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安全生产标准化资料 9、10、12


九、安全标准化工作“重大危险源”要素 相关文件目录
文件 1 重大危险源管理制度 文件 2 重大危险源安全管理制度

安全标准化工作“重大危险源”要素 相关记录目录
1、危险源的辨识 2、重大危险源档案 3、重大危险源监控措施 4、重大危险源月综合安全检查表

安全标准化工作“重大危险源”要素 需以公司红头文件形式下发的文件

安全标准化工作“风险管理”要素 相关文件
文件 1 重大危险源管理制度

重大危险源管理制度
1、重大危险源的定义 指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物 质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施) 。一般来说,重大危 险源总是涉及易燃易爆、有毒腐蚀的危险物质。 2、重大危险源辨识 按照《重大危险源辨识》 (GB18218—2009)中的规定,重大危险源的定义 为:长期的或临时的生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质,且危险物质的 数量等于或超过临界量的单元。 根据?年?月份?安全评价有限公司对我公司的安全评价结果, ?等?处 装置为我公司的重大危险源。 3、重大危险源的管理 3.1 重大危险源的登记 在对重大危险源进行辨识和评价后,对重大危险源要进行严格控制和管 理,我公司的重大危险源由安全管理部门负责登记、建档,并制订了科学有效 的安全管理措施。建档内容主要包括重点危险源名称、所在位置、储存危险化 学品的数量名称及管理措施。 3.2 重大危险源的定期检测、评估安全报告 要求各单位应在规定的期限内, 对已辨识和评价的重大危险源向上一级主 管部门提交安全报告。如属新建的有重大危害性的设施,则应在其投入运转之 前进行评价提交安全报告。安全报告应详细说明重大危险源情况,可能引发事

故的危险因素以及前提条件,安全操作和预防失误的措施,可能发生的事故类 型,事故发生的可能性及后果的措施,现场应急计划等。 安全报告应根据重大危险源变化以及新知识和技术进展的情况进行修改 和增补,并接受上级安监部门的经常性检查和评审。 3.3 制定应急计划 我公司应制定现场应急救援方案(见《重大危险源化学事故应急救援预 案》, ) 并且定期检验和评估现场应急救援预案的有效程度, 每年进行一次修订。 应急救援预案的目的是抑制突发事件,减少事故对员工、居民和环境的危害。 因此,应急救援预案应提出详尽、实用、明确和有效的技术与组织措施。我公 司预案及安全报告和有关资料应提供给济南市安监局备案参考, 以便制定公司 外应急预案,且能快捷高效的与我公司预案衔接。 3.4 管理措施 3.4.1 我公司对重大危险源实行总经理、经理承包制度,承包人对分管的 重大危险源要根据具体检查内容定期(每月一次)进行安全监督检查,检查要 坚持高标准, 检查情况要做好记录, 发现隐患应立即责令整改, 一时整不了的, 要制定计划,限期进行整改。隐患在未消除前,要有应急的防范措施。 3.4.2 主管单位要在重大危险处设立醒目的标志,要将重大危险源的安全 管理工作列为安全管理工作的首位, 把实现无死亡、 无重伤、 无火灾、 无爆炸、 无中毒事故 作为管理目标并制定保障措施,切实组织实现。 3.4.3 重大危险源的操作规程人员必须认真负责,遵守纪律、服从管理, 严格执行各项规程并在紧急情况下应具有一定的应急应变能力;新调入人员, 上岗前必须进行安全技术培训,经考核合格后方能上岗操作;在岗职工应每年 进行一次安全技术考核,考核不合格者须重新培训,考核合格后才能继续上岗 操作;重大危险源严禁使用退休职工、临时工、外包工顶岗操作。 3.4.4 重大危险源所在部门应积极推行安全科学的管理方法和手段,掌握 事故发生规律,对事故进行预测、预防,变事故分析为事件分析,采取预防对

策,消除或控制事故发生。 3.4.5 除重大危险源的操作人员、工作人员、检修人员以及我公司安全、 保卫、生产等有关领导可以进入外,其他人员一律禁止进入重大危险源区域。 3.4.6 重大危险源所在区域要建立外来人员登记制度,到该区域参观、实 习人员,应事先经我公司有关部门同意,进行安全教育,发证后持证进入,参 观实习人员不得乱动设备、乱窜岗位。 3.4.7 重大危险源应列为安全检查的重点,除领导干部定期进行检查外, 我公司有关部门和危险源所在单位要经常对重大危险源进行安全检查。 3.4.8 重大危险源岗位人员应保持高度警惕,坚守岗位,精心操作,认真 做好操作记录和交接班记录。 3.4.9 对重大危险源进行检修,要派专人值班看守,以防丢失物品,必要 时经保卫处检查后,进行封闭。 3.4.10 重大危险源应按规定设置安全保卫措施,如:栏杆、围墙、铁丝 网等,还应根据需要配备必要的消防器材、防毒用品及专用护具等。 3.4.11 重大危险源所在岗位的操作人员必须加强专业知识学习,熟悉防 护器材的使用,并负责维护保养,使其处于良好备用状态。 4.附则:本制度由公司安全管理部门解释。

文件 2 重大危险源安全管理制度

重大危险源安全管理制度
一.目的 为了加强对重大危险源的安全管理,以保证其安全经济运行,预防事故发 生, 保护公司财产和员工生命财产的安全, 《中华人民共和国安全生产法》 根据 ; 《危险化学品安全管理条例》《特种设备安全监察条例》 ; ;等法律法规特制定 本管理制度。 二.定义 重大危险源: 是指长期或临时地生产、 加工、 搬运、 使用或贮存危险物质, 且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。单元指一个(套)生产装置、设 施或场所,或同属一个工厂的且边缘距离小于 500 米的几个(套)生产装置、 设施或场所。 三.分级 本公司的重大危险源按危险程度为区级重大危险源, 按可能发生事故的最 严重后果和危害程度为四级重大危险源:R<50m(R 为伤亡半径) 。事故影响 范围超过本公司能对区内其它单位造成危害。 四.适用范围(危险源种类) 本制度适用于公司所有生产装置及危险品库区。 五.内容 1.生产部职责 1.1 必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、 评估; 1.2 生产部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。 2.车间 2.1 车间主管直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责(生产装置部 分) ; 2.2 具体管理措施依照《工艺(操作)规程》《安全技术规程》《设备安 、 、

全操作规程》《消防安全制度》《化学危险物品管理制度》《防火防爆管理》 、 、 、 、 《动火管理》 、执行实施。 2.3 建立健全物质安全技术说明书,根据要求配置应急器材。 2.4 根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施 及日常演练。 2.5 每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。 3.公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。 4.车间 对生产装置的日常巡回检查记录要及时。 班组员工必须按规定进行巡回检查,同时车间的班组安全教育学习每月不 得少于二次,并建立学习记录台账。 5.凡进入重大危险源区域作业人员,必须经过上岗培训并取得合格证才能 进入工作岗位,区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施, 外来人员要有专人陪同方可入内。 6.维修及动火作业必须有书面报告,经现场查看、验收合格,方可下达动 火许可证,在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责,安全达不到要求 不作业, 7.车间安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责,采取定期检 查和抽查相结合,保障设施正常运转使用。 8.运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运, 进入本公司重大危险源 区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。 9.根据具体要求和国家有关规定, 在重大危险区域内安装有 4 路可燃性气 体报警器,对重要岗位进行实时监测。 10.对于在日常工作中发现的事故隐患,通过整改避免事故发生的,公司 将给予奖励 100—500 元,对于在安全检查中发现问题的,将责令限期完成整 改并进行公示,对事故苗头知情不报者将给予处罚。 11.指定专人管理使用,充分发挥其在重大危险源安全管理中的作用。 并能 按开发区安监部门的要求,正确、熟练使用管理信息系统。 12.使用管理信息系统对本公司的重大危险源进行登记建档,同时每年 4

月底前,将《重大危险源申报登记表》报送安全生产监督管理局备案。对公司 的所有重大危险源必须按安监局的要求如实进行网上申报。 13.当重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因 素发生变化或国家有关法规、标准发生变化时,应通过管理信息系统对重大危 险源的信息进行动态更新, 同时由安全生产监督管理部门重新核定该重大危险 源的危险程度。 14.每两年对本公司的重大危险源进行一次安全评估,将安全评估报告报 送安全生产监督管理局备案。评估要由国家认可的有资质条件的中介机构进 行,或由国家认可的专业技术人员主持评估。安全评估报告要数据准确,内容 完整,对策措施具体可行,结论客观公正。 15.每两年对本公司的生产、储存装置进行一次安全评价。将安全评价报 告报安全生产监督管理局备案, 安全评价报告电子版要通过互联网传至管理信 息系统。安全评价要由国家认可的有资质条件的中介机构进行。 16.公司的行政管理部必须保证重大危险源安全管理与监控所必须的资金 投入。 17.安全生产专职管理人员必须经安全生产监督管理部门培训考核合格 后,方可上岗。 19.根据重大危险源生产工艺要求和技术性能,制定完善的安全操作规程、 安全维护和监控制度、 安全检查制度和员工的安全教育培训制度, 并严格执行。 20.每季度对全公司员工进行一次安全教育和技术培训, 使其掌握本岗位的 安全操作技能和紧急情况下应当采取的应急措施。 21.在重大危险源的现场必须设置明显的安全警示标志, 并加强重大危险源 的监控和有关设备、设施的安全管理。 22.重大危险源运行时, 操作人员应认真执行有关安全运行的规章制度, 做 好运行值班记录和交接班记录,严格遵守劳动纪律,不得擅离职守,不得做与 本岗位无关的事。 23.操作人员必须每 4 小时对所有危险源进行一次检查记录, 发现问题及时 上报。重大危险源有严重缺陷,难以保证安全运行时,操作人员应及时向公司 负责人报告,公司负责人应及时妥善处理,否则,操作人员或负责安全的技术

人员有权越级上报。 24.对存在安全隐患的重大危险源, 必须制定整改方案, 落实整改措施和整 改责任人,立即整改,并采取切实可行的安全措施,防止事故的发生。 25.按安监局要求定期为所有在用压力管道进行在线检验及全面检验。 26.成立应急救援组织机构,组建应急救援队伍,配备、维护好应急救援装 备和器材。 27.制定详尽的重大危险源事故应急救援预案, 落实应急救援预案的各项措 施。每两年进行一次事故应急救援演练,评价、总结、完善预案。

安全标准化工作“风险管理”要素 相关记录
1、危险源的辨识

危险源的辨识、分类和风险评价、分级控制程序
1、目的 对本公司范围内存在的危险源进行辨识与评价,制定风险控制措施,并对 其实施控制,以减少或避免不期望的事件发生,保证安全生产。 2、适用范围 本程序适用于本公司范围内的生产活动、服务过程中的安全风险评价与控 制。 3、职责 3.1 分管安全领导负责本公司危险源辨识、评价和风险控制的领导工作, 负责建立安全评价小组,负责批准重大的风险清单。 3.2 公司办公室负责组织本公司范围内的危险源辨识、风险评价工作,确 定重大及巨大风险,提出重大事故隐患的整改方案,并对全公司危险源的控制 进行监督。 3.3 公司办公室应确保危险源辨识和风险评价人员进行应有的培训,以承 担指定范围内的工作。 3.4 各部门对所辖范围内的危险源进行辨识评价,并实施控制。 4、工作程序 4.1 总则 4.1.1 本公司重大风险详见《重大风险清单》 。 4.1.2 危险源辨识、风险评价依据: 国家、地方和行业颁布的法律、法规要求以及公司制定的安全健康管理制 度及技术规范。 4.1.3 危险因素的分级原则 危险因素按以下原则进行分类:

I 级:要立即采取措施进行控制的危险因素; II 级:近期要采取措施进行控制的危险因素; III 级:将来要采取措施进行控制的危险因素; IV 级:不需要采取措施进行控制的危险因素; 4.2 危险评价的组织和管理 4.2.1 危险源辨识、风险评价工作在公司办公室的组织下开展。 4.2.2 公司成立由专业技术人员和操作人员参加的评价小组,并鼓励其他 员工参与危害和影响的确定。 4.2.3 公司应通过各种途径使风险评价工作小组成员接受必要的培训,使 其具备熟悉工艺技术、安全健康管理知识、法律法规要求知识、常用危险源辨 识、风险评价方法和技巧能力。 4.3 危险源辨识和风险评价的范围应包括: 4.3.1 常规活动(正常生产、生活??)和非常规活动(故障、检修??) 4.3.2 作业场所内所有人员的活动(包括供方、合同方) 4.3.3 作业场所内所有设施、设备、车辆、安全防护用品和产品(包括外 部提供的设备和材料等) 4.3.4 规划、设计和建设、投产、运行等阶段 4.3.5 事故及潜在的紧急情况 4.3.6 原材料、产品的运输和使用过程 4.3.7 人为因素,包括违反安全操作规程和安全生产规章制度 4.3.8 丢弃、废弃、拆除与处置 4.3.9 气候、地震及其他自然灾害 4.4 危险源辨识和风险评价应考虑 4.4.1 三种时态:过去、现在、将来 4.4.2 三种状态:正常、异常、紧急 a.正常状态指正常生产时状态。 b.异常状态指生产活动中开车、停车、 检修等情况下的危险因素与正常状 态有较大不同的状态。 c.紧急状态指生产活动中出现意外可能造成重大危害的状态。

4.4.3 六种危险危害因素:物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为 性及其他危险、危害因素。 4.5 危险源辨识与风险评价的方法 4.5.1 评价人员应根据所确定的评价对象的作业性质和危害复杂程度,选 择一种或结合多种危害识别方法,包括:安全检查表、工作危害分析、预先危 害性分析、危险与可操作性研究(HAZOP)等,各种识别方法的应用简介参照 附录 5。 4.5.2 在选择识别方法时,应考虑: ——活动或操作性质; ——工艺过程或系统的发展阶段; ——危害分析的目的; ——所分析的系统和危害的复杂程度及规模; ——潜在风险度大小; ——现有人力资源、专家成员及其他资源; ——信息资料及数据的有效性; ——是否是法规或合同要求。 4.5.3 各部门应首先制定安全检查表(SCL)对作业环境、设备、设施进 行危害识别,对工作活动、工艺操作等采用工作危害性分析(JHA) ,在此基础 上,对于关键装置、重点部位,特别是以前经常发生事故的或其他类似装置、 部位发生过如火灾、爆炸、人身伤亡等重大事故的,则采用危险与可操作性研 究(HAZOP)进行危害分析。各单位也可结合自身的实际情况采用其他的识别 方法。各种识别方法的应用简介参照附录 5。 4.5.4 危害识别、风险评价的步骤 a.按岗位划分作业活动 作业活动的划分可以按生产流程的阶段、地理区域、装置、作业任务、生 产阶段划分,或者将以上方法结合起来进行划分。如:开车、停车、设备检修、 突然断电、断水、机泵跳闸、正常操作、物料搬运、药剂配制、取样分析、进 入受限空间作业、储罐内部清洗作业、吊装、动火、承包商现场作业等。作业 活动清单见下表:

序号

作业岗位

作业活动

b.识别设备设施的危害可按下列顺序: 厂址:地质、地形、周围环境、气象条件等; 厂区平面布局:功能分区、危险设施布置、安全距离等; 建构筑物; 生产工艺流程; 生产设备、装置、化工、机械、电气、特种设备等; 作业场所:粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高低温; 工时制度、女工保护、体力劳动强度等; 管理设施、急救设施、辅助设施等。 识别危害之前可先列出拟分析的设备设施清单,见下表
序号 设备名称 位号 岗位

4.6 识别危害根源和性质 4.6.1 在进行危害识别时要考虑以下问题: ——存在什么危害(伤害源) ——谁(什么)会受到危害 ——伤害怎样发生 4.6.2 评估人员应通过现场观察及所收集的资料,对所确定的评估对象, 识别尽可能多的实际的和潜在的危害,包括: 1)设施的不安全状态,包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、 工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和安全装置的缺陷;

2)人的不安全行为,包括不采取安全措施、错误动作、不按规定的方法 操作,某些不安全行为(制造危险状态) ; 3)可能造成职业病、中毒的环境与条件,包括物理的(噪音、振动、湿 度、辐射) ,化学的(易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等)以及生物因素; 4)管理缺陷,包括安全监督、检查、事故防范、应急管理、作业人员安 排、防护用品缺少、工艺过程和操作方法的管理。 4.6.3 在进行危害识别时,要充分考虑发生危害的根源及性质: 1)火灾和爆炸; 2)冲击和撞击; 3)中毒、窒息、触电及辐射; 4)暴露于化学性危害因素和物理危害因素的工作环境; 5)人机工程因素(比如工作环境条件或位置的适宜度、重复性工作等) ; 6)设备的腐蚀、缺陷; 7)有毒有害物料、气体的泄露; 8)对环境的可能影响等。 4.6.4 危害识别应考虑由于过去或将来的运作、产品或服务可能造成职业 安全健康及环境影响,包括以往生产遗留下来的潜在危害和影响,丢失、废弃 与处理活动等。同时也应考虑异常(包括启动、关闭、维修、停机、工程开始 /结束及其他非预期运行的情况)以及事故和潜在的紧急情况(如火灾、爆炸、 泄露、地震及其他自然灾害而造成的紧急疏散、人员伤亡或重大环境污染) 。 4.7 评价风险和影响 评价小组应对所识别的危害事故、事件加以科学评价, 确定最大危害程度 和可能影响的最大范围,以便采取有效或适当的控制措施,从而把风险降低或 控制在可以容忍的程度,具体步骤包括: 4.7.1 决定所识别的危害及影响发生的后果有多严重,重点考虑法律法规 要求、伤亡程度、经济损失、环境影响的程度大小、持续时间以及对本公司形 象的影响(参考附录 1) ,如同时涉及到两个方面,以高分为准; 4.7.2 评价发生危害事故事件的可能性有多大,重点考虑危害发生的条件 (比如正常、异常或紧急状态发生) 、现场有否控制措施(包括个人防护品、

应急措施、监测系统、作业指导书、员工培训) 、事件或事故一旦发生,是否 发现或察觉, 同类事故以前是否发生过以及人体暴露在这种危险环境中的频繁 程度(参考附录 2) ; 4.7.3 评价风险:结合所辨别的危害事件发生的可能性及后果的严重性, 并决定其风险的大小以及是否可以容忍的风险(参考附录 3) ,风险评价的结 果可分为以下几种: ——轻微或可忽略的风险(L×S=1~3) ——可容忍的(R=4~8) ——中等的(R=9~12) ——重大风险(R=15~16) ——巨大风险(R=20~25) 注:R=L×S—危险性或风险度(危险性分值) L——发生事故的可能性大小(发生事故的频率) S——一旦发生事故会造成的损失后果。 4.7.4 各部门对本部门的生产过程中所识别的危险因素进行统计,对中等 以上的风险进行汇总,部门负责人审核后报公司办公室。 4.7.5 公司办公室组织公司评价小组对各部门上交的危险源进行综合分 析, 确定本公司范围内的重大及巨大的风险, 编制重大风险清单下发至各部门。 4.7.6 各部门建立各部门的风险清单。 4.8 风险控制 4.8.1 风险程度的大小是制定何种控制措施的依据,各部门应根据风险评 价的结果制定相应的控制措施(见附录 4) 4.8.2 重大或巨大的风险是公司制定目标及隐患治理的基础及依据,公司 办公室应组织制定控制目标和制定控制计划(参考附录 4) ,采取针对性的风 险控制措施,消除、减少危害和影响,防止潜在事故的发生。 4.8.3 各部门对评价的中等及以下的风险进行讨论并制定出风险控制措 施,并检查落实。 4.8.4 风险控制措施,一般采取以下四种对策:技术对策、教育对策、管 理对策、个体防护对策。

4.9 重大及巨大的风险作为制定公司职业健康安全目标的基础和依据。 4.10 常规性的危险源辨识、风险评价应每年一次,在每年底前进行;非 常规活动的危险源辨识、风险评价应在活动开始之前进行(如拆除、新改扩建 项目、建维修项目、开停车、较重要的隐患治理项目和较重要的公益变更、设 备变更项目等) 。 4.11 公司办公室每年一次对危险源辨识和风险评价的应用效果进行检查 和评审。 4.12 参与危险源辨识、风险评价的主要人员应受过专业培训,有一定的 知识和经验。 4.13 产生下列情况时各部门应及时进行辨识与评价,将风险评价结果及 风险清单报公司办公室。 a.新工艺、新设备技改、技措项目 b.法律、法规更新 c.有对事故、事件或其他信息的新认识 d.相关方要求 e.组织机构发生大的调整 附录 1:评价危害及影响后果的严重性(S)表 附录 2:危害发生的可能性(L)及频率表 附录 3:风险评价表 附录 4:风险控制措施及实施期限表 附录 5:危害识别及风险评价方法简介

附录 1:
等 级 法律、 法规及 其他要求

评价危害及影响后果的严重性(S)表
财产损 人 失(万 元) 部分装置 (>2 公司外严重污染; 大量使用不可循环利用的物 质; 产生排放大量的有毒有害污 染物废弃物。 公司内严重污染; 重 大 国 际、国内 影响 停工 环境污染、资源消耗 公众 形象

5

违反法律、 法 规

发生死 亡

>20

套) 或≥1 套 关键装置、 设 备停工

4

潜在违反法 规

丧失劳 动

2 套装置停 >10 工、 或重要设 备停运

中等量使用不可循环利用的 物质; 产生排放中等量的有毒有害 污染物废弃物。

行业内、 公司内、 省内

截肢、 不符合公司 3 的安全生产 规定 骨折、 听 慢 病 轻 不符合公司 2 操作程序、 规 定 间 不 适 微 歇 舒 <2 力 性 >2 1 套装置停 工、 或设备停 运

公司范围内中等污染; 中等量使用可循环利用的物 质; 产生排放少量的有毒有害污 染物废弃物。 本地区内 影响

方针、制度、 丧 失 、

受伤、

装置范围污染; 受影响不大, 少量使用不可循环物质; 几乎不停工 产生排放很少量的有毒有害 污染物废弃物。 没有污染; 少量使用可循环利用的物 公司及周 边范围

1

完全符合

无伤亡

无损失

没有停工

质; 不产生排放有毒有害污染物 废弃物。

形象没有 受损

注:如同时涉及到两个方面,以高分为准。

附录 2: 等级

危害发生的可能性(L)及频率表 标 准

在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施; 5 危害的发生不能被发现(没有监测系统)或在正常情况下经常发生此类事故 或事件。 危害的发生不容易被发现,现场没有检测系统,也未作过任何监测; 4 在现场有控制措施,但未有效执行或控制措施不当; 危害常发生或在预期情况下发生。 没有保护措施(如没有保护防护装置、没有个人防护用品等) ; 3 未严格按操作程序执行; 危害的发生容易被发现(现场有监测系统)或曾经作过监测; 过去曾经发生、或在异常情况下发生类似事故或事件。 危害一旦发生能及时发现,并定期进行监测; 2 现场有防范控制措施,并能有效执行; 过去偶尔发生危险事故或事件。 1 有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施或员工安全卫生意识相当高, 严格执行操作规程,极不可能发生事故或事件。

附录 3: 严重性 1 可能性 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5











2

3

4

5

2 4 6 8 10

3 6 9 12 15

4 8 12 16 20

5 10 15 20 25

附录 4: 风险度 等级 巨大风险 20—25

风险控制措施及实施期限表 应采取的行动/控制措施 在采取措施降低危害前,不能继续作业, 对改进措施进行评估采取隐患治理措施 重大风险 制定目标、指标、管理方案,采取紧急措 施降低风险,建立运行控制程序,定期检 查、测量及评估 中等的 制定管理制度、规定进行控制,加强培训 及沟通 可容忍的 维持现状、保持记录、定期检查 条件成熟时治 理 轻微或可忽 无需采用控制措施,但需保存记录 2 年内治理 限期治理 实施期限 立即

15—16

9—12

4—8

<4 略的风险

注:对辨识的风险的可能性和严重性,只要其中一项风险判级为 5,此风 险即可判为巨大风险。 附录 5:危害识别及风险评价方法简介: 1、工作危害分析(JHA) 是一种较细致地分析工作过程中存在危害的方法, 把一项工作活动分解成 几个步骤,识别每一步骤中的危害和可能的事故,设法消除危害。 1.1 分析步骤(参照附表) : a)把正常的工作分解为几个主要步骤,即首先做什么、其次做什么等等, 用 3-4 个词说明一个步骤,只说做什么,而不说如何做;作业步骤的划分应建 立在对工作观察的基础上,并与操作者一起讨论研究, 运用自己对这一项工作 的知识进行分析。 b)对于每一步骤要问可能发生什么事故,给自己提出问题,比如操作者会 被什么东西打着、碰着;他会撞着、碰着什么东西;操作者会跌倒吗;有无危 害暴露,如毒气、辐射、焊光、酸雾等等;

c)识别每一步骤的主要危害后果; d)识别现有安全控制措施; e)进行风险评价; f)建议安全工作步骤。 2、安全检查表分析(SCL) 是基于经验的方法,分析人员列出一些项目,识别与一般工艺设备和操作 有关的已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患,查出各层次的不安全因素。 安全检查分析表可用于对物质、 设备、 工艺、 作业场所或操作规程的分析。 编制的依据主要有: a)有关标准、规程、规范及规定 b)国内外事故案例和企业以往的事故情况 c)系统分析确定的危险部位及防范措施 d)分析人个人的经验和可靠的参考资料 2.1 分析步骤 a)建立安全检查表, 分析人员从有关渠道 (如内部标准、 规范、 作业指南) 选择合适的安全检查表。如果无法获取相关的安全检查表,分析人员必须运用 自己的经验和可靠的参考制定检查表; b)分析者依据现场观察、阅读系统文件、与操作人员交谈、以及个人的理 解,通过回答安全检查表中所列的问题,发现系统的设计和操作等各方面与标 准、规定不符的地方,记下差异; c)分析差异(危害) ,提出改正措施建议。 2.2 分析要点 a)安全检查分析表分析的对象是设备设施、作业场所和工艺流程等,检 查项目是静态的物,而非活动,故此所立检查项目不应有人的活动。 b)用安全检查表分析时既要分析设备设施表面看得见的危害, 又要分析设 备设施内部隐藏的内部构件和工艺的危害。如:超压排放;阀门等安装方向; 安全阀额定压力; 温度、 压力、 黏度等工艺参数的过度波动; 防火涂层的状态; 管线腐蚀、框架腐蚀、炉膛超温、炉管爆裂、水冷壁破裂;仪表误报;泵、阀、 管、法兰泄漏、盘管内漏;反应停留时间的变化;防火、安全间距、消防道路

与装置和储罐的距离;报警连锁;防爆电器防爆问题、装置区的非防爆问题; 消防器材的数量;仪表误差;安全设施状况;作业环境等,在识别危害都应考 虑到。 c)检查项目列出后,还应列出与之对应的标准。标准可以是法律法规的规 定,也可以是行业规范、标准或本企业的有关操作规程、工艺规程的规定。检 查项目对应的标准可能不只一个。应该知道达不到标准就是一种潜在危害。 d)列出标准之后,应列出达不到标准可能导致的后果,如中毒、窒息、机 械伤害、物体打击、火灾、爆炸、淹溺、高处坠落、触电、灼伤等。 e)根据后果的严重性和发生的可能性判别风险的大小。 f)根据评价的结果制定控制措施,控制措施不仅要列报警、消防、监测、 检查、检验等耳熟能详的控制措施,还应列出工艺设备本身带有的控制措施, 如连锁、安全阀、液位指示、压力指示等。

2、重大危险源档案

重大危险源档案
危险源名称 确定依据 具体位置 现 状

周边情况及相互影 响因素

监控措施

可能造成的伤害

应急措施

备案号 监控负责人 3、重大危险源监控措施

重大危险源监控措施

1、危险源:高处坠落,物体打击 监控措施: ①、安装、拆卸起重设备和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施时, 应当编制拆装方案、制定安全施工措施,报监理单位、建设单位审批,并在施 工时由专业技术人员现场监督。 ②、在高处作业人员,要进行安全教育,提高安全意识。 ③、带好安全帽,系好安全带,拴好安全网。 ④、高处作业点下方不得有人逗留,工作中严禁上下抛掷工具和材料。 ⑤、严禁用绳索、软线、链条等代替安全带。 ⑥、开挖深度超过 2m 时,其边缘上面作业同样应视为高处作业,要设置警 告标志。 ⑦、大雨和五级以上大风时,应停止高处露天作业、缆索吊装及大型构件 起重吊装等作业。 ⑧、高处作业人员和挖孔桩人员严禁穿硬底鞋。 2、危险源:触电 监控措施: ①、施工所用电气设备绝缘必须良好,凡有裸露带电的电气设备和易发生 电击的危险区,都要设围栏、护网、箱、闸等屏护设栏设施。 ②、施工用电的线路及设备,应按施工组织设计安装设置,并符合供电部 门的规定。 ③、严禁将电线线路搭靠或固定在机械、栏杆、钢管、扒钉等金属件上。 ④、手持电动工具应由专人管理,手柄绝缘良好,凡不符合要求的机具严 禁使用。 ⑤、变、配电室严禁使用易燃的材料建筑,建筑结构应符合防火、水、漏、 盗、防小动物串入及通风良好的要求;在采用外来电源和自备发电机两个电源 交替使用时,必须安设能防止两个电源的连锁装置。具体规定见《配电室防火 安全责任制度》 。 ⑥、施工现场工程和生活用电要统一规范,布局合理,并保持接地装置可 靠,做到“三级控制”“两级保护” , 。 ⑦、电焊机必须接地,电焊机用毕必须切断电源。

⑧、接地线应用不小于 25mm 的多股软铜线,装接与撤除接地线必须戴绝 缘手套,穿绝缘靴和设监护人。 ⑨、直接向洞内供电的馈线上,严禁设自动重合闸,手动合闸时必须与洞 内值班人员联系。 3、危险源:窒息 监控措施: ①、挖孔桩超过六米时必须安设通风设施(鼓风机)。 ②、孔内照明要清晰。 ③、孔外要做好窒息应急措施。 ④、详细控制措施见《施工安全生产规定实施细则》 。 4、危险源:火灾 监控措施: ①、认真做好防火知识教育,提高干部、员工、临时工的防火意识。 ②、春秋两季防火为重中之重,必须定人、定位。 ③、森林防火野外施工不用火,个人出门不带火,野外不吸烟。 ④、防火措施见《特殊季节与夜间施工安全要点》 。

4、重大危险源月综合安全检查表

重大危险源月综合安全检查表
编 号:
序号
1


检 查 项 目





检 查 结 果

各种生产设施设备的运行状态是否达到安全要求,无带病、 超负荷运转现象。

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

各类电气电路、临时用电接线是否达到安全。 易燃易爆、有毒货品的储存、装卸是否达到安全。 各安全通道、疏散出口是否畅通,无障碍物。 平台的护栏、物品的堆放、工器具的摆放,设备的间距、安 全色标等是否符合安全要求。 是否有无防护罩、电气未接地、绝缘不良、无安全标志等不 安全事故隐患。 各类安全消防装置的管理是否严格。 现场地面是否有油污或其他液体,易造成滑脚跌伤的情况。 各岗位有无违反操作规程和安全纪律的现象。 是否有违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象。 防护手套等各种防护用品的穿戴是否符合要求。 对特种作业人员是否达到持证上岗、严格管理。 是否通过开展班组安全学习等活动对员工进行经常性的安全 培训教育。 消防报警装置、灭火设施是否保持良好。 对各类重点部位和重要设施是否有检查记录。 本月有何事故发生? 本月有什么问题要提出?

检查人:

注:本检查表每月检查一次,并及时做好记录。

十、安全标准化工作“职业健康”要素 相关文件目录
文件 1 职业健康管理制度 文件 2 生产作业场所防火、防爆、防尘工作管理制度 文件 3 职业危害防尘防毒防护设备设施管理制度 文件 4 职业危害防治宣传教育培训制度

文件 5 对可能发生急性职业危害的有毒有害工作场所制定应急预案 文件 6 与从业人员订立的劳动合同(包括工作过程中可能产生的职业危害及 其后果、防护措施等,并保证从业人员的劳动安全)

安全标准化工作“职业危害”要素 相关记录目录
记录 1 职业卫生档案(职业危害因素名录、检测记录等) 。 记录 2 员工健康监护档案。 记录 3 急救用品、设施清单 记录 4 维修和检修人员专用防护器具清单 记录 5 防护器具定期检测和维护记录

记录 6 急救物品、设备和防护用品检维修和校验记录 记录 7 职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。 记录 8 员工及相关方宣传和培训记录 记录 9 本公司申报的生产过程中的职业危害因素记录 记录 10 变更申请记录

安全标准化工作“职业健康”要素 相关文件
文件 1 职业卫生管理制度

职业健康管理制度
第一章 总 第一条 则 为加强职业病防治管理,预防、控制和消除职业病危害,改善劳动条件,防治

职业病,保护劳动者的健康,根据国家和上级有关职业病防治法律、法规和标准的规定,结 合公司的实际情况,特制定本制度。 第二章 职业危害防治责任 第二条 公司总经理是公司职业病防治工作的第一责任人,公司各级领导在各自的职责

范围内对职业病防治工作负有领导责任。 第三条 职业安全卫生管理委员会(即:安全生产委员会)组成:

主 任:公司总经理 副主任:公司主管安全生产的副总经理 成 员:由各部门负责人组成。 主要职责:负责贯彻执行国家和上级有关职业病防治工作的方针、政策和文件精神;决 策职业病防治工作重大问题;制定职业病防治总体规划、计划和实施方案以及综合管理和指 挥协调等工作。 第四条 安全、生产设备部是公司职业危害防治业务日常管理机构。其主要职责是:

(一)贯彻执行公司有关职业病防治方面的规章、制度、标准和要求。 (二)制定职业病防治年度计划,并组织各单位实施。 (三)负责职业病危害的监督管理和日常职业病防治的管理工作。 (四)负责新、改、扩建项目职业卫生防护设施“三同时”管理工作。 (五)负责接触职业病危害作业人员职业健康检查的组织、信息统计和上报、档案管理 工作。 (六)负责职业病防治知识的培训、宣传教育管理工作。 第五条 各职能部门职业病防治工作的职责:

(一)人力资源综合部:负责与有职业危害作业岗位员工签订职业危害因素告知合同,参 与职业危害事故的救援、善后处理工作。 (二)财务部:负责职业病管理、防治等日常经费的安排落实工作。 (三)工会:履行职业病防治工作的督促、检查、协调工作。 (四)其他部门:负责按照国家及公司要求落实、实施职业健康相关的工作。 第六条 各部门职业病防治工作的职责:

(一)制订和落实本单位职业病防治责任制、工作计划并组织实施。 (二)贯彻执行公司及国家有关职业病防治方面的规章、制度和文件精神。 (三)负责本单位有毒有害作业点、职业卫生防护设施、个人防护用品佩戴的监督、检 查、检测和日常管理工作,确保职业危害因素符合国家职业卫生标准。 (四)负责本单位职业病防治信息统计上报工作,建立本单位的职业病防治档案并日常 管理。 (五)负责本单位职业病防治知识宣传教育、培训工作。 第三章 职业病危害告知 第七条 公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境

和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 第八条 公司人力资源综合部与已进、 新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同 (含

聘用合同,下同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和 待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)的,应按国家职业病 防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 第九条 公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立

劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,公司人力资源综合部、安全生产设备部应向 员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素,并签订职业病危害因 素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 第十条 产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防

治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结 果。 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和警示说明对作 业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施 等内容。 第十一条 安全生产设备部应定期或不定期的对各部门职业病危害告知制度的实行情况

进行监督、检查、指导,确保告知制度的落实。 第十二条 公司职业卫生管理部门每年组织各单位对员工进行职业病危害预防控制的培

训、考核,使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 第四章 职业健康申报 第十三条 职责范围

(一)公司安全生产设备部负责职业危害的监测及对上级管理部门的申报工作。 (二)公司各部门负责本部门职业危害检测及部门内部申报管理工作。 第十四条 管理内容及要求 (一)各单位应对本单位存在法定职业病目录(《职业病危害因素分类目录》)所列的 职业危害因素,及时如实向安全生产设备部进行申报、备案。 (二)安全生产设备部组织对职业危害因素的检测并对结果进行汇总后,每年及时、如 实将职业危害因素向属地安全监督管理部门进行申报,接受其监督检查。 (三)申报时应当提交《职业病危害项目申报表》,申报内容包括: 1、用人单位的基本情况; 2、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料; 3、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度; 4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况; 5、职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况。 6、对接触职业危害因素从业的管理人员情况。 7、法律、法规和规章规定的其他资料。 (四)新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项 目)可能产生职业危害的,在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进 行预评价,职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。 (五)产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇,职业危害 防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。 (六)建设项目在竣工验收前,建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健 康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时,其职业危害防护设施依 法经验收合格,取得职业危害防护设施验收批复文件后,方可投入生产和使用。 职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地 安全生产监督管理部门备案。 (七)下列事项发生重大变化时,要向原申报机关申请变更: 1、进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的重大项目,在建设项目竣工验收之 日起 30 日内进行申报。 2、因技术、工艺或者材料发生重大变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生 重大变化的,在技术、工艺或者材料发生变化之日起 15 日内进行申报。

3、单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起 15 日内进行 申报。 (八) 单位终止生产经营活动的, 应当在生产经营活动终止之日起 15 日内向原申报机关 报告并办理相关手续。 第五章 职业健康宣传教育培训 第十五条 职责和权限 (一)安全生产设备部负责制定公司职业健康宣传教育培训计划并组织实施;人力资源 综合部负责所需经费支出。 (二)各部门根据岗位特点负责申报本单位培训需求计划、实施职业健康宣传、协助有 关部门具体实施员工教育培训; (三)各工段班组负责在岗人员职业健康危害和岗位安全教育。 第十六条 工作内容 (一)培训计划:各单位根据岗位特点每年年底负责向安全生产设备部书面申报培训需 求。安全生产设备部根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培 训计划并报主管领导审批; (二)培训时间:对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间 不得少于 8 小时; (三)培训内容:公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、 职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危 害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。 (四)培训形式:(1)内部培训;(2)外部委托培训。 (1)内部宣传教育培训: 1、新员工进厂-结合安全“三级教育”,介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因 素及安全隐患,可能造成的危害; 2、员工在岗期间-通过定期培训或公告栏宣传,学习职业健康岗位操作规程、相关制 度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施,了 解工作环境检测结果及个人身体检查结果; 3、转换岗位-由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施; 4、公司按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识; (2)外部委托培训

为提高职业健康知识和管理能力,外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门 组织的职业健康培训,参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员。 第十七条 档案记录 安全生产设备部负责建立个人培训档案并保留相关的培训记录。 第六章 职业健康防护设施维护检修 第十八条 职责和权限

(一)公司主管安全生产领导负责审批公司年度安全防护设施的购置和维护检修计划。 (二)安全管理部门负责职业健康防护设施维护检修计划的审核及日常督导检查工作。 (三) 各生产单位根据生产设备和防护设施的运行状况制定年度或季度维护检修计划报 安全生产设备部备案后执行。 (四)各生产单位负责按计划布置设备检修人员实施检修工作。 第十九条 工作内容 (一)各单位设备管理部门对职业危害防护设施应当定期进行检查,了解运行状况,检 测其性能和使用效果,确保其处于正常状态。 (二)职业健康防护设施日常保养由各单位设备操作人员负责,车间、班组应督促并检 查保养情况; (三)防护设备设施发生故障时,本单位或维修人员暂时处理不了时,应报告公司主管 部门,并采取临时措施,无临时措施时设备不得投入使用。 (四)任何单位和个人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。保证配套的职业 危害防护设施性能良好,运行正常。 (五)计划检修或故障检修后的相关设施必须由操作者、本单位设备管理人员、检修人 员参加试车,试运转正常在设备检修记录上签字确认,并交付操作者投入生产运行;未经签 字确认的检修设备不得投入运行使用。 第二十条 记录 计划和故障检修记录由维修人员填写后交各单位设备管理人员收集整理、保留存档。对 检修保养不按规定记录、或记录丢失的,按公司有关规定予以考核。 第七章 职业健康防护用品管理 第二十一条 劳动保护用品的发放标准和计划由公司安全生产设备部制定, 公司安全生产 委员会讨论认定后由采购部采购、物流事业部执行。 第二十二条 劳动保护用品的发放 (一)劳动条件相同的同类工种,发给相同的防护用品。工种相同,劳动条件不同,发

给不相同的防护用品。 (二)各单位按照公司个人防护用品使用标准的规定,于年底前做下一年度防护用品计 划经公司安全生产设备部审核后报采购部,除特殊情况外,一般不得追加计划。 (三)各单位领取防护用品必须由指定领料员先开领料单、经本单位领导签字(盖章) 后,再到采购部审批,否则保管人员无权发放。 (四)各单位应建立“个人防护用品领取登记卡片”, 由专人负责管理。 (五)物流事业部发放的一切劳动保护用品,必须建立个人卡片登记手续,领料人在卡 片上签字盖章,作为查询依据。 (六)个人防护用品严格按照标准发放,发放时间按照规定时间执行。 第二十三条 在规定的使用期间,如有丢失或非因工损坏而要求补发,必须由单位领导签 字证明以折旧价扣款,并经公司安全生产设备部审核后方能补发。 第二十四条 从事多种作业的员工防护用品,按其作业最长的工种发放,员工离开原工种 岗位六个月以上者,停发原工种的防护用品。 第二十五条 经人力资源综合部分配到部室的大、中专生,在事业部实习期间享受所在单 位员工同等待遇,待实习期满回到部室工作时,享受部室防护用品标准;外单位来我公司培 训者,防护用品按我公司规定,由培训单位自备,我公司到外厂代培者,防护用品按培训单 位规定,由我公司发给。 第二十六条 临时或特殊需用的防护用品,由岗位所在单位提出申请、报安全生产设备部 审批后由采购部采购或物流事业部发放。 第八章 职业健康日常监测管理 第二十七条 职责权限 (一)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。 (二)安全管理部门负责职业危害因素的辨识、评价,组织制定职业危害防治措施,组织 开展职业病防治的宣传、教育,负责职业病的统计、报告和档案管理工作。 (三)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位,安排休养。 (四)各生产单位负责本单位职业病防治措施的制定、实施和相关岗位的日常管理,对职 业病防治设备和危害、防护情况进行日常检查、维护和定期检测,保持正常运转,并按规定 发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。 (五)员工在生产劳动过程中, 应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程, 并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 第二十八条 一般规定

(一)安全管理部门、工会组织、各部门应对员工进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生 和职业病防治的宣传教育和培训。 (二)安全管理部门和各生产单位应按国家有关规定,组织对从事有害作业的人员进行上 岗前和每年一次的职业健康检查,并及时将检查结果告知劳动者本人, (三)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。 (四)各生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所,配备医疗急救药 品和急救设施。 (五)严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品,并在醒目位置设置安全 标志。 (六)各级安全部门应配备必要的检测设备,定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进 行检测,定期公布检测结果。 (七)各生产单位必须采取综合的防治措施,采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒 材料,控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。 第二十九条 职业病管理 (一)职业病的诊断鉴定,由公司安全管理部门报告属地职业病防治指定医疗机构,由市 职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。 (二)当公司安全管理部门接到市职业病诊断鉴定组织的结论鉴定,确诊为职业病的,需 填写职业病登记表,按国家有关规定进行职业病报告。 (三)急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结,疑有后遗症或者慢性职业病的,应当由 市级职业病诊断鉴定组织予以确认。 第九章 从业人员职业教育健康监护档案管理 第三十条 安全生产设备部负责为员工建立职业健康监护档案,并妥善保管。 职业健康监护档案包括: (一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史; (二)相应工作场所职业病危害因素监测结果; (三)职业健康检查结果及处理情况; (四)职业病诊疗等健康资料。 第三十一条 档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监 督检查人员、员工或其近亲属、员工委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案, 其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。 第三十二条 员工离开单位时,本人有权索取健康监护档案复印件,档案管理人员应如

实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 第三十三条 对已离职人员的职业健康监护档案,应在其离职时开始计算三个月后进行 封存,并保存 10 年以上,以备上级部门查阅。 第三十四条 档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管,防虫蛀、防霉、防丢失、 防丢失,保证档案安全。所有档案应有专柜存放、加锁,定期清理通风,防湿。 所有档案不 得随意查阅、复印,不得置于公共场所。 第三十五条 其他管理办法依照企业档案管理制度执行。 附: 职业健康操作规程

附件:

职业健康操作规程
第一节 粉尘作业职业健康操作规程

第一条 粉尘的职业健康危害 粉尘进入呼吸系统后,会引发尘肺、肺粉尘沉着症,有机粉尘导致的肺部病变,呼吸系 统肿瘤和局部刺激作业等病症;如果粉尘进入眼睛,便可引起结膜炎、角膜混浊、眼睑水肿

和急性角膜炎等症状;粉尘进入皮肤后,可堵塞皮脂腺、汗腺,造成皮肤干燥易受感染,引 起毛囊炎、粉刺、皮炎。 第二条 防治措施 (一)作业前检查本作业区的除尘设备是否正常运转。 (二)经常在作业区内洒水,喷雾,能有效减少粉尘的产生和飞扬,并能有效的防止二次 扬尘。 (三)除尘设备要进行经常性维护保养,使其在良好的状态下运行。 (四)员工在作业区域必须佩戴好职业卫生防护用品。普通口罩要经常清洗,保持洁净, 防尘口罩要按规定更换滤纸、滤布。 (五)保持作业场所通风,自然通风较差的部位要使用机械通风。 (六)定期参加公司组织的职业健康检查。 第二节 高温作业职业健康操作规程 第一条 高温作业对健康的危害 高温作业是从事接触生产性热源的作业,其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计 算 2℃的作业属于高温作业。 高温作业时,人体可出现一系列生理功能改变,主要为体温调节、水盐代谢、循环系统、 消化系统、神经系统、泌尿系统等方面的适应性变化。但是如果温度过高,机体在高温环境 下由于热平衡和/或水盐代谢紊乱等而引起以中枢神经系统和/或心血管系统障碍为主要表现 的急性热致疾病-中暑。 第二条 防治措施 (一)持续接触热源后,应轮换作业和休息,休息时应脱离热环境,并多喝水。 (二)现场配备防高温烫伤、防中暑药品。 (三)工作人员需佩戴防高温手套、穿隔热服。 (四)保持作业场所通风,自然通风较差的部位要使用机械通风。 (五)发生中暑时,应及时将中暑人员脱离高温环境,移到阴凉、通风地方,垫高头部, 解开衣扣,平卧休息,观察体温、脉搏呼吸、血压变化。用冷水毛巾敷头部,或用冰袋置于 中暑者头部和大腿根部等部位,或用 30%酒精擦身降温,并补充淡盐水等含盐清凉饮料,清 醒者也可服人丹、十滴水、藿香正气水等。 (六)对重症中暑者应立即送往医疗机构进行治疗。 (七)定期参加公司组织的职业健康检查。 第三节 噪声作业职业健康操作规程

第一条 噪声的职业健康危害 (一)产生原因:主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由 风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生 的电磁性噪声。 (二)危害程度:给人带来烦恼,影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起 听力下降、神经性衰弱综合症等病症。 第二条 噪声防治措施 (一)控制噪声源,例如空压机、送风口入口处设置消声器,锅炉各阀门排气口设置消音器。 (二)在传播途径上降低噪声,各值班室应采用适当的隔音措施 (三)进入噪音区域的员工需佩戴降噪耳塞。 (四)在噪声较大区域连续工作时,宜分批轮换作业。 (五)对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。

第四节 电离辐射作业职业健康操作规程 第一条 电离辐射的职业健康危害 电离辐射可引起放射病,它是机体的全身性反应,几乎所有器官、系统均发生病理改变, 但其中以神经系统、造血器官和消化系统的改变最为明显。电离辐射对机体的损伤可分为急 性放射损伤和慢性放射性损伤。短时间内接受一定剂量的照射,可引起机体的急性损伤,平 时见于核事故和放射治疗病人。而较长时间内分散接受一定剂量的照射,可引起慢性放射性 损伤,如皮肤损伤、造血障碍,白细胞减少、生育力受损等。另外,辐射还可以致癌和引起 胎儿的死亡和畸形。 第二条 电离辐射的防治措施 (一)时间防护:尽量缩短从事放射性工作时间,以达到减少受照剂量的目的。 (二)距离防护:某处的辐射剂量率与距放射源距离的平方成反比,与放射源的距离越 大,该处的剂量率越小。所以在工作中要尽量远离放射源。 (三)屏蔽防护:就是在人与放射源之间设置一道防护屏障。因为射线穿过原子序数大 的物质,会被吸收很多,这样达到人身体部分的辐射剂量就减弱了。常用的屏蔽材料有铅、 钢筋水泥、铅玻璃等。

文件 2 本公司生产作业场所防火、防爆、防尘工作管理制度

防火、防爆、防尘工作管理制度

一、防火、防爆 1、目的 加强企业生产区防火防爆管理,保障企业生产安全。 2、范围 本制度适用于公司厂区范围内。 3、职责 3.1 公司办公室负责制定《防火防爆安全管理制度》 。 3.2 各部门负责各自职责范围内的防火防爆安全管理工作。 3.3 公司办公室和生产车间、仓储安全管理人员负责对《防火防爆安全管理制度》执行 情况进行检查,对违规情况进行处理。 4、工作程序 4.1 易燃易爆危险物品和作业场所防火防爆 4.1.1 使用和管理易燃易爆危化品的工作人员,应熟悉其理化特性、防火措施及灭火方 法。 4.1.2 贮存易燃易爆物品的仓库,耐火等级不低于二级,有良好的通风散热条件。使用 易燃易爆物品的生产部位,贮存量不得超过当班的使用量。 4.1.3 贮存危险物品应按照性质分类,专库存放,并设置明显的标志,注明品名、特征、 防火措施和灭火方法,配备足够的相应的消防器材。性质与灭火方法相抵触的物品不得混存。 4.1.4 贮存易燃易爆物品的库房,严禁动用明火和带入火种,电器设备、开关、灯具、 线路必须符合防爆要求。工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服,非工作人员严禁进入。 4.1.5 根据使用化学物品的火灾和防爆危险性等级分类要求,其厂房布置、建筑结构、 电气设备的选用、安装及有关的安全设施,必须符合设计防火规范、规程的有关要求。

4.1.6 在工艺装置设备上对可能引起火灾、爆炸的部位,应充分设置超温、超压等检测 仪表、报警(声、光)和安全联锁装置等设施。 4.1.7 在有可燃气体(蒸汽)可能泄漏扩散处,应设置可燃气体浓度检测报警器。 4.1.8 所有自动控制系统,应同时并行设置手动控制系统。 4.1.9 所有与易燃、易爆装置连通的惰性气体、助燃气体的输送管道,均应设置防止易 燃、易爆物质窜入的设施 ,但不宜单独采用单向阀。 4.1.10 因工艺反应物料造成超温、超压、可能引起火灾、爆炸危险的设备,应设置自动 和手动紧急泄压排放处理等装置。 4.1.11 应在可燃气体(蒸汽)的放空管出口处设置阻火器,在便于操作的地方设置截止 阀,以便在放空管出口处着火时,切断气源灭火。放空管最低处应装设灭火管接头。 4.1.12 输送易燃物料时,应根据管径和介质的电阻率,控制适当的流速,尽可能避免产 生静电。设备、管道等防静电措施,应按有关规定执行。 4.1.13 突然超压或瞬间分解爆炸的生产设备或贮存设备,应装有爆破板(防爆膜) 。 4.1.14 各生产装置、建筑物、构筑物等工业下水出口处,应在该区域与水封井间设置切 断阀,防止大量易燃、易爆物料突发性进入下水系统。 4.1.15 维修检查设备机件,严禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。 4.1.16 对怕潮、怕晒(氧气瓶)等物品,不得露天存放,以免因受潮或暴晒而发生火灾、 爆炸事故。 4.1.17 装卸和操作易燃易爆危险品应稳装稳卸,严禁用产生火花的工具敲打起封。 4.1.18 运输危险物品必须专车运输,配备相应的消防器材和懂其性质的专人押运,并应 办理运输手续,性质相抵触的危险物品不得同车运输。 4.1.19 应随时将使用过的油棉纱、油纸等易自燃的擦洗材料,放入有盖的专用容器内, 并存放在安全地点,定期清除。 4.1.20 办公室和更衣室内不准存放酒精等易燃、可燃液体。 4.1.21 严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。 4.1.22 高压线下严禁堆放可燃物。易燃、易爆厂房、仓库和装置,与高压线的间距要大

于高压塔杆高的 1.5 倍。 4.1.23 采用有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺和可燃、易燃新材料的单位,必须按照 研制部门提供的预防火灾、爆炸的具体办法,采取消防安全措施,经上级主管部门批准后, 方可交付生产。 4.1.24 扑救有害物质的火灾时,应站在上风向,必要时佩戴防护用具。 4.1.25 使用乙炔、氧气时还应遵照《溶解乙炔气瓶安全监察规程(试行)、 》《溶解乙炔 生产安全管理规定(试行) 》等有关规定。 4.1.26 各种物资仓库的管理,除应遵守本制度的有关规定外,还应遵守仓库防火安全管 理规定。 4.2 动火、用火执行《动火作业安全规程》 。 4.3 消防组织与设施 4.3.1 贯彻“预防为主,防消结合”的消防方针,采取先进的防火、防爆和救灾技术, 实行目标管理。 4.3.2 公司设立由主要领导和各职能部门领导参加的防火领导小组;并设有兼职义务消 防组织。 4.3.3 防火领导小组根据公司的特点、生产检修情况和季节变化,拟定消防工作计划, 实行消防目标管理,进行经常性的消防宣传教育、培训,结合事故预想进行演练。 4.3.4 对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过 程及有关的设备,进行严格管理。 4.3.5 公司根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可提供的消防协作条件等因素, 按国家、部颁规范、规定的有关要求确定其储运、运输物品相适应的消防设施、消防器材。 4.3.6 公司内部设置的固定式消防设施要设专人管理,并制定操作规程和管理制度,定 期进行试运行。 4.3.7 消防器材要设置在明显、取用方便又安全的地方,要经常检查,做到“三定” (定 点、定型号和定量、定专人维护管理) ,不准挪作它用。 4.3.8 发生火灾时,现场人员应立即灭火并向消防队和调度室报警并说明着火物资,同

时派人到路口接应消防车,指明引车路线和消防水源,兼职义务消防队员要积极配合进行灭 火,并维持好现场秩序。 5、其它有关防火防爆管理执行《消防安全管理制度》 。 二、 防尘 1、目的 加强防尘安全管理,采取综合措施,消除尘毒危害,不断改善劳动条件,保障员工的安 全健康,实现安全生产和文明生产。 2、范围:公司范围内尘、毒作业场所。 3、职责 3.1 公司办公室负责制定防尘制度。 3.2 各部门负责各自范围内的防尘工作。 3.3 公司办公室负责组织接触尘毒物质的员工进行定期健康检查。 4、工作程序 4.1 要限制有害物料的使用,防止粉尘的扩散,保持作业场所符合国家规定的卫生标准, 应采取有效防护措施,减少人员与粉尘物料的接触,并定期进行监测和体检。 4.2 根据预防为主、综合治理的原则,结合挖潜、革新、改造,逐步消除粉尘危害。 4.3 凡治理技术条件不成熟的危害性大的作业岗位要限期整改,仍达不到标准者,要停 产整顿。 4.4 对散发出的有害物质,应加强通排风,并采取回收利用、净化处理等措施。未经处 理不得随意排放。 4.6 有粉尘的作业场所要及时清理,保持整洁。 4.7 对可能产生有害物质的工艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好, 杜绝跑、冒、滴、漏现象,对各种防尘设施,未经主管部门同意批准,不得停用、挪用或拆 除。 4.8 有害物质的包装,必须符合安全要求,防止裂漏扩散。 4.9 有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间(岗位) ,除配备足够适用的防护用具

和急救药品外,还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。 4.10 新员工入厂后,应进行健康检查,要安排好职业禁忌性和过敏症患者的工作。 4.11 对接触有害物质的员工,应定期进行健康检查,并建立健康监护档案。 4.12 对从事有害物质作业的人员, 可逐步实行轮换、 短期脱离、 进行预防性治疗等措施。 对患职业禁忌性和过敏症者应及时调离。 4.13 其他防尘的安全管理执行《职业卫生管理制度》 。

文件 3 本公司职业危害防尘防毒防护设备设施管理制度

职业危害防尘防毒防护设施器具管理制度
1 主题内容与适用范围 本制度规定了公司职业危害防尘防毒防护设备设施管理部门的职责、管理内容及具体要 求。 本制度适用于公司内部所有职业病防尘防毒防护设施、设备。 2 引用标准/相关文件 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》 工业企业设计卫生标准(GBZ1—2002) 工业企业噪声控制设计规范(GBJ87—85) 车间空气中呼吸性矽尘卫生标准(GB16225—1996) 工业 X 射线探伤卫生防护标准 (GBZ117—2002) 工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素(GBZ 2.1-2007) 3 术语/定义 3.1 职业卫生危害防护设备设施: 是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的,采用除尘设施、通风设 施、降噪设施、净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影 响的装置和设备。 3.2 职业病防护用品: 是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响, 对机体暴露 在有职业病危害因素作业环境的部位,采用相应的防护用品进行保护。 3.3 职业病危害: 是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 3.4 职业危害因素: 职业活动中存在的各种有害的化学、物和其他不良条件。 3.5 职业禁忌: 是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受 职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发 可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.6 职业病: 劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的 疾病。职业病的分类和目录以国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整

并公布的为准。 4 职责 4.1 生产部是本制度的归口管理单位,对本制度负责解释,并对本制度的执行情况进行监督 检查。 4.2 职业卫生管理委员会: 负责贯彻落实国家和上级部门有关职业危害防护设备设施的方针、政策和法规,对存在 职业病危害因素的场所,配备职业危害防护设备设施进行监督检查,并确保其有效性。 4.3 生产部负责职业卫生工作的综合管理和组织协调工作;对劳动现场职业卫生状况进行监 督、检查,根据现场监测的情况,提出有关防尘防毒的技措项目,并督促实施。 4.4 人力资源部门负责组织对新进公司的员工按照《安全生产教育制度》对其进行职业卫生 方面的教育,使其在上岗前掌握一定的职业卫生危害防护设备设施的使用知识。 4.5 工会负责对各单位的职业危害场所安装必备的职业卫生危害防护设备设施防治工作进行 监督、检查。 4.6 设备部负责生产作业现场职业卫生危害防护设备设施的安装、维修,保证工作现场劳动 卫生条件符合国家要求。 4.7 财务部负责购置、维修职业卫生危害防护设备设施所需经费。 4.8 有职业卫生危害防护设备设施的单位负责做好本单位的职业卫生危害防护设备设施的管 理工作。对职业卫生危害防护设备设施进行日常维护保养,保证正常运行。 5 工作程序 5.1 职业危害防护设备设施管理 5.1.1 职业危害防护设备、设施包括:环境保护设施、安全防护装置、防护器具。 5.1.2 安全生产主管部门根据岗位作业环境、条件(空气中氧含量、接触毒物类别、浓度等) 、 劳动强度及相关要求,选择适宜的防护用品和器具、合理配置。 5.1.3 各单位维修部门负责对防护器具的定期检查和维护。 5.1.4 职业危害防护用具应存放在安全、便于取用的地方。 5.1.5 各使用单位负责本单位防护用具的存放、保管,发现缺少或损坏等情况, 及时向安全生产主管部门报告。 5.1.6 职业危害防护设备、设施不准随意拆除、挪用或弃置不用。 6.检查与考核 6.1 本制度由办公室每年全面检查考核一次。 6.2 本制度的贯彻执行情况,在检查有关部门安全工作时,结合个人工作标准一起考核。

文件 4 本公司职业危害防治宣传教育培训制度

职业危害防治宣传教育培训制度

一、目的和范围 为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能,预防、控制和消除 职业危害,保护劳动者的健康,强化我公司在职业卫生防治方面已经取得的成效,不断提高 安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识,促进人企合一、和谐发展的 局面,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规 定,特制定《公司职业危害防治宣传教育培训制度》。 二、适用范围 本制度适用于各部门从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种的进入本公司的新员 工,以及在本公司工作每超过一年的已有员工或者从事相关职业病防治、安全生产的管理人 员。 三、职责和权限 主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施,由安全科负责具 体实施。 四、培训内容 公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗 位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、 法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括: (1)国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、 规章及标准; (2)安全生产管理基本知识,安全生产技术、安全生产专业知识;

(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规 定; (4)职业危害及其预防措施; (5)典型事故和应急救援案例分析;(6)其他需要培训的内容。 各级安全管理人员职业安全健康培训教育应当包括下列内容: (1)国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规, 规章及标准; (2)安全生产管理、安全生产技术、职业危害防治技术等知识; (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; (5)典型事故和应急救援案例分析; (6)其他需要培训的内容。 五、培训形式 获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利,又是应当履行的义 务。公司有关部门应当保障职工的这一权利,安检科应当及时做好统计考核工作。 1.按照培训进行的时间,分为岗前培训和在岗期间的培训。凡是进入本公司的新员工, 在体检合格后,由安检科对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训,经培训合格后方 可安排具体工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。 2.按照培训的内容, 分为专项培训和集体培训。 专项培训针对的是从事专门作业的人员, 就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训,如瓦检员、开皮带工等。集体培训针对的 是所有从事煤矿作业的人员,就煤矿作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培 训。

文件 5 本公司对可能发生急性职业危害的有毒有害工作场所制定应急预案

生产安全事故应急救援预案

编制: 审核: 审批:

北京建工集团 二 00 六年九月

生产安全事故应急救援预案

第一章





根据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《北京市安全 、 、 条例》及相关规定要求,为了保护施工人员在生产经营活动中的身体健康和生命安全, 保证各施工队及分包单位在出现生产安全事故时,能够及时进行应急救援,最大限度地 降低生产安全事故给项目部和施工单位人员所造成的损失,制定本项目生产安全事故应 急救援预案。

第二章 一、

项目部生产安全事故应急救援组织机构

项目部应急救援组织领导小组:

组 长:张宝丰 副组长:安铜锁 组 员:韩正、张建明、 应急救援组织领导小组办公地点设在项目工程室。 二、项目部应急救援领导小组主要职责: 1、负责制定、修订和完善项目部应急救援预案;审核并监督检查下属各施工单位应急救 援预案的制定完善和执行情况。 2、监督检查下属各施工单位组建应急救援专业队伍并纳入项目统一管理。 3、负责组织抢险组、救援组、医护组的实际训练等工作。 4、负责建立通信与报警系统,储备抢险、救援、救护方面的装备和物资。 5、负责督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。 6、发生事故时,发布和解除应急救援命令和信号。 7、向上级部门、当地政府和友邻单位通报事故的情况。 8、必要时向当地政府和有关单位发出紧急救援请求。

9、负责事故调查和善后的组织工作。 10、负责协助上级部门总结事故的经验教训和应急救援预案实施情况。 三、项目部应急救援领导小组指挥人员职责分工: 组长:负责主持实施中的全面工作。 副组长:负责应急救援协调指挥工作。 工程室:负责事故处置时生产系统的调度工作,救援人员的组织工作,事故现场通讯联 系和对外联系,监督检查下属各单位生产安全事故应急救援预案中所涉及的应急救援专业队 伍人员、人员职责分工、通讯网建立健全情况,负责救援队员的实际培训工作,发现问题及 时令其整改。负责工程抢险、抢修工作的现场指挥;车辆设施设备的调度工作;监督检查下 属各施工单位生产安全事故应急救援预案中所涉及的应急救援车辆准备情况,确保各类救援 机械设备始终处于良好状态,发现问题及时令其整改,负责现场排险、抢修队员的实际培训 工作。 技术室:负责事故现场及有毒有害物质扩散区域内的监测和处理工作,制定相应的应急 处理技术方案措施并监督其实施。 安全室:协助领导小组做好事故报警,情况通报、上报及事故调查处理工作,总结事故 教训和应急救援经验;监督检查下属各单位生产安全事故应急救援预案的制定及生产过程中 的各种事故隐患,发现问题及时令其整改。 材料室:负责抢险救援物资设施设备的供应、准备、调配和运输,以及事故现场所需转 运的物资运输、存放工作。 财务室:负责保障应急救援预案在实施中所需各项资金的落实到位。 综合室:负责现场医疗救护指挥及伤亡、中毒人员分类抢救和护送转院及有关生活必需 品的供应工作;监督检查下属各施工单位生产安全事故应急救援预案中所涉及的现场医疗设 施设备的准备情况,负责现场医护队员的实际培训工作,发现问题及时令其整改。负责灭火、 警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作;协助总公司与政府部门做好事故调查及善后处理工 作;监督检查下属各施工单位生产安全事故应急救援预案中所涉及的灭火、警戒、治安保卫、

疏散、道路管制工作所需的物资、人员到位情况及生产过程中的各种消防治安隐患,发现问 题及时令其整改。 工会:参与生产安全事故的调查处理及日常生产中对“三违”、“事故隐患”的监督检 查,发现问题及时令其整改。 项目部所属施工单位负责人、分包队:负责制定、修订和完善本单位的应急救援预案, 落实应急救援预案实施中的全面工作,一旦发生生产安全事故立即按应急救援程序进行现场 救援,当接到项目部应急救援组织领导小组的指令时要无条件的服从,合理指挥。 四、生产安全事故应急救援值班制度 项目部建立24小时值班制度,值班人员要坚守岗位,不得随意脱岗、漏岗,做好值班记 录,如有问题及时通知生产安全事故应急救援领导小组成员进行处理。 五、生产安全事故应急救援培训学习制度 生产安全事故应急救援领导小组结合项目实际情况,针对危险源可能发生的事故,每年 组织二至四次救援模拟训练演习,保证一旦发生事故,指挥机构能正确指挥。 六、生产安全事故应急救援检查制度 每月项目部应急救援组织领导小组结合施工中生产安全工作的情况,检查应急救援工作 情况,发现问题及时纠正,并令其整改; 七、生产安全事故应急救援例会制度 每月由项目部应急救援领导小组对工作情况进行小结,组织召开一次小组成员会议,针 对存在的问题,积极采取有效措施加以改进。 八、生产安全事故应急救援器材、设备维修保养制度 各项应急救援器材、设备(如:车辆、梯子、临时包扎所需药品等)必须齐全有效,并 进行经常性维修、保养,保证应急救援时正常运转。

第三章

项目部生产安全事故应急救援程序

一、生产安全事故应急救援组织报告程序:下属施工队与分包单位生产安全事故应急救 援小组→项目部生产安全事故应急救援领导小组→集团公司生产安全事故应急救援组织→市 级生产安全事故应急救援体系有关部门。 二、 项目部设立值班室, 并保证24小时由管理人员值班。 联系的电话: (8:00-18:30) 白天 安全室管理部电话:80542768;夜间及法定节假日昼夜联系人员见机关值班表,值班电话: 80987438。 三、车辆保障昼夜值班电话:13693051528 四、市急救电话:999,120;火警电话:119 五、项目部生产安全事故应急救援指挥程序:生产安全事故现场第一发现人→施工单位 值班室→项目值班室→集团公司值班室→集团公司生产安全事故应急救援组织指挥小组→启 动应急救援预案按职责分工进行救援。 六、生产安全事故应急救援程序:生产安全事故→保护事故现场→控制事态→组织抢救 →疏导人员→调查了解事故简况及伤亡人 员情况→向上级报告。 正方项目部生产安全事故应急救援领导小组成员名单 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 姓名 职务 项目经理 工程经理 总工 安全室主任 材料室主任 财务室主任 综合室主任 工长 联系电话

9 10 11

工长 电气工长 水暖工长

应急救援器材、设备目录 序号 1 2 3 4 器材设备名称 救护药箱 担架 木方、脚手板 车辆 用途 临时救护 转运伤员 临时支护 运转伤员 备注

北京潞城二建项目部 2012-9-10

文件 6 本公司与从业人员订立的劳动合同(包括工作过程中可能产生的职 业危害及其后果、防护措施等,并保证从业人员的劳动安全)

记录 1 职业卫生档案(职业危害因素名录、检测记录等) 。
监测时间 监测地点 设备规格型号 (设备、区域) 噪声监测台帐 设备台数 噪声源类型 声级强度(dB) (操作点) 国家标准(dB) 备注

填表部门:

填表人:

填表时间:

尘毒监测台帐 监 测 时 监 测 地 尘 毒 名 监 测 结 国 家 标 监测单位 间 点 称 果 准

监测周期

备注

填表部门:

填表人:

填表时间:

记录 2 职业健康监护档案

xxxx 有限责任公司从业人员健康监护档案
序 号 1 2 3 4 5 6 姓名 性 别 出生 年月 政治 面貌 入厂 时间 文化 程度 专 业 毕业院校 技术职称 任职资格 身份证号码 职业健 康情况

记录 3 急救用品、设施清单

应急救援器材设备清单
序 号 1 拆除设 备设施 高空抢 险设备设施 建筑抢 险设备设施 地下救 治设备设施 破拆设备、叉车、推土机、金属切割 机、电焊机 起重提升设备-塔吊、单绳卷扬机、多 绳卷扬机; 登高车、 梯子、 安全绳、 缓降器、 救生气垫 挖掘机、推土机、装载机、工程运输 车、清障车、行车信号工具等设备 强光照明、防护装备、通风机、发电 机 现场自备 范 围 设 备 设 施、器 材 所在单位

联系方式 后勤保障组

2

施工现场自备

后勤保障组

3

施工现场自备 施工现场自备

后勤保障组 后勤保障组

4

5

输水装置软管、喷头、便携式灭火器、 消防设 消防部门、施工 抽水泵、照明车、指挥车、高压水枪、登高 备设施、 器材 现场 车 个人防 护设备 医疗支 持设备 通信联 络设备 氧气呼吸器、防毒面具、防护服、救 生衣 救护车、担架、夹板、氧气、急救箱 对讲机、移动电话、电话、传真机、 电报等 备 应急救援队伍自 备 现场自备 应急救援队伍自

后勤保障组

6

抢险抢修组 医疗救护组 指挥部办公室

7

8

记录 4 维修和检修人员专用防护器具清单

安全防护用具清单
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 物品名称 漏电保护器 漏电保护器 漏电保护器 标志牌 高压验电笔 护目镜 安全带 安全带 安全绳 灭火器 封 地 单位 个 个 个 面 支 副 条 条 根 部 组 规 格 数量 20 20 30 5 10 10 20 30 50 5 6 到货时间 2010 年 1 月 15 日 2010 年 1 月 15 日 2010 年 1 月 15 日 2010 年 1 月 15 日 2010 年 1 月 15 日 2010 年 1 月 15 日 2010 年 1 月 15 日 2010 年 1 月 15 日 2010 年 1 月 15 日 2010 年 1 月 15 日 2010 年 1 月 15 日 验收人 领取单位 施工队 施工队 施工队 施工队 施工队 施工队 施工队 施工队 施工队 施工队 施工队 发放时间 2010 年 2 月 1 日 2010 年 2 月 1 日 2010 年 2 月 1 日 2010 年 2 月 1 日 2010 年 2 月 1 日 2010 年 2 月 1 日 2010 年 2 月 1 日 2010 年 2 月 1 日 2010 年 2 月 1 日 2010 年 2 月 1 日 2010 年 2 月 1 日 领取人 , RFM15L-40/2901 RFM15L-40/3901(2) RFM15L-100B/4901

记录 5 防护器具定期检测和维护记录 时间 物品名称 检测和维护情况 人员 备注

填表部门:

填表人:

填表时间:

记录 6 急救物品、设备和防护用品检维修和校验记录

应急设施、装备和物资检查、维护、保养记录
保养日 期 检查、维护保养 项目及部位 故障时间 维修日 期 维修项 目及部 位 维修后 设备状 态 保养 人 维修 人 检查人

记录 7 职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账
职业卫生防护设施管理台帐 配置地点 配置时间 责任部门

序号

防护设施名称

配置数量

责任人

有效期限

备注

填表部门:

填表人:

填表时间:

个体防护用品发放台帐 序号 用品名称 发放数量 发放时间 发放人 备注

填表部门:

填表人:

填表时间:

记录 8 员工及相关方宣传和培训记录

员工及相关方和外来人员职业危害、预防和应急处理措施的 培训内容
一、进入公司安全教育目的 进入公司安全教育是国家的法律法规所规定的,是个人和企业的权利和义务。熟 悉企业性质、地理环境、危险因素、工作场所的危险源,以及如果发生危险,如 何掌握自救逃生基本技能。保障外来人员自身安全和企业安全运营,树立“安全 第一,预防为主”的安全方针。 二、企业特点 本企业是易燃、易爆的生产企业,企业内有酒精等危险源,主要易燃、易爆、易 中毒的有:酒精、化学试剂、化学原料等。 三、注意事项 1.进入生产区严禁烟火,不准带烟、不准带火、不准吸烟。 2.严格劳保穿戴齐全,不准穿化纤衣服。必须戴安全帽,蹬高要系安全带。 3.作业前要与相关车间单位联系好,对作业场所的危险因素进行辨识,以及做好 防范措施。 4.作业前必须办理各种作业证如:《动火作业证》《登高作业证》《受限空间作 、 、 业证》《吊装安全作业证》《动土作业证》等,特种作业人员必须有相关的操作 、 、 证。 5.对非本施工工作范围内的设备、管道、阀门不准乱动,必要时找所属车间人员 解决, 对所施工过程中造成管道泄漏、电线中断等事故发生是要及时与车间相关 人员联系不准私自处理。 6.使用电器必须加漏电保护装置,避免出现触电事故发生。 7.在施工区域作业要熟悉安全通道. 四、1.结合触电事故、中毒事故、爆炸事故,讲解事故发生后的危害。 2.讲解安全生产法赋予从业人员的权利和义务,以及法律责任。

相关方及外来人员安全教育培训记录

姓名

培训时间

培训地点

授课人

培训主要 内容

考核 成绩

级别 厂区 车间

本人签名

记录 9 本公司申报的生产过程中的职业危害因素记录

附件 1

申报登记号:

年度第



作业场所职业危害申报表

申报单位(盖章) 申报日期

xxxx 有限责任公司 2012 年 2 月 15 日

国家安全生产监督管理总局
一、申报单位基本情况
单位名称 单位注册地址 作业场所地址 法定代表人 行业分类 企业年度产值(万元) 职业卫生管理机构 职业卫生管理人数 在岗职工总人数 接触职业危害总人数 职业病累计人数 体检总人数:岗前 申报人联系电话 xxx 有限责任公司


1992 年 9 月

建厂时间

二、申报单位生产基本情况
主要原、辅材料 名称 年用量 单位 尼莫地平 180 ㎏ 醋氯芬酸 770 7 ㎏ ㎏ 名称 主要中间品 年产量 单位 主要产品、副产品 名称 年产量 尼莫地平 299 缓释片 醋氯芬酸 729 胶囊 萘呱地尔 27 胶囊 单位 万片 万粒 万粒

三、申报单位存在职业病危害的作业场所
序号 作业场所

四、作业场所职业病危害因素汇总表
职业病危害因素检测机构 序 职业病危害 作业场所 号 因素名称 危害来源 设备 状态 操作 方式 是否 隔离 接触职业病危害人数 总人数 女工数 农民工人数 浓 (强) 工程防护设施 度 有(名称) 无 个体防护用品 有(名称) 无

五、接触职业病危害因素人员管理情况汇总表
序 号 培训机构 职业病危害 因素名称 接触职业病危害人数 总人数 女工 农民工 职业卫生 培训人数 体检机构 上年度体检人数 岗前 岗中 离岗 体检发现职业 病患者人数 调离岗位人数

填表说明
1. 【法定代表人】不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位,填写 单位负责人。 2. 职工总数 50 人以上的企业,必须填写【职业卫生管理机构】和【职业卫生 负责人】 。 3. 【行业分类】按《国民经济行业分类和代码》 (GB/T4754-2002)填报。 4. 【填报类别】 是指第一次申报还是变更申报。 如是变更申报, 需要填写 【变 更原因】 。 5. 【在岗职工人数】【在岗女工人数】等需要填写数字的栏目,数据统计范 、 围为上一年度。 6. 【主要原辅材料】主要指化学性毒物。 7. 【副产品】包含废气、废液、废渣等废品。 8. 【职业病危害因素名称】按照《职业病危害因素分类目录》确定。 9. 【职业病危害因素来源】 是指产生或存在职业病危害因素的工序或装置名 称。 10.【设备状态】是指指产生或存在职业病危害因素的设备的密闭情况,分为 全密闭、半封闭、敞开式。 11.【操作方式】指存在或产生职业病危害因素的设备或工序的自动化、机械 化程度等情况,分为自动化、机械化、手工操作。 12.【浓(强)度】填写近 1 年内的最新检测结果。 13.【接触职业病危害因素人员管理情况汇总表】填写近 1 年内接触职业病危 害因素的劳动者参加职业卫生培训和职业健康体检的情况。

附件 2 作业场所职业病危害申报回执

申报登记号: (单位): 你单位提交的作业场所职业病危害申报表及相关材料共 单位相关申报内容发生变化,请按规定及时进行变更申报。 申报人(签字) : 联系方式:

年度第



件,现已接收,如你

安全生产监督管理部门 (专用印章) 经办人: 年 注:本回执共两联,第一联存档,第二联交申报单位。 月 日

作业场所职业病危害申报回执
申报登记号: (单位): 你单位提交的作业场所职业病危害申报表及相关材料共 单位相关申报内容发生变化,请按规定及时进行变更申报。 申报人(签字) : 联系方式: 安全生产监督管理部门 (专用印章) 经办人: 年 注:本回执共两联,第一联存档,第二联交申报单位。
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年度第



件,现已接收,如你





记录 10 变更申请记录

变更验收表
编号: 验收变更的项目 组织验收单位 姓名 所属单位 变更所在单位 日期 所属部门 职务

验收 组成 员

验收意见(附验收报告):

验收负责人签字: 主管部门审查意见:

负责人签字: 需要沟通的部门(变更结果) 单位或部门 签字 单位或部门 签字

填表时间:

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十二、安全标准化工作“事故报告、调查和处理”要素 相关文件目录
文件 1 事故管理制度 文件 2 事故调查报告

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安全标准化工作“事故报告、调查和处理”要素 相关记录目录
记录 1 本公司的事故管理档案 记录 2 本公司的事故统计分析记录

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安全标准化工作“事故报告、调查和处理”要素 相关文件目录
文件 1 事故管理制度

事故管理制度
1、目的 严格事故管理,掌握事故发生情况,按照“四不放过”原则,总结经验教训,采取 防范措施,减少和杜绝各类事故的发生,确保企业财产和员工生命安全。 2、适用范围 适用于公司内各类事故。 3、职责 3.1 公司办公室负责交通事故、恶意破坏事故、工伤事故以及起火爆炸事故的处理, 并负责其它各类事故的综合整理和归档。 3.2 生产部、质量部负责设备事故、工艺事故的处理。 3.3 各责任部门的事故处理报告必须在三日内交公司办公室备案。 4、各类事故的界定 4.1 违反交通运输规则,造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。 4.2 凡属有意制造破坏给企业生产、财产、人员造成损失或损伤的为破坏事故。 4.3 公司员工在生产活动所涉及到的区域内, 由于生产过程中存在危险因素的影响, 突然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常机能,以致负伤人员立即中断工作,经医 务部门诊断需休息一个工作日以上的为工伤事故。 4.4 各种原因导致的着火、爆炸,造成生命财产损失的为着火爆炸事故。 4.5 因操作原因使正常的生产操作条件受到破坏;违反操作规程、工艺指标超标造 成减产;生产过程的原料、辅料及中间产品发生跑、冒、泄漏造成经济损失的情况均属 于工艺事故。
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4.6 因使用、维护、操作不当而使设备受到损坏或损伤的情况属设备事故。 4.7 凡属外界原因影响而发生各种不可抗拒的灾害事故,已构成事故发生条件,足 以酿成灾害,幸发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果者,称为未遂事故。此两类事 故可根据各职能部门的职责范围分工负责管理。 4.8 伤亡事故中轻伤、重伤、死亡和多人中毒事故的,按国务院《生产安全事故报 告和调查处理条例》执行。 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级: (一)特别重大事故,是指造成 1 人以上死亡,或者 10 人以上重伤(包括急性工业 中毒,下同) ,或者 50 万元以上直接经济损失的事故。 (二)重大事故,是指造成 3 人以上 10 人以下重伤,或者 10 万元以上 50 万元以下 直接经济损失的事故。 (三)较大事故,是指造成 1 人以上 3 人以下重伤,或者 10 万元以下 5 万元以上直 接经济损失的事故。 (四)一般事故,是指造成 1 人以上 3 人以下轻伤,或者 5 万元以下 5000 元以上直 接经济损失的事故。 (五) 轻微事故, 是指造成轻微人员伤害, 损失额在 5000 元以下的直接损失的事故, 或发生小范围火灾、泄漏的事故。“以上”包括本数, ( “以下”不包括本数) 。 4.9 伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额,按企业员工平均日工资×休 工天数。 5、事故的抢修与救护 5.1 发生事故后,必须积极抢救,正确处理,防止事故蔓延扩大。 5.2 发生重大事故时,公司领导应直接指挥安全、技术、生产、保卫部门协助做好 现场抢救的指挥和警戒工作。在抢救时,应注意保护现场。所有参加抢救人员,都要服 从指挥,不许擅自行动。

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5.3 发生一般事故,车间领导应直接指挥,有关人员做好现场抢救和警戒工作,注 意保护现场,并及时上报有关部门。 5.4 对有毒有害物料大量外泄的事故现场或火灾场所必须设立警戒线,抢救人员应 佩戴合适的防毒面具,对中毒或灼伤人员,应尽快组织急救处理。 5.5 在医务人员未赶到现场前,现场人员不得停止对受伤害人员的抢救和护理。 6、事故报告程序 6.1 凡发生事故,最先发现者应立即向公司领导报告,负责人接到报告后,应当于 1 小时内向上级有关部门报告;对重大事故,应立即用快速方法向上级机关报告。 6.2 伤亡事故的报告内容主要有: (一)事故发生单位概况; (二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况; (三)事故的简要经过; (四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计 的直接经济损失; (五)已经采取的措施; (六)其他应当报告的情况 6.3 凡因工负伤人员,当时不能确诊为重伤,从受伤时起,一个月内,仍不能确定 为重伤者,按轻伤事故统计,若一个月后由轻伤转为重伤或死亡,则不再按重伤或死亡 上报,也不再作专题调查报告。 7、事故的调查与处理 7.1 成立事故调查组,调查组成员的条件、职责和权利 7.1.1 条件 a.与发生的事故没有直接利害关系 b.具有某一方面的特长

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c.具有认真负责,实事求是的品质 7.1.2 职责 a.查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失情况 b.确定事故责任 c.提出事故处理意见、防范措施和建议 d.写出《事故调查报告》 7.1.3 权利 事故调查组有权向发生事故的单位、部门和有关人员了解情况和资料,任何单位和 个人不得拒绝。 7.2 各部门应严肃认真地调查和分析事故,找出事故发生的原因,查明责任,确定 整改措施并限期落实。 7.3 对一般事故,有关职能部门应根据各自职责组织召开事故分析会,找出原因, 吸取教训,提出防范措施,对事故责任者提出处理意见,并报公司办公室备案。 7.4 对重大事故,公司领导应组织有关部门进行调查和分析。必要时要邀请上级主 管部门或当地安监部门、公安部门和检察部门等有关单位参加。找出原因,查明责任。 制定防范措施,并对事故责任者提出处理意见。 7.5 防范措施的内容 技术措施——对设备、设施的操作从安全管理的角度考虑设计、检查和保养措施, 减少或消除物的不安全状态。 教育措施——加强员工的安全教育,使员工掌握防止事故发生的有效方法和知识, 消除或减少人的不安全行为。 管理措施——认真贯彻实施有关的法令、标准、规范,严格执行本厂的各种安全生 产制度,组织安全管理检查,落实隐患整改,实施经济考核。 8、调查报告的编写

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8.1 事故调查组人员在全面分析事故后,写出《事故调查报告》 8.2 调查报告应包括以下内容 8.2.1 事故的基本情况:包括单位名称、日期、类别、地点、伤亡人数、伤亡人员 情况、经济损失、事故等级等; 8.2.2 事故经过; 8.2.3 事故原因分析,包括直接原因和间接原因; 8.2.4 事故的预防措施; ; 8.2.5 事故责任者及对责任者的处理意见; 8.2.6 调查组成员名单及调查组成员签字; 8.2.7 附件,包括图表、照片、技术鉴定等资料; 9、事故处理 9.1 任何事故的处理应按“四不放过”的原则进行。 9.2 调查结束后,主管部门、车间应按照调查组提出的处理意见和防范措施认真整 改落实,防止类似事故发生。 9.3 调查组依照生产安全事故报告和调查处理条例对事故责任者提出处理意见。 9.3.1 对严重违章指挥,违章作业又不听劝阻的人员,或由于失职造成的重大事故 责任者,应给予纪律处分直至追究刑事责任。 9.3.2 对蓄意制造事故,造成严重后果,需追究刑事责任的,应交司法机关依法处 理。 9.3.3 对防止或抢救事故有功的单位或个人,应予以表彰、奖励。 9.4 由公司办公室、财务部按《工伤保险条例》对事故中的伤亡人员进行赔偿处理。 9.5 事故处理意见决定后,安全生产领导小组负责监督事故处理的执行情况,并将 执行情况反馈,纳入事故档案材料。 9.6 事故处理后,公司办公室应将事故详情、原因和处理结果以最有效的形式在本

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公司员工中通报,使广大员工能吸取教训,增强安全意识。 9.7 伤亡事故处理工作应当在 90 日内结案,如因特殊情况,安监部门同意延期的事 故,处理时间最迟不得超过 180 天。 10、事故结案归档与统计 10.1 事故处理结案后,公司办公室应建立事故档案,各职能部门应按分工整理登记 和保管好事故资料,并记入台帐。对所有事故调查分析的资料,如现场检查记录、照片、 技术鉴定、化验分析、会议记录、综合调查材料及登记表、报告书等,应妥善保管。应 将有关资料整理归档,以备查考 10.2 公司办公室负责按 GB6441—86《企业员工伤亡事故分析标准》 ,找出事故发生 的规律,总结经验教训,推动安全管理工作不断发展 10.3 根据统计情况制定和修改有关安全管理规章制度和应急预案。 11、工伤认定及工伤评残 11.1 事故中造成重伤人员,由公司办公室依照《工伤认定办法》和有关材料,向地 方劳动行政部门办理工伤认定,经批准后办理。 11.2 公司办公室依照《工伤保险条例》确定其享受相应的待遇。

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文件 2 本公司的事故调查报告

事故调查报告参考格式
xxx 有限公司 “X 月 X 日”XX(事故类别)事故调查报告 X 年 X 月 X 日 X 时 X 分, 位于 XXXXX 单位发生一起起重伤害事故, 造成 X 人死亡,X 人受伤,直接经济损失 XX 万元。 事故发生后,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》 (国务院 令第 493 号)相关规定,经公司同意,成立了由 XX、XX 部门组成的事 故调查组,对该起事故进行调查。事故调查组通过现场勘查、专家鉴 定和多方取证,查清了事故发生的经过、原因和性质。 一、事故基本情况 此部分内容是事故调查中管理责任认定的事实依据,包括以下几 方面内容: 1.事故发生单位及相关责任单位的基本情况; 2.单位及相关人员资质情况; 3.事故点事发前的不安全状况; 4.单位安全管理情况; 5.所在地政府及相关负有职责的部门的安全监管情况。 二、事故发生经过及救援情况 1.事故发生经过 客观地描述事故发生、抢救直至救出最后一名遇难者(或伤者) 为止的整个过程。 重点描述事故演变过程中事故触发、发展、扩大的状态;场所、 设施、设备、装置的变化状态;人的违章违规行为。
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2.应急救援情况 简单介绍事故应急救援情况,如有必要也可简单介绍善后处理情 况。 三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失 1.伤亡人员情况 2.事故直接经济损失 四、事故发生原因和事故性质 1.事故发生的原因 (1)直接原因 主要从现场勘察和事故经过中概括出物的不安全状态和人的不安 全行为。 (2)间接原因 主要从报告的第一部分“基本情况”中概括出事故单位安全管理 及部门监管方面存在的缺陷。 2.事故性质 主要认定事故是责任事故还是非责任事故。 五、对有关责任人员和单位的处理建议 1.建议移送司法机关处理的责任人员; 2.建议给予党纪和行政处分的责任人员; 3.建议给予行政处罚的责任单位和责任人员; 4.建议依企业内部规章制度处理的责任人员。 责任人员的责任认定按下列模式表述:姓名、政治面貌、现任职 务、分管业务、任职时间、违法违规事实(多条分号隔开)、负何种 责任、根据何规定(条款)、建议给予何种处分(处罚)。 责任单位的责任认定按下列模式表述:单位、违法违规事实、违 反何规定(条款)、建议给予行政处罚。 六、整改防范措施建议
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要针对事故发生的原因,提出具有针对性、切实可行的防止类似 事故发生的措施。应从管理、装备和人员培训等方面提出防范措施。 七、附件 1.调查组的组建 包括两项内容: (1)调查组组建文件; (2)调查组人员名单(表 格) ,表格名为“××事故调查组人员名单” ,内容包括人员姓名、工 作单位、职务、调查组内职务、签名。 2.事故现场示意图 图形用 A4 纸按比例绘制(建议使用 CAD 制图) ,具体比例根据实 际情况掌握。图中要反映事故现场设备、设施、装置的布置、事故地 点名称、位置(注明距离尺寸) 、伤亡人员位置及倒向、有关设备、设 施事故前后位置等。同时须标明图题、指向标、比例尺、图例和落款 等要素。 3.事故直接经济损失明细 4.事故伤亡人员情况 以表格形式列出事故伤亡人员情况,表名为“XX 事故伤亡人员名 单” 。内容包括伤亡人员姓名、籍贯、年龄、工种、培训情况和伤害程 度等。

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安全标准化工作“事故报告、调查和处理”要素 相关记录
记录 1 事故管理台账


发 生 时 间 发 生 地 点 事 故 性 质 事 故 类 型 直接经济损失(万元) 姓名 伤亡 人员 情况 事故基本情况: 性别













时 分

年龄





工种

学历

职务

伤害程度

事故原因分析:

责任人处理情况:

记录 2 事故台账 事故登记台账 等级 时间 地点 当事人 责任人 处理情况
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填表单位:

填表人:

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