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【评论范文】年轻干部要树立正确权力观利益观


【评论范文】年轻干部要树立正确权力观利益观 近日从报上看到两组关于当前干部队伍的数据,引发了一些思考。一组数据是: 截至 2007 年底, 全国机关干部中 45 岁以下的占 71.5%, 其中 35 岁以下的占 30%, 具有大专以上文化程度的占 87.5%; 另一组数据是:2007—2008 两年间,广东省 广州市政府系统发生的违纪违法案件涉及 227 人, 其中 31—45 岁年龄段的 127 人, 占总数的 55.95%。这两组数据一正一反,在一定程度上反映了当前年轻干部的实际 状况和存在的倾向性问题。 从第一组数据可以看出,年轻化、知识化、专业化是当前干部队伍的一个明显特 征。随着我们党对年轻干部重视程度的提高和培养力度的加大,一大批学历高、能力 强的年轻同志陆续进入各级党政机关, 有的还走上了领导岗位。 年轻干部多了是件好 事,有利于实现干部队伍的正常交替,增强单位的朝气和活力。新老交替是一个连续 不断的过程。对年轻干部而言,始终有一个正确对待组织、正确看待自己的问题,必 须树立正确的权力观、荣誉观和利益观。 年轻人希望干出一番事业,实现人生价值,这种进取心应该充分肯定。但一定要 懂得,干大事未必就是当大官,实现人生价值也并非可以用官职衡量。只要通过努力 学习,苦练“绝活”,提高政治素质、业务能力、锤炼品质,把青春年华献给党和人 民,就可以有所作为,也必能得到党和人民的信任。对年轻干部尤其要强调,老老实 实做人,踏踏实实做事,接受党和人民的挑选。实践证明,从长远看,当老实人不会 吃亏,吃亏就在于不老实。那种投机钻营、跑官要官的人看起来很聪明,实际上往往 是聪明反被聪明误, 很难达到往上爬的目的。 更重要的是, 倘若私欲膨胀, 官迷心窍, 沿着这条路走下去,迟早要跌大的跟头。要相信,干部群众的眼睛是雪亮的,不走正 路的“抖机灵”,瞒不过众人的眼睛。还要相信,公道自在人心。只要是信仰坚定、 品德高尚、工作努力、业务出众的年轻人,一定会脱颖而出,成为佼佼者。公平、公 正、公道,永远是我们这个社会的主流。 从第二组数据可以看出,现在的年轻干部往往处在一种“包围”中,就是一些怀 有不良企图的人所形成的“包围”。年轻干部前程远大,属于“潜力股”,未来可能 担当重任。 一些怀有不良企图的人正是看重了这一点, 挖空心思在年轻干部身上打主 意,不惜重金进行“长线投资”。而且,越是身处关键岗位、掌握重要权力的年轻干 部,就越可能成为这些人重点“围困”的对象。年轻干部稍有不慎,就可能被糖衣炮 弹击中,成为这些人的俘虏。 面对这些诱惑和风险,年轻干部要突破“包围”,出路只有一条,就是不断增强 自律意识,切实提高拒腐防变能力。具体来说,应当从苦练“内功”、净化交友圈入 手,谨慎面对灯红酒绿的诱惑,谨慎看待鲜花和掌声,谨慎处理亲情和友情,防止被 那些怀有不良企图的人所腐蚀、所利用。这不是一件轻易就能做到的事,需要有清醒 的头脑和坚强的党性作保证,关键在于真正树立科学的世界观、人生观、价值观和正 确的权力观、地位观、利益观,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 当然,年轻干部面对比过去更加复杂的社会环境,这是挑战也是机遇,是压力也 是动力。大浪淘沙,真金浴火。年轻干部只有努力加强党性修养,锻炼意志品质,才 能变得更加成熟、更加可靠,我们的干部队伍才会更加纯洁、更有战斗力。

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