度)表
劳动环境(车间空气)中主要有害因素最高允许浓度(强度)表

项目

粉尘

噪声

CO

甲醇

粗苯

氮氧化物



硫化氢

标准 10mg/m ?

85dB(A) 30 mg/m ?

50 mg/m ? 40 mg/m ? 5 0 mg/m ? 30 mg/m ? 30 mg/m ?

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附件五:员工健康检查项目及周期表
员工健康检查项目及周期表
危害因素或 作业 体检 周期

上岗前检查项目

在岗期间检查项目

职业禁忌症



常规项目 { 内科常规检查(是指 血压测定,心、肺、腹部检查, 甲状腺、咽喉检查,下同)握 内科常规检查,血、尿常规,心 力,肌张力腱反射,三颤、双手 电图,胸部 X 射线摄片,肝功 震颤。血常规,尿常规,肝功 能 ,肝、脾 B 超、肺功能测定 能,心电图,肝、脾 B 超,胸部 X 射线摄片。}(下同) 常规项目

1.明显的呼吸系统疾病; 1 年 2.明显的肝、肾疾病; 3.明显的心血管疾病。

氮氧化物

一氧化碳

常规项目

内科常规检查,血、尿常规,心 1、明显的呼吸系统疾病; 电图,胸部 X 射线摄片,肝功、 1 年 2、明显的心血管疾病。 脾 B 超 、肺功能测定 。 内科常规检查,握力,肌张力, 1、各种中枢神经和周围神经 腱反射,血、尿常规,血碳氧血 1 年 器质性疾病; 红蛋白,心电图,肝功能,肝、 2、器质性心血管疾病。 脾B超。 内科常规检查,皮肤检查,血常 规,心电图*,肝功能,肝脾B 超,骨髓穿刺检查* 内科常规检查,血、尿常规,心 电图,肝功能,高仟伏胸部X线 摄片,肺功能。 1、上岗前体检时,血象检查结果 低于正常参考; 1 年 2、各种血液疾病; 3、脾功能亢进; 4、月经过多或功能性子宫出血。 1、活动性结核; 1 年 2、慢性呼吸系统疾病; 3、明显影响肺功能的疾病。 1、各种病因引起的永久性感音神 经性听力损失(500-1000\2000HZ 中的任一频率的纯音气导听阈)大 1年 于 25dB; 2、各种能引起内耳听觉神经系统 功能障碍的疾病。 视网膜及视神经病 1.中枢神经系统性疾病; 2.伴肺功能损害的呼吸系统病; 3.器质性心脏病 1.Ⅱ期及Ⅲ期高血压; 2.活动性消化性溃疡; 3.慢性肾病; 4.未控制的甲亢; 5.糖尿病; 6.大面积皮肤疤痕



常规项目(血常规中必须包 括血小板),皮肤检查。 心电图,肝功能,高仟伏胸 部 X 线摄片,肺功能。(重 点是呼吸、心血管系统) 内科常规检查,耳鼻检查, 血、尿常规,心电图,纯音 听力测试。 内科常规检查,神经系统常规检 查,眼科检查(常规检查机视 野、眼底),血、尿常规、心电 图、血清 ALT

粉尘

噪声

心电图,纯音听力测试。

甲醇

内科常规检查,神经系统常规检 查,眼科检查(常规检查机视 1年 野、眼底),血、尿常规、心电 图、血清 ALT

硫化氢

内科常规检查,重点检查呼吸系 内科常规检查,重点检查呼吸系 统,血、尿常规、心电图、血清 统,血、尿常规、心电图、血清 1 年 ALT、肺功能 ALT、肺功能

高温

内科常规检查,血、尿常规、心 内科常规检查,血、尿常规、心 1年 电图、血清 ALT、血糖 电图、血清 ALT、血糖

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紫外辐射

内科常规检查、眼科检查,血、 内科常规检查、眼科检查,皮肤 尿常规、心电图、血清 ALT、血 科常规检查,血、尿常规、心电 1 年 糖 图、血清 ALT、血糖

电工作业

内科常规检查,重点检查血压、 内科常规检查,重点检查血压、 心脏,变色能力,外科检查, 心脏,变色能力,外科检查, 1 年 血、尿常规、心电图、血清 ALT 血、尿常规、心电图、血清 ALT

压力容器作业

内科常规检查,耳科检查,眼科 内科常规检查,耳科检查,眼科 检查,血、尿常规、心电图、血 检查,血、尿常规、心电图、血 1 年 清 ALT 清 ALT

1.活动性角膜疾病; 2.白内障; 3.面、手背和前臂等暴露部位严重 的皮肤病; 4.白化病 1.癫痫; 2.晕厥; 3.Ⅱ期及Ⅲ期高血压; 4.红绿色盲; 5.心脏病及心电图明显异常(心律 失常); 6.四肢关机活动功能障碍 1.癫痫; 2.晕厥; 3.Ⅱ期及Ⅲ期高血压; 4.红绿色盲; 5.心脏病及心电图明显异常(心律 失常); 6.双耳语言频段平均听力损伤> 25dB 1.身高矮小; 2.各种视力障碍; 3.红绿色盲; 4.听力损伤; 5.Ⅱ期及Ⅲ期高血压; 6.器质性心脏病; 7.癫痫; 8.各种精神性疾病; 9.影响肢体活动的神经系统疾病; 10.吸食、注射毒品,长期服用依赖 性精神药品成瘾尚未戒除者。

内科常规检查,外科检查,眼科 内科常规检查,外科检查,眼科 职业机动车驾驶 检查,听力检验,血、尿常规、 检查,听力检验,血、尿常规、 1 年 作业 心电图、血清 ALT 心电图、血清 ALT

常规体检,每 3 年一次

注:1、检查项目中有*号的为根据职业危害严重程度和劳动者损害状况选检项目, 其他为必检项目。 2、离岗时检查项目按照在岗期间检查项目实行。

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应急器材与用品管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强山西永鑫煤焦化有限责任公司(以下简称“公司”)应急救援器 材与用品管理,确保应急救援器材、用品的长期完好、有效,使其在各种突发事故中 能起到应急救援作用,保障应急救援人员不受伤害,制定本办法。 第二条 应急器材用品为空气呼吸器、液体防化服、气体防化服、各种滤毒灌和 防毒面具、三号滤毒口罩、防酸手套、防火手套、隔热面罩、雨鞋、雨衣等。 第三条 机构与职责 (一)安全环保部根据生产区域有毒有害物料和发生各类事故需用应急器材用品, 为各单位及重点危险区域配备应急救援器材和用品;负责对各单位配备器材、用品的 完好、有效监督检查。 (二)各单位根据本单位应急器材、用品的配置情况由区域负责人对本区域的应 急器材、用品日常检查、维护、保养和管理;负责对本单位的员工培训,使员工能正 确使用各种应急救援器材和用品。

第二章
第四条

应急器材与用品使用及管理

应急器材与用品使用

(一)应急救援器材和用品是为发生突发事故准备的专用器材和用品,非事故任 何单位和个人都不准使用或挪作他用。 (二)特殊情况(紧急抢修)确需使用时,经安全环保部同意方可使用,使用后 恢复原状,在使用过程中损坏或需要更换的及时向安全环保部申请予以更换。 第五条 应急器材与用品管理

(一)防洪防汛应急器材、用品(铁锹、雨鞋、雨衣)由本单位根据区域情况分 布定置管理,生产调度部负责对完好、齐全情况进行检查,使用周期执行《山西永鑫 煤焦化有限责任公司劳动防护用品管理办法》,如不到期缺失或损坏由本单位负责补 齐,安全环保部按使用周期予以配备。 (二)其他应急器材和防护用品设事故柜定置储存,由安全环保部封存,驻厂安 全督察及车间主任负责日常检查其完好性及有效性,正常情况下不得随意打开。
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(三)空气呼吸器由各车间主任和班长负责日常检查管理,如无压力或压力低于 规定值时,及时到充气站进行充气,时刻保持有效压力。 (四)各单位如事故状态下使用或到期及时向安全环保部申请予以更换。 (五)安全环保部对各单位应急救援器材、用品监督检查,并根据本规定和相关 制度予以考核。

第三章
第六条 50 元。 第七条 班长 20 元。 第八条





非事故或非紧急抢修损坏或丢失所配备的应急防护器材、用品,由车间

按器材、用品种类价格予以赔偿(在当月安全考核中予以扣除),并处罚车间主任

事故状态下或紧急抢修使用过的防护器材和用品及时复位,损坏的及时

申请予以更换,损坏和失去防护功能的不及时申请更换处罚车间主任 30 元,处罚当班

空气呼吸器时刻保持有效压力,检查发现一次不在有效压力内,处罚车

间主任 50 元。 第九条 各种滤毒灌时刻保持底塞、盖正确使用,检查发现不符合要求,处罚车

间主任 30 元/个;到期未及时申请更换处罚车间主任 50 元/个。 第十条 元。 第十一条 安全环保部安全督查负责本区域应急器材、用品的全面管理工作,每 岗位人员人人会使用,一人不会使用处罚车间主任 20 元,处罚班长 10

月至少一次的专项检查,建立专项检查台帐,未进行月度检查,处罚 100 元;对不符 合要求及缺失予以考核并督促整改,未对不符合要求及缺失进行考核及未及时督促整 改的,处罚 50 元;

第四章

附 则

第十二条 本办法由安全环保部负责解释。 第十三条 本办法自发布之日起施行。

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岗位职业卫生操作规程
第一章 总 则
第一条 为规范山西永鑫煤焦化有限责任公司(以下简称公司)各生产厂及生产辅 助单位在作业过程中对职业危害因素的控制和职业病的预防,贯彻“预防为主,防治 结合”的方针,防止各种职业危害因素对人体产生的危害,改善操作人员的作业环境 的劳动条件,保护员工身体健康,提高劳动生产率,减少公司职业危害事故的发生。 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《工 作场所有害因素职业接触限值》(GBZ2.1-2007)(GBZ2.2-2007)、《用人单位职 业健康监护监督管理办法》等国家相关法律、法规,结合公司现有生产条件和各单位 实际情况,特制定本规程。

第二章 接触化学有害物质岗位职业卫生操作规程
第二条 术语 职业接触限值:职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动过程中长 期反复接触,对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。化学有害因 素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度 三类。 时间加权平均容许浓度(PC-TWA):以时间为权数规定的 8h 工作日、40h 工作 周的平均容许接触浓度。 短时间接触容许浓度(PC-STEL):在遵守 PC-TWA 前提下容许短时间(15min) 接触的浓度。 最高容许浓度(MAC):工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均 不应超过的浓度。 超限倍数:对未制定 PC-STEL 的化学有害因素,在符合 8h 时间加权平均容许浓 度的情况下,任何一次短时间(15min)接触的浓度均不应超过的 PC-TWA 的倍数值。 工作场所:劳动者进行职业活动的所有地点。 工作地点:劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位作业地 点。
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生产性毒物:指在生产中使用、接触的能使人体器官组织机能或形态发生异常改 变而引起暂时性或永久性病理变化的化学物质。 职业中毒:在生产环境中,由生产性毒物引起的作业人员中毒。分为急性、亚急 性和慢性三种临床类型。 危害程度:职业中毒的局部作用表现为引起皮肤黏膜的刺激和腐蚀作用,全身作 用表现为接触部位以外的器官损害如缺氧和麻醉等全身损伤,以及肝、肾、血液等损 害。同一毒物,不同中毒类型对人体的损害有时可累及不同的器官。各种生产性毒物 的毒性作用特点不同。有些毒物在作业环境中难以达到引起急性中毒的浓度,一般只 有慢性中毒,如锰等金属毒物;有些毒物的毒性大,且易挥发到车间空气中或污染作 业人员的皮肤,往往引起急性中毒,如二氧化硫(SO2)、二氧化氮(NO2)、苯(C6H6) 等;有些毒物在生产过程中易引起急性中毒,通常它们在体内的蓄积作用不明显,如 硫化氢(H2S)、一氧化碳(CO)、二氧化碳(CO2)等。 第三条 工作场所空气中化学物质容许浓度 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 名称 氨 苯 二氧化氮 二氧化硫 二氧化碳 酚 甲苯 甲醇 焦炉逸散物(按苯溶物计) 硫化氢 氯化氢及盐酸 煤焦油沥青挥发物(按苯溶物 计) 锰及其无机化合物(按 MnO2 计) 萘 氢氧化钠 一氧化氮 一氧化碳(非高原)
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OELs(mg/m3) MAC 10 7.5 2 PC-TWA 20 6 5 5 9000 10 50 25 0.1 0.2 0.15 50 15 20 PC-STEL 30 10 10 10 18000 100 50 75 30

第四条 岗位职业卫生操作规程 (一)密闭、隔离生产性毒物污染源,控制有害物质逸散; (二)对存在有害物质的的工作场所,定期进行职业危害因素检测; (三)在存在毒物的作业场所作业,应按要求佩戴好防护服、防护面具、防毒面 罩、防尘口罩等个人防护用品; (四)定期开展职业卫生知识培训,培训内容包括毒物的化学性质、危害及应急 处置等; (五)对接触毒物作业的人员应定期进行健康检查; (六)对存在毒物的工作场所要控制有害物质的浓度,使其低于国家有关规定的 最高容许浓度; (七)操作人员在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从管理,正确佩 带和使用劳动防护用品; (八)对生产现场进行经常性检查,及时消除跑、冒、滴、漏现象,防止有害物 质逸散; (九)按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题 及时请专业人员处理。 (十)掌握基本的有毒有害气体自救措施,佩戴好防尘口罩,会使用防毒面具、 空气呼吸器等。 (十一)严格执行岗位安全操作规程,做到四不伤害。 (十二)工作时尽量站在上风侧,减少吸入有毒有害气体的机率。 (十三)生产现场和操作室内必须保持通风良好。现场有毒气体检测仪保持完好, 当班人员应时刻监视现场的有毒气体浓度是否有骤然的波动,防止中毒、着火、爆炸 事故的发生。 (十四)生产现场及所属设备、管道经常保持无积水,无油垢,无灰尘,不跑、 冒、滴、漏,做到文明清洁生产。

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(十五)进入现场检修的人员要携带便携式的有毒有害气体分析仪,在确保安全 及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行工作。发现问题及时汇报。 (十六)进入设备内部(受限空间)作业时,应严格执行受限空间作业相关规定。 (十七)进入生产区域,严禁吸烟和随意动火动火,动火时应按照动火作业相关 规定执行。进入化产回收区域、甲醇、合成氨生产区域、各罐区禁止穿戴钉鞋和易产 生静电的衣物。禁止在该区域逗留休息。 (十八)发生中毒事故时,救护者在采取自我保护措施后,将中毒者迅速救出危 险区域,抬到空气新鲜的地方(注意应在上风向),立即采取现场急救措施,同时通知车 间、厂部领导,并向公司安全环保部及有关领导汇报。 中毒轻微者,如出现头痛、恶心、呕吐等症状,应直接送往医务室急救。 中毒较重者,如失去知觉、口吐白沫等症状,应立即组织医务室医护人员现场抢 救,通知 120 急救中心医护人员到现场急救,并报告公司领导。 中毒者已停止呼吸,应在现场立即采用心肺复苏发进行抢救,包括人工呼吸法和 胸外按压法,并通知 120 急救中心医护人员赶到现场急救,同时报告公司领导。 中毒者可送往有高压氧仓的就近医院抢救,途中应采取有效的急救措施,并有医 护人员护送。 抢救中毒者,禁止采用大声呼叫,用力摇撼,生拉硬拖等不正确的搬运方法。应 采用双人拉车式,双人平拖式或单人肩扛式,最好是担架运送法。 (十九)当发生多人中毒事故时,应先将中毒者全部抢救出危险区域,再分轻重 进行急救。 (二十)发生毒物泄漏应迅速撤离至安全区域,并隔离至气体散尽,严格限制出 入,同时切断泄漏源。根据泄漏情况采取吸收、稀释、收集等办法处理。 (二十一)员工应保持良好的个人卫生习惯,离开岗位后及时对身体及衣服上粘 附的污染物进行彻底清理,并清洗身体接触的各个部位,避免污染物进入体内。

第三章 粉尘岗位职业卫生操作规程
第五条 术语 生产性粉尘:生产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒。

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作业场所:员工在生产劳动过程中经常或定时停留的地点。 接触生产性粉尘作业:工作在生产性粉尘的作业场所,从事生产劳动的作业。 生产性粉尘中游离二氧化硅含量:生产性粉尘中含有游离二氧化硅的质量百分比。 工人接尘时间肺总通气量:系指工人在 1 个工作日的接尘时间内,实际吸入含有 生产性粉尘的空气总体积。 生产性粉尘浓度超标倍数:作业场所空气中粉尘度浓度超过该作业地点生产性粉 尘最高容许浓度的倍数。 致癌性:生产性粉尘具有致癌作用的特性。 尘肺病:在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病。 总粉尘:可进入整个呼吸道(鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡)的粉 尘,简称总粉尘。 危害程度:粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病,长期接触高浓度粉 尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病,如:尘肺、呼吸系统肿瘤、粉 尘性炎症等;对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。 第六条 工作场所空气中粉尘容许浓度 序号 1 2 3 名称 电焊烟尘 煤尘(游离 SiO2 含量<10%) 其他粉尘 第七条 岗位职业卫生操作规程 (一)除尘设施必须运行良好。 (二)在生产现场粉尘区域作业时,应穿工作服、佩戴防尘口罩等防护用品。 (三)对接触粉尘环境中工作的职工应定期(每三年)进行健康检查。 (四)在粉尘作业场所的员工操作室内,粉尘度不准超过国家卫生标准。 (五)操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从管理,正确佩带 和使用劳动防护用品。
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PC-TWA(mg/m3) 总尘 4 4 8 呼尘 2.5 -

最大超限倍数 2 2 2

(六)对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低 职业危害。 (七)按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题 及时请专业人员处理。 (八)生产现场必须保持通风良好,减少粉尘在空气中的含量。 (九)应经常在岗位进行喷水增湿,减少粉尘危害。 (十)员工应保持良好的个人卫生习惯,离开岗位后及时对身体及衣服上粘附的 污染物进行彻底清理,并清洗身体接触的各个部位,避免污染物进入体内。

第四章 噪声岗位职业卫生操作规程
第八条 术语 生产性噪声:在生产过程中产生的对员工健康和工作有妨碍的声音。噪声作业: 员工在作业场所接触噪声的作业。 危害程度:给人带来烦恼,影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起 听力下降、神经性衰弱综合症等病症。 第九条 工作场所接触噪声限值标准 职业接触 8 小时, 职业接触 4 小时, 职业接触 2 小时, 职业接触 1 小时, 工作地点噪声允许标准为 85dB(A) 工作地点噪声允许标准为 88dB(A) 工作地点噪声允许标准为 91dB(A) 工作地点噪声允许标准为 94dB(A)

职业接触 0.5 小时, 工作地点噪声允许标准为 97dB(A) 职业接触 0.25 小时, 工作地点噪声允许标准为 100dB(A) 职业接触 0.125 小时, 工作地点噪声允许标准为 103dB(A) 但最高不能超过 115 dB(A) 第十条 岗位职业卫生操作规程

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(一)操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从管理,正确佩带 和使用劳动防护用品。 (二)对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低 职业危害。 (三)按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题 及时找专业人员修理。 (四)各值班室噪音超标时,应采用适当的隔音措施。 (五)作业人员进入现场噪音区域时,应佩戴耳塞。 (六)在噪声较大区域连续工作时,宜分批轮换作业。 (七)对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。 (八)噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时,应采用隔声、消声措施,或缩 短每个工作班的接触噪声时间。 (九)采取噪声控制措施后,其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时, 应采取个体防护。 (十)员工应保持良好的个人卫生习惯,离开岗位后及时对身体及衣服上粘附的 污染物进行彻底清理,并清洗身体接触的各个部位,避免污染物进入体内。

第五章 高温岗位职业卫生操作规程
第十一条 术语 高温作业:在生产劳动过程中,工作地点平均 WBGT 指数≥25 摄氏度时的作业。 WBGT:又称湿球黑球温度,是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量, 单位为:摄氏度。 接触时间率:劳动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间与 8h 的比率。 生产性热源:系指生产过程中能够散发热量的生产设备,产品和工件等。 第十二条 危害程度:高温致使体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷 增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。当作业场所气温超 过 34℃时,即可能有中暑病例发生。中暑是高温环境下发生的急性疾病,按其发病机 理可分为:热射病、日射病、热痉挛和热衰竭。
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当有先兆或轻度中暑时,应将患者迅速离开高热环境,移至荫凉通风处休息,解 开衣领,并给予清凉饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物。 对病情较重的患者,应立即移到荫凉处,让其平卧(或抬高下肢),根据不同的 病情,分别作如下处理: 中暑痉挛时,牵伸痉挛肌肉使之缓解,并服用含盐清凉饮料; 中暑衰竭时,服用含糖、盐饮料,并在四肢作重推摩、擦摩; 日射病时,头部用冰袋或冷水湿敷;身体高热时,应迅速降温,如用冷水或冰水 擦身(擦至皮肤发红),或在额、颈、腋下和腹股沟等处放置冰袋,也可用 50%酒精 擦浴。 症状重或昏迷患者,可针刺人中、涌泉、中冲等穴,并应迅速送医院进行抢救。 第十三条 作业现场接触高温限值标准 表 1 工作场所不同体力劳动强度 WBGT 限值 接触时间率 100% 75% 50% 25% 体力劳动强度 一 30 31 32 33 二 28 29 30 32 三 26 28 29 31 四 25 26 28 30

表 2 高温作业允许持续接触热时间限值(分钟) 工作地点温度(℃) 30~32 >32~34 >34~36 >36~38 >38~40 >40~42 >42~44 第十四条 职业卫生操作规程 (一)操作人员在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从管理,正确佩 带和使用劳动防护用品。
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轻度劳动 80 70 60 50 40 30 20

中等劳动 70 60 50 40 30 20 10

重度劳动 60 50 40 30 20 10 10

(二)生产现场必须保持通风良好. (三)对生产现场经常性进行检查。 (四)按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题 及时请专业人员处理。 (五)对高温设备和管道应进行保温或采取其他隔热措施。 (六)缩短一次性持续接触高温时间,持续接触热源后,应轮换作业和休息,休 息时应脱离热环境,并多喝水。 (七)工作人员穿戴工作服、耐高温鞋等劳动防护用品。 (八)采取通风降温措施,打开门窗通风,必要时加装通风机进行机械通风。 (九)根据生产工艺流程和厂房建筑条件,采取防暑降温治理措施,安装空调或 风扇。 (十)合理布置和疏散热源。 (十一)员工应保持良好的个人卫生习惯,离开岗位后及时对身体及衣服上粘附 的污染物进行彻底清理,并清洗身体接触的各个部位,避免污染物进入体内。

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